2022行政人事岗位职责.docx

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1、2022行政人事岗位职责行政人事岗位职责建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加敏捷高效；同时规范明晰部门日常工作！下面由我给大家整理行政人事岗位职责，欢迎大家阅读参考。行政人事岗位职责 篇11、参加制定酒店的人力资源战略规划，为重大人事决策供应建议和信息支持。2、依据酒店年度经营规划，设计组织架构图和定岗定编。3、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。4、每月审核各部门的定岗定编状况，限制人力成本。5、建立内部聘请晋升考核机制和内部晋升梯队机制，为酒店员工职业生涯供应晋升空间。6、关注员工思想动态，并刚好作出调整，以保障酒店运营。7、建立酒店培训管理程序，并依据各部门培

2、训安排形成年度培训安排。8、依据酒店管理要求，制定人事管理评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督限制，刚好解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。9、每季跟踪当地及同行业薪资状况，为酒店薪资政策供应参考。10、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。11、组织酒店管理人员例会和酒店相关内部会议。12、关注员工生活，为员工供应后勤保障。13、与外部职能单位保持良好关系。14、刚好完成董事长和酒店执行总经理支配的各项事宜。行政人事岗位职责 篇21、负责组织集团年度行政人事工作安排。2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，帮助总裁进行部门

3、职责和岗位职责的设置与调整。3、依据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教化。7、督导公司制度在各部门的执行。8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作协作。12、负责组织编写公司品牌推广宣扬安排和组织执行。13、负责嘉奖与惩处：提出奖惩方案，

4、核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩确定。14、负责本部门工作年终总结。15、负责部门日常费用开支的审核。16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务安排、业绩考评。19、负责定期组织例会。20、负责公司突发事务的处理。21、负责组织公司资金的收取。22、完成上级交办的其它工作。行政人事岗位职责 篇31、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增加职工凝合力的宣扬、教化活动；2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；3、负责支配公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的

5、行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；7、负责行使公司日常行政监督权利，对作奸犯科、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和惩罚；8、负责公司人力资源的规划、聘请、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、酬劳体系，满意公司日常运作的人力资源保供要求；9、帮助总经理处理公司各种突发事务。行政人事岗位职责 篇41、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试

6、；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等；10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、帮助上级去制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排；12、负责对新员工进行关于企业制

7、度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等；14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；18、帮助各部门一起做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作；19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；20、其他突发事务的处理。行政人事岗位职责 篇51、负责来

8、访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理。2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；3、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政后勤类的工作；4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，5、依据需求制作人事行政相关报表；6、统计公司职工月考勤；7、聘请简历筛选工作；8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；9、其他突发事务的处理及领导支配的其他工作。行政人事岗位职责 篇61、依据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：聘请、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等

9、；3、向高层决策者供应有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；4、依据公司发展须要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展安排，实现公司人才优化配置；5、刚好处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展供应合理化依据；6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝合力；7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；9、拟订部门工作目标和安排，监督、检查执行状况；10、组织支配各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；11、根据公司的

10、有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；行政人事岗位职责 篇71、仔细贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训安排，经饭店领导批准后实施。2、全面负责人事部工作，驾驭业务范围，拟订本部门的工作安排，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项刚好向有关领导汇报并共同探讨、探讨确定。3、组织本部门干部业务学习，提高人事管理水平和业务实力，加强对本部门员工的思想教化，团结本部门干部，调动每个人的工作主动性，保证完成各项工作任务。4、对安排给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设。5、抓好干部及职工的管理工作，常常深

11、化基层探讨，驾驭状况；合理支配运用干部，发觉人才；刚好提出干部调整看法，当好酒店领导的参谋。6、组织制定、修改、充溢各项规章制度，做到管理规范化、科学化。7、依据用工安排组织聘请工作，负责如聘请、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。8、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档。9、负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。10、制定酒店培训安排方案和部门预算。11、组织与实施饭店督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水平的建议。12、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。13、根据有关政策，结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖

12、金、劳保、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。14、按制度负责审批办理各类休假的期限。15、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。16、完成上级交给的其他各项工作。行政人事岗位职责 篇81、负责员工的聘请、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。3、负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，刚好驾驭国家相关法律法规政策。4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他部门工作。5、开展新员工入职培训，执行培训安排，联系组织外部培训

13、以及培训效果的跟踪、反馈。6、负责员工工资结算。7、帮助建立员工关系，组织员工的活动，会同有关部门筹备公司重要活动。8、组织、支配公司会议做好会议记录，整理睬议记要。9、负责固定资产的盘查与维护。10、完成上级领导交办的其他任务。行政人事岗位职责 篇91、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；3、帮助完成办公资产、办公用品与杂物的选购、维护和管理，统计行政费用的运用状况；4、统计员工考勤，按月上报相关部门；5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，帮助组织公司各种活动和会议；6、维护公司日常办公秩序和办公环境；7、宣扬公司平安保卫、消防、卫生等条例，

14、帮助上级定期检查；8、帮助人事经理做相关人事工作。行政人事岗位职责 篇101、依据公司及各部门提出的用人需求，完成人员聘请工作；2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；6、负责行政物资以及生产工具等方面的选购；7、负责行政后勤（保安、清洁、宿舍）等方面的管理；8、完成上级交代的其他工作事项。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页