一季度安全生产工作计划.docx

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1、一季度安全生产工作计划 导语：大力加强和改进平安生产工作，推动经济社会科学发展、平安发展。下面是我为大家整理的一季度平安生产工作安排，欢迎阅读。为全面实行集团公司及龙化公司平安工作精神，坚持“平安第一，预防为主”的平安生产方针，以人为本，建立起长效的平安管理机制，层层落实平安责任，切实保障职工生命和国家财产平安，以质量标准化为基础，推动全员平安管理，夯实平安工作基础，现将一季度平安工作总体支配如下：一、指导思想在20XX年的平安生产管理中，要以隐患排查为根本制度、现场管理为主要手段，平安质量标准化为管理主线，狠抓“三大体系”建设和全员平安培训教化，全面落实平安生产责任制，以人为本，坚持党政工团

2、齐抓共管，全力进行平安质量标准化建设，为全年平安工作开一个好头。二、一季度平安工作目标1、接着推动平安质量标准化建设，强化亮点工程，领先使亮点工程标准化达标。2、无重伤无死亡。3、建立和完善各项管理制度。4、加强平安治理，监控系统全面煤矿平安体系要求。5、做好冬季生产，为全年平安生产工作做打算。三、强化现场管理，保障平安生产1、由平安副经理亲自组织，每月定期进行一次隐患排查，并召开专题会议制定整改措施，做到项目、措施、资金、时间、责任人五落实。2、严格执行领导干部下井带班制度，刚好消退隐患，保障平安生产。3、严格值班领导巡查制度，刚好进行现场的业务、技术和平安指导，全面加强平安管理。4、严格各

3、单位领导现场跟班制度，跟班作业，规范职工上标准岗、干标准活、做标准人，全力抓好队伍建设。5、班组长是现场管理的第一责任人，对现场平安生产的协调、组织、指挥负责，同时对现场作业人员的平安负责，并履行给予的职责。6、每个职工在现场管理上必需自觉遵守各项规章制度，接受他人的监督检查，变“要我平安”为“我要平安，人人平安”，共筑平安长城。四、开展各项会战，促进平安生产1、接着开展冬季百日平安生产活动（1）由总工程师亲自组织有关部门制定一季度百日平安生产活动安排，并通过会战取得实效。（2）活动要突出平安治理。（3）通过活动，促进现场管理。严格制度落实，提高平安责任心。2、做好冬季机电检修工作（1）由公司

4、领导组织制定机电检修安排。（2）机电检修要围绕提高完好，杜绝失爆，完善爱护，淘汰老旧设备的.目标进行。（3）通过检修确保机电管理工作达到如下要求：机电设备四率达到要求。彻底杜绝无安排停风、停电。加强各岗位的培训、管理，提高管理素养。建立健全各类机电设备管理制度。完善主要设备的各种爱护。五、平安质量标准化及三大体系建设1、健全基层机构，全面开展质量标准化建设。2、各队组都必需设立平安质量标准化领导小组，负责内部质量标准化的指导、督促、检查、验收，并报安质部备案以便开展工作。3、平安质量标准化领导小组组长必需由各队队长亲自担当，每个生产班必需有专人负责验收质量标准化，并建立原始记录、资料备查。4、

5、明确各段队长是本队平安质量标准化第一责任人。 明确各班班长是本班平安质量标准化的第一执行人。 明确各队平安质量标准化领导小组成员是第一监督人。 明确各班平安质量标准化验收人是第一把关人（考核人）。5、平安质量标准化实行年度负责制，年内出现问题，所属队组义务返工，并取消评比资格。6、用标准化设计来规范各类施工，用标准化设计来验收施工，没有标准化设计的一律不得施工。标准化设计按详细分类，由各分管副总负责亲自组织，施工队组开工前一星期予以学习贯彻，方可开工。7、平安质量标准化实行安排管理，每月例会上，由安监站公布考核验收状况，下达标准化安排任务。质量验收以安质部质量验收小组为准，平常打分与月底打分，

6、汇总评定。8、建立平安质量标准化激励机制，促进全面平安质量标准化建设。六、以人为本，加强培训，大力创建企业平安文化1、由平安副经理亲自组织，相关部门制定第一季度职工培训安排，并负责按安排实施。2、实行长期培训和集中培训方式，提高职工素养。3、培训学习的内容为：平安生产的法律、法规、文件精神。平安生产各类相关的规章制度。平安生产的三大规程。煤矿职工各工种岗位操作标准化。煤矿事故处理与预防。事故案例教化。新技术、新设备、新材料、新工艺的运用学习。4、党群等部门也要制定全年平安文化建设安排，纪检、安监等部门要仔细进行监督。宣扬方式：广播、电视、版报、专栏。教化方法：宣扬教化、亲情教化、法制教化、谈话

7、教化、典型教化、素养教化。七、抓好环境治理，加强劳动爱护1、以人为本，提高劳动爱护，改善职工生活和工作环境，最大限度地保障职工的身体健康，构建和谐矿山。2、完善采区各种平安标识和标记牌板，尤其是危急源的标识，按规定落实职工劳动爱护用品，配备劳动爱护用具等。八、党政工团齐抓共管1、平安的核心是人，要达到“我要平安、人人平安”的平安境界，变被动管理为主动管理，是一项长期而艰难的工作。2、搞好平安工作是党政工团的首要任务，必需齐抓共管。3、组织人事部门要将各级管理人员的平安业绩列入考核，作为干部人事任免的重要依据。4、纪检部门要加大平安效能监察力度，监督和检查平安奖惩、考核兑现状况。5、党群科制定可行方案，搞好宣扬教化，真正发挥好群监网的作用，以及家属联保的帮教作用。总之，各单位、部门要围绕企业的各项管理逐步向制度化、规范化、科学化发展的要求，全面、系统、科学地建立和健全各项规章制度，进一步明确责任，加强管理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页