2022年劳动协议书范文汇编六篇.docx
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1、2022年劳动协议书范文汇编六篇劳动协议书范文汇编六篇随着社会不断地进步,许多状况下我们须要用到协议,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。什么样的协议才是有效的呢?以下是我帮大家整理的劳动协议书6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。劳动协议书 篇1用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、基本状况甲方单位法定代表人 ,电话号码:企业地址: 。乙方姓名_性别_居民身份证号_ ,诞生日期_年_月,在甲方工作起始时间
2、_年_月_日,联系电话 ,户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇),邮政编码 _ 。 乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“”内打“” ):高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效, 本合同于_年_月_日终止。(2)以完成肯定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标记。其次条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条 乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工
3、种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务状况下,乙方自行支配工作和休息时间。四、劳动酬劳第五条 劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条 甲方必需按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必需按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。第八条 甲方为乙方供应必
4、要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教化、岗前教化、班前教化和定期教化等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。第十一条 甲方依据生产经营须要,依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可依据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应依据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其
5、他法律法规以及上级管理部门的有关规定。劳动协议书 篇2甲方 ( 用人方 ) 姓名:性别:诞生年月:身份证号码:家庭住址:联系电话:乙方 ( 劳 动 者 ) 姓名:性别:诞生年月:身份证号码:家庭住址:联系电话:依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,签订本合同,以资共同遵守。第一条:劳动合同期限以完成肯定工作为期限。以完成 工作(任务)为合同终止时间。其次条:工作地点、工作内容和工作时间1、工作地点:2、工作内容:甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。3、工作时间:依据本工程施工特点,每天采纳 两 班人员轮班工作制,每班工作时间不超过 11小时。第三条:劳动酬劳和社会保险
6、待遇1、双方约定的其他劳动酬劳方式:2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、甲方应在每月 日前发放乙方上月工资,并由乙方签字确认。4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其它约定:。甲方一时资金不能到位,经与乙方协商后可以推迟发放工资,但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天;第四条:劳动爱护、劳动条件和劳动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前平安生产教化。2、甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。4、乙方必需严格遵守甲方和总承
7、包单位的各项规章制度、劳动纪律,不得擅自离职;5、乙方必需严格遵守平安技术操作规程,严禁违章作业。第五条:合同的解除和终止1、乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;在试用期内,乙方提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一时,乙方可随时解除劳动合同:。 甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动平安、卫生条件;。 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。 甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:。 乙方患病或者非因工负伤,康复后不
8、能接着从事本合同工作;。劳动者不能胜任本合同工作;。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,导致劳动合同无法履行;。出现法律规定允许裁减人员的状况。4、乙方有下列情形之一时,甲方可随时解除劳动合同:。 在试用期内被证明不符合录用条件的;。 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为;。 严峻失职或徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。 不听从甲方正值工作支配的;。 被劳动教养或被追究刑事责任的;。 严峻违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场平安管理规定的。5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时,本合同即行终止。第六条:法律责任1、因甲方缘由解除劳动合同,甲方应根据国家、省有关规
9、定担当相应责任。2、乙方在履行劳动合同期间,因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当担当赔偿责任。第七条:双方约定的其它内容1、甲乙双方约定的其他内容:。双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同,当工程后期出现工作量削减客观上须要裁减人员状况时,甲方提前3日书面通知乙方,可以终止劳动合同;第八条:劳动争议处理1、双方因履行本合同发生争议时,应友好协商,协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条:附则1、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。2、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章
10、)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日劳动协议书 篇3甲方:_乙方:_性别:_由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同,经双方同等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,供应客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)
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