2022年大学学生社团工作总结范文.docx

《2022年大学学生社团工作总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年大学学生社团工作总结范文.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年大学学生社团工作总结范文高校学生社团工作总结范文高校学生社团工作总结范文在院团委、社团联合会的指导和全体社团成员的主动努力下，我们环保社团20xx20xx学年度第一学期的工作圆满结束。现将我社团第一阶段的工作做如下总结。(一)本学期主要工作在院团委的指导下紧紧围绕社团的宗旨和以“团结、务实、高效、创新”为主的社团精神，主要从以下几个方面开展前一个阶段的工作。1、 主动宣扬为社团增加新的血液。在全体11级会员的努力之下经过一周时间的惊慌与劳碌，截止十月纳新工作结束我社团共招纳新会员68人，这对于一个社团来说不应当算是一个好的成果。但我们所注意的不是招纳多少人，而是最终能留下多少人，注意

2、的是新成员在我们这个年轻的集体中能收获多少。2、 加强社团内部管理，提高社团整体形象。在社团纳新工作结束后，我们便将社团内部的组织管理方式和各种规章制度的制定提上了工作议程。为此我们在社团章程的基础上建立了由会长、副会长、秘书处、组织部、环境教化部、环境调查部、宣扬部、外联部组成的环保社团组织机构，以及包括环保社团会议制度、环保社团奖惩制度等社团管理制度。在制度和组织机构上保障了社团的内部管理。此外我们还依据社团的实际状况和高校生的性格特点提出在保障社团工作有秩序、社团成员有纪律的前提下，加强社团成员的特性发展是社团整体充溢激情、活力，让每位会员都体会到社团的人文关怀，以提高社团的向心力与凝合

3、力。3、 加强会员的沟通与沟通。纳新工作结束后，我们随即召开了第一次会员大会，让12级新会员对社团的组织机构和各负责人有了更清晰地了解，并通过大会中12级新会员的发言等使会员之间有了初步的印象。此后我们还利用签到时间以及各部门的例会来加强会员之间的沟通与沟通，同时我们还在周末等课余时间以学姐、学长的身份邀请大家参与一块外出活动。为了迎接“第七届十月社团文化艺术节”我们举办了“其次届环保学问挑战赛”。我们社团上下高度重视，11级各位负责人主动组织各种节目和活动流程，12级的新会员则主动参加，为活动的胜利举办都付出了自己的努力。5、在举办本次活动的同时，为了将环保意识和节能减排观念普及到小学生以及

4、幼儿园的小挚友，我们特地与商洛市伟才国际幼儿园联合实行了“环保绘画我参加”的活动，受到校方以及小挚友的一样欢迎和全力支持。6、参观商洛市垃圾处理场。为了提高社团成员的环保意识，了解城市生活垃圾生产量之大及危害之重，我们特组织12级会员参观了商洛市垃圾处理场。在厂区负责人的带领下我们就垃圾处理场的库区进行了参观，同时，该负责人还为我们介绍了市垃圾处理场的日处理垃圾量和垃圾处理场的其他基本状况，相比去年，我们今年争取了参观医疗垃圾处理车间，让同学们更深化的了解了当前垃圾的严峻性。7、11月28日全国减塑日宣扬。在全国减塑日到来之际我社团主动筹备制作了海报，并在当天实行了有关塑料袋运用及高校生的环保

5、意识调查(二)工作中的不足虽然本学期我们的工作取得了一些成果，但由于对社团的工作缺乏阅历，因此本学期地工作中仍旧存在不少问题，现将工作中得问题总结如下：1、社团内部管理体制机制不健全导致各部职责自不明确，工作效率不高。 社团的各项规章制度不健全且不明确、在工作中也没得到实行，各部门对各自的职能不是特殊清晰，随着社团各项活动和工作的绽开造成有些是没人干，有些人没事做。社团内部管理最大的问题就是怎样协调会员的主动性与纪律性的问题，我们始终就想建立一种既有纪律、秩序活力与创新的社团文化氛围，然而在实际操作中我们却很难把握，管理的太严会使社团内部失去活力，而放得太松却又会造成纪律性太差。(2)各成员之

6、间缺乏沟通各部的12级成员仍旧有很多都不太熟识，大家你工作和活动中没有留意到怎样去沟通沟通，同时这也反映出社团在组织活动和会员沟通沟通中存在着不足。(3)没有重视环保学问的探讨与沟通，作为关注环保的组织我们应当将更多的精力放在环保课题的探讨和环保活动的组织，但这学期我们在这快做的不是太好没又让更多的会员和学院同学参加到环保中来。2、在组织活动中(1) 缺乏组织活动的阅历，对于活动中遇到的紧急问题处理较差，对活动中出现的问题估计不足。(2) 活动打算不够充分，对于活动的流程，竞赛细则等留意的问题打算不够充分，对于活动没有进行很好的彩排。(3) 活动组织分工不明，对于人员支配等没有将每个人所负责的

7、工作分清，致使有些人很忙有些人则无事可干，更严峻的是有些关键环节出现问题。(三)对以后工作的启示1、提高组织内部管理实力针对本学期工作中出现的问题，在以后的的工作中应更加留意协调社团内部的纪律性与活力和创新性之间的关系以及各部门之间的工作。明确各部门职责，简化社团规章制度并将其实行。在工作中和活动中注意纪律性，在决策中注意创建性，在平常注意加强与会员之间的联系，为社团会员供应一个有活力的社团文化，同时将社团管理制度和管理模式加以适当的修改，使其更加符合社团的实际状况，并在以后的工作中将其落实，形成一种组织管理机制。2、创新活动形式与组织方式将活动的组织形式不在只局限现在注意形式上，应当结合社团

8、自身特点，举办与环保有关的各种实质性活动，提高活动的质量与内涵，举办一些精品活动。因此我们须要仔细地对待每次活动，提前打算、细心策划、严密组织，确保活动有意义有亮点。3、 各部门应自行组织更多的有关环保的活动，并将组织参加活动安排到每个会员中，要在活动和工作中加强会员之间的沟通与沟通。4、 建立环保论坛等活动明确并指导环境调查部做好和环保有关的阅历沟通以及环保调查活动，将环保活动做好。高校学生社团工作总结范文总结过去，展望将来。为更好的发展建设好社团，旺盛社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的主动性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展将来

9、。科技创新社秉承“酷爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，主动主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意独创的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障解除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意独创的相关课

10、程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主”选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与)。这样的支配很大程度的提高了社员的主动主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。为便利社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的主动性。在本学期中，我社围围着“创新”与“独创”开展了的各类相关

11、的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围围着如何提高培训课程的成果而绽开探讨思索，争取更大的成果。回顾这个学期，我社主动开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经起先主动的绽开了。9月11日9月15日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校内义务修理活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣扬黑板报总的来说，社团的各项工作都是在惊慌而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页