共青团2022年度工作计划.docx
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1、共青团2022年度工作计划 常常制订工作安排,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,习惯了制订工作安排,让人变得不拖拉、不懒散、不推诿、不依靠,养成一种做事胜利必需具备的习惯。可以让你脱颖而出。搜集的共青团2022年度工作安排,供大家参考阅读,更多内容 ,请访问工作安排频道。共青团2022年度工作安排(一)崇尚“以人为本”的科学而柔性的管理方式。在这个过程中,企业团组织要坚持党建带团建的原则,充分发挥群团组织优势,将企业中心任务与青年发展紧密结合,作好企业与青年的桥梁和纽带和润滑剂,让企业了解青年思想、工作动态,为企业培育发觉优秀青年,让青年感受到企业关注与关怀,增加青年对企
2、业的认同感和归属感,为企业发展凝合青年力气,促进企业发展。结合公司跨领域、跨地域、多业态的企业实际,各公司青年员工业务领域、人员结构、所处地域呈现出巨大差异。为此,股份公司团委年度工作拟实行共性活动团委主导,特性活动各基层自主开展、同属地域组织联合开展相结合的方式,重点围绕以下三方面开展工作:一、强化规范、加强基层组织建设1、确保基层团支部全覆盖。确保基层团支部全覆盖是加强青年工作的基本组织保证。根据共青团团章要求,结合企业实际,坚持党建带团建的原则,各公司团组织要坚持“团的支部建在连上”团的基层支部与党的基层支部同设置,对团支部人数较多的组织,以扁平化组织层级、便利开展团员青年工作为原则,敏
3、捷设置团小组,使团的组织体系与党的组织体系一样,确保企业团组织不散,隶属关系不断,组织建设不断,保障团组织工作全覆盖。2、提升团干部综合素养。首先是努力做好基层团干部的选配工作。把品德好、实力强、乐于为组织奉献、为青年工作奉献的青年选配到团干部岗位。其次是加强基层团干部的培训。通过自主学习、企业培训、外部培训、沟通学习等方式提升团干部的综合素养和工作水平。一是配发相关书籍组织干部自学;二是开展好内部培训,提升团干部业务实力;三是创建外部培训,沟通学习的机会,开阔视野,提升团干部综合综合素养。最终,要激发团干部工作热忱,对团干部工作中的闪光点要擅长发觉,刚好表彰,要擅长发觉团组织中优秀人才并举荐
4、给党组织或其他适合的岗位,为党组织和企业发觉和输送簇新血液。3、规范团组织基础工作。一是修订完善公司团组织各项规章制度,为基层工作开展做好制度保障和指导;二是坚持团组织工作例会制度,定期沟通基层团组织工作,加强团干部间沟通,沟通工作阅历;三是做好团的基础工作,做好青年“1+100”基础管理、团员管理、团费管理等工作,落实好股份公司党委、集团公司团委的各项支配部署。二、加强引导、做好青年思想引领1、利用宣扬媒介做好青年思想引导。思想引导要抓在常常、融入日常,主动通过世纪人报、宣扬橱窗、横幅、海报、展板、电子屏幕、移动端平台等宣扬媒介打造青年工作宣扬阵地开展形势任务教化,宣扬青年风采,展示青年精彩
5、活动,强化青年跟党走、爱岗位、做工匠思想意识,增加青年对企业的认同感和归属感。2、开展活动做好青年思想跟踪。在传统的思想输入的基础上,引导青年思想输出。沟通思想政治理论的学习体会,探讨企业、工作方面的热点问题,一方面有效地驾驭青年的思想动态,从而形成最干脆地反馈,更好地改进思想教化工作,另一方面充分展示团员青年人品才智,为企业挖掘后备人才。3、借助榜样典型做好青年行为示范。树典型、立榜样不仅可以充分发挥榜样在青年思想政治工作中的激励和示范作用,充分发挥生力军和突击队作用。发觉公司青年员工思想和行为的闪光点,以此树立先进典型,赐予表彰或嘉奖,用同龄人的先进事迹教化同龄人,用身边事教化身边人,使广
6、阔团员青年学有榜样,有目标,并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染,形成一种崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围,并在企业中发挥青年团员的突击队作用,增加青年员工影响力。三、服务青年、助力青年成长成才1、搭建职业学习梯台。充分发挥对青年人“传、帮、带”的优良培育传统,组织具有优良职业道德、精湛职业技能的管理人员和专业技术人员和工人,帮助指导技能水平相对较低的青年员工特殊是新进员工树立职业志向、塑造职业道德、提高职业技能,为加快培育出新一代品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手打下坚实基础,为青年成长成才搭建学习梯台。2、搭建技能展示擂台。通过开展技能比武、工作成果评比等活动为青年人成长成
7、才搭建切磋技艺、呈现创新思维的擂台,并以此为榜样树立青年示范岗,在股份公司范围内掀起“比、学、赶、超”的热潮,充分调动广阔职工岗位建功、岗位奉献的主动性。3、搭建风采展示的舞台。团组织要以员工爱好爱好为立足点,广泛争取青年看法,开展员工喜闻乐见的文体活动、志愿服务,丰富青年生活,为员工供应风采展示的舞台。4、搭建沟通沟通的平台。团组织要坚持以青年为本,为青年员工搭建与企业沟通平台,为员工供应机会表达让青年员工畅所欲言表达对成长中遇到的困惑、对业务发展的关注和思索、职业生涯发展等内容。通过沟通,促进青年员工树立信念,立足岗位、接着发扬创新和勇于担当精神。5、搭建服务青年的站台。关注青年最迫切最现
8、实的利益诉求,在青年交友婚恋、文化消遣、心理辅导等方面主动创建条件、供应帮助,使青年思想稳定、身心健康、更好地融入企业、服务企业、奉献企业。共青团2022年度工作安排(二)我校响应区团委号召,主动开展创建“青年文明号”活动以来,各项工作顺当开展,并取得了肯定的成果。为了更加深化开展“青年文明号”的活动,更好地推动“青年文明号”工作再上新台阶,特制订如下工作安排:一、总体目标1、主动开展各项思想教化活动,提高青年老师的思想觉悟。2、主动开展行之有效的教研活动,提高青年老师的业务水平。3、开展丰富多彩的团员活动,增加团员老师的内部凝合力。4、争创秀峰区“青年文明号”称号。二、实施措施围绕学校中心工
9、作,完善团的各项机制,切实加强团支部的自身建设,通过各项活动增加团的活力,引导并带领广阔团员老师立足本职岗位,锐意进取,开拓创新,为主动开创学校共青团工作的新局面而不断努力。三、重点工作1、加强理论学习,提高思想素养接着学习教学理论,团员集中学习和自学相结合,使其成为指导教学工作的思想武器。接着学习和领悟党和国家的重要方针政策,在思想上和党中心保持高度一样。开展思想品德教化,在广阔团员中加强老师职业道德、社会公德教化,塑造良好的师表形象。通过加强理论学习,使团员成为有良好师德,政治思想过硬的教化教学中坚力气。2、对青年老师进行提高业务素养、业务水平的培训团支部将围绕推动素养教化,提高教学质量这
10、一中心任务,通过开展课堂教学研讨、竞赛等活动,促进自身业务水平的提高。对老师开展一系列的培训活动,促进老师自身素养的全面发展。3、主动开展一系列青年乐于参与,同时展示个人才能的活动,丰富业余文化生活,增进团员青年之间的沟通和了解。针对团员青年的学习、工作、生活等方面的需求,不遗余力为团员青年办实事,以服务促建设,以服务求活泼,不断增加团组织的吸引力和影响力。4、以“党建带团建”为载体,进一步规范“双推”工作,并逐步向科学化管理发展,关切优秀团干部、优秀团员的成长成材。让一大批符合条件的优秀团员青年融入到党组织中去。5、响应区团工委号召,主动参加青年志愿者活动,支配优秀青年老师赶赴社区参加假期学
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