2022年劳务合同范文集合八篇.docx
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1、2022年劳务合同范文集合八篇劳务合同范文集合八篇随着人们对法律的了解日益加深,关于合同的利益纠纷越来越多,它也是削减和防止发生争议的重要措施。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是我为大家整理的劳务合同8篇,希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方(雇主)单位名称:经济类型:注册号:地址:联系电话:乙方(雇员)姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法、中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章,经甲乙双方同等自愿,协商一样签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第
2、_种形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。(二)无固定期限,自_年_月_日起至法定终止情形出现时即行终止。(三)以完成肯定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_年_月_日工作任务完成时即行终止。如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停岸在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一相宜支配遣返地港口。二、录用条件(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证,健康证明,当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。(二)船员任职条件按公司平安管理体系文件要求执行。三、工作内容和工作地点(一)依据甲方工作
3、须要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的_公司及所属公司的船舶担当_岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。(二)乙方应仔细履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。(三)甲方可依据生产经营须要及乙方的实力、表现,经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作,乙方的工作岗位调整后,其劳动酬劳作相应调整。四、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第_项确定:(一)标准工时工作制。(二)综合计算工时工作制。(三)不定时工作制。甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定
4、或甲方依法制定的规章制度执行。五、劳务酬劳(一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。(二)乙方合同期内的标准工资为_元/月。(三)乙方在船工作期间伙食费标准:每天为_元。(四)乙方工资实行一包装工资制,乙方月工资为_元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。(六)乙方待命期间、公休期间和工伤养息期间均按标准工资计发。六、劳动爱护和劳动条件(一)甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的须要,根据
5、国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方的各项规章制度。(二)甲方依据有关法律,建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的,甲方应照实告知乙方,并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。(五)乙方须增加自我爱护意识,在劳动过程中严格遵守平
6、安操作规程。如由于乙方违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负肯定责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。七、社会保险和福利待遇甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。八、劳动纪律和规章制度(一)甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守。(二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。(三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动,并保守甲方的商业隐私和学问产权,不得对外泄露甲方经营安排、业务数据和
7、有关机要信息。(四)乙方违反劳动纪律和规章制度的,工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至通知解除本合同。(五)乙方如要公休:1、必需提前_月(天)上报甲方,由甲方统一支配后通知船长,由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必需在三天内携带本人全部证书来甲方报到,证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间原则上定为二个月,公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人);4、公休期满乙方必需听从甲方统一支配上船。乙方违反以上任何一条规定的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚,直至通知解除本合同。九、违反劳动合同的责任(一)乙方违反劳动法律、法
8、规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,应当依法担当赔偿责任。1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。(二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,作为旷工处理。十、甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳务合同证明。十一、争议处理及其它(一)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向法院提起诉讼。(二)本合同未尽事宜,双方可另协商解决,与今后法律法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。十二、其它事项(一)劳务合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份。(二)劳务合同涂改的
9、部分、未经合法授权代签,无效。劳务合同为解决双方劳动争议的依据。(三)本合同自双方签署之日起生效。甲方:(签章)代表/代理人:_年_月_日乙方:(签字)_年_月_日劳务合同 篇2甲方: 法定代表人: 地址:乙方: 身份证号码: 地址:依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在同等自愿的基础上,经协商一样鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。二、依据甲方的支配,乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月,月薪为 600 元,试用期满后,并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成,双方依据
10、同等协商原则,签订劳动合同。成任务值依据季节调整,四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严峻的追究其法律责任;3) 试用期间,乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故,由乙方负责;2、甲方的义务1) 为乙方供应必要的工作条件;2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1) 享有国家法律法规给予的一切公民权利;2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3
11、) 试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。2、乙方的义务1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3) 维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满,乙方有权确定是否签订正式劳动合同;2、具有参加店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。九、本合同
12、一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章) 乙方:(盖章)法定代表人: 签字:签约日期: 签约地点:劳务合同 篇3编号甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(托付代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:诞生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本
13、合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。二、工作内容其次条 依据甲方工作须要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由须要延长工作时间的,
14、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
15、第八条 甲方应对乙方进行平安生产教化和培训,保证乙方具备必要的平安生产学问,熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程,驾驭本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产教化和培训合格的,不得上岗作业。第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项:第十条 甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教化乙方根据运用规则佩戴、运用。第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期
16、内应定期对乙方进行健康检查。第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方平安生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出指责,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十三条 乙方应当接受平安生产教化和培训,驾驭本职工作所需的平安生产学问,提高平安生产技能,增加事故预防和应急处理实力。第十四条 乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的平安生产规章制度和操作规程,听从管理,正确佩戴和运用劳动防护用品。五、劳动酬劳第十五条 乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期
17、间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。第十六条 乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动,按新的工资标精确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 。(三)其他工资形式。详细约定在本合同第 条中明确。第十七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十八条 甲方支配乙方延长日工作时间,应支付
18、不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十九条 甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为 元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为 元。其次十条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未支配乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。其次十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙
19、方工资。六、社会保险和福利待遇其次十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。其次十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。其次十四条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。其次十五条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。其次十六条 甲方为乙方供应以下福利待遇:七、劳动纪律和规章制度其次十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公
20、示。其次十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。其次十九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第三十一条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第三十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济
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