2022试用期转正员工述职报告例文2.docx

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1、2022试用期转正员工述职报告关于试用期转正员工述职报告三篇在当下社会，报告有着举足轻重的地位，要留意报告在写作时具有肯定的格式。信任很多人会觉得报告很难写吧，以下是我帮大家整理的试用期转正员工述职报告3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。试用期转正员工述职报告 篇1我个人的工作成果是与我们营业部的发展分不开的，员工转正述职报告。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作主要有以下几个方面：一、仔细实行国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，刚好完成工作指标，创建一流的窗口一线员工

2、队伍。二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容，转正述职报告员工转正述职报告。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不

3、讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。四、以“客户满足，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，主动为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。20xx年，构想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成果的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，刚好完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：

4、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。3、接着提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。试用期转正员工述职报告 篇2敬重的各位领导，同事们：你们好！ 现在，我把自己一年来思想工作方面的状况作一汇报，请大家指责指正。一、 政治上一身正气，两袖清风本人本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公

5、允、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我经常深思：“当干部为什么？”当干部最简洁的就是在党和国家支配的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作须要更要带头干。在工作中就应当为企业着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，假如攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务学问，娴熟驾驭管理技能。在享受方面，我总是低调处理，在用权方面，我更是如此，一切以能发挥领导的整体效能作用为前提，从不将自己的看法强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率。二、 学习上精益求精，永不知足。本人在电力主业工作期间，在变电站站长岗位上积累了一些有益的管理阅

6、历，来到电力大厦这么几年下来，对宾馆业的工作程式和管理特点也有了肯定程度的了解。但是，在当今科技创新日新月异的时代，特殊是随着我国经济改革的不断深化和WTO的到来，为了企业的生存和发展和自身素养提高的须要，必需时刻留意加快自己学问的更新，以适应时代的须要，否则就有被时代抛弃的危急。在学习上我主要实行三种方法，来加快新学问的占有量，一是书海学问，二用电脑充电，三是利用电视获得学问。所谓书海学问，就是多看书。我特殊喜爱看书，文学名著、专业学问、管理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。若让买一件好衣服多出元钱我舍不得，但在买书上，哪怕是几十元、几百元，只要对我工作学习有帮助的书，我都愿花这个钱。我

7、每年花在购书方面的开支虽然没有统计过，但也确定不是一个小数目。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获得最新的学问和信息。有人讲：“劳动工具使人手延长，汽车轮子使人腿延长，电脑使人脑延长”。这的确是真理，利用电脑是胜利获得学问的捷径。还有一个形象比方说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学独创创建，都通过因特网公布于世。剧烈的求知意识，使我把购置维护电脑列为家

8、庭第一投资。今年以来我光是花在电脑方面的投资就有几千元，无论是工作之余，还是休息在家，我都能以最快的方式了解当天的国内外信息。我还在因特网上建立了属于我自己的个人主页，这些年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。利用电视获得信息，我进家门第一件事就是打开电视机，每天的新闻联播、焦点访谈等新闻学问类节目是我生活中的一部分，每天的三吨饭我基本上都是与电视度过的。假如因为工作忙而耽搁了看新闻，我都要想方法看重播，否则我好象失去了什么似一样。三、工作上勤奋敬业、尽职尽责自1997年电力大厦开业以来，我担当副总经理至今，始终以分管后勤保障部门为主。今年新任总经理到任后，前段支配我分管平安、动力、物

9、管、客房等工作，后依据工作须要，客房另行支配由其他领导负责。所以，我干的还是老本行。这些部门有一个共同的特点，就是都不干脆面对顾客，而是为服务部门作好后勤保障工作，以保证整个大厦的正常有效运转。假如劝服务部门是大厦的脸面的话，那么后勤保障部门则是整个大厦的心脏，工作的好坏对整个大厦正常运转至关重要，是大厦取得良好经济效益的有力保证。 平安工作是企业的生命，我们电力部门历来重视平安工作，对其实行一票推翻制。特殊是在20xx年新年伊始的1月9日，国家电力公司即召开了全国电力系统电话平安会，我与大厦总经理到局里参与了这一会议。在会上，国家电力公司陆延昌副总经理和省公司李维建副总经理对平安工作作了具体

10、的部署，对我们有现实意义的是，会上特殊强调了三产业宾馆消遣业要加强消防平安管理。市旅游局及消防支队也在年初分别召开了平安会议。会议强调，平安工作要一把手全面抓，分管领导详细抓，其他领导协同抓，上上下下都来抓。我刚好地在大厦召开专题平安会议，将上级部门的有关指示精神传达到各部门，针对出租部门的管理特点，我又特地召集他们传达了有关内容，并依据大厦实际提出了详细要求和措施。大厦刚好组织了自查，对存在的问题刚好进行了整改，如在消遣城包厢内加装了音频报警器，对消防报警器刚好进行了修复，对厨房电气线路进行了改造，保证了大厦有一个平安稳定的局面，在20xx年，大厦没有发生过任何平安事故和隐患。 由于大厦的设

11、备设施已经运行几个年头了，加之存在的一些先天不足，今年以来，逐步暴露了很多问题，加大了不少修理工作量，但在动力部全体同志的努力下，还是保证了大厦动力设备的正常运转。特殊是在今年11月12日，配电室事故照明电缆发生短路，造成大厦走道、桑拿中心以及三楼消遣城等处停电。由于大厦图纸资料缺乏，给查找和处理故障带来了难度。在大厦总经理不在家的状况下，我刚好深化现场，了解实际状况，与动力部经理一道，本着平安、快速、节约的原则，制订了处理方案，经过努力，在其次天即完全恢得了正常。大厦配电设备的预试由于各种缘由，开业以来，始终没有进行，给大厦的平安运行带来了隐患，每次上级平安检查工作，始终是一个问题，也是我工

12、作上的一个心病。今年，在总经理的支持下，我解除各种困难，刚好作了支配，最终对配电设备进行了一次全面予试。客房的电子门锁系统是一个江苏小企业的产品，技术落后，产品存在着一些问题，到今年上半年时，已有相当一部分门锁不能正常运用，但厂家面临倒闭，已经转产，对售后服务也没有以前那样关切。我一方面利用自己学到的一些电脑电子学问，自己想法维护，以维持门锁系统的运行；一方面多次与厂家联系，争取他们的支持，在动力部经理亲赴厂家交涉的状况下，厂家特地为我厦赶制了一部安排品配件，从而保证了电子门锁系统的正常运用。 物管工作今年我是头一年分管，很多事情还须要学习。物管部担当着较大的选购任务，在物管部的会议上，我不忘

13、告诫物管部的同志们，严把进货关，做到进货来源正，货物质量好，要比质量，比价格。强调办事人员不能收受贿赂，哪怕是蝇头小利也不能沾。其次是严把验收关，货物进来后，我要求物管部经理严格检查，做到防渐杜微。要加强仓储管理，完善领用手续，堵塞可能漏洞。客房部的工作今年虽然我管的时间不长，但也倾注了我不少心血。客房部是我厦创收的一个主要部门，面对客人服务，在大厦的重量相当重要。在明确我分管客房部后，我马上找其负责人谈话，确定其前期的成果，帮助其找出工作中不足，让其安心工作，使客房部工作走上一个新台阶。在大厦确定调整客房负责人后，我为了稳定员工思想，平稳交接班，刚好找各有关人员谈话，使接任者得到大家的主动支

14、持，使其刚好有效投入工作。在分管客房部短短的三个月内，我召开客房部全体员工大会三次，在第一次会议上，我提出了客房部在今年要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、肃穆员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务。四、今后的努力方向回顾20xx年这一年来的工作，我认为自己做到了政治上一身正气，两袖清风；学习上，精益求精，永不知足；工作上勤奋敬业，尽职尽责。当然我也深知自己在工作中还存在着很多不足，须要领导和同志们的帮助和自己的来年努力。我想，在20xx年的工作中，肯定要努力做到以下三点：、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的副总经理电力大厦是我局

15、投入巨资兴建的一个重要多经企业，组织把这样一笔资产交给我们来经营，我们就必需仔细管理，主动工作，要力争实现保值、增值的目标，不要辜负组织对我们的重托。作为副总经理，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好总经理的参谋，完成好自己分管范围内的工作任务，和其他领导班子成员一道，带领大家，同心协力把电力大厦经营好。自己肯定要顾全大局，把组织、企业和广阔职工的利益看得高于一切，克服消极埋怨心情，为了岳阳电业局多经企业的发展，为了广阔职工的最根本利益，与大厦其他班子成员搞好团结，放下包袱，主动主动帮助总经理抓工作，当好副班长。、严格要求，廉洁自律，做好表率我肯定要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为

16、个人谋私利，绝不干有损于集体和广阔职工们的事情，肯定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好表率，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。、努力学习，提高素养和工作实力，为岳阳电业局多经的发展作出贡献今后我要进一步加强学习，主动参与各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平。要争取在电力工程专业学问和宾馆管理学问方面有一个较大的进步。我要常常深化实际，刚好驾驭设备设施的运行状况，为领导宏观决策当好参谋，为岳阳电业局多经的发展作出贡献。感谢大家！试用期转正员工述职报告 篇3敬重的董事长，各位老总及同事们：大家好!时间疾驰，我自去年11月15日来到集团公司，转瞬已开心地度过了快两个月。两个月的工

17、作实践，使我收获了许多，也使我体会到了各位老总和同事们的关切，体会到了集团公司大家庭的暖和。我以主动进取的工作热忱和踏实勤勉的工作看法，仔细履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了肯定的管理阅历，我有信念能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。一、所做工作两个月来，我仔细学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。仔细履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以

18、身作则，领先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，大张旗鼓，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明正大，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明白自己，以真诚感动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。两个月来，我完成的主要工作:1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝合了全公司广阔员工的心血，是集体才智的结晶。2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司

19、各部室职员上班状况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、安排更新上墙、会议纪要等。元月4日协作赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期督查通报。3、完成了关于举荐集团公司为20xx-2022年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室20xx年度工作总结和今年工作安排、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参与集团公司各种会议22次。5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司

20、主管管理最佳方案两本书。6、刚好向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中擅长发觉问题并刚好解决完善，主动协作有关部室做好工作。两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。详细就是抓好以下几点：树立“一个目标”： 坚固树立“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标

21、，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。注意“两个提升”: 一是提升整体素养。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还详细;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。 贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。弘扬“三种精神”:一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的志气，对

22、一些麻烦的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽冲突，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;三是弘扬永不满意的精神。树立一种永不满意的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深化细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。处好“四个关系”：一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，

23、因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工

24、作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过头”与“不及”的关系。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。抓好“五个管理”：一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页