2022行政管理毕业实习报告例文.docx
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1、2022行政管理毕业实习报告行政管理毕业实习报告惊慌又充溢的实习生活又将谢下帷幕,这段时间里,我们肯定有不少启发,在实习报告中记录下这来之不易的成果吧。为了让您不再为写实习报告头疼,下面是我收集整理的行政管理毕业实习报告,仅供参考,欢迎大家阅读。行政管理毕业实习报告1一、前言:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。仅仅凭借书本学问是不能驾驭工作实务上的阅历的,因此,我进行了为期一个月的实习,熬炼自己的工作实力。在本次实习中,我主动帮助各位前辈工作,抓住机会熬炼自己,在实践中去感受,体会,理解和运用所学学问。二十多个日出日落的时间中,我的工作主要是对文件进行整理建档、数据统计和整理、打文件盒打印复印文
2、件等一些琐碎之事。这些虽然是小事,但一屋不扫何以扫天下?在做每一件事时我都战战兢兢,谨慎当心的去做好,用海尔张总裁的话说是如履薄冰。人间万事,白驹过隙。实习的流光好像花开刹那,转瞬即逝。嫣然岁月,今朝回首,阅历教训一目了然。二、实习心得1、正确对待挫折实习中遇到许多不顺当的事情,何去何从?经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的缘由,实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,常常保持自信和乐观的看法。相识到正是挫折和教训才使自己变得聪慧和成熟,正是失败本身才最终造就了胜利。学会了自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,心情乐观,发奋图强。擅长化压力
3、为动力,变更内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取胜利,从而让目光面对将来。2、更加重视实践实行时发觉了一个良好的生活习惯对于工作多么重要,因为实习期间体会了;实习时德高望重的领导语重心长的给我讲了许多道理,让我许多怀疑瞬间消散,因为他实践丰富,有经验的人说话就是如洪钟大吕;上班时发觉公交线路的车数和站点设计不尽合理,想相关负责人确定也是很聪慧能干的,却如此贻笑大方,肯定是早就有私家车了,再也不坐公交许多问题不实践很难发觉。3、处理一系列人际关系的技巧(1)留意领导的指示,仔细领悟其中的意思.要仔细细致的领悟推断,学会察言观色。同时面对多个领导时更要留意保持平衡,要不偏不倚。对领导要热忱,要
4、多关切领导。(2)做好自己的本职工作最重要,一般状况下最好不要管闲事。(3)对工作仔细负责,对领导热忱外,对来访人员也要好,要一视同仁。(4)不要贪小便宜。(5)要热忱大方,要处理好和同事关系,那对于自己工作的开展特别重要,甚至比和领导的关系更重要,因为同事是工作中与自己打交道时间最长的人群,处理好关系不仅有利于工作的开展,对于整个企业而言也是特别有益的。4、对行政工作的相识我虽然只是办公室的一个行政助理,但在实习中我相识到行政工作如下的一些特点或者说要求.1)要有充分的政策依据和事实依据。2)要有精确性,3)要大张旗鼓。5、对心态的调整实习中除了遇到挫折外,许多时候也觉得工作不过如此,这种时
5、候更要虚心谨慎,虚怀若谷;实习中有时候觉得明珠暗投,比如我刚去检查市政设施时,内心深处还是充溢了委屈,但后来调整心态,把工作当成欢乐的事情,结果做的很好,学到许多东西,也在内心深处明白了许多深刻的道理;遇到事情时不要激烈,要细致分析沉住气,心态特别重要,实习时遇到王局长被记者威逼的事情说明白许多事的困难,假如没有调查清晰之前就高谈阔论,确定会成为笑柄;总之,不管什么事情,仔细去做,坚持去做好,最终都会有收获的。6、自学实力的重要在实习中相识到许多自己的不足。刚起先一段时间对一些工作感到无从下手,茫然不知所措.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。一方面是因为自己以前从来没有实践过,不会运用。但慢慢相
6、识到还有一个重要缘由是“在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的实力”。除了英语和计算机操作,课本上学的理论学问用到的特别少。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。必需在工作中勤于动手动脑渐渐琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行则虚心请教他人,没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。三、实习总结到实际企业实习,了解了企业的实际运作和业务处理流程,解决在模拟实习中难以理解的问题和弥补模拟实习的不足,为走上工作岗位后能够较快融入企业、进入角色并快速发挥作用奠定基础。这次实习对教会了我们企业外部和内部是如何运作、如何跟企业打交道、如何制定
7、可行的安排的相关实际操作阅历。这时让我发觉自己的理论不足,须要进行这方面的补充,也懂得在企业运作过程中企业内部沟通协调的重要性并懂得如何跟其他部门进行合作,沟通,共同制定公司的发展安排,全力以赴,做到最好。这次实习,也加深了我们实际动手的实力和对企业实际管理的相识.通过一个多月的努力,本人的企业生产学问得到相应的提高。行政管理毕业实习报告2公司是一个整体,每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的协作。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上,和同事主动协作,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感受。我也将一如既往的仔细协作
8、、主动协作,同时严格要求自己,把各项工作都做好。一、加强自身技能和素养方面走出学校,初入职场,在实力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累,已能保证本岗位各项工作正常运行,但是还欠缺许多。我也在工作中找寻不足,抓紧学习,培育自己的各项实力。目前,我通过学习了相关专业学问,包括了前台的职业素养与实力提升、档案管理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的学问也很欠缺,也正在学习这方面的学问。通过这些学习,使自己的技能有了肯定程度的提高,也更希望能在以后的工作中有机会参与相关的培训,更大程度上提高工作技能。在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习,真实感受到身边的每位领导和同事都
9、是身上集着不同优点的老师,每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的,有时候也须要吸取别人身上的精华。二、工作成果与存在的问题1、工作成果办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺当进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。2、存在的问题(1)工作不够精细化:前台工作贵在精细,但有许多地方我还没有做到这一点。在服务支持上,会议室、茶水间、前台大厅,二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位,没能够刚好的发觉问题,更谈不上刚好解决。款待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题,没有给大家供应便利
10、的服务。(2)执行力不够:当接到领导指示,完成某项工作时,往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的相识、和自身对问题变通、行动都有关系。(3)工作效率低下:由于自身学问结构和工作技能的缘由,在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,就由于办公软件学问和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。以上的问题必会在20xx年的工作中加以解决。一年的工作中,着实学到了许多,特别感谢领导对我的包涵和支持,让我得以有这样的机会工作学习,不断成长,再接下来的工作中,我定会再接再厉,争取做得更精彩。行政管理毕业实习报告3本人xxx,在xx生物(中国)有限公司财务部实习,并
11、兼处理选购部的有关工作。在财务部,主要负责帐单和凭证的核对,对金碟K3财务系统也有肯定的接触。选购部方面,负责ISO环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通,调查了解他们供应的产品(原料)是否符合环保标准,并负责环保协议的签订。工作表现与收获在实习期间,严格遵守公司的规章制度,主动投入到工作中,做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习,但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守xx人守则,从小事做起,从身边的事情做起,严于律己。我不是学财会专业的,在财务部实习有肯定的困难。但我做到了“心态归零”,通过自学、请教等方式努力学习财务学问,提高了自己的工作实力和服务
12、水平,养成了持续“工作+学习”的意识。在xx的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。xx那种“创建顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想,那种“先学做人,后学做事”的理念,使我深深相识到企业管理不仅是一门科学,更是一种文化。文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力所在。自身存在问题第一 自己的财务学问有限,而同事们的工作繁忙。不能常常请教他们,以至很难对公司作出较大的贡献。其次 自己身兼两职,隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重,工作效率不是特殊高。第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”,财务部与选购部同时须要我的状况时有发生。而我未能提出解决问题的方法,只是等两位经理协调后
13、才开展工作。第四 未能主动地与公司高层沟通。常务副总曾对我一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注,“双重领导”也时常发生小冲突。但自己没有主动地与公司高层接触沟通,解决存在的实际问题。除了收获、望见自身不足外,也凭借较扎实的理论基础,发觉了公司存在的一些不足:第一 聘请录用不是特别规范。在体育中心的聘请现场,我递交简历说明应聘人力资源职位后,聘请人员相互沟通“素养不错,不能做人力资源管理,其他职位也行。”而未问我是否情愿听从调配,感觉自己没受到敬重。一百多人参与了复试,复试很简洁就是“一分钟自我介绍”,然后追问一两个问题。这样很可能导致实力强但缺乏面试技巧者被筛选出去,或没实力但娴熟驾
14、驭面试技巧者进入公司。不管出现哪种状况,对公司来说都是个损失。我曾参与过国家公务员面试,虽未能胜利,但我比较心服,我觉的结构化面试是比较公允有效的。其次 培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训,感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很精彩的人员,但上起课来明显力不从心。纪律比较松散,缺少激励士气的课程,未能形成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训,觉得保险公司培训课程的设置,培训的方法都值得其他公司(尤其是销售服务型的公司)效仿。第三 人力资源战略好像不符现代管理理念。xx每个月都开一个培训班,聘请大量的人员。与此同时,每个月都有大量的员工流失。我深信留住一个老员工的成本
15、要比聘请一个新员工的成本低的多。企业应当想方法留住人才,而不是不断地补充人员。第四 对新进员工的.安排不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的,应聘时也说明白我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言,是人力资源的奢侈;对我而言,是自己的选择得不到敬重。我首先接受了公司的支配,并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务终归不是自己的专业特长、爱好所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后,最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理,结束了我在xx的实习经验。总结在xx的实习经验。不管是正面,还是负面的感受,对自身而言都是极大的收获 。xx是我踏入社会的第一所学校,从中我学到了许多,也更加清晰地了解到自
16、己的优势和不足。行政管理毕业实习报告4一、实习目的通过毕业实习,我们可以把理论和实践更好地结合在一起,加深对理论学问的理解,并巩固所学的专业学问,进一步提高相识问题、分析问题、解决问题的实力,加强与人沟通沟通的实力,为今后走向社会、服务社会做好心理打算和业务打算,做好从一个在校学生过度到社会工作者的蜕变。实习期间,我大致了解了所在单位的运转过程,对于一些岗位的工作职责有了更深化的理解而不是仅仅停留在表面,做事情时学会与人沟通合作,能够利用各种资源来解决问题,丰富自己的实践阅历,转变自己的看法,为今后的学习和将从事的工作打下坚实的基础,为即将步入社会做好打算。二、实习支配本次实习是在老师的统一部
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