2022责任演讲稿范本82.docx
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1、2022责任演讲稿责任演讲稿三篇演讲稿特殊注意结构清晰,层次简明。在生活中,我们都可能会用到演讲稿,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是我为大家收集的责任演讲稿3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。责任演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事:开场白:大家好!今日我演讲的题目是立足岗位,敢于担当。“担当”是一种责任,一种作风,是一种面对责任不回避的胸襟,是一种面对困难不退缩的志气,是一种面对危难敢于一马当先的豪情。我们从事的是农村信贷工作,说白点我们每天都要和钱打交道,责任大于天;我们的信贷人员,经常为了能胜利营销一笔贷款,走寒冷、跑酷暑、语重心长的说明,往往还不被理解,面对这样的困难,
2、作为一个农信人,勇挑重担,一心一意为农户服务宗旨。只有在工作中敢于担当,勇于担当责任,才能使你找到自我,获得客户的拥护。或许你还在为数错了钱,收了假钞而感到担忧,或许你还在为放出去的款收不回来而感到忧虑。同事们,我们每天都在三尺柜台前日复一日、年复一年地从事着简洁枯燥、周而复始的收收付付,这就是我们的工作,作为一个农信人担当是我们的本色,是我们的作风。担当不仅要有一力担当的志气,而且要有合作共事的胸襟。担当不仅要有埋头苦干的执著,而且要有独辟蹊径的创新。担当不仅要有义无反顾的果敢,而且要有如履薄冰的谨慎。担当不仅要有夺取胜利的信念,而且要有接受失败的打算。只有这样的担当,才是真担当,作为一个农
3、信人,我们必需把担当精神放在首位,勇担责任,勇挑重担,不怕困难,吃亏在前,回报在后。始终用发自内心的微笑真诚面对每位顾客才是我们的作风。多少个寒寒暑暑,从没有人埋怨过工作的繁重,面对退耕还林补贴,城乡低保,退伍军人补贴,五保户补贴,粮种补贴等等。不厌其烦地向客户讲解,千百遍地回答着同样的问题。可是我们农信人从不喊累,因为我们明白这是我们的职责,每位工作在自己岗位上的农信员工都在用自己的实际行动支持农信的发展。范海平,我们农信社电子银行部经理,正是她用自己的辛勤的汗水,在向社会宣扬着我们 “讲正气、敢担当、愿吃亏” 农信精神。她每天都是风风火火、匆忙忙忙;她每天都早出晚归、埋头苦干,资料堆里有她
4、疲乏的身影,申报途中她坚决的眼神,安装胜利后她爽朗的笑容。她以身作则,以诚待人,把工作中的困难事当成了自己的家事,从不畏惧困难,敢于担当责任。20xx年元月一个月她就完成了安装自助设施300台的可喜成果,创历史新高。她在专心诠释着“敢担当、愿吃亏”的时代精神。张鹏,农信社一名一般员工。在胳膊骨折的病痛下,可他仍打着石膏缠着绷带坐在电脑前用一只手核对着一组组数据,做着一张张报表,没有因此而耽搁一天工作,迟报一张报表。他完全可以回家休息,但是他没有,仍是奋斗在工作岗位上,这样是事例何止这两件。这,就是农信人,专心对待工作,专注农信发展!在平凡的工作岗位上,尽职尽责,静默奉献。在农信社,像这样在一般
5、的工作岗位上,自觉演绎着平凡而精彩的奉献之歌的员工数不胜数。他们或为工作加班加点,彻夜不眠,或风雨无阻,下乡收息,或坚守岗位,以社为家成为农信社发展进程中一道亮丽的风景线。“敢担当、愿吃亏”,这是一种责任,一种胸襟,一种作风。这是一种正气之风,是一面我们农信人不倒的旗帜,是一种不朽的精神。她不只是随口说出的一句空话,更不是标榜自己的词汇,它更应当是一种静默的奉献精神,一个高尚的志向,一股强劲的力气。作为农信社的一名员工,我感到骄傲。由衷地向着我心中的农信呼喊:我愿把自己火热的青春献给你,我愿把对农信事业的无限赤诚献给你。敢于担当,勇于担当,不怕吃亏、甘愿吃亏让我们做一个平凡的一般劳动者,践行承
6、诺,把农村信用社这块金字招牌擦亮!.感谢大家!责任演讲稿 篇2敬重的各位领导、同事们:下午好!我是来自神经外科B4病区“阳光护理组”的*,今日很荣幸能代表我们阳光护理组发表一下我们的心声。我想先介绍一下我们的阳光护理组,之所以取“阳光”为名,是因为我们的团队像阳光一样朝气蓬勃,同时也希望我们能给病人供应阳光般暖和的全面照护。过去20xx年对我们来说是不寻常的一年,这一年,我们主动开展优质护理,仔细参加“创先争优”和“三好一满足”活动,我们全面开展“满足在二院双百日优质服务竞赛”,我们脑科胜利创建为“江苏省卫生系统省级青年文明号”而在20xx年,医院即将实施三项改革,其中一项就是“护理责任组双向
7、选择”,我们马上响应护理部的号召,借鉴医疗主诊组实施的胜利阅历,在护士长的带领下组建了护理责任组,形成了以护士长干脆领导,责任组长主要负责,由护士全面护理的新型护理工作模式。而这一切工作的顺当开展,得益于我们科室拥有一支团结向上、奋勉进取的护理队伍。我们全部的工作只围绕一个共同的目标:一切为了病人!在我看来护理责任组的建立是优质护理工作的延展,我们已经从功能制护理转为扁平化管理的责任制护理,而即将实行的护理责任组制是我们全面实施优质护理以来普遍认同的一种工作模式。责任组长8小时在岗,24小时负责,小组内责任护士围绕病人,供应不间断的全面、到位的护理,这就是我们护理团队的目标与志向。取消功能制,
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