2022试用期工作总结例文90.docx

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1、2022试用期工作总结试用期工作总结范文汇编七篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我为大家整理的试用期工作总结7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 试用期工作总结 篇1在公司里的时间过得真快啊，仿佛只用了一挤眼的时间，我就度过了这三个月的试用期。这还得感谢公司中那么多领导和同事对我的帮助，要是没有他们，我也不行能这么快就把自己的工作熟识了。现在的我，立刻就要转正了，在这个比较特别的时间段里，我觉得有必要把自己在这三个月中的工作做一个总结

2、。一、初入社会刚入公司时，我是觉得非常惊慌的而且还有点迷茫，因为我的岗位是公司的后勤，对于这个工作我是没有太多的阅历的，所以我一方面是希望公司里面有人来教我一下，另一方面也是希望自己能把领导交给自己的任务做好，免得让自己和大家悲观。就这样，我起先了我为期三个月的试用期生活，好在后勤这个岗位还是有不少的老员工的，他们带着我熟识了公司的环境，也教会了我一些关于后勤工作须要留意的事项，要是没有这些前辈，我可能会走很多的弯路。其实我在这三个月里还是犯下了不少大大小小的错误的，但是在同事们的帮助下，我刚好的相识到了自己的错误并加以改正。二、工作理解后勤这个工作并不难，它更多的是须要细心和耐性。例如弄好公

3、司里的卫生、整理好公司里的东西等等，这些事情须要我花费一些时间和精力就能够完成，但是完成不是重点，完成的好不好才是重点，因为后勤工作就是须要我把细微环节处理到位，不然很有可能会造成一些隐患，这不是公司想看到的，所以我一方面学习前辈们的阅历教训，另一方面就自己去摸索工作中的细微环节。我知道只有这样，才能让我在工作中做的更好，终归自己去体会出来的阅历比别人告知你的阅历要深刻的多。三、自身的优点这三个月里，我从一个新人转变成为了一个具有肯定阅历的“老手”。我已经能独立的完成上级领导交给我的任务了，而且还能把我的工作有所延长，对此，领导还多次夸赞了我。由于我的工作量并不是许多，即便是完成的很细致，很仔

4、细，也都会剩下不少的时间，所以我在平日里还是比较的闲的，为了能让自己的工作开展的更顺当，我也常常会去帮助公司里的同事，这样不仅能促进公司里的和谐，也能让自己的人缘更好点。信任当我转正了之后，我在后勤工作中会比现在做的更好，我会全身心的投入到自己的工作中，争取服务好全公司。试用期工作总结 篇2转瞬间，来到新桥中学工作已将近一年的时间了。一年对整个历史长河来讲，只不过是沧海一粟，对人的整个生命来讲也只不过是几非常之一。但是，一年对我这个刚刚走进社会的学生来讲都可以意图义非凡来概括。在这近一年里我深进体会到了做老师的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教化事业上，倾注于每个学生身上。以下是我对

5、一年工作的总结。一、师德方面我始终以为作为一位老师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，由于这是老师的立身之本。“学高为师，身正为范”。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希看从我这走出往的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的榜样，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断进步自己水平。今后我将接着加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的进步。二、教学方面在教学预备上，新老师面临的最大题目是不熟习教材，不了解重、难点，也不知道应当怎样上课。对此，工作之初，我的心里非常焦急，生怕由于课上得不好而影响了学生对学问的把握和对这门课的爱好

6、。但是，我也坚信“万事开头难”。所以，我每次都很仔细的备课，查阅资料把自己的教案写好，由于写好教案是上好课德条件。我有幸能得到一位教学阅历特别丰富老师梁义红老师的指导，他在教学方面给我提出许多珍贵的建议，从他身上我学到了许多有用的东西。由于自己教学阅历不足，有时还会在教学进程中遇到这样或那样的题目而不知如何处理。因此我虚心向老老师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的教学阅历。这些使我个人应付和处理课堂各种各样题目的实力大大增加。为了把自己的教学水平进步，还常常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习他人的优点，领悟其中的教学艺术。在从教学理论方面。我在课余时间阅读了教化学

7、理论的教学参考，而且还借阅大量有关中学数学教学方法的书籍，博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这类理论。三、考勤方面我在做好各项教化教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，晚上也尽可能到校，为学生解决学习上的题目。“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”。作为新老师，我惟有以最充分的预备、最大的努力往迎接新的挑战。试用期工作总结 篇3八年前，当我第一次从医院门口经过，看到病房楼顶悬挂着“郑州市骨科医院”几个醒目大字时，我心里便静静地暗藏了一个远大的梦。不过，那时我还只是郑州高校公共卫生学院预防医学系的一名

8、一般医学生。八年后，当我从郑州高校第一附属医院骨外科临床医学专业硕士探讨生毕业，第一次迈进郑州市骨科医院的庄重大门时，我知道，从那时刻起，我将成为一名傲慢的骨医人。回首时间岁月，缘分的天空赐予了我莫大的恩宠，或许今日的邀约为的是续就八年前的那个梦，梦圆的希望，将再次引领我步入另一段绚烂的光彩人生之路。时间荏苒，我于XX年7月24日入职我院dnv认证办公室以来，不知不觉间已经过去四个多月了。四个月以来的工作洗礼熏陶，浸染着我内心对工作的那份赤诚。我发觉自己正由一名纯洁的学生渐渐地向着实在的社会人蜕变，那稚气的学生时代已然成为过去可感的历史，今日的现实工作，将促使我向着另一种社会人生角色转变，各种

9、责任和使命感油然而生，纷至沓来。而这一切的改变是我在dnv认证办公室任职以来的工作所带给我的。我并不刻意去为自己的生命之路做特殊的支配。我把自己人生的路交给各种阴差阳错的缘。因为信缘，因而是缘分的力气为我的人生之路铺上了一道五彩绚丽的光线。作为一名刚毕业的临床医学硕士探讨生，能荣幸地加入到我院神圣的dnv认证工作中来，我想是缘分赐予我的赏赐。作为我院新成立的科室，作为一个担当着全院重要使命的科室，dnv认证工作是美妙而神圣的，饱含着深远的意义。在这里，全院的dnv认证承载着一个远大的梦，梦的起航正从这里起先。正如连鸿凯院长所说，我们的踪迹必将载入郑州市骨科医院发展的史册，作为科室的成员之一，能

10、接受这份光辉的使命，享受这份殊荣，足以让我的人生之路着上另一道亮丽的色调。我倍感珍惜我行经的踪迹点缀于我前行的旅途上，所以我恳切地接受着，静默地坚守于岗位上，做着我第一份宝贵的工作，履行我的职责。从我入职的第一天起，就注定了我将与dnv认证结下不解之缘。那时，我对dnv认证还是生疏的，不明白那是为何物。通过仔细学习领悟niaho国际医院评审标准和医院差距性分析报告，我才渐渐懂得了我们医院引入以风险管理为特长的dnv国际医院评审标准，是要使我们医院根据国际医院评审的要求和最佳实践阅历，通过建立适合自身管理提升的系统化管理制度和流程框架，从临床、管理和环境平安三方面评审我院目前的发展状况，以全面提

11、升我院的医疗服务，运营管理及在国内外医疗行业中的竞争力,推动我院的可持续发展。神圣的使命感谢起了我工作的热忱，在王翔宇主任的带领下，我与团队成员根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好本职工作，勤勉不懈。从来dnv认证科室的第一天起先，我就把自己真正融入到我们的这个团队中，与科室同事之间通力合作，关系相处融洽而和谐，通过日常工作中的互帮互助，使我们这个大团队的伙伴们更加团结与友爱，攻克着工作上的每一件事情，主动地协作科主任完成dnv认证工作的阶段性目标，并坚决地向着最终的目标迈进。在dnv认证科室任职的这几个月里，我每天都在勤勉地思索，每天都在专心地琢磨着工作上的每一件事，每天都在深切地体会

12、着工作赐予我人生的更多的实际意义。我看到了自己的渐渐成长，我感觉到了一股工作带给我生活的动力在心灵深处暗暗地涌动。更多的时候，我觉得我所从事的不仅仅是一份工作，而是一位可敬的生活向导、老师，是自己前行路上的指引者。我的工作供应给了我一个施展所学的平台，不断挖掘出我的潜力，并期盼我的提升与发展。它就是一座人生的大舞台，让我能尽情地呈现自己的想法与活力。它也像是一个生活的港湾，让我从今褪去人生漂泊的意志，以用心致志的心态，保留住内心里的这份强大的暖和。因缘际会，身为傲慢骨医人的一份子，我将以我的真诚奉献我的行动。在往后工作的道路上，我将始终遵循“厚德精诚，力行博爱”的医院精神，更加努力扎实地工作，

13、以“医者仁心”的情怀，恪守职业道德，兢兢业业，刻苦学习钻研，将自己的专业学问与详细工作实践更加紧密地结合起来，满怀奋勉有为的豪情，以朝气蓬勃的精神状态，自觉发挥聪慧才智，履行岗位职责，努力完成领导交办的每项任务，为医院的发展建设添砖加瓦，为医院美妙的明天谱写一曲壮美的人生之歌。试用期工作总结 篇4时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。从专做聘请的HR到HRBP的转变，这是我人生中弥足宝贵的经验，同时也是我精彩而美妙的将来。在这段时间里大家赐予了我足够的支持、和帮助，让我充分感受到了领导们坚决的信念和同事们主动乐观的精神，特别兴奋有机会成为公司的正式员工。在这近3个月的时间里，在领导和同事们

14、的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，*特意为我做了入职培训，受益匪浅，感觉这是一份有意义并且有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各种相关资料和信息，并从知乎等网站上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的业务对中国的大数据征信、对我们的日常生活所起到的重大作用。HRBP是一个充溢激情和挑战的工作，我要仔细学习HRBP

15、所要驾驭的技能，做好自己的本职工作，努力扮演好人力资源业务伙伴的角色。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。试用期工作总结 篇5前言学校的学习生活转瞬已经过了两年半，通过两年半对专业课的学习以及对相关专业的了解，我越来越感觉到实习对于本(专业名称选填一下)专业的重要性。虽然书本上的学问驾驭起来感觉很简单，但要运用在实际工作中还有许多困难。有许多新学问是在课堂学不到的。为了巩固学

16、校学到的理论学问，也为了了解更多关于本专业的专业技能，遵照学校的指导与支配，我于XX年XX月在XX单位进行实习。在实习过程中，我努力学习和专业有关的各种新学问，虚心请教四周的领导、同事。不断提高自己在专业方面的技能。经过一段时间的学习，我已经初步了解酒店工作的详细流程，娴熟驾驭酒店管理的相关软件和酒店工作的各种规章制度。通过与领导和同事的沟通，我不仅学到了更多关于专业方面的学问，还学到了更为珍贵的工作阅历。这次实习加深了我对本专业的了解，为我今后的工作打下了坚实的基础，使我对专业前景充溢信念。一、实习职务、地点、时间等二、实习内容2.1 实习过程：经过一系列困难而艰难的面试，我最终通过层层考验

17、从众多面试者中脱颖而出，进入XX(记得填上)单位。正式实习起先后，公司首先对我们进行了详尽的入职培训。通过培训，首先了解公司的运行状况，公司的规模以及公司的经营理念、经营模式以及企业文化，尽快融入这个新的团体;其次了解我所工作的部门在整个公司的重要性所在部门的详细工作;再次仔细学习本职工作的规章制度、业务程序、留意事项。熟识常用办公软件的运用。把课本上学到的学问与实际工作中遇到的问题相结合，详细问题详细分析，使我处理问题的实力不断得到提升。在学习过程中，我娴熟驾驭了中软酒店管理软件(你要觉得不合适就改一个别的)的运用，巩固了理论学问。详细工作内容：XX(职务自己写吧)工作分为早、中、晚三班，工

18、作内容繁杂。细微环节是确定工作好坏的重要因素。因此，细心、严谨是工作的必要条件。A)检查仪容仪表，合格上岗B)查看每日活动报表C)阅读交接班本，口头、书面交接，并签字认可D)清点保险柜备用金，并与上班交接备用金交接记录状况，零钱是否够用E)查看账单、发票、收据是否足够用F)整理资料袋，分装好各房间的客人住店资料G)检查电脑和打印机是否工作正常H)热忱接待客人，精确、快捷替客人办理入住、退房手续I)查看当天预离客人欠费及退房状况J)将住店客人押金输入电脑，并清理应转给下一班账目K)扎账(现金、支票、信用卡)扎账，并核实上交钱数与备用金、信用卡金额数字 L)与下班交接，待退或待结房间和已退房间的做

19、账状况M)应上交款及信用卡签购单是否封袋投入保险箱N)随时与下班同事取得联系(在这加一些你们培训的，新的学问。做简要介绍。就把你的笔记抄一段)2.2 实习收获：2.1.1计算机在酒店管理中的应用随着计算机的普及和深化计算机在酒店管理中的应用显得越来越重要。一个良好的管理系统可以帮助酒店管理人员高效率得完成工作，削减错误发生率。一、国内外饭店计算机系统应用大体分为两类全电脑化管理系统;局部电脑化管理系统二、饭店前台计算机管理系统预订房系统;前厅作业电脑系统;电脑化客房管理系统;电话系统电脑化;电脑防火系统;电脑门锁系统;客房保险箱电脑系统;电脑化会议管理系统三、饭店后台计算机管理系统电脑化能源管

20、理系统;电脑化财务管理;人事工资管理系统;物资库存管理系统四、我国饭店电脑化将来发展趋势自动办理预订排房;自动办理入住登记;客帐结算全自动化;全自动信息查询与传递;办公室、财务、仓库等后台系统管理的全自动化;经理级管理电脑化;扩大电脑对饭店中各部门、人员、市场、物资等方面管理、限制中的应用范围和深度。2.1.2财务机构对酒店的好处以前说到酒店财务，大家就会想到记账、算账;说到酒店财务管理，大家同样会想到那是计财部的事，与其他部门没关系。而现代酒店财务管理则是酒店经营管理的核心，任何一个部门、任何一个人都和财务管理发生着关系，凡涉及酒店资金流向的每一个环节，从选购到加工、到销售、到资金回笼、再到

21、选购，都渗透着财务管理。酒店资金的循环过程称作酒店供应链体系，供应链体系是否高效有序运转，确定酒店财务管理目标的实现。目前，酒店行业的财务机构设置一般依据不同的规模、等级和内部管理的须要而制定，没有固定一成不变的模式。大部分酒店财务部共由五部分组成：会计核算、审计、收银、选购和供应(库房)，财务总监干脆分管财务部及其选购、供应;财务部是干脆由总经理领导的一个重要部门，财务部的机构设置确定了财务部的特别地位。从实践中我深深体会到这种财务机构设置的好处是：其一，可以建立相应的职能机构和组织体系，以协调管理人员的日常工作;有利于节约和调动人力、物力、财力;统一限制和调动，加速资金周转，保证会计核算工

22、作顺当进行，充分发挥财务与会计的反映和监督的职能。其二，选购部与仓库直属财务部，便于了解商业、市场行情，降低经营成本，防止滥用资金和积压物资。其优点是：1、有利于酒店选购成本的限制。酒店选购价格如何确定干脆影响成本的水平。国际酒店内对选购成本确定一般是由选购部与财务部共同派员调查确认，对任何一个选购申请单肯定要充分调查，最终由财务总监确定，对食品原料货物的选购，因其价格随季节改变频繁，肯定要由餐饮部，成本限制部、选购部共同派员进行市场调查，依据调查结果扣除肯定的批零差价，最终确定选购价。选购价格不会由选购部门和供应商说了算。2、有利于调控成本率。餐饮部成本率凹凸如何改变与选购部进货价关系亲密，

23、假如发生餐饮成本率异样，财务部门就可以马上实行行动，降低选购品种和质量，从而调整到适当的价格和成本率。3、选购部直属财务部除了有利于财务部了解价格行情、刚好监控降低成本外，还有利于避开部门分散，相互扯皮状况的发生。其三，设置专职的日审与夜审。我国加入WTO两年多来，各行各业都与世界接轨，国内酒店也应向国际酒店看齐靠拢，对收入的确定是国际酒店非常重要的工作，为了保证收入精确刚好，国际酒店特地设置了日间稽核员(日审)和夜间稽核员(夜审)，由收款员到夜审、日审核对收入，层层审查、层层把关、确保酒店的收入不受损失，也保证了客户应收帐款的刚好回收。经过夜审、日审工作，保证收入的刚好入帐、结帐，不易跑帐漏

24、帐，非常科学。严格的内部限制制度，经过日审、夜审的工作，根本不行能导致主管收入不入帐问题的产生。 其四，餐厅和其他收银由财务部管理，收银员不干脆同客户接触;通过服务员的媒介，避开在收银员、客人、服务员之间出现漏洞和差错，同时也便于相互监督和限制餐饮成本和营收。 其五，总出纳集中管理酒店资金的统收统支，国际酒店对现金流量的限制与管理非常重视，现金是金的理念，深化人心。内部限制程序严谨又非常清楚。财务部对库存现金(含银行存款)要求必需每日盘点，并向财务总监提交每日现金流量表。现金的盘点人是由日审(稽核)进行的，目的是保证库存现金的平安和合理运用。按规定每月财务部必需按期编制现金流量安排与供应商付款

25、安排，并向总经理报告付款状况。以保证现金按规定安排流淌，确保酒店的正常运营。对酒店现金的支付程序也非常严格，每一笔现金支付都要经过部门经理、主管领导、财务经理、财务总监和总经理的审签同意，对总经理的开支，财务总监审批后还要报上级主管审批。缺一项签章现金都不能支付出去。各行政与营业部门均无权对外干脆选购物品，都必需通过选购申请单一个渠道，按规定逐级批准后，由选购部集中办理选购业务，经财务部的验货、业务运用部门收货后，此笔选购费用方可支出。国内酒店对现金流量的管理重视程度不够，不能说没有安排性，但终归线条较粗，更不行能做到每天盘点，每天编制现金流量表，对本部门运用的物品，由本部门申请资金后即可指派

26、选购或者本部门员工购买。而后总经理签字后即可到财务部报销支款，中途甚至不必验收。另外，通过健全财务管理制度，达到营业收入限制的结果。限制是管理的基本职能之一，酒店销售收入限制是酒店内部财务管理的重要部分。由于营业收入限制环节中涉及岗位多，包括酒店服务员、收银员、房务中心、厨房、酒吧、前台、稽核员等多个岗位。要想搞好酒店收入限制，必需明确各岗位权限且协调统一，才能达到良好限制效果。同时，酒店空间广、人员流淌性大，顾客类别不一，酒店顾客中有当地客人、团体客人、有住店客人、非住店客人之分，而且这些客人层次各异，造成限制难度加大。酒店服务项目多，价格差异大，计价工作量大。仅酒店餐饮服务项目包括食品、菜

27、肴、酒水饮料、香烟等上百个品种项目。再就是酒店收费打折有不同的标准，包括各种折扣、免费应酬接待、住店嘉奖、最低消费、计时消费以及成人价、儿童价等多种价格形式，结帐方式呈多样化。因此，酒店收入限制应依据这些特点，结合本酒店现实状况，探讨制定最佳措施加以限制。营业收入限制的同时，因成本费用干脆影响酒店的利润，是现代酒店管理工作的一个重要环节，是财务管理不容忽视的问题之一。在激烈的市场竞争中，要不断降低成本费用，提高经济效益，增加竞争优势，就必需转变成本限制观念，扎扎实实仔细做好成本限制工作。 总之，一个健全的财务机构对于现代酒店是至关重要的。财务系统健全了，才能使酒店进入一个良好的循环模式，为酒店

28、发展营造一个良好的空间。三、实习总结与感想3.1 经过这一段时间的实习，我对我的工作做出了如下总结：1、工作无小事工作过程中会遇到各种各样的事情，轻重缓急大小不一。但不论什么样的事情，只要是工作之中发生的，涉及到工作的或是能够影响到工作的事情，不论多么小，我们都必需仔细对待，不能怠慢。有些看似微小的琐事，若不留意往往会引起意想不到的后果;2、看法确定一切工作效率的高与低，工作成果的好与坏以及工作时心情的好坏很大程度上取决个人对工作的看法。工作过程就像一面镜子，只有仔细对待工作，严谨细致，才能使工作效率得到提高，达到事半功倍的效果。若是马虎大意，消极怠慢，便会造成不应当出现的错误，导致工作效率降

29、低，工作成果不良工作心情不好;3、无规则不成方圆起先工作时，看到各种规章制度，我还觉得有些多余。但经过一段时间以后我才发觉，假如没有这些规则的话，工作根本没法顺当开展。也让我体会到规则在工作中的重要性。4、团队精神团队精神可以说是一个部门，一个企业，一个组织必不行少的一种精神支柱。好的团队能够快速激发队员的创建力，提高其工作效率。在我工作中，正是有了这么一个好的团队，才使我快速了解整个酒店。通过同事热心的介绍与指导，原来可能须要花费很长时间许多经验的阅历方面的东西，我都快速了解以及驾驭。大大加速了我对工作的适应速度。在工作中，正是有了团队的接纳，才使我更快得融入她们的工作中，成为了她们的一员，

30、与其一起努力工作。3.2 实习感受实习，作为高校生的一种珍贵的经验，不断发挥着补充课堂的重要作用。作为学生的我，经过这次实习，切实感受到真实的工作环境对一个刚从高校校门迈出脚步进入社会的高校生是多么的重要。当今社会发展速度之快，是课本不能简洁概括的。学校里学到的学问，或许不是特殊的落后，但比起工作中接触到的，已经明显表现出劣势。理论学问在实践中常常捉襟见肘。只有通过实习，使学生接触到最前沿的专业学问，才能增进理论与实际的结合，更好得服务社会。 实习，也使我更全面地了解了工作的环境，接触到更多更广泛的人和事。在学校里，我们每天面对的只有老师和同学，社交层面单一，遇到的事情也就比较简洁。到了工作岗

31、位，每天面对形形色色的人，各种奇事怪事层出不穷，如何处理上下级、同事、顾客的关系等问题燃眉之急。正是实习，使我学会了怎么处理好这些错综困难的人际关系。也使我感觉到团队精神对于工作是多么重要的一个环节!一个组织假如没有良好的团队精神，让其高效运转并发挥作用几乎是不行能的。四、专业展望经过实习，我感觉我更加深了对本专业的理解，也使我能够更好得运用专业学问。并且了解到本专业还有很大的发展空间，我所驾驭的学问还远远不够，要达到我心中所想要达到的目标还有很长的路。实习只是工作的前奏，在工作中更好得发挥自己的才能，取得更大的进步使我今后要努力追寻的目标。作为新世纪的高校生，我应当表现出高校生所应当具有的实

32、力和素养，在工作岗位上严格要求自己，不断提升自己，使自己恒久走在专业的前列。试用期工作总结 篇6时间过得飞速，三个月试用期已经结束了。在这期间里，我们美编室团结共进，合作共赢的奋斗精神深深感动着我。每一位老师尽职尽责的工作看法以及活泼幽默的处事风格让我感受到了不一样的工作空间兄弟姐妹是一家的暖和。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换。在思想的层面上，必需相识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而转变为社会角色就必需体会在实际工作和生活中的不同，并自觉的进行这种角色的转换。初踏入工作岗位的我，对全部的事物都感到簇新。但簇新的同时，随之而来的便是困扰。首先在软件

33、操作方面，从初次接触方正飞腾的第一天起，我就记录着每天工作的点点滴滴，专心熟记软件应用学问。许多没有遇到的学问都仔细请教部门各位老师，并专心记录在笔记本上。其次是工作方式的不同，在曾经的学习与工作中，老师会引导我们做一份方案或作业，但是实际工作却须要完全体现自己独立的思想与创意，尤其是以学生学习为主体的工作，我们不仅须要将报纸排版美观，更要为学生及老师的观赏和学习角度着想。作为一个设计人员，永无止境地更新专业学问和提高个人素养以及审美观是必需的。所以在选图与版式的阅读性上，我们须要设计的更加严谨。工作期间感受最深的是与部门老师合作台历设计。遇到问题时大家主动找思路、想点子，出创意，工作及学习氛

34、围非常融洽。姜老师在工作中也给我指出许多没有做到位的细微环节问题，使我在工作上不断的提升设计水平，加快我进步的速度。尤其是这段工作时间让我。深深体会到作为一个优秀报社团结奋进、主动向上的动力。再次，刚来报社不久遇到一个急雨天，在来单位的路上，因没有带伞，下车后打算淋雨前行，突然其他部门同事雨中送伞。因为那次事务，我感受到了单位整个集体的亲情与暖和。过去的三个月，整体上是惊慌的、劳碌的、充溢的，也是充溢责任心的。所以在接下来的工作学习生活中，我会接着在自己的工作岗位上踏踏实实做事，严于律己，丰富自己的专业学问与个人素养，克服自身的不足，提高自己设计速度，同时保质保量的完成好自己的工作。争取做出更

35、大的成果来。工作之余我也会利用可用的时间来学习。只有不断地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。一份有潜力有实力的工作最重要的是有这样一个和谐互助，团结共进的领导团队来带领大家。所以我很荣幸自己能在这样的工作环境任职。希望领导能够批准我成为报社正式的一员，带给单位更新的活力与动力，发挥自己的才能，同时为报社的发展锦上添花。试用期工作总结 篇7这个月的15号到今日我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的学问，比起来这个职位规范许多工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问缘由做好记录。月初

36、以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行为规范考核表和行政检查安排表。1.熟识人事档案几天前进进带我们也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不肯定全部会背，但也许有个了解、清晰内容和摆放位置。2.接受新简历依据公司的实际须要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，支配面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠

37、定了良好的基础。3.其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，须要时常的用笔登记，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不须要你负责也要知道怎么回事。希望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵看法，我会刚好改正!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页