2022年员工打架检讨书.docx

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1、2022年员工打架检讨书员工打架检讨书在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，往往被要求写检讨书来自我反思，写检讨书尽量要写得深刻恳切一些。还是对检讨书一筹莫展吗？下面是我收集整理的员工打架检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。员工打架检讨书1敬重的领导：您好！回想起前段时间在车间打架给您造成的困扰让我感到很懊恼，终归对于当时正在努力工作的同事们来说打架造成的动静着实不算小，再加上我没能刚好相识到打架的危害性原委有多么严峻，事实上经过一番指责以后已经让我深刻地意识到打架的错误所在，现如今倍感惭愧的我也在时刻反思着自己上班打架的过失。虽然这次打架不过是因为些许的冲突造成却也要尽快改正自身的不足，从中可

2、以看出急躁易怒的性格给自己的工作带来了怎样的困扰，从丝毫不顾车间规定的错误到打架之后产生的狼藉让我感到很惭愧，在我反思这类问题的时候也对打架的结果感到怅然若失，扪心自问违反车间规定进行打架原委给自己带来了怎样的好处呢？从领导悲观的眼神以及同事们的鄙夷可以看出自己在这类问题上是深受其害的，但作为主动打人的一方又有什么资格认为自己在打架的问题上受到了损失呢？归根结底还是自作自受从而严峻影响到自身工作状态的行为罢了。另外我也应当意识到上班期间原来就应当仔细工作以免影响到当天的效率，可我却没有意识到这点的重要性以至于在上班期间和同事大打出手，直到后来才意识到自己当天打架的行为着实给车间同事们的工作效率

3、带来了不好的影响，现如今面对领导的悲观又该如何进行弥补呢？当这类问题萦绕心头的时候也让我对自己上班打架的行为感到很无奈，终归是难以限制住自身心情做出的行为自然得对其负责才行，而且我也得尽快向大家致歉从而让他们明白自己已经知道打架的错误所在了。在打架的问题上既要做到吸取教训又要在以后的工作中做到知错就改，领导一直对车间员工都比较宽容自然要表现出良好的认错看法，从认为打架不会产生太大影响的错误观念到一言不合便出手打人的错误看法，这些问题都要得到改善才不会对今后的职业发展造成应当，我也应当珍惜在车间的工作机会并在以后尽快改正这方面的错误才行，每次工作量的完成都是自身进步的表现自然要予以重视才行。改正

4、打架的错误并针对这类问题向身边同事和领导致歉才是自己应当做的事情，另外我会重视自身的工作看法并在以后的工作中做好思想建设方面的工作，深刻意识到打架的错误并通过工作中的努力进行弥补，只要努力做好这方面的工作信任能够在以后的职业道路上获得领导的谅解。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书2敬重的领导：您好!我是公司的人事，我叫xx。作为一名主管原来是在同事之间起到带头作用，给同事们作表率。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，这件始终在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我始终在检讨自己的错误，今日我最终鼓起志气来给您写了这份检讨书。这件事情发

5、生在上个星期里，我清晰的记得那天中午，我刚吃完饭已经打算要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，接着闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种看法，以为我是对他有什么看法，再加上他是新来的实习生，没有什么社会阅历，也不太懂的这个社会上的规则。所以在我睡下后，他依旧不愿罢休，肯定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。我被他炒烦了，所以对他的看法就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我

6、俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最终也演化成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么惩罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。终归我是一个主管，终归我比他大了这么多岁，莫非有什么事情不能多担待一点，莫非要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应当了，我不应当仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应当一冲动就对同事大打出手，我更不应当因为他打搅了我睡觉就不给他处理事情。作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他

7、不懂的问题上面，或者遇到接着处理的事情上面，我应当耐性的去帮他解答，看法恳切的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的看法敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书3敬重的单位领导：此番在公司打架，我的确是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉，并且上报最新的思想状况，提出改正方法，争取您与当事人最大程度的宽容。回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情特别不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，稀里糊涂地就对着顾客发火引

8、发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突，此次打架事务虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严峻的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严峻的员工纪律事务，往严峻了说也是触犯了治安条例。面对错误，我感到特别的愧疚与难受。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我确定向您保证：从今往后，我肯定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。最终，我恳请您的宽恕！检讨人：xxx日期：xxx员工打架检讨书4敬重的领导：您好！对于我来说，经验了一天劳碌的工作，最想要的

9、是能够补充体力的食物和补充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很顺当吧，我的心情波动比较大，因此前些天我才会在食堂与员工打架，就这一点来说，我做的特别不好，在公司也造成了不好的影响，所幸对方的伤势不是很严峻，但我也必需要为自己的行为作出检讨。该怎么评价这次的行为呢？其实我最初的想法是很简洁的，快些在食堂吃完饭，然后在工位上休息一小时再接着下午的工作。可能我对食堂的工作人员不满已久了吧，每次打菜他总喜爱抖两下，原来菜就不多，其实这一点我还是能够忍受的，可我那天排在我前面的人能够打到许多的饭菜，轮到我的时候，菜被抖到连前面那人的四分之一都没有，所以我才会忍不住打他的，同时我的心中也特别的不平，莫非

10、就接着容忍这样搞特别化？这对我们不公允啊。当然，一码事归一码事，现在只说我在食堂打架的事情，终归这种现象会有相应的部门去处理的，可是我打人就不对了，我可以向上级反映这件事，但我决不能动手打人。尤其还是在食堂这么多人的地方，场面比较混乱，造成的影响也特别恶劣，至少当时在食堂的那么多员工和领导都望见了我打架，这样也相当于给我所在的团队抹了黑，而且我打架造成过得混乱也给其他用餐的员工造成了困扰，至少经过我这样一闹，那一块打菜的窗口是没有人过去了，也拖慢了员工能够吃上饭的速度。现在想想，事情之所以会演化成这个样子，我是要负首要责任的，因为是我先出手打人的，将对方打伤了会造成严峻的后果，在事后我才想起来

11、，因此我在食堂打架这件事情实在是欠缺考虑，须要好好反思。我想我应当以恳切的看法来进行认错，为什么我会因为这样的事情就限制不了自己的心情呢？明明都是成年人了，竟然还是这样不懂事，做事情不考虑后果，这在职场中是很严峻的问题，我可以这样断言，假如我不能够变更自己的做法，那么迟早有一天我会吃亏的，因此对于领导的指责我是很感动的，终归您是为了我好才会语重心长地教育我，我不能够让您悲观，我保证以后肯定不会再食堂打架了。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书5尊敬的领导：现在的年轻人的确简单冲动，到了二十几岁三十几岁照旧没有改掉冲动的坏脾气。正所谓“冲动是魔鬼啊!”凡是遇到不顺心，先缓一缓

12、，搞清晰状况，究竟是误会还是什么。要动怒之前先问问清晰对方是什么意思，不妨坐下来先谈一谈。双方都彼此了解下对方的状况，古人有云：“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空”。当然了，对于还没有完全体会的年轻人来说，势必须要检讨一下，反省一番。这个世界上也肯定没有一个凡是都能忍的人，只有尽量的“忍”，没有肯定的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!员工打架检讨书6敬重的领导：您好!本人因xx日因琐事与xx与XX发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经验上一次事务，让我深刻相识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事务中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不开心的事务发生，我的内心也深感内疚，这是我忽视

13、了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必需担当恶果所造成的恶劣后果以及惩处，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。人贵在独立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，许多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不行及，经过此次事务之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用学问充溢自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我肯定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自

14、己的一份力气!此致敬礼!检讨人：XXX20xx年XX月XX日员工打架检讨书7敬重的领导：您好！这次在车间打架着实是我没能预料到的结果，虽然起初只是些许的冲突却因为自己没能妥当处理处理使其受到了激化，作为车间员工却连自身心情都无法限制也让我对此感到惭愧，联想到这次打架事务造成的不良影响不禁让我痛恨自己为何会做出这种不理智的行为，我也明白领导会因此感到悲观从而须要进行深刻的检讨才行。对我来说自身心情方面的问题是须要进行反思的，终归这次是我先出手打人自然要担当主要的责任才行，虽然平常能够较好地完成车间的各项工作，但这次的教训让我意识到自身在心情限制方面是比较差的，或者说我从未想到过自己会因为脾气急躁

15、从而做出打架的行为，即便事后意识到这种行为的不妥之处却也未免有些太迟了，看看四周造成的一片狼藉又怎能不为了自己的鲁莽感到懊悔，重要的是打架的做法也会让领导和同事们对自己感到悲观，这样的状况又怎能让同事们在今后的工作中信任自己呢？不得不说自制力太差的结果只会对自身的发展造成不利影响，正如这次没能限制住自身的心情以至于做出打架的行为，我明白这种不理智的做法对于工作中的发展而言是有害无益的，终归领导指责的话语至今萦。绕在自己耳边又怎能不对此感到懊悔，看似发泄了内心的不满却影响到当天车间大多数员工的工作，或许这就是为了满意一己之私从而影响到集体利益的做法吧，而且我在做出打架这种不理智的行为以后也对自身

16、今后的发展感到担忧，在心情不稳定的状况下想要在工作中有所成就无疑是不太现实的。在我相识到打架的危害性以后还是应当要想方法克制住自身的心情才行，无论是有着怎样的不满都应当要明白打架是无法解决问题的，更何况处于上班期间且在车间之内应当要严格遵守规定才行，不履行好自身的职责反而在工作期间与他人产生争吵未免有些太过分了，这种严峻违反车间规定且破坏良好工作氛围的做法也是须要进行指责的，面对领导的指责和同事们的鄙夷也让我深刻相识到打架的本质是有害无益的，即便是为了在今后的工作中保持稳定的状态也不能够再做出打架的行为。我得在往后的工作中集中精力并合理限制住自身的心情，终归通过这次教训已经让我在打架的事务中吃

17、了不少亏，无论是挽回被打同事的宽恕还是想要重获领导的信任都是比较困难的事情，所以我得尽快消退打架造成的不良影响并保证不会再重蹈覆辙。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书8敬重的老师：您好！我是这次犯下错误的员工xxx，这次想必我做出这样的行为让您很是愤怒吧。我做为公司的员工我的职责就是为公司工作，创建利益，而我非但没有好好的工作反而还和同事打了起来。不单单是对同事的身体造成了损害也是让公司有了一种不好的风气，假如公司的其他同事也学习我一时愤怒就动了手我想我有很大的责任。我作为公司里的一员，大家都在公司那就是一个团队里的，相当于是一家人，而我尽然对家人动了手，实在是万分的罪过

18、。在事后我也感到非常的懊悔，懊悔自己做出了这样莽撞的行为，也有些后怕，假如我和他真有个什么意外人没了，谁能担得起这个责任呢，人命关天，做确定之前还是肯定要慎重在慎重，人没了那就真的什么都没了。当时我刚刚吃完饭回到公司坐在那里玩手机，过了一会实在很无聊我就打开了嬉戏。隔了一回我边上的同事也回来了，我和他始终不太应付，他也常常嘲讽我。他一过来之后我以为他会回自己的位置上玩手机的，没想到他坐下之后还往我这边挪了，看我打嬉戏。我看了他一眼，看他什么也没干也不好说让他离我远点。但没想到隔了一会他又绽开了对我的嘲讽，说我嬉戏打得这么菜，难怪工作实力也不行，我不想搭理他随口说了一句和你有关系吗。他倒是没觉得

19、不好意思，反而嗤笑一声，就这么看着我接着玩。我真的很厌烦他，但他又和个牛皮糖一样，搞得我很气。隔了一会他又起先了对我的嘲讽，根据平常来说我压根不会理他的，但今日我心情也不太好，我干脆和他说让他滚。他应当听我这么说他也有点生气了，也不走看着我说我走不走关你什么事。我看他那副样子我就来气，骂了他一句脏话，然后他也骂我一句。我干脆把手机放心就看着他，他又很挑衅的说了一句你瞅啥，我这下彻底忍不住了，站起来对着他一脚把他从椅子上踹到了，接着又过去打他，当时的我已经被怒气支配了行为，只想出气，所以没打他头打的肚子。我现在也已经相识到了自己的错误，不管怎么样，和同事打架都不是正确的行为。我也有做的不对的地方

20、，我就应当像以前以前不理他，这样就不会有那么多的事了，假如我能压抑住自己的怒气也就不会犯下这次的错误了。惋惜已经发生了，一切也都不能重来，但我向您保证肯定没有下次了，我以后肯定用心工作。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书9敬重的领导：您好！冲突是我们常常发生的事情，但是没有处理好冲突，让冲突升级，让小时变大事是我的错，是我没有驾驭好分寸。打架一般都只是听一些学生常常犯，但是没有想到，我也犯了这样的错误，我们在工作的时候没有做好我们该做的，是我们的错，我们上班时间不好好工作还因为冲突打架是特别不对的，对车间的生产和其他同事正常工作都产生了不利影响。是我犯了错，犯了无组织无纪

21、律，无视公司的规章制度，这是我的错，我没有做好自己该做的，没有遵守公司的规章制度，没有把工作放到最重要的位置，在工作的时候分心，导致我的工作没有做好，我特别愧疚。身为一个员工，不能够在车间里面打架，这样大家简单破坏公物，也简单伤到他人，并且我们车间的空间并不是许多大，这样只会让我们犯错。我没有限制住自己的脾气，没有做好自己的任务，干没有干好该干的事情，扰乱工作，破坏公物，这都是不对的。对于同在一个车间的同事我们应当要时刻保持足够的友好，不能够因为一些小冲突伤了彼此之间的友情，更不能，太冲动，冲动的结果只会伤了自己还会害了别人，这样的做法，是两败俱伤的做法，特别明智。我们都是成年人，不在是犹如小

22、孩幼小，我们的力气都比较大，对于双方的损害都特别大，并且在工作中大家也简单引发事故，损害机器。是我欠考虑，是我过于冲动了。我的所作所为是不对的，我向大家致歉，我相识到了自己的问题。我肯定会改正的，不会在向以往那样了，做任何事情都会先思索在做决断，而不是根据心情来做的。上班应当是我们每一个人都劳碌在工作中才对，而不是有空闲去胡闹。我首先就发觉了我的错误我在工作的时候缺乏仔细，没有专注专一，工作分心了。这也是我上班吵架的缘由的。并且我还比较冲动，简单伤到其他同事，这都是我的错。以后我做任何事情都会先思索，而不是鲁莽行事，并且一旦出了事情这也是得不偿失，冷静才是做好工作的关键，在工作时要时刻盯住工作

23、，不能够做出任何损害工作的事情， 不能够犯错，导致公司内部不和谐，公司是一个集体，须要的是一个团结的群体而不是彼此之间成为仇人。此致敬礼！检讨书：xxx20xx年xx月xx日员工打架检讨书10敬重的领导：您好！我是xx车间的xx，在昨天晚餐后的时间，和同事因一点小事而起了冲突，最终还和他打了起来，在同事之间也是造成了不好的影响，同时这种打架行为也是不应当发生在我们成年人的身上，作为成年人我们是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天的确是冲动了，而且做了这种很恶劣的事情，真的对不起领导把我招进来工作，也是要向被我打了的xx同事致歉，无论什么缘由或者事情，打架都是不应当的。其实事情并不是很大，就

24、是我正在走着，而xx同事因为有事比较急，所以从我旁边走过去，但不当心撞到了我，其实他当时已经致歉了，但声音太小，我又没听见，所以我很生气，这人怎么这样，不看路的吗，于是说了他几句，而且语气也是比较的苛刻，xx同事当时也是很不兴奋，终归我说的太难听了，于是就和我吵了起来，结果我一时冲动，就打了他，然后他也回击了，我们就在那打了起来，还好当时也是有同事在不远处的，看到我们打了起来，连忙过来拉架，不然都不知道我们会打成什么样子。这件事虽然是他先撞的我，但是我说话的语气也是太苛刻了，也难听，所以才有后面的事情发生，我也是要负大部分的责任的，领导指责也是让我醒悟了过来，知道我这样打架真的太冲动，太不应当

25、了。原来就是一件小事，我要是语气好点，或者并不是那么在意，其实根本就不会打架，而且同事虽然撞了我，但是其实并不疼，只是我当时的心情不太好。所以才会那么的冲，才会导致后来发生了打架的事情。我把原来可以避开的事情却是没有让其避开，而是让它发生了。现在我也明白，我真的错了，在上班的工厂里发生这样的事情，影响也是很大的，对于领导赐予的惩处我也是接受，明白这惩处还算轻的，还让我在工厂里面工作，要是严峻点会干脆开除我。今后我肯定克制自己的心情，不再打架了，也会好好的工作，不和其他同事去发生冲突，即使是别人对我怎么样，我也要忍让，尽量的和气去解决问题，而不是用拳头，那样是不行的。领导，今后我肯定不会再犯错了

26、，会把工作做好，在工厂里安安分分，不再做这种对工厂有影响，对同事不合适的事情了。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书11敬重的领导：您好！我是xxx部门的员工xx，这次上交这份检讨书是特地对这次我和xxx在寝室里发生的恶劣打架事务来致歉的，非常的对不起！做为一个在xxx部门的老员工，我非常清晰公司在管理方面的严格要求，我也知道自己这次犯下的事情有多么恶劣的影响。可是当时我还是和xxx这样做了，我们严峻触犯了“公司同事必需友善相处”和“公司宿舍条例”中不允许公司员工争吵打架的规定。非常的愧疚，这是我在当时实在气昏了头，没能冷静的推断状况，导致我们触犯了公司和宿舍的规定。现在想

27、想我们吵架的缘由真是特别的无趣。作为一个成年人，我们尽然会为了这样鸡毛蒜皮的小事而惊动您，实在是特别的不因该。在这里我先也许的描述下我们昨日发生争吵的缘由：在x月x日的时候，我和xxx在下班期间不当心发生了一点碰撞，导致了一些不开心。但我们谁都不愿承认是自己的问题，其实现在想想当时两边都有错。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我们又不当心撞到了一起，这次还把xxx的晚饭撒了。这次就没那么简单就算了，我们相互指责起来。最终因为谁都不愿松口，才导致了之后的打架事务。现在再回过头来看看，在转角撞到人明明是双方的责任，为什么就是不愿先说一声对不起呢？假如我能先松口，说不定就能“化干戈为玉帛”，之后

28、那些不开心的事也不会发生，我和xxx的关系也不会从相互帮助的同事变成了相互敌视的状态。做为一个员工，我始终严格的要求自己在工作上的努力、上进，却遗忘了，公司是由全部的员工共同支撑起来的。与同事之间的关系也是一样的重要！现在发生了这样不开心的事情，我和xxx都特别的懊悔，我们这样在宿舍里公然打架，不仅对自己不好，也有损公司的名誉。我们在公司打架的名头传开，也在同事间导致了不好的影响。但是我们已经有反省了！经过一段时间的调解，我们已经都已经宽恕了对方，也承认了自己的错误。可是这样对公司的影响依旧没有消退，所以我们也同意了公开致歉，向公司和同事们致歉。希望领导能看在我们诚意认错的份上，宽恕我们这一次

29、，我们保证再不会有下次这样恶劣的事情发生。辞职敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书12敬重的领导：您好！前几天，我与同事因工作事情发生了争吵，后因双方争吵到吵架，其次恶化到最终双方出手伤人。对于此事，个人当时性情太急在加之双方争吵时的氛围一步步恶化，导致自己当时己没完全限制好自己的心情；其实，不管我个人对他工作上的事有多大错误多大不对，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，经过这几天的反复思索，我觉得自己的行为是无趣、冲动的。经过这件事这几天也明白了很多，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修养关键在于限制自己的心情，用嘴损害人，是不道德的行为，双方动手打人更是最愚

30、蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在再此向领导和同事表示歉意，这件事情是我的不对，并影响了同事们的工作，在这里我做出深刻的检讨！一个人成长的过程，是要学会管理好自己的心情。我们的心情失控，通常是因为内心的不良心情影响着我们，以体现一个人的内心还不够强大、成熟、稳重；人一生要学习和接触的事情还太多太多，我要学会去仔细看待、宽容、包涵我身边的一切；学会大度、细致的去处理在身边发生的每一件事情。我们每个人都是集体中的一分子。团结、互助、友爱是人生必不行少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能全体成员同心同德、团结一样，从而才能高标准、高效率完成工厂赐予的各项工作任务，为企业及个

31、人作创建出更高的效率与回报。通过这件事我也感到很幸运，感到自己觉醒的刚好，感受到通过各位领导的教化、关爱、支持及对于我个人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜负领导们的期望；同时，感谢车间及各位领导能给我再次改正错误的机会，对此我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作方式为单位及个人做出主动的贡献，请领导信任我。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书13敬重的单位领导:您好!此番在公司打架，我的确是错了。在此我向您递交这篇酒店打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉，并且上报最新的思想状况，提出改正方法，争取您与当事人最大程度的宽容。

32、回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情特别不好。遇到一点在工作上的纠纷就一下子动了肝火，稀里糊涂地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，最终跟同事爆发了肢体冲突。此次打架事务虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严峻的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严峻的员工纪律事务，往严峻了说也是触犯了治安条例。我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点激烈。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻相识到自己的错误行为。错误的性质是严峻的。这种行为本

33、身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，酒店是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。我在此真诚地说:“领导，对不起，请您们宽恕。”其次，我打架的行为还是破坏酒店内团结的表现。酒店是一个大集体，每个人都是酒店的一个分子。我不应当破坏它。再次，我这种行为还在酒店同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结

34、的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对酒店形象造成了肯定损害，我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。假如再遇到这种事，我不会再这样做。望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为酒店的栋梁，所以我在今后酒店的工作生活中更加的努力，做一个对酒店有用的人，一个正直的人

35、。面对错误，我感到特别的愧疚与难受。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我确定向您保证:从今往后，我肯定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。最终，我恳请您的宽恕!检讨人:xxx20xx年x月x日员工打架检讨书14敬重的领导和顾客：我是xx，在xx超市上班。在今日上班的时候，一位顾客把一瓶200多元的红酒碰倒在地上，红酒一下子从碎了的玻璃瓶中洒出来，我作为商场的工作人员，马上走上前去和这位顾客交涉，在交涉的过程中，由于大家都比较冲动，我也没能很好地限制自己的心情

36、，导致与顾客发生打架斗殴的性质恶劣的事务！这次犯错误，自己想了许多东西，反省了许多的事情，自己也很后悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻相识到自己所犯错误的严峻性，对自己所犯的错误感到了惭愧。此次与顾客打架事务，严峻影响了商场的信誉，使顾客在购物的过程中受到了不好的影响！我作为超市的一名工作人员，没有严格执行“顾客至上”的商场的经营方针，导致发生和顾客发生了打架的事务！作为这一事务的当事人，我已仔细反思到了这一点。请领导和顾客给我一次机会，我以后肯定会仔细地提高自己的思想素养，在工作中严格做到顾客至上的理念，让顾客有一种宾至如归的感觉。做到凡事三思而后行，待人处事不要冲动，不和顾客发生冲突，

37、有问题时尽量进行协调解决，如不能解决，请上级主管进行协调的处事方针！请领导和顾客宽恕我，我会在以后的工作中做得更好，再次对和我发生冲突打架的顾客表示深深的歉意！对不起！我保证在以后的工作中做到：我将遵守“顾客恒久是对的”的服务要求，礼貌待客，在任何状况下（除人身平安和人格尊严受到严峻损害外），不与顾客发生任何形式的争吵、争吵、纠纷、斗殴，否则自愿担当由此所引起的的一切赔偿；我将严格遵守公司全部各项管理规章制度、保证遵守员工管理条例及规定。希望领导能再给我一次机会。检讨人：xxx二0XX年X月X日员工打架检讨书15敬重的领导：您好！宿舍是我们下班后该休息的地方，和同事之间也是不能去有一些冲突，终

38、归大家在一起工作，一起生活的时间其实还是蛮长的，但是我这次却没有处理好和同事之间的冲突，反而是还和同事打架了，这样冲动的行为不但是加深了冲突，也是让我没有把同事间的问题真的去解决掉，我也是很懊恼，对于这次打架，要和大家说一声对不起，在此检讨，也是希望自己记住这次事情的教训，今后不能再用这种方式来解决问题，而是要好好的去和同事们去相处，即使遇到冲突的事情，也是要想方法解决，而不是付诸于暴力。无论是争吵也好，或者彼此的看法不同，其实都是可以理解的，终归大家所学到的，接触到的方面都有很大的不同，而今来到同一个地方，做同一件事情，其实也是一个相互去协作，去磨合的地方，特殊是我们又一起生活在宿舍里面，更

39、是要和对方多一些的理解和谦让一下，而不是说都根据自己的意思来做事情，这终归也是一个集体，不是一个人的事情，我们其实并没有多大的冲突，其实之前也是一些小的事情，说了几句，然后后来又是发生了一些冲突，导致最终打架了，这样是很不好的，终归大家以后也是要见面，要一起来工作，去做一些协作的事情，假如彼此之间都没有一个友善的看法，其实想要协作做好工作也是挺难的，这次打架了，我也是要和同事说对不起。的确是我的问题比较的多，我也是来反省了下，首先这个冲突的产生，其实也是我的问题导致的，后来我却也是没考虑过其他同事的一个想法，终归是自己的一个不对，也是我自私了，只考虑到自己舒适，却没有想过也是影响了同事，同事来

40、说我，我反而觉得他是多管闲事的，于是也是有了一些口角，大家都是不想忍让，当然最主要是我自己当时没有考虑那么多，老是觉得是同事看我不爽，其实并不是如此，是宿舍其他的同事都是觉得我是做的不对，只是没有说我，忍了一下，可是我却还觉得我没有做错，但这件事情，现在想下，真的是我的问题，我也是要和他们说一声愧疚，特殊是和我打架的同事，更是如此，你其实是提示我，不要那么的自私，但我还没想到这个问题，还打架了，特殊的不好，今后我也是不能再这样下去，要好好的和大家相处，不再打架了。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页