2022求职信格式集合15篇.docx
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1、2022求职信格式集合15篇求职信格式1 求职信的内容称呼:称呼要恰当对于不甚明确的单位,可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等;对于明确了用人单位负责人的,可以写出负责人的职务、职称,如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语“您好”。引言:引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料,并自然进入主体部分,开头要引人注目,说明应聘缘由和目的。主体:主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己,突出自己的特点,并努力是自己的描
2、述与所聘职位要求一致,切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。结尾:信的结尾要留下你的电话、手机、email等联系方式,并表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话,如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。落款:包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期(x年x月x日)应写在名下面。若
3、有附件,可在信的左下角注明。例如“附1:个人简历”、“附2:成绩表”等等。求职信的写作原则和技巧语气自然:语言和句子要简单明了。写信就像说话一样,语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当,不要依靠词典。通俗易懂:写作要考虑读者对象的知识背景,不要使用生僻词语、专业术语。言简意赅:在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,切忌面面俱到。具体明确:不要使用模糊、笼统的眼;多使用实例、数等具体的说明。毕业生的求职信四个误区通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。1.不够自信,过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。2.主观
4、意愿,推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。3.语气过于主观对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等眼。4.措词不当,造成反感写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这样的词语,怎么会不反感呢?求职信格式2求职信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍,通常一页长,书写一般以商业格式为标准,分开头,中间和结尾三部分。1.首尾部份应注意礼貌,通常信的开始要先做自我介绍,如:姓名、学校、所学专业等。2.中间部分是正文,是求职信的
5、核心,形式多种多样,一般为自我条件展示、工作展望等内容。(1)先是你写求职信的目的是什么,目标是什么?是想获得一个什么样的具体的职务;(2)其次写自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格;(3)接着写出或推销出你的优势或长处,即你的竞争实力;(4)然后谈你为什么想为此机构或公司服务?你对他们的了解有多少?关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。3.在结尾处建议下一步的行动,联络地点、联络方式,以及最后的感谢语等。这三部分的内容一般占三或四段,可以发挥创意的空间非常的大,不必死守规则,可灵活运用。求职信应与履历分
6、开,有话则长,无话则短,没有必要把简历的内容重复一遍。求职信格式3尊敬的xxx公司领导:您好!感谢您在百忙之中批阅我的简历。我是天津职业大学社管系的一名学生,即将面临毕业。三年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了人力资源六大模块等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听说读写译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学三年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。我
7、热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习进步。收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!祝愿贵单位事业蒸蒸日上!此致敬礼!求职人:XX年XX月XX日求职信格式41、求职信书写格式。一般来说,求职信是属于书信范畴的,所以,基本格式应当符合书信的一般要求:主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。(1)求职信称呼:求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些,在实际书写时要区别对待:如果写给国家机关、事业单位的人事司领导,则用“尊敬的司长(处长、负责人等)”称呼;如果对“三资”
8、企业老板,则用“尊敬的董事长(或总经理)先生”;如果给各类企业厂长经理写求职信,则可以称之为“尊敬的厂长(或经理)”;如果写给大学校长或人事处长的求职信,则称之为“尊敬的教授(或校长、老师等)”。但最好不要使用“敬启事”、“前辈”、“师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信,也可以不要“称呼”。(2)求职信正文:这是求职信的中心部分,其形式多种多样,一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。(3)求职信结尾:一般应写明:A、希望对方给予答复,并盼望能有机会参加面试;B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等,也可
9、以用“此致,敬礼”之类的通用词。(4)求职信署名:应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的、你依赖的、你忠实的”之类的形容词,你可以写上,也可以写成“您的学生”,也可以什么也不写,直接签上自己的名字。(5)求职信日期:一般写在署名右下方,最好用阿拉伯数字写,并把年、月、日全写上。(6)求职信附录:求职信一般都要求同时寄一些有效证件,如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证(求职证)、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等,因此,你最好在正文左下方一一注明。这样做,一是方便招聘单位审核,二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。2、求职信主要内容
10、(1)说明本人基本情况和求职信息来源。首先,在正文中要简明扼要地介绍自己,重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等,让招聘单位从一开始就对你产生兴趣,但详细的个人简历应作为附录。其次,你最好写出信息的来源渠道,比如“据悉贵公司正在拓展海外业务,招聘新人,且昨日又在报上读到贵公司招聘广告,故冒昧地写信,前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师出有名,而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才,确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时,你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如,“久闻公司声誉卓著,发展迅速,且产品深受欢迎,据悉贵公司正在开
11、拓新的业务领域,故冒昧写信自荐,热切希望早日加盟贵公司,我的基本情况是”(2)说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分,主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之,要让对方感到,无论从哪个角度看,你都能胜任这个工作,在介绍自己的知识、学历、经验或成就时,一定要突出适合这项工作的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的,千万不能写“风马牛不相及”的东西,比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职,你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西,结果是肯定不会被录取的。(3)介绍自己的
12、潜力,比如,向对方介绍自己曾经做过各种社会工作,并取得了很好的成绩,则预示着你有管理和组织才能,有发展和培养的前途;如介绍自己刚从国外留学回来,则预示着你外语熟练,并熟悉国外生活环境,将来有可能开拓海外市场。(4)表示希望得到答复面试的机会:在信的结尾,最好表示出希望对方给予一次面试的机会,表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情,并认真地写明自己的详细通讯地址,邮政编码和联系电话。如果让你的亲朋好友转告,则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系,以方便联系。3、求职信注意事项实事求是,恰如其分地介绍自己的能力和特长,既不吹嘘自己,又不贬低自己。求职信格式5求职信称呼:求职信的称呼与一般
13、书信不同,书写时须正规些,如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人,可用“尊敬的处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑,则用“尊敬的董事长(总经理)先生;如果是各企业厂长经理,则可称之为“尊敬的厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的求职信,可称“尊敬的教授(校长、老师)”。求职信不管写给什么身份的人,都不要使用“老前辈”、“”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者,可以用“博士”、“硕士”称呼之,则其人会更为容易接受,无形中对你产生一种亲切感。求职信正文:求职信的中心部分是正文,形式多种多样,但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首
14、先,写出信息来源渠道,如:“得悉贵公司正在拓展省外业务,招聘新人,且昨日又在商报上读到贵公司招聘广告,故有意角逐营业代表职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话,他们的任务就是招聘人才,何来“打搅”之有?如果你的目标公司并没有公开招聘人才,也即你并不知道他们是否需要招聘新人时,你可以写一封自荐信去投石问路,如“久闻贵公司实力不凡,声誉卓著,产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐,希望加盟贵公司。我的基本情况如下”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。其次,在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等,令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这
15、些内容不能代替简历,较详细的个人简历应作为求职信的附录。最后,应说明能胜任职位的各种能力,这是求职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验,具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。总之,要让对方感到,你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和个性时,一定要突出与所申请职位有联系的内容,千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西,比如你应聘业务代表一职,印在求职信中大谈“本人好静,爱读小说”等与业务无关的性格特征,结果肯定是“玩完”。求职信结尾:一般应表达两个意思,是希望对方给予答复,并盼望能够得到参加面试的机会;二是表示敬意、祝福之类的词句。如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公
16、司财源广进”等,也可以用“此致”之类的通用词。最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话,如果让你的亲朋好友转告,则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系,以方便用人单位与之联系。署名:按照中国人的习惯,直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等之类例形容词,这种方法不能轻易效法。日期:写在署名右下方,应用阿拉伯数字书写,年、月、日都全写上。求职信格式6求职信写作规则1、最好写给具体负责人员。求职信 最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。2、 求职信 开头应能吸
17、引读者的注意力。招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。4、应用行业、公司常用的语言。你可经常阅读行业文献和杂志。5、要求 面试 。在求职信结尾,要求 面试 机会。6、追踪和反馈。追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得 面试 机会。求职信 既然是一种书信文体,所以它同书信的写作格式基本是一致的。具体地说, 求职信 一般包括以下几部分,即标题、称呼、正文和落款。求职信 的标题通常只由文种名称
18、组成,即在第一行中间写上“求职信”三个字。求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的局局长:”。要在称呼后加冒号。求职信的正文一般由开头、中间、结尾三部分组成。1.开头写求职信,开头要交待清楚自己的一些诸如身份、年龄、学历等基本情况,给用人单位一个初步的完整的印象。如果是有明确目标的求职信,还可先谈谈自己看到了该单位的征招信息,以及意欲应聘的想法。2.中间部分求职信的中间部分要展开。主要是针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单位通常的要求来具体地介绍自己,这其中要把自己的专业特长、业务技能、外语水平及其它潜在的能力和优点全部表呈出来,以期使
19、用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。这一部分是求职信的关键,所以要多了解用人信息,真正地使自己可以有较强的针对性来推荐和介绍自己。3.结尾求职信的结尾要再次强调自己的求职愿望,恳请用人单位给自己一次工作机会。为了更好地证明自己的能力,可将能证明自己才能的材料附于信后。4.落款求职信的落款,就是在正文的右下方署上求职者的姓名及成文的日期。求职信格式7英文求职信基本格式1.地址称谓很多公司在招聘信息里并没有写明要将履历表与求职信寄给某某人,而是说“寄人事部门电邮地址。但是,一旦公司写出了特定的部门(例如销售部)或特定的收件人(陈小姐、林主任),求职者就必须按此信息,完整无误的写在求职信上。2.
20、第一段开门见山的表示对该公司的某某职位有兴趣,请给我面试的机会。如果,曾经跟公司的谁、在什么场合见面,因为相谈甚欢、获益匪浅,所以对贵公司深感兴趣。小提醒:应征职位的职称,必须要与公司在报纸上或网络上刊登的一字不差,例如有的公司征financial specialist, 就不要觉得差不多或是粗心大意,写成financial associate。曾经与这家公司的接触及人脉经营,要写出特定的场合、特定的公司人员的职称或姓名。例如贵公司几月几日在某大学办的人才招聘会某展览会书展,我与某某部门的某某先生小姐,聊到什么事情,更加深了对贵公司某职位的兴趣。3.第二段你必须了解雇主的企业文化、组织愿景,或
21、是经营的方向,然后指出你的价值观与人格如何跟公司的价值观与文化得以结合。小提醒:必须要研究公司的财报、网站、媒体报道、领导人讲话,或是透过跟公司员工的接触,才能对公司的价值观与文化有足够的洞察力。4.第三段你要表现出你的技能与能力,佐以过去的成就与经验,已印证你可以胜任所申请的工作。小提醒:为了彻底了解某职位的责任、工作内容与所需条件,必须了解产业、公司、并且跟做过这个职位、或是工作上跟这个职位有交集的人员深谈。不要被头衔所误导、想当然尔的认为这个头衔的工作内容就是如何。要以读者(面试官及该公司)为中心,强调你可以为这个雇主贡献什么,而不是这个工作可以让你学到什么、或对你有什么好处。把自己当作
22、一个商品,你要做的是引起雇主的兴趣与“购买欲望”,买你的技能与能力。列举明确、可以数量化或质量化的例子,来左证各人技能与长处。描述各人成就时,用字遣词要简明有原创性,不要老生常谈。语气要有信心,使用行动动辞。尽量少用“我(I)”这个字。5.第四段告诉收信人,希望获得面试机会,以及你将采取的后续行动(例如将在几后打电话给他,跟他请教面试的流程)。再次强调对这家公司与职位的兴趣,语气要正面热情,以积极的态度要求面试。求职信的书写诀窍1.表现自我的个性及特质建议使用积极正面的陈述方式。2.文章不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需
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