2022英文求职信的格式规范.docx

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1、2022英文求职信的格式规范英文求职信的格式规范导读：不管你承认与否，中国已经成为名副其实的世界工厂。随着外商投资规模的进一步扩大，以及中国在政治、经济、文化等领域与世界的逐步接轨，能在外资企业找到一席之位不失为一个能发挥自己以及能获得非常吸引人的薪酬的机会。我整理了英语求职信的格式规范希望能够帮到你。而能否在芸芸求职者中脱颖而出，求职信和简历在公允的竞争中就成了一个特别重要的因素。无可置疑，完全英文书写的求职者获得面试的机会比其他竞争者往往高出很多。下面，结合我的阅历和其他人以及雇主们的阅历和举荐，介绍一些常用而标准的英式写法。第一部分 求职信 （Cover letter）在今日，绝大部分雇

2、主指出，他们是从来不会看没有求职信（Cover letter）的个人简历的。因此，求职信是必要的。但求职信不是对个人简历的简洁复述，而是礼貌而显明的突出自己的目标和要求，促使阅读者有爱好阅读你的个人简历和举荐信。求职信的目的和好处在于：1， 可保证个人简历到达正确的阅读人的桌面。假如聘请广告上没有收信人的姓名，我举荐打电话询问将会处理求职申请的人的姓名（这显示你的诚意以及专业精神，给雇主深刻印象）。假如不能的话根据以下原则：小型企业经理（Managing director），中型企业部门负责人（Head of section/department），大型企业全体职员或者人事部（Personne

3、l or Human Resource Department）。2， 劝服收信者阅读你的个人简历3， 清晰地表明你对详细哪一个职位感爱好4， 表明为什么对该职位有爱好，为什么你认为自己胜任该职位5， 提及一到两点在个人简历里面的内容，以及回应广告的要求所以，求职信并不能保证你找到工作，但，做好这一点，它能给你带来面试的机会，或者至少令雇主打开你的个人简历。那么，Cover letter要包括那些内容呢，至少有以下几点。1， 聘请广告中给出的收信人姓名，头衔和地址2， 你所感爱好的职位以及你从何处得知聘请消息（或许挚友举荐）3， 用三到四个项目符号（如Word工具栏）列举出你为什么能胜任该职位的

4、背景和特长，回应聘请广告的要求。4， 表明有爱好获得一个面试的机会，探讨申请问题。5， 检查拼法和语法错误6， 千万不要提及薪酬问题，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能达到的技能或要求7， 除非注明要求手写，否则应用打字机或者文字处理软件打印。但个人签名肯定要用手写（记住这一点不要遗忘）8， 对应不同的申请应用不同的求职信，例如内容、侧重点和风格的不同等9， 留意，Cover letter应力求精简，除非有特别状况，否则一律用一张纸完成下面举出一个实战例子：（英式书写现在流行全部左对齐，段落之间用空行隔开。另外旧式正规写法发信人资料置于右上角）Your Address(应用由小到大规则

5、)Your Phone NumbersYour Email Address（这一部分假如空间不够的话，可以考虑右式和应用文本框）（空一行）Date of writing（可采纳日月年格式，如2 April 2004，无需逗号隔开，但月份不要用简写）（空一行）Name of employerTitleDepartmentCompanyAddress（空一行）Reference number（假如聘请广告上有提到的话）（空一行）Dear Mr or Ms /Dear Sir or Madam（空一行）1st paragraph （第一段落）Explain why you are writing;

6、identify the position and your source of information. Indicate in summary form your strongest qualifications for the position using a series of phrases.(For example, I wish to apply for the position of as advertised in myis my strongest)（空一行）2nd paragraph （其次段落）Outline your strongest qualifications

7、in more detail and show how they match the position requirements. As much as possible, provide evidence of your related work, extracurricular, and academic experiences and accomplishments. Refer to your enclosed resume. (可套用项目符号的形式)(For example, I am enclosing the completed application form, my pers

8、onal fact sheet, etc / As detailed in the attached resume and reference/ I am currently employed at / I am finishing school or university on)（空一行）3rd paragraph （第三段落）Optional. Convince the employer that you have the personal qualities and motivation to succeed. Relate your interests and qualities to

9、 your knowledge of the company.4th paragraph （第四段落）Request an interview and indicate how and when you can be contacted. Suggest that you will call at a specific time to discuss interview possibilities. Thank the reader for his/her consideration.(For example, I would appreciate the opportunity to dis

10、cuss the position further at an interview. （空一行）I look forward to hearing from you. Thank you for your consideration.)（空一到三行）Yours sincerely (if employer has been named)OrYours faithfullyHandwriting Signature（手写签名。排版时预留三到四行空行）Your full name, typed（空一行）Encl. （Enclosures。随后注明附带的个人简历（CV），举荐信（Reference(

11、s)）等）（例如：Encl. CV, References）(完)注：信封上收信人姓名地址应在正面中间偏右，写信人姓名地址应在正面左上角或者信封背面。其次部分 个人简历（CV）第一， 一般建议：或许你可以从网上或学校供应的求职指引得到一些写个人简历的模板，但雇主通常对一模一样的求职信不感爱好。因此，千万不要复制一些标准的模板。你的CV应当是你自己的，特性化的，但又跟特性化不同。首先，个人简历应当用文字处理软件来打出，并用质量好的打印机打印。留意不要用太多不同的字体和大小，不要用其它颜色。但举荐用加粗或者下划线标出少数的重要的关键词，便于雇主找寻他想看到的词。其次，不要遗忘在计算机上用拼法和语法

12、工具查拼法错误和语法错误，或者让其他英语水平好的挚友检查。再者，剧烈举荐用Word工具栏的项目符号或编号。想一想雇主可能半个小时要读完100封CV，全部CV的下场只有两者：可考虑或者垃圾桶。因此，你的个人简历肯定要设计成能快速阅读，短而精，引起读者爱好。还有，针对不同的雇主和要求对个人简历作一些稍微而必要的修改，这一点用文字处理软件是一件简洁的事。最终，写好草稿之后，让你的老师，家人或者你的挚友看，问他们假设他们是雇主的话应如何改动才会好一点。重新再看多几次，用红笔修改，使简历显得更精简，可读性更高，更简单理解。其次，动笔之前坐下来细致阅读你想申请的工作的广告，甚至他们并没有打出聘请广告你也可

13、以试一下。列出他们的要求，比较你自己的技能，教化程度，工作阅历等。许多时候，聘请广告所给的信息并不足够，除了站在他们的角度想象一些可能的要求之外，你还必需对相关的雇主和/或其公司的状况，例如公司结构，产品，胜利之处，发展宏图等进行搜寻作一些了解。搜寻的途径主要有：因特网，其公司的正式文件、宣扬资料、报告，报纸报道等。第三，书写风格（Style）大体上有两种。第一种是按时间循序式（Chronological），全部的信息包括在显明的标题下，例如教化程度、工作阅历等。这一种方法简单入手一些。其次种称为技能针对式（Skills Based），就是依据技能要求列标题，全部个人信息分别列举在相应标题下。

14、这一种比较高难度。第四，简历长度和纸张格式1-2页。肯定不要超过三张A4纸（特别工种除外），因为雇主没有那么耐性和时间看完你的业绩。留意，大部分状况下用正式的白色纸张和黑色字体，但某些状况可以变更。例如你申请的是电视台节目或者图像设计等相关工作时，可以考虑用彩色纸张，别出心裁的设计等。第五，组成部分1，个人资料（PERSONAL DETAILS）包括姓名（建议用英文名字加上自己的姓以便联系和称呼），电话号码，电子邮件地址，联络地址（因在信封上和求职信中已包括，可以考虑不列出），生日（各地文化不同，通常没必要列出），性别(假如你用英文名的话不必列出)，还有个人网址（假如你觉得制作得不错的话）。没

15、必要列出国籍（在国内的话多此一举，在国外的话此举会降低你的面试机会）2，教化程度（EDUCATION）主要列出高校或者专科的学习状况。所学科目，所得学位或毕业程度，每年所学的跟求职工种相关的课程，还有自己参与的相关项目（Project），所写的论文（Thesis/dissertation）等。另外假如获得奖学金或其他嘉奖的话不妨列出。中学毕业状况很简要的列出，比中学远的学历没必要列出。建议根据由近到远的时间循序列出。3，工作阅历(WORK EXPERIENCES)列出你最近的工作阅历。给出你雇主的名字，你自己的职位，还有特别重要的是，你在工作岗位上所作的成果和贡献。假如没有突出的.成果，可以列

16、出你的职能，例如接待多少客户，完成多少项目，帮助完成多少项公司交易等。另外，只要是与所求职位相关的工作阅历，即使是很短期的Part-time工作，也不妨把它列出来。4，技能特长（SKILLS）包括语言实力，计算机水平和阅历，有否驾驶照等5，个人爱好（INTREST / EXTRACURRICULAR ACTIVITIES）简要地列出你的一些个人爱好，例如体育项目（假如你跟雇主的爱好相同的话更佳）、集体活动、志愿工作等，尤其是假如你在这些活动中担当领袖（leadership）的话。留意肯定要简练。举个例子，假如你曾担当系篮球队队长的话，雇主没有爱好知道详细你什么时候担当，打过几场竞赛，赢过几场竞

17、赛等。假如他们对这些有爱好的话会在面试的时候问你。这一部分可以让雇主从侧面了解你的群体协作程度和正面的社交性格。6，举荐信和/或举荐人（REFERENCES/REFEREES）通常列出两个名字，一个来自高校，另一个来自任何工作环境（全职/Part-time/义工）。假如没有的话，可以列出对你特别了解的比你年长的家庭挚友。然后给出他们的职位，工作电话和夜间电话（事先必需获得他们的同意）。7，可选项（Optional extras）在开头可以采纳特性化的声明（Personal Profile/Objective statement），用两到三个句子概括你的实力，资格，希望和安排。这一点可以引起雇主

18、阅读的爱好。另外，你还可以在简历上加一张你自己的照片（扫描或者在文档粘贴）。但照片必需是主动的照得很好的，而且是活泼的（不要看起来病态、囚态、魔态或者古板）。另外，差点忘了一点，就是在前面加上你的职位目标（JOB OBJECTIVE），通常是聘请广告所列出的职位。下面，举一个最简洁的实战例子。分七大块，以左对齐的大标题标出。PERSONAL DETAILS（第一块）Include your Name, （Nationality, Date of Birth）, Address, （Marital Status）, Phone Number(s) and E-mail address. Also

19、 state whether you are a driver and how mobile you are prepared to be.举荐：此部分三行列出姓名，地址，电话和电子邮件地址，而且把这三行居中。例如TONY BAO(居中)101 Beijing Rd, Shanghai City (居中)(020) 8434 8888, tony (居中)（以下六个大标题左对齐，其各自下面的内容套用项目符号或编号的话，会自动缩进，便于阅读和搜寻关键词）JOB OBJECTIVE（其次块）Sales/manager/technician/operator/tutor/EDUCATION / QU

20、ALIFICATIONS（第三块）（建议用项目符号和/或编号或表格按由近到远的时间循序列出）Include Degrees, or relevant diplomas and any specific training in computer skills.l Dec 1996 June 2002, Degree in1. Year 1: Certified Won scholarship 2. Year 2: 3. Year 3: Got certificates of Level 1 & 2 of CCTl Sep 1995 - June 2002WORK EXPERIENCE（第

21、四块，非常重要）（建议用项目符号和/或编号或表格按由近到远的时间循序列出。留意不要有大的时间空缺）List the most recent job first and remember not to leave any gaps. Spell out what you did, whatskills/technologies you used, the dates you started and finished, how much you earned and your reasons for leaving. Don't criticise previous employers,

22、even if they are deserving!l Sep 2002-Now/March 2004, Ltdmanaged/dealt with/l June 2002 (Sumer holiday), .Ltd. Position of /leader ofl Dec 2001-May 2002, trained inl March 2000-Oct 2001 Volunteered SKILLS（第五块，最重要）（可以考虑用粗体或者下划线突出关键词）如：l Advanced skills inl Excellent & Customer services skillsl Br

23、illiant Time management, Organisational and Communication skillsl Ability to provide Telephone support for related problemsEXTRACURRICULAR ACTIVITIES / INTEREST（第六块）Describe your interests. It is a good idea to provide examples that demonstrate attributes the employer may find attractive.如： Captain

24、of leader of REFEREES/ REFERENCE（第七块）Provide details of two referees, typically the last two employers.1，Tom Smith, Manager of Ltd. Telephone: 888 8888 (day), or 999 9999(night) Email:Admin2，Ken Weaver, Head tutor of Department in. University Ken注：给出的电话和电子邮件地址最好能看出是公司或学校的。第六，求职信（Covering letter）(见上第

25、一部分)第七，申请表格（Application forms）对于某些工作，雇主会先发给你相关申请表格。这时你仍旧须要写一封求职信（Covering letter），以及你的个人简历（CV）（除非雇主有表明不必要）。留意，填写表格与写CV一样，要求干净和清楚，用黑色钢笔或圆珠笔（便于复印）。举荐：用另外的纸张写出你的答案，或者先把表格复印下来，在复印件上写和改动，最终确定才把它抄到正件。完成之后，复印一次然后保留复印件，以备面试之用。注：可能的话，保留全部已发送的求职信，申请表格和个人简历，以及打电话询问的纪录和你所询问的人的姓名，或者把其保存到电脑里。第八，面试(INTERVIEW)学会如何把

26、握一个面试机会同样是非常重要的。你可以从图书馆或者因特网上找到一些面试常见的问题，然后让你的老师，同学或者挚友跟你进行练习。到了真正面试时，主动和自信（但不要过于自信），以及端正的衣冠和礼貌是必要的。面试过程要虚心，语言清楚，直截了当。与考官的眼神接触建议在六成到八成五之间。假如你被拒绝的话，善意的雇主通常会回顾面试的过程，告知你如何提高关于个人简历和面试技巧。否则你大可以虚心地请教他/她须要改进的地方，以便以后吸取教训。而且，说不定，雇主还会因此保留对你的关注。所以，假如你以消极方式对待失败的话，你会给雇主一个很差的印象，不但以后不会有机会，而且你恒久不能由此吸取教训，迎接下一个挑战。第三部

27、分 举荐信由前公司和/或毕业院校以正式信函（带信头）给出最佳。举荐信的有无以及好坏取决于你平常的表现和社交实力，因为老师，学校和公司不行能为每一个学生或员工都写举荐信，也不行能都写得那么好。假如没有的话请一位熟识自己的长者也可以。但留意千万不要作假，凭空捏造。第四部分 重大的嘉奖或成果的复印件假如有的话是大有帮助的。但留意这些嘉奖和成果必需是跟你所申请的工种相关的，否则等于奢侈。值得一提的是，除了以上看报纸寄求职信等消息的方法外，还有一种最干脆而且事实证明是最有效的求职方法，就是干脆上门。但这种会丢掉你许多面子。瞄准你想进入的公司，或许列一个公司地址列表，打算好个人简历和举荐信以及求职信，逐一

28、拍门。来到接待处干脆说明你想找工作，要求见一见经理。对一些正式的公司来说，假如经理在场的话会给你2-5分钟的时间，然后你必需精确地把握你的短短暂间和语言实力，说出你的大意，并要求留下你的个人简历和举荐信以及求职信。假如经理不在的话，接待处职员会让你填好一张表格，然后回去等消息。依据一些国家的法律，公司和雇主没有权利拒绝求职者要求填求职表格的恳求，不管该公司有没有登聘请广告。甚至要求雇主必需以书信或者电子邮件的格式给求职者一个答复。千万不要以为这样就会胜利，你必需不断的碰钉子，不断的接受失败，然后从失败中熬炼，你会学会如何跟公司接待处的职员沟通，如何在与经理的短暂的谈话中直截了当，给他一个好的印

29、象。这样，可能你会经验100次的失败，但很有可能你会在第101次时胜利。记住，不要放弃。最终，一封精彩的求职信和优秀的个人简历并不是胜利的保证，但却是特别重要的胜利的第一步，尤其值得把它做得最好。祝大家找到一份志向的工作。包不同于2004年4月2日星期五欢迎转载，但必需标明出处和作者名字。附：常见的面试问题Standard Interview Questionsv Why do you want the job?v Why do you feel qualified?v Where do you see yourself professionally in five years?v What

30、can you do for the company?v Are you willing to travel and relocate?v What kinds of people do you get along with best?v What kinds of people do you get along with least well?v What do you like to read?v What was the last book you read?v What are your strong points?v What are your weaknesses?v What a

31、re your greatest accomplishments and failures?v Tell me about your personality?v How did you like your boss?v Do you have any problems that might affect your performance in this position?v Why should we hire you?v When could you begin?v Why are you leaving your present job?v Why do you want work for

32、 this company?v What is your minimum acceptable salary?v What would you like to ask me?v Tell me a little about yourself?v Why did you choose this particular line of work? v What previous jobs have you had?v Do you have any special interests or hobbies?v What university courses did you like the leas

33、t/most? v Do you plan to continue your studies?v What do you know about this company?v Do you prefer large or small companies? Why?v What do you think makes you the best person for the job? v Do you prefer working with others or by yourself? v Do you enjoy problem solving and decision making? v Do you enjoy routine work and regular hours?Good Luck!Kindest regardsButong Bao本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页