2022年助理经理述职报告锦集6篇.docx
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1、2022年助理经理述职报告锦集6篇助理经理述职报告锦集6篇在生活中,报告与我们愈发关系亲密,其在写作上具有肯定的窍门。那么报告应当怎么写才合适呢?下面是我帮大家整理的助理经理述职报告6篇,希望对大家有所帮助。助理经理述职报告 篇1敬重的各位领导、各位同事:大家好!我进入公司工作。一年多来,在公司领导的关切指导下和同事们的大力支持下,我仔细履行岗位职责,取得了肯定的成效。下面,我先简洁介绍一下自己,再进行工作汇报。一、自我简介我叫,199*年毕业于兰州医学院护理专业,大专学历,现在读中心电大行政管理本科,20xx年毕业。曾在空军473医院担当神经外科护士,200*年至200*年在广州长安医院担当
2、住院部护士长。于200*年加入全国知名体检机构“慈铭健康体检管理有限公司广东分公司”在广州分公司担当分院护士长,深圳分公司担当销售支持部主任。去年5月份进入西安英伦健康体检管理有限公司。帮助公司完成开业前的筹备工作,开业后先后担当副院长兼护士长、执行院长职务。今年四月任总经理助理一职。二、工作状况(一)仔细筹备,确保公司顺当开业在公司开业前,我仔细开展各项筹备工作,包括帮助施工方对公司装修现场的布局和规划调整,完成34套体检设备的选购谈判和合同签订,并完成全部设备的入场验收及人员培训。完成对护理人员的聘请、培训、考核及护理带教等工作。并依据公司的经营目标,制定完成了体检项目及相关套餐,体检流程
3、等相关事宜。最终,还完成了体检中心医疗资质评审护理方面的工作,以及体检中心医疗耗材的选购协助工作。(二)规范管理制度,明确工作流程开业后,我建立健全了护理工作制度12项,明确护士岗位职责6种,细化护理工作流程及VIP服务接待流程,将责任落实到位,确保工作有章可循,各项工作都迈向制度化、标准化、规范化的轨道。另外,还具体制定了突发事务的应急预案,防患未然。(三)加强护理队伍建设,提高服务水平一流的公司须要一流的团队、一流的人才。我公司刚开业不久,面临激烈的市场竞争,要加强自身建设、供应优质服务,让客户满足才能在竞争中立于不败之地,树立起良好的形象。因此,我从负责人员聘请起先,就非常重视对护理人员
4、素养。通过坚持每周一次服务礼仪实践培训,加强对护士的礼仪培训和职业道德建设。另外,还主动灌输“以客人为本、以质量为中心”的理念,加强业务培训,包括急救学问和医院感染学问的特地培训工作,带头仔细授课,主动打造专业化的护理队伍。还特地成立了院内的急救小组,确保对突发事务的刚好处理。(四)加强护理质量的管控,确保优质高效的服务为了进一步提高服务水平,让客户满足、放心,我不断加强对护理工作的质量管控工作。一是每周进行2到3次检查,做到日汇报、周小结、一月一次护理工作全面讲评。二是加强体检中心的环境管理,为客人供应舒适、整齐、宁静的体检环境。三是严格护理操作流程,使静脉采血一针穿刺胜利率达99%以上。四
5、是加强入检介绍、体检指引、检中提示、检后追踪等环节,开展客人对员工的满足度调查等工作,从而大大增加了员工的责任心。(五)摆正位置,仔细当好经理的副手自担当总经理助理以来,我就要求自己要当好总经理的副手,参谋,起到承上启下的作用,协调处理好各项事务。作为总经理助理,平日的工作都比较琐碎,但我都坚持按质、按量、按时完成。我仔细帮助总经理,突出重点、狠抓落实,负责好各分院护理部的管理工作安排、实施、检查、督促、落实等。并帮助总经理对公司的经营状况进行细致调研,仔细对比,查找问题,刚好加以改善。倾听各级领导和员工的建议和看法,围绕公司的生产经营实际状况,刚好向总经理反映,自己也主动提出处理看法和建议,
6、供总经理决策。另外,还仔细做好日常的本职工作,包括文件的发放、登记、传阅、催办、立卷、归档。公文的办理、解决来信、来访事宜、刚好处理和汇报。会议召开的组织打算、记录工作,后勤管理等。三、20xx年上半年工作业绩1、公司体检软件更换工作2、帮助总经理处理公司对外机构协调事宜3、经开店筹备装修工作4、经开店医疗设备选购工作5、经开店医疗执业许可证的申请办理工作6、经开店护理队伍组建四、工作中的不足和下一步准备回顾这半年多的工作历程,我感到非常充溢,有收获,也有教训。个人工作虽然取得了长足的进步,但与公司的发展要求和客户的要求还有肯定的差距。工作中还存在着各种亟待解决的问题,一是服务责随意识还有待提
7、高,各种细微环节问题还抓得不够。二是缺乏全局意识,工作缺乏创新,习惯按以往的阅历办事。三是工作中有时存在急躁心情,遇事不够冷静。(一)加强学习,进一步树立服务理念今后,我会接着根据“政治强、业务精”的要求,加强学习,不断向高素养复合型人才靠近。努力学习业务学问,总结工作阅历,完善办事方法,提高工作效率。同时,要树立起服务意识,爱岗敬业、团结协作、甘于奉献,为公司的经营发展服好务。(二)解放思想、主动开拓创新对于日常工作的各种综合性事务,我要主动进取,勇于创新,用发展的眼光、科学的思想来解决问题,不能停留在以往的办事水平上。(三)加强协调沟通,提高整体协作效率我要进一步加强与公司内外的主动协调沟
8、通,以提高办事效率,为公司的发展作出应有的贡献。以上就是我半年来的述职报告。感谢大家!助理经理述职报告 篇2各位领导、同志们:大家好!我是XX年5月份起先担当科技部总经理助理职务的,并主持科技部全面工作,至今已一年半有余。一年半,在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间,但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,取得的成果同志们也是有目共睹的,不再一一列举。但是我想说明的是,成果是来之不易的,这里面包含着行领导的正确领导和今日在座的全行干部职工的帮助和支持,尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来,我作为科技部的负责人,只不过是
9、做了一些应当做的工作,详细的可以概括为如下五个方面一、 加强管理、保障平安银行科技工作中,平安为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺当开展。首先,保障平安的最有力手段就是制度,我本着这一原则,多次与部门内部人员探讨制度的问题,对原有的岗位责任进行了调整,制定了新的岗位责任制度,强调了岗位的必要性和重要性,将岗位责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在部门全体员工的共同努力下,保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次,网络和信息系统的平安稳定运行是科技部工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在
10、这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的平安运行,在年初时,为部门内部配备了移动值班电话,从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时,我提出了保障atm及pos的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在XX年时频繁出现波动,但通过我们对系统的二次改造后,今年的系统运行始终都是特别稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。二、 科技项目、重点实施在科技项目方面,XX年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目许多。首先,我们要支持业务部门参加激烈的市场竞争。总行为满意市场竞争须要而开发的产品在各种信息
11、渠道中已经介绍的许多,但就沈阳的地区特色和我行的特点,各业务部门提出了一些项目需求,如:银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的协作下,这些新产品得到了刚好的上线,丰富了我行的产品线,增加了服务功能,逐步建立了肯定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。以往我行的系统中由于总行的滞肘,有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈,总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如:atm、crs等自助设备的客户操作流程更新,由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡,便利了客户取款操作;自助查询机系统改造,增加了查询机中的
12、理财一互通的代理功能等。助理经理述职报告 篇3回首几年来,自己在公司的培育下,在领导的提携下,在同志们的帮助下,从一名普一般通的营业员渐渐成长为业务经理,走上了管理岗位,可以说成长是我最大的收获。但收获的喜悦,却始终无法掩埋我内心里深藏的愧疚。因为自己太注意个人的得失,在工作中表现出了不听从大局的抵触心情,但公司却并未因此抛弃我,反而一而再而三的给我重新来过的机会,今日能站在这里述职,应当是我最值得珍惜的时刻。所以,我希望通过今日的述职,向各位领导和同仁们首先道一声对不起,大家辛苦了!我于20xx年5月成为公司的一员,做了两年的营业员,我非常珍惜自己的岗位,所以我勤勤恳恳,不遗余力的做好本职工
13、作,并通过优质的服务,娴熟的业务而广受新老顾客以及同仁们的赞誉,并得到了公司领导的器重,于20xx年至20xx年间连升两级,从店长提拔为区域经理,那段日子是我成就感最大的一段时间,我也把全部心思和精力都投入到工作中去,连续数年刷新区域销售的营业纪录。但好日子总是那么难于把握,进入20xx年后,受金融危机影响,公司取消区域经理后我继任大店店长,并先后在柳市一店、人民路总店、更名后的移动店等店出任店长,虽然转战频繁,但每到一处,我都全身心的投入工作,并在短期内均收得了较好的经营效益。8月份,在休了一个月长假后,我接了双屿一店店长职务,对这个店我有着难以割舍的感情,因为这是我升任区域经理的启蒙店,可
14、自我升迁后,这个店由于市场的不景气以及竞争环境激烈等缘由,造成了这个店的业绩大幅度下滑。为了扭转败局,我接手后携同店员实行了发放宣扬单,到周边发展客流,向新老顾客征求看法等措施,但均收效甚微。营销的吸引力在于买卖,可这个店的不景气让我失去了经营的信念,无奈之下,9月中旬我向公司引引咎辞职,甘愿回总店做营业员。领导识破了我的害怕,但却并不放弃我,把我调回公司办公室工作,可我还是坚持着去做了营业员。可我没有自己想像中的那么坚毅,在工资收入失去了平衡后,我才意识到自己的选择是无趣的。于是我又向公司提出申请担当店长被拒后,正式到办公室报到,现任公司副总经理助理,协管销售。在副总经理助理的岗位上,虽然每
15、天都很劳碌,但我却更感踏实,我立志在这个岗位上重塑自我,并结合岗位的工作实际,为自己制定了七个保证的工作目标,这也是我为迎接新一年的挑战而为自己定制的一个工作安排。一是保证不缺货。副总经理助理的职责第一条就是对公司销售数据每天进行分析,对公司“利润贡献排名前二十名”的机型盯紧库存,保证不让公司缺货。为此,我将全力保证货源,全面打开新一年的进货渠道,保证以销定进,随缺随到。二是保证合理性。对新品到仓的安排依据数量和销售额进行合理调整,保证新品的各店货源跟踪、调配打算,让每期下达给各店的“任务机各型号库存量与任务量”相同,对销售滞压的向高流通的店面调配,力争每店长期售新机。三是保证规范化。按公司要
16、求,全部门店人员必需形象统一,服装规范化。为实现这一目标,我保证每周对全部店面巡察一次,发觉违规的现象用经济手段惩罚店长,保证落实到位。四是保证节假日。节假日销售的黄金时段,除特别状况外我绝不脱离职守,当好店面销售的保障员,保证节假日“紧急调货”的须要。五是保证数据准。养成规范化的工作习惯,按公司要求定期例出各种数据单表,如每周例出各店销售台量与当周实际所送礼品的数据对比等,保证供应的数据百分之百精确。六是保证销售量。针对各个门店的经营业绩,随时调整自己的工作动向,出现指定管理门店业绩下滑问题,跟踪销售过程,连续驻店指导销售,扭亏为盈,努力为公司创效。以上,是我的工作述职,请领导和同志们指责指
17、正。现在,我每天的工作都很充溢,我也从失败的阴影里走了出来,希望大家还能像以前一样的支持我,关切我,帮助我,让我一起为公司的发展凝心聚力,开创将来。助理经理述职报告 篇420xx年以来,在公司各级领导正确指导下,在烧牢固业部各位领导和主管帮助下,通过技术支持确保生产设备的正常保养、修理、改造管理及技术的革新,为促进各项生产有序进行打下坚实的基础。现将这一年来的学习、工作、思想等方面的状况汇报如下:一、20xx年主要工作1、注意学习、努力提高自身业务水平回顾20xx全年的工作,我感慨良多,面对自己熟识的生产设备,但是180m2大烧结机还是第一次接触,千头万绪的工作我理出思路,白天深化到生产一线,
18、查找问题,晚上回到宿舍查看工艺图纸和相关书籍,比照整改。不懂的地方主动请教厂家,学习设备与生产的连接,把理论学习同实际工作结合起来,做到了学有所用。2、求真务实,整改工程建设遗留的设备缺陷受工程建设时间紧的影响,部分设备调试不到位,主抽风机电机振动大频繁停机,烧结机系统漏风严峻,造成能耗奢侈和烧结矿产能得不到释放。为此带领设备组成员经过多次召开专题会,功夫不付不心人,经过三个月的工作打算,6月利用大修时间对台车滑道、台车起拱、烧结机弯道、风箱、道等进行大规模的堵漏风并对风机电机基础进行行调整,最终烧结矿产量得到逐步释放也削减了事故停机,作业率得到有效保障,真正起到了向设备管理要产量作用。3、进
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