2022转正述职报告精选7.docx

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1、2022转正述职报告转正述职报告15篇 在现实生活中，报告的运用成为日常生活的常态，报告成为了一种新兴产业。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是我为大家整理的转正述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。 转正述职报告1敬重的各位领导、同志们、大家好：我于去年6月份被组织任命为县局的副局长,至今有一年的时间,一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持与协作下，我仔细履行职责，较好地完成了岗位职责和组织给予的各项任务，为推动县局的干部队伍建设和行业行风建设及全局各项任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、和廉政状况向大家做以汇报。请领导和同志们评议：一、勤于学习、擅长思索

2、、团结班子、发挥助手作用、全面提高自己的业务实力、管理实力和领导水平作为一名新提拔的干部,我始终坚持在干中学,学中干,不断加强道德修养和良好的做人品质，提高自己的管理实力和领导水平。作为一名党组成员，在中我能摆正位置，正确处理好关系，支持帮助党组成员和协作“一把手”的，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注意党性熬炼和修养，中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时到处从严要求，大小事仔细处理。仔细履行了党组成员、支部委员的职责，做到勤政务实。(一)勤于学习、注意实践，努力提高自己。作为一名领导干部，必需有较高的政治理论

3、水平和较强的管理及业务学问技能和利用理论学问解决实际问题的实力;必需在对理论和“三个代表”重要思想先学一步，学深一步，全面理解科学体系和驾驭精神实质的基础上，运用理论和相关的学问指导实际。为此，我除了参与党组中心组和机关的集体学习外，尽可能地抽时间坚持学习“三个代表”重要思想的和十六大报告、十六届四中、五中全会及先进性教化有关文献，进一步深刻理解其精神实质,努力以科学的理论武装自己的头脑，提高自身的政策理论水平，并结合思想实际，加强党性熬炼，不断提升思想境界，增加了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中心和各级党组保持高度一样。在平常的日常中常常坚持向班子各成员和阅历丰富的同志

4、请教学习，上任以来，依据党组的分工，我分管人教科、安排统计科、办税服务厅和望远税务分局的，大家知道我从事行政时间比较长,对行政比较熟识,但在业务上是新手，如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考验，为了不辱使命，我虚心向各位领导学习，向有阅历的业务科长请教，常常与业务科室探讨沟通，努力在实践中思索、提高，以适应的须要和形势的要求。(二)识大体、顾大局，亲密干群关系。作为县局班子的一员，我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度，仔细遵守党内生活准则，努力加强党性修养，严格遵守组织纪律和各种程序，维护大局，坚持原则，心胸坦荡，不存杂念，对县局党组集体探讨确定了的事情，无条件执行，坚决维护班子的权威，时

5、时爱惜班子的形象，到处维护集体的声誉，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;自觉摆正自身位置，坚持在大局下行动，把自己分管的放到大局中来把握，既勇于负责，敢抓敢管，又留意征求各方面的看法，凡是有利于改进的看法，包括对自己的看法，都诚意诚意地虚心倾听，开诚布公地相互探讨沟通，努力达成共识，形成合力开展。另外我还自觉地增进与同志们的团结沟通，常常和机关及基层的同志们谈心、议事、开诚布公，克服高高在上的作风，把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。在作风方面，严谨、仔细、务实、勤勉的作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求。一年来，我多次到分管部门中与大家一起做一些详细，这样既深化全面地了

6、解了下情，为局党组的决策供应精确的依据，发挥好参谋助手的作用，又刚好帮助指导解决了中的一些困难和问题。(三)以身作则带好头、做表率。我始终以一名党员领导干部的标准来要求自己，在生活上严格自律，清正廉洁，勤俭节约，自觉抵制享乐主义的侵蚀，自觉遵守各级部门廉洁勤政的有关规定，克己奉公，防微杜渐，自重、自省、自警、自励;坚持对自己高标准严要求，自觉根据民主集中制原则办事，始终本着对组织高度负责的看法，坚持原则、出于公心，正确行使手中的权力，以坚毅的党性和良好的作风，主动参加决策，模范遵守、带头执行党组确定的各项规定。二、尽职尽责主动做好分管部门根据局党组分工，05年下半年我分管人教科、安排统计科和办

7、税服务厅。06年上半年党组调整我分管人教科、安排统计科和望远税务分局的。在中，我从实际动身，针对各部门任务，仔细负责地做好分管部门的，注意在详细中听取部门领导的看法和建议，支持和协调部门领导的，使所分管部门，圆满完成了各项任务。(一)指导人教科做好人事教化我原来在人教科，对人教科的比较熟识，但由于人员的变动，很多我都做到手把手的教，帮他们尽快熟识，指导他们开展。一是抓思想政治教化和业务培训，促进干部队伍整体素养的提高。依据区、市国税局的支配，对全局政治理论学习，宣扬教化和思想政治教化做出全面、详细的支配部署，指导各学习单位有安排地做好政治理论教化。同时抓好机关干部的政治教化，协调组织好机关干部

8、周五的学习，做到人员、时间、内容和效果的落实。在业务培训方面，结合县局实际，创新手段，开展税收业务学问大练兵和创建学习型机关活动。去年下半年，在全局范围内组织了税收业务学问竞赛活动，进行了三次竞赛考试，对竞赛成果前6名的同志赐予嘉奖，激发了大家学习业务的主动性。在今年实施135教化培训工程中，我们制定了规划和方案，确定目标，对每个环节都进行周密部署，并与人教科的同志一道，从教材的印制、聘请授课老师、组织集中讲课集中复习、检查作业、组织考试等方面细心组织，保证了我局135教化培训工程有条不紊的实施。目前我们已完成了X类5本教材的集中培训,对和2门科进行了测验考试，其余3门课本月底进行测试考试。二

9、是抓考核管理，促进各项的开展。组织修订了永宁县国税局岗位目标责任制及考评方法，加大半年、年度考核力度，推行二级考核管理，进一步促进全局的各项。三是全面仔细落实了“四五”普法的有关内容，去年是“四五”普法的最终一年，也是验收年，为此根据验收要求，高标准高质量的做好了各项资料的打算，通过了市、县法治部门的验收，受到验收组的好评。四是切实抓好精神文明建设，巩固和提高精神文明成果。在已获得区级文明单位的基础上，去年我们主要抓巩固、提高，结合税收文化活动的开展，主动开展丰富多彩的载体活动，努力提高创建水平。同时还注意创建资料的积累归档，使县局获得了国家级精神文明建设创建先进单位。五是做好税收文化建设的详

10、细，稳步推动税收文化建设。到去年年底我们顺当完成税收文化建设“三年三步走”的规划，文化建设已深化人心，文化理念逐步成为每个人自觉的行动，文化建设对加强干部管理、提高干部队伍素养的作用逐步显现。今年我们接着抓好税收文化建设的巩固完善，近期将对文化理念和文化手册修订完善，接着开展丰富的载体活动，努力实现文化兴局战略。(二)主动抓好计统一是仔细做好税源调查预料和重点税源监控，确保县局收入任务的足额均衡入库。为了较好的完成税收任务，我们非常重视税源调查和重点税源监控，为22户年纳税额在20万元以上的企业安装了TRAS软件,做到重点税源企业按月驾驭状况，重大改变状况刚好跟踪了解驾驭，并做好分析预料和报告

11、。同时依据上级下达的年度、季度税收安排任务指标，在调查各征收管区详细税源状况的基础上，刚好下达安排了税收安排任务，并签订了税收安排任务责任书，从而保证了县局全年税收任务的完成。今年区局下达我局税收安排任务是5600万元，至6月20日已完成4400万元，是安排的78;完成县级收入20xx万元，创历史新高。二是仔细做好税收分析。为加强我局税收分析，进一步增加税收分析水平和质量，努力提高税收数据运用效率和数据的增值服务，实现科学化、精细化目标，今年以来，我们制订了税收分析员制度和落实税收分析员制度实施方案，建立由各业务部门、税务分局(所)、稽查局组成的二级税收分析制度，特地成立了税收分析领导小组，在

12、各部门中选配业务好、懂分析、会分析的20名人员为税收分析员，组织2期税收分析员培训班，按季度下达分析课题，按季度召开分析会议，主动开展了税收征管、税收收入、税源管理和稽查等方面的分析，为当地政府发展调控经济和县局领导抓税收供应决策依据，发挥了指导、参谋作用。在4月28日召开的第一季度分析会上，有7个部门8名同志分别撰写了较高质量的分析报告，从今使我局的税收分析步入一个新的发展阶段。另外，在近期的税收资料普查中，为提高效率，削减录入误差，我们变更了以往由企业手工填写再录入的方法，将录入、审核前置到企业，组织人员深化企业安装NTSS软件,从而提前、高质量的完成了95户企业的税收资料普查，三是加强税

13、收票证管理，保证税款平安入库。督促计统科制定好用票安排，完善领用存制度，按期开展税收票证检查，加强与金库、财政部门的对帐监督，保证了国家税款的刚好足额入库。今年4月1日按市局要求顺当推行实施了税收票证管理软件,目前软件运用正常,无差错出现。(三)指导办税服务厅作好纳税服务，协调解决与相关部门的业务连接。根据公开、公正、效率、便利的原则，主动为纳税人供应全面、规范、便捷、经济的税前、税中、税后服务。同时还针对不同纳税人的特点和需求，要求供应更加周到细致的特性化服务，如预约服务、办税绿色通道等，刚好解决纳税人的合理要求。(四)在今年分管望远税务分局期间，我尽可能多的深化基层，深化一线，指导他们的，

14、并留意调查探讨，切实帮助他们解决中的难题。三、廉洁自律方面在廉洁自律方面，本人能够正确对待权力，能严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和税务人员十五不准以及其它有关廉正规定，根据党风廉政建设落实状况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己职责。在中坚持秉公执法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己肯定不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和行为，能常常比照自己，检查自己，自觉增加自律意识，做到为税清廉，坚决杜绝利用职权吃拿卡要报等现象，用高尚的情操同

15、低级趣味作斗争，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，一年来从没有不廉行为的发生。四、存在的问题和努力方向。自己任职以来，做了肯定的，取得了肯定的成果，但与市局和县局党组的要求、广阔税务干部的期望，还有不少的差距，主要表现在以下五个方面：1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满意于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领悟精神实质的目的，致使在干上没有很好的驾驭思想武器。在分管业务所需学问的学习上也不够，造成在指导、落实上具有肯定的局限性。2、思想上还不够解放，在一些的支配、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动，深化基层调查探讨不够，对我局的税源状况还不能做到了如指掌，税收安排分析还欠缺第一手资料。3

16、、帮助一把手在落实解决一些重大事项和全盘上出谋划策还不够，这主要与自己阅历浅、学问面窄有关。4、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够坚决。鉴于上述不足之处，自己决心在今后的中加以改进和完善。一是要有安排、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务学问的学习，不断提高自身素养和实力、领导实力。二是在中，要进一步解放思想，更新观念，本着对一把手负责，对干部负责的看法，敢抓敢管、大胆干。三是要转变作风，力戒形式主义、，走出机关、深化基层、帮助他们搞好，解决一些热点、难点问题。转正述职报告2各位领导、同事，你们好！我叫张x，于20xx年11月25日进入华中物业公司，在假日山水华庭小区担当秩序维护员一职

17、，后经过竞聘，成为一名客服接待员。XXXX年7月27日，在领导们的培育下我再次胜利通过竞聘走上了现在的职位客服主管。现三个月试用期已满，特此申请转正。回顾在公司任职的每个过程，有过辛酸、a也有过甜蜜，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主的谅解与支持。假如说这几个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多生日祝愿大的实力，而应归功于我们有一支团结的队伍，有一群有热忱、肯奉献的同事。现对我任客服主管以来的工作进行总结，冷静回顾一下这段时间的工作得失，以求总结阅历，吸取教训。在刚入职时，作为一名基层管理人员，我深刻相识到客服主管的重要责任。为了不辜负领导对我

18、的期望，我自觉学习物业管理学问，并在思想上始终与公司保持一样，做到“思想相识到位，工作到位”，在较短的时间内适应本岗位工作。在担当客服主管职位的3个月中，我主要帮助小区经理抓好本部门的各项工作，提高客服人员的整体服务意识，帮助小区经理处理业主投诉，肯定程度上提高了工作的实效性，详细包括：变更前台接待人员工作方式，要求接待业主时必需全程站立式服务；帮助小区经理制定收费方案，并予以落实；各种资料的收集、整理归档；对小区经理各项管理工作提出合理化建议；接待业主投诉，独立处理投诉近百起；协调与各部门的工作等。在各项工作中，收费工作和接待业主是我负责最多，也是较为擅长的方面。一、收费工作：帮助小区经理制

19、定落实具体的收费方案，在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题，（如：您好：这里是假日山水华庭物管部，请问您对我们的服务还有什么看法）并做好合理说明及处理。对于施工遗留问题，刚好上报并与地产售后修理部人员做好沟通工作并催其刚好处理，为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带领客服人员亲自上门收费，假日山水华庭已于11月份提前完成了全年的收费任务，并且超额完成12万元。当然这不是我个人的成果，而是与华庭物管部全部同事的努力及公司领导的悉心指导分不开的。二、日常接待：在接待业主这方面，我深刻相识到前台接待是物管部的服务窗口，所以良好的服务形象至关重要。为了提升前台形象，我要求前台客服人员在接待业

20、主时实行全程站立式服务，给业主以面貌一新的感觉。另外在日常工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，看法亲善的接听和转接电话，耐性听取业主反映的问题、须要解决的困难，细心解答并具体的记录，在第一时间支配人员进行回访。业主的全部询问来电，我们都赐予满足回复；业主的报修问题，通过我们的刚好联系，据报修内容的不同等级进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，依据报修的完成状况刚好的进行上门回访或电话回访。使业主真真实切的感受到我们物业服务的重要，通过我和全体员工的共同努力，现在客服各项工作都有了很大的提高，员工们士气高涨，工作主动主动，已经顺当的完成了年度工作目标。下一步工作安

21、排：一、对于自身的管理带动员工的主动性：严格律己、保持长久的事业激情，华中给了我一份激情，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的，而且激情是不允许受损害的，对待员工也是如此，设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会，你就会把这种激情消耗掉，学习是无处不在的，学习不是要坐下来，而是去听、去看、从与业主沟通中学习。二、交房工作的顺当进行：交房前针对每位客服人员的性格特征进行必要的谈心。确保交房当天全部客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主，在与业主沟通时看法务必恳切，对于那些蓄意闹事的人，由我带领他们出去并向他们说明清晰，以免影响到其他交房人员的心情

22、，在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的心情为其耐性解决困难，杜绝业主扎堆现象，保证交房工作井然有序的进行。三、对二期新入住业主的沟通了解：在交房期间，对二期业主们的问题进行汇总，总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进行培训，也能更好的为业主们在入住时供应便利。四、对新入住业主明年装修及办理手续的管理：依据小区工程体系制定出来的新装修管理协议，我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到全部装修户中进行一次巡察与提示外，保洁在打扫楼道、秩序维护在巡逻时，发觉装修问题刚好向客服人员进行反馈。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋结构。确保业主根据规定开

23、展装修工作，避开给其他业主和物业管理造成不便。经过这几个月的试用期，我通过不断学习和积累，在思想上和工作实力的都有了一些进步。同时我也深知自己的不足：文字写作实力较为欠缺，抗压性有待加强等。但是，我信任通过我的努力，再加上领导与同事的帮助，这些不足都将成为过去。我会用主动上进的工作心态，静默无闻的敬业精神将本职工作做到最好，以身作则履行华中物业的服务宗旨为业主带来“家的感受”，为公司的进一步发展付出自己全部的努力！转正述职报告3工作两年便有了此次晋升机会，感谢领导对我的确定和信任。从一个班组骨干到现在的班组长，我想我须要做的第一件事就是“重新谛视自己，换个一个角度看待全部的事物。”曾经有人告知

24、我“当你是一个骨干时，你须要站在班组长的角度去视察，而当你是一个班组长时，你须要站在工段长的角度去谛视。”我是一个情愿接受和面对挑战的人，此次南厂sps的实施给了我一个大大的舞台，同时也给了我很多挑战。Sps在南厂是个全新的项目，给我们的阅历并不会许多，许多东西都须要我们在实践操作中一步一步摸索出来，我认为现在我们面临的问题有以下几点：1.全新的设备设施以及操作环境。2.全新的工作模式。3.全新的人员。如何从这些全新中平稳的过度过来，使自己的团队成为一支有纪律的，能高效的完成任务的队伍？面对这些种种，我做了以下几点规划：一、班组的管理惩处分明，公允公正的考核；增加班组的凝合力，提高员工的团队精

25、神；严格要求员工执行标准化作业，提高专业技术水平，充分调动员工的工作主动性。二、狠抓平安管理,避开事故发生“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避开事故”。身为一班之长，虽然实力有限，但肩负着员工的生命平安的重任。首先：在组织班组日常平安培训的过程中真正做到让每一个员工时刻将平安生产牢记于心，刚好总结事故的阅历教训，避开类似的事务再次的发生；其次：在平安检查方面做到全程跟踪全程检查，发觉有违规现象或者危急举动的马上制止；最终：发动员工一起加入危害因素的辨识，将工作场地内的全部可能发觉事故风险的地方一一排列出来，增加员工的风险意识，从而形成“人人重视平安生产，人人参加平安生产”的良好氛围。三、质量限制

26、质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道程序。一方面，我整理了很多高关注零件的侧重点及辨识点，并制成标识贴贴于零件旁以示提示；另一方面，培训全部员工高关注零件的注意点及拿取方式，做到百分百知晓。在sps配载过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中限制，变被动为主动。我认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实” 的原则，要严格管理，仔细细致，狠抓落实。四、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与一名优秀称职的班组长还有很长的距离，所以总不敢掉以轻心，始终在

27、学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，主动提高自身各项业务素养，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这几个月的努力感觉自己还是有了肯定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。最终，再次感谢领导和同事对于我的信任和帮助，在接下来的日子里，我会再接再厉将南厂sps的队伍带领好，使之成为“一支真正具有战斗力的领军队伍”。转正述职报告4刘若英曾在歌中唱到：“感谢18岁的自己，那么倔强，才会有如

28、今”，那么，我也想感谢三个月前的自己，同样的执着与倔强，才让此刻的我照旧在编辑的路上前行。时间荏苒，不知不觉中，我已加入美文阅读网这个大家庭三个月了。三个月前，我曾担忧自己没法胜任工作;三个月前，我曾担忧自己会不知如何融入新团队;三个月前，我曾单纯的以为做好范文组的栏目和写出一篇有着不错点击量的消遣新闻是同样的简洁然而，三个月后，我发觉，我全部的担忧都是多余，而我以为的简洁却是捉摸不透的困难。时至九月，三个月的试用期已满，我特此向公司提出转正申请。下面我将对我三个月以来的工作进行汇报：一、对试用期内工作的自我评价1、闲适自得背后的无知与自满初入美文阅读网，当我从组长那得知全部的文章都只需复制粘

29、贴，全部的标题都毫无文采可言时，我在心里静默感叹工作无聊的同时却藏有一丝丝窃喜：最终不用担忧成天都会手忙脚乱的赶任务了，最终不用担忧我无法胜任工作了。于是，我几乎忘了问自己这样接着下去意义何在，甚至还为自己能在下班前完成任务沾沾自喜。幸运的是，过了几天，我被楠哥给的工具箱的任务所吸引，我为可以接着做着消遣我的事儿，可以在无聊的工作中找寻到一丝丝快乐而快乐。殊不知，任务背后紧随的是迷茫与无法衡量的轻与重。清晰的记得楠哥将工具箱的任务布置给我的时候说过这样一句话：“仍旧要以范文组的工作为主，工具箱每天更新2篇就好”。于是我在自作主见的将楠哥的话翻译成“范文组乃工作重心，工具箱只是协助”的同时，给自

30、己制定的工作安排就是，保证在每天下午5点前完成范文组的任务，最终一个小时做工具箱。就这样，我以闲适自得的状看法过了我将近三分之一的试用期。(PS：现在想来，也许只能用无知与自满来形容当时的自己了。)2、披星戴月后的踏实与心安不知为何，突然变更策略，将范文组的栏目细分给我和几个同事了，眼见任务下来了，我受宠若惊且欣喜若狂。因此，在接下来的工作生活中，我想的都是须要用怎样高质量的文章将自己的栏目做大做强，用怎样的更新策略将五个栏目同时做好。于是乎，工作再也不像从前那样闲适，甚至可以说是披星戴月。下面便是这一时期的工作总结：(1)更新策略：对于自己负责的五个栏目，我从盲目的平衡更新，到依据预料热点有

31、所取舍的更新，最终真正体会到了“舍得，舍得，有舍才有得”的含义;(2)标题选择：从完全依靠爱站、站长工具等找标题，到自己学会横纵向扩充长尾关键词;(3)内容把握：从一起先的盲目合成，到以“人有我精”的看法进行小幅度的修改，再到起先尝试在读后感、个人简历两大栏目发伪原创、原创文章;(4)举荐：从起先的选择相像标题的文章，到站在用户的角度细心文章举荐。追求文章质量的同时，难免会导致更新速度下降，再加上处于初步摸索时期，我过了连续两周披星戴月般的生活，累过、埋怨过，但庆幸的是，我坚持下来了。缺憾的是，我好像没有多余的经验去打理工具箱，也没有根据楠哥的要去每天都更新。不过，我信任，只要我能把自己该做的

32、做好，我想做的最终必定会属于我。(ps:现在想来，这样充溢而又心安的生活将是一段不行复制的人生旅程。)二、对转正后工作的展望假如说成长是一场没有硝烟的斗争，那么美文阅读网便是我的战场，我需用完全力、须要付出真心才能让自己在百战不殆。下面是我对转正后的工作内容与工作展望：1、工作内容：(1)接着负责个人简历、口号、心得体会、读后感、策划书五大栏目的更新;(2)陆接连续修改以往质量不过关的文章。2、工作目标：(1)不断扩充自己所负责栏目的长尾关键词，以“人有我精、人无我有”为更新目标;(2)多站在用户的角度思索文章更新策略，无论是文头，还是内容，亦或是举荐;(3)一切都还得靠iP说话，所以最终目标

33、还是要提升网站流量。曾经的我，遇上问题会一拖再拖，拖到最终最终有人忍无可忍的帮我解决，于是，我便学会了坐享其成;曾经的我，累了痛了会选择躲避，选择幻想着有一个哆啦A梦;现如今，我明白了现实不如小说那样风花雪夜，却比小说更加撕心裂肺;明白了假如胜利终将有汗水相伴，那我为何不选择坚持呢?总之，有了三个月试用期的铺垫，我信任自己能做好网编这份工作，也想说：i only want to be a winner!以上便是我对自己三个月试用期工作状况的总结，若有不妥之处，望各位领导指责指正。转正述职报告5工作经验简介：我于20xx年7月份加入和嘉公司这个大家庭，公司领导支配本人任职技术部主管，主要职责是负

34、责技术部的常规工作，一段时间以来，我渐渐了解公司的整体运作模式和工作流程，虽然在和嘉公司工作的时间还不算长，但我感觉到在工作的过程中，我学到了许多东西，这些使我的实力和学问水平都有了肯定的提高。工作状况的汇报：本人在这段时间主要对技术部以后的发展作一些打算工作如：制定以后工作流程，新系统数据库建立（主要是系统设计模板建立，新兴技术如何在理论及技术方面详细实施在工程上的案例，重要设备的技术参数收集、整理），设备供应商的筛选与定位，图纸设计规范，公司资料文件整理等，另外还涉及一些方案的详细设计，以下是我主要负责几个项目：对于将来技术部工作的一些建议：1、 技术水平的提高技术部是服务于市场部的一个职

35、能部门，平常主要工作是协作市场部完成方案设计、为客户作技术答疑和方案演示；为工程部作设备调试技术支持；为最终用户做人员的培训等，以上各项工作都对技术部人员的提出严格的要求，所以提高自身的技术水平和管理水平是以后技术部人员一个要努力的方向，针对目前现状，我认为公司应当考虑让技术部人员参与各种培训及展会，这是件一举三得的事情，一、可使技术部的水平有所提高，二、人员的培训证书是公司的财宝，可以提高公司形象和竞争力。三、扩展视野，便于发觉更好的合作伙伴（产品供应商）。2、 技术部人员配备目前，技术部有 人， 主要负责详细的方案设计， 负责文档管理和图纸设计，由于市场的不确定性，有时几个项目的时间间隔太

36、短造成技术部工作严峻吃紧，由于上述缘由，现时技术部人员的编制较难适应市场改变的须要，我建议公司领导结合实际状况，能否考虑增加2名的有现场工作阅历的技术人员，另外必需至少精通一个子系统，以适应将来技术部发展的须要。3、 关于建立客户演示模板对于工程商而言，制作各系统的演示模板是特别有必要的，它可以使客户更直观地了解我们公司各种系统解决方案，力争在技术上和实物上使客户达到某种程度上的认知，以更好地协助市场部工作。以上是本人在工作中的一些状况，以及针对现时技术部的工作改善提出的建议。如有不合适的地方，敬请公司领导加以指责指导为盼。期望公司领导能考虑我的实际状况，赐予转正，使我以一种全新的姿态来迎接以

37、后的工作。技术部：卜凡策xx年8月0日转正述职报告6时间荏苒、日月如梭。本人已在xx合成纤维厂从事选购员工作20余年。过去的工作中，我作为选购部的一名员工，在董事长的领导下、同事们的协作下，竭忠尽智，呕心沥血，仔细地履行了岗位职责，x地完成了选购任务。由于按时按期，保质保量，优化流程，降低成本，因而得到了领导的赞许，厂里的嘉奖，并曾多次获得“先进工作者”荣誉称号。下面我就作一简洁总结，上报各级领导同志。1、优化选购流程选购流程是：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，确定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。我非常留意优化选购流程，同时仔细执行工厂选购管理规定和实施细则，严格按

38、选购安排选购，做到刚好、适用;对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐刚好。2、降低选购成本我了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。尤其注意收集市场信息，刚好向部门领导反馈市场价格和有关信息。在熟识和驾驭市场行情的状况下，我按“质优、价廉”的原则货比三家，择优选购。我不仅合理支配选购依次，对紧缺物资和须要长途选购的原料提前支配选购安排，刚好购进;而且留意合理降低物资积压和选购成本。只要能降低成本，不管是哪个环节，我都会仔细探讨，并与同事商讨方法，想方设法降低成本。我发货时遵循少量多次的原则,在不影响销售的前提下，尽量充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货

39、方式上面，尽量以送货上门的方式进行，从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，也间接性地降低成本。当其他同事刚好将市场价格信息传递给我后，我便在与供应商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低库存成本。另外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低工厂不必要的税收，我都主动主动向客户催要增值税票。3、严格选购质量我主要是通过竞标方式选择供货渠道，从而严把选购质量关。物资选购时我选择样品供运用部门审核定样;购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。我还主动帮助有关部门妥当解决运用过程中会出现的问题。4、加强物品保管选购单执行、到货接收、检验入库后，我加强与验收、保管人员的协作，并供应有效的物品保管方

40、法，以防止物品保管不妥而受损失。5、检查工作缺点众所周知，选购部是工厂业务的后勤保障，关系到工厂整个销售利益的最重要环节，因此选购员岗位责任重大。而成为一个优秀的选购员所具备的最基本素养就是要在有良好的职业道德基础上，保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应价值的供应商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。多年以来，我在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责、任劳任怨。虽然取得了肯定的成果，但同时也感到离领导和生产的要求还有很大

41、差距，详细表现在：1、在思想上观念老旧，有时跟不上形势发展的要求，不能与时俱进，锐意进取意识差。必需加强学习，以适应企业深化改革的须要。2、在管理上力度不够，有时执行制度不够坚决，工作中还有拖拉现象，这是在今后工作中必需加以克服的问题。3、在工作中简单急躁，有时不能妥当处理好设备和生产、领导和同事等问题的关系。4、在工作上间或懒散，要有吃苦耐劳的精神才行，这样才能把把工作做到。6、设想努力方向今后的工作中，我要努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平，使自己的素养有一个新的提高;我还要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法;并进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成

42、工作的标准。从而为工厂的发展再创佳绩，再立新功!领导：我于20xx年6月13号成为采供部的试用员工，到这周试用期已三周!作为一个新人，接触一个完全生疏的行业，来公司时担忧不知怎样与新同事相处，以及该如何做好工作;但是公司良好的工作氛围，团结向上的企业文化让我很快的融入了这个集体。刚来公司，去仓库实习了一个星期，通过这一段时间的仓管实习，让我更深刻的相识到了选购员的特点以及作用。看到了四周同事们敬业的工作看法和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件开心的事情。而自己各方面的素养也在亲身实践仓管员的过程中得到提高。在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细负责的完成领导安排的每一项工作，主

43、动帮忙同事;遇到不懂的问题仔细虚心的向同事请教，不断提高自己，充溢自己的学问，让自己尽快能独挡一面。当然，作为新人，难免会出现一些小错误须要指正，在公司领导的带领下，在同事的关切和帮助下，能够比较x的完成工作任务，这些经验让我不断的成熟，也更加的细心，处理问题时也更加的全面。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司运行的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。通过这一周的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历，同时也了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础

44、上，从供应价值的供应商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则。选购工作并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，定个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的。我们还必需跟踪选购进来的产品是否符合公司的生产要求，该产品是否对公司产生了效益，或者，是否对公司造成是损失，对公司造成影响的我们必需在最短的时间内进行改正，使公司的利益得到保证。来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我会把公司当

45、做是自己的家，融入到这个大家庭，齐心合力经营好这个场所，同时看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!作为一个新人，接触一个完全生疏的行业，来公司时担忧不知怎样与新同事相处，以及该如何做好工作;但是公司良好的工作氛围，团结向上的企业文化让我很快的融入了这个集体。刚来公司，去仓库实习了一个星期，通过这一段时间的仓管实习，让我更深刻的相识到了选购员的特点以及作用。看到了四周同事们敬业的工作看法和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件开心的事情。而自己各方面的素养也在亲身实践仓管员的过程中得到提高。在

46、本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细负责的完成领导安排的每一项工作，主动帮忙同事;遇到不懂的问题仔细虚心的向同事请教，不断提高自己，充溢自己的学问，让自己尽快能独挡一面。当然，作为新人，难免会出现一些小错误须要指正，在公司领导的带领下，在同事的关切和帮助下，能够比较x的完成工作任务，这些经验让我不断的成熟，也更加的细心，处理问题时也更加的全面。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司运行的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。通过这一周的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历，同时也了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好

47、的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应价值的供应商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则。选购工作并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，定个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的。我们还必需跟踪选购进来的产品是否符合公司的生产要求，该产品是否对公司产生了效益，或者，是否对公司造成是损失，对公司造成影响的我们必需在最短的时间内进行改正，使公司的利益得到保证。来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我会把公司当做是自己的家，融入到这个大家庭，齐心合力经营好这个场所，同时看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!时间总是在悄无声息中消逝,不知不觉间，来到公司已有一年多时间了，感谢公司许久以来对我的信任和栽培!在领导的关切和培育下在供销部工作，主要从事公司外加工石墨化、石墨块、备品备件、钢材、办公用品等选购工作，在供应的工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢公司给了我成长的空间，也感谢领导给我的关切