优秀心得体会范文：个人党性分析材料报告（办公室至尊通用版“干事版“科员版“女性版）.docx

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2、，较为仔细地完成了本职工作，但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求还存在不少差距，思想政治素养、业务理论水平、工作实力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面： （一）理论学习上远远不够，与党员先进性要求有差距。 1、理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、主动性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，范文写作利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在好用主义倾向，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少数，经常是须要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，遇到材料才找依据、查资料，理论素养差。 2、理论钻研还不

3、深化，系统性不强。学习停留一般化，一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习不注意全面系统、浅尝辄止，笔记只是限于抄书本，心得体会写得很肤浅，对三个代表重要思想的理论著作和相关文献学得不全面，没有能很好地驾驭三个代表重要思想的理论体系和精神实质，没有系统地学习一些现代经济理论、法律学问和科技学问，理论功底不够扎实，不能高质量适应文字材料撰写工作。 （二）在党性熬炼上有差距。 人生观、世界观、价值观还须要进一步改进。从学习步入社会已近10年，虽然只是最基层干事，也难免为一些物欲所感，片面追求价值对等，干一些工作就要酬劳，在一些大事大非前能保持政治立场坚决，但对资本主义社会一些所谓民主、*相识不清，

4、只看其表面现象，产生过动摇，为人民服务意识淡薄，范文TOP100虚荣心强。 （三）在工作作风上有差距。 1、业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在企业办公室工作，对办公室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作实力还处在一个低层次界面上。驾驭学问不全，尤其是对一些部门专业学问知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深化思索、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素养 不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思索问题，讲话稿缺乏全局性把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。另外自己字体潦草，有待改进，虽然自己目前写得只是一些小文稿，也还颇感吃力，业务

5、素养亟待改进。 2、工作被动落实多，主动超前少。不能很好地胜任秘书工作。大多是承办领导交办事项，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索，提前预料，刚好打算。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些文稿，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。 3、工作全局观念差，缺乏奉献精神。在工作中看法比较主动，尽力尽快完成领导交办任务，但由于自己既要干秘书科相关工作，又要兼任领导秘书，当双方都有任务时，往往顾此失彼，不能有条不紊地处理各项工作。当任务较重时，埋怨心情严峻，有

6、推、躲、闪的念头，往往对一些办公条件所限等客观因素过分看重，不能很好克服困难，职场范文网适应环境，解决问题。而且在工作中平均主义思想严峻，本职工作能尽心，对自己份外工作不愿干。工作不细心，不仔细校稿，文章中常出现错字或标点错误。另外由于自己家远，作为女同志事多，对秘书科加班加点工作还不能很好适应，有时对别人过分苛求，对同事看到缺点多，爱拿自己优势去比别人劣势，对自己要求不高，在待人接物、处理人际关系方面实力差。 二、缘由分析 以上问题存在的缘由主要是自身问题，关键是党性观念和党性修养上有差距，自身素养和工作实力、服务观念亟待提高。 （一）理论功底差，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。 世

7、界观、人生观、价值观是解决人究竟为什么活着和怎样活着的问题，确定一个人的人生追求和人生道路。通过先进性教化，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的醒悟和坚决源于理论上的成熟和坚决。自己通过各种途径学习，虽然驾驭了一些理论学问，但还远远不够，达不到融会贯穿。理论功底不足，反映到主观世界上，不能坚固树立科学世界观、人生观、价值观，反映到一系列工作中，产生不正确行为。 （二）党性熬炼还不过硬，自觉改造主观世界的主动性不高。 自觉加强党性熬炼，主动改造主观世界，对于提高自 (教你怎样写学习心得、党性分析材料等，并供应特别好用的范文参考！这一切可都是免费的哦！请留意:(如要翻版请注明出处:此文源于博客中国-党性分析报告以上是优秀心得体会范文：个人党性分析材料报告（办公室至尊通用版“干事版“科员版“女性版）的范文参考具体内容，主要描述工作、理论、一些、学习、自己、领导、不能、问题，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页