驻村队员对照检查材料(精选5篇)_驻村干部对照检查材料.docx
《驻村队员对照检查材料(精选5篇)_驻村干部对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《驻村队员对照检查材料(精选5篇)_驻村干部对照检查材料.docx(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、驻村队员对照检查材料(精选5篇)_驻村干部对照检查材料第1篇:优秀驻村队员事迹 刘平同志先进事迹 刘平,隆略市鑫多纪检组长,1965年4月出生,1985年7月入党,在职研究生文化。 刘平同志自2012年2月入驻鑫多村以来,紧紧围绕基层建设年活动“五个目标”,扎实开展“七项工作”,以走村入户了解情况、征求意见为前提,以解决群众中存在的热点难点问题为目的,与当地党员群众同学习,同工作,同劳动,在实践中创造性地开展工作,确保了鑫多村帮扶活动不走过场、取得了实实在在的效果。 深入走访,准确掌握村情民意 作为工作组组长,刘平同志首先认真思考了四个问题,一是省委为什么要开展基层建设年活动,二是下派驻村工作
2、组到村做什么,三是驻村期满给党员群众留下什么,四是回去收获什么。刘平同志为了回答好这四个问题,他时刻警醒自己,工作组是一面旗子、一面镜子,要时时、处处、事事严格要求自己。一年来,他深入农户、田间地头,与村组党员干部、农民群众座谈交流,了解生产生活状况,认真记好民情日记,对鑫多村真正做到了“五知”,对入户走访做到了“五问”,对鑫多村人口做到了“五清”。通过查村情和深入的走访调研,准确掌握了第一手资料。 鑫多村位于桲罗台镇东南部12公里处,全村有3个自然村,7个居民组,139户,536口人,集体经济收入少,村民主要经济来源于板栗、山楂、苹果等林果收入和务工收入。耕地少、山场资源利用率不高、农业及相
3、关基础设施建设薄弱、村民意识守旧以及缺少可行性项目等是制约村经济发展的瓶颈,但民风淳朴,乡邻和睦,两委班子团结、战斗力强、村情和谐稳定等是发展的 有利条件,也为谋划下一步的发展奠定了基础。 谋划项目,科学合理制定规划 通过深入调查,了解掌握了鑫多村目前的发展现状,刘平同志认真撰写了调查报告和帮扶方案,多次召开党员、村民代表会议,经村党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民代表大会决议,确定了以建设阵地、畜牧养殖、水利配套、改善交通、休闲旅游为主的六大惠民项目:投资30万元新建标准村部7间240平米(包括村卫生室、农家书屋建设)1处,解决办公场所问题;建设村民休闲娱乐广场1处;发展以山鸡、猪、
4、羊为主的畜牧养殖业,多渠道增加村集体经济收入、农民收入;修建水利配套工程,打深水井、建蓄水池,增加农业收成;修建护村护路大坝、硬化路面、主路拓宽,改善交通状况;新建农家院,发展以采摘绿色无公害山野菜、果品、山泉水鱼垂钓为主的农家游。 真抓实干,项目落地农民增收 刘平同志带领驻村工作组以查民情、听民意、解民忧、惠民生为出发点,同村班子一道,齐心协力,真抓实干,把跑办帮扶项目当成自己的事情来办,尽最大努力争取项目资金。投资25万元解决了外庄后台子45户210口人挑水问题;投资25万元硬化了老厂子道路1公里,实现了村庄道路全部硬化。同时,修建主路拓宽错车平台12处;投资30万元新建了标准240平米村
5、部7间,大大改善了办公条件;投资10万元新建了标准村卫生室,并已投入使用;投资8万元新建了4个封闭式垃圾堆放屋和1个垃圾掩埋点,解决了垃圾乱倒、村内环境差问题;更换50安输电变压器2台,解决了全村动力用电严重不足的问题;农家书屋2000多册图书已上架,并挂牌借阅;协调完成有线电视网络架设,并 投入使用;完成危房改造10户;市规划设计院帮助完成了村内环境综合整治方案,规划成果已征求意见并通过。针对该村山场比较广阔,林果业较发达,适宜畜禽生态放养循环特色养殖,刘平帮助村书记带头建成了2000平米厂房,发展以山鸡、猪、羊为主的养殖业。 经过刘平同志不懈的努力,共落实项目资金100多万元,到位水泥13
6、1吨。市人防办七一捐助4000多元慰问共产党员代表、教师代表、困难群众。在最短的时间内办成了让群众看得见,摸得到,用得上的好事实事,用实实在在的工作成绩赢得了群众的认可 牢记宗旨,展现人民公仆形象 刚入村那天,看着从车上搬下的三套行李、洗漱用品,还有米、面、油等生活用品,支部书记惊讶地说:“真住啊?”刘平真诚地说:“从今天开始,我们就是你的村民,每月要住20天以上。但是我们工作组不会给村增加负担。”从此,工作组一住就是9个月。刘平同志始终把人民放在心上,坚持和群众“同吃、同住、同劳动、同学习”。作为市人防办纪检组长,他深知基层建设年活动事关党群、干群关系;事关党和政府在人民群众中的形象;事关党
7、的执政基础。他毫无怨言、义不容辞地带领工作组入村。时刻把基层党员群众的反映做为第一信号,时刻把群众满意又不满意做为标准。他要求队员定期购买生活用品,不要铺张浪费,时常对队员说,我们工作组来村是为百姓办实事、办好事的,不是来享福的,要多向老党员、老干部请教、学习,加强党性锻炼和思想改造,自觉把廉洁自律贯彻到工作、生活的各个方面。 村部老化、危小,阵地建设不达标、作用不强,相关设施及 文化娱乐设备空白。刘平看在眼里,急在心里,带领村书记、主任托门子、找关系,真诚打动了部门领导,市人防办和县国税局共同支持,村民出义务工,时隔60天7间240平米的标准村部矗立在村中央,为基层建设年活动树立了一座丰碑。
8、村民孙林友因孩子患有重病,家庭外债累累,成了特困户。工作组捐助了1000多元,并多次到家中看望、安慰。孙林友感动的热泪盈眶,他说:驻村的干部让我感到了温暖和希望,让我从绝望中走了出来。 如今,鑫多村两委班子的凝聚力和战斗力进一步巩固,发展思路明确,集体经济有了一定的保障,党员干部带领群众脱贫致富和先锋模范作用得到了进一步的发挥。走进村里,一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施,清洁的自来水、整洁的农家书屋、良好的卫生设施,俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。几个月的相处,老百姓把工作组当成了亲人,他们的住处也成了村办公室,一天到晚总会有老百姓来唠家常,村民谁家有
9、事,不管大小都愿意来和工作组商量。刘平感慨地说:“都说群众工作不好做,通过驻村这几个月工作经历,我看只要心里始终有老百姓,带着感情真正走到群众中去,老百姓就会把你当自己人,那就没有做不成的事!”“为官几载几春秋,不为钱财为何留。只为苍天能识我,为民尽瘁万古流!”这是刘平同志在建设年活动“四个征集”活动中的话,可也正是他的真实写照! 第2篇:驻村队员工作计划 刀豆文秘助手()之2018驻村队员工作计 划 一、指导思想 认真贯彻落实党的十x届x中全会和省、市扶贫工作会议精神,以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导,坚持科学扶贫和精准扶贫,坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部,
10、推进贫困村加快发展,贫困人口脱贫致富,为推进我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康社会夯实基础。 二、目的意义 此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路线教育实践活动,为贫困村和贫困户早日脱贫致富提供切实可行的帮扶措施,为顺利完成全区“三年扶贫攻坚”任务提供有力支撑。 三、基本原则 (一)突出重点。按照省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于17.2%,农民人均纯收入低于4732元,无村级集体收入)贫困村确定标准,根据各乡镇核算及上报情况,由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核,省扶贫移民局复审,省扶贫开发领导小组核准,全区贫
11、困村数量为143个(详见附表)。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。 (二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合,整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、大学生村干部、“三支一扶”计划人员、扶贫志愿者等各方面力量共同参与驻村帮扶工作,并积极动员社会力量参与驻村帮扶工作。 (三)统一安排。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室根据贫困村的情况统一组建,人员统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。 (四)注重实效。通过干部驻村帮扶,确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善,公共服务水平显著提高,经济发展明显
12、加快;帮助贫困村培育致富增收产业,培养一批致富“明白人”,确保农民收入明显增加,贫困群众增收致富能力明显增强;村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。驻村帮扶干部得到锻炼,群众观念明显增强,政治素质、理论水平、工作能力有显著提高,驻村帮扶真正成为锻炼、培养干部和践行党的群众路线的平台。 四、总体安排 (一)帮扶对象。从20xx年到20xx年,全区143个贫困村要全部安排驻村工作组开展帮扶工作,使扶贫攻坚下沉到村,扶持到户,贫困人口直接受益,确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫,扶贫对象不达标,工作组不撤出。 (二)参与范围。每个贫困村的驻村工作组由承担全区“双联”工作的区级机
13、关单位选派1人参加,所属乡镇选派23人参加,每个贫困村驻村工作组由34人组成,每批次派驻时间原则上不得低于2年。 各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。 五、驻村干部选派条件及职务 (一)选派条件。政治素质好、理论水平较高、有改革创新精神,有较强的事业心和工作责任感,有一定的组织协调能力或专业技术,热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康,年龄在45岁以下的干部。 (二)驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名,由区级部门选派的同志担任。组长是中*员可安排任所在村党支部第一书记或党支部副书记,非中*员的可任村委会主任助理
14、,驻村工作组视情况可列席乡镇相关会议。 (三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参与帮村工作,确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员,驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。 (四)驻村待遇。干部驻村期间,其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位)按照嘉陵区财政局关于印发嘉陵区行政事业单位差旅费管理办法的通知(嘉财行201x6号)相关规定给予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。 六、驻村工作组职责任务 (一)宣传党的方针政策,组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策,积极了解掌握群众思想动态,积极帮助群众转变观念、增强发展意识,积极组织动员群众加快发展,
15、脱贫致富。 (二)建立帮扶台帐,确保精准扶贫。通过调查研究,及时找准和发现问题,收集*和掌握干部群众发展意见,建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。 (三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际,分析致贫原因,摸清帮扶需求,理清发展思路,明确帮扶责任,落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则,帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。 (四)帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时,须根据贫困村的实际和需要,积极协调有关部门落实发展资金,争取帮扶项目,并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管,积极增加农
16、户收入,壮大集体经济,如期实现脱贫目标。 (五)加强技能培训,提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训,拓宽就业渠道,开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展,提高贫困农户经济效益,帮助培育致富带头人。 (六)加强服务型党组织建设,提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子,指导村“两委”不断改进工作方法,提升服务效能,提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理,及时化解矛盾,维护农村社会和谐稳定,增强村“两委”凝聚力和战斗力。 (七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶23户贫困户,并配合地方党委、政府落实好每个贫困户的帮
17、扶责任人,指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。 七、派出驻村干部部门(单位)职责任务 派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点扶贫,加强对帮扶工作的领导,落实干部驻村工作领导责任,对驻村帮扶工作负总责,主要领导是第一责任人,并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作,主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系,结合各自职能职责,认真开展调查研究,确定工作重点,明确工作目标,落实保障措施,切实帮助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调,及时了解掌握驻村干部工作情况,落实驻村干部工作经费和补助,积极发
18、动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报,及时了解工作情况,切实帮助解决实际困难。 八、保障措施 (一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下,由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查,日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度,建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要及时向派出部门(单位)反馈驻村干部工作情况,确保驻村帮扶工作顺利开展。 (二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标,每年进行一次考评和基层群众满意
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 队员 对照 检查 材料 精选 干部
限制150内