优秀心得体会范文：个人党性分析材料（领导）.docx

《优秀心得体会范文：个人党性分析材料（领导）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀心得体会范文：个人党性分析材料（领导）.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、优秀心得体会范文：个人党性分析材料（领导） 优秀心得体会范文：个人党性分析材料（领导）是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到职场范文网。先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力气所在。保持*员先进性教化活动开展以来，自己紧紧围绕三个代表这一理论核心，仔细学习了中心和省、市、区委关于开展保持共产党员先进性教化活动的看法，学习了保持共产党员先进性教化读本、*论加强和改进执政党建设等一系列文件，仔细学习党章，研读原著。同时，联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思索，比照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，比照新时期共产党员先进性的标准，仔细查找了自己

2、在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。一、主要问题几年来，在市委、市政府和区委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了肯定作用。但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与三个代表重要思想相比，与党员先进性的要求和群众期望相比，最全面的范文参考写作网站还存在不少差距，思想政治素养、业务理论水平、工作领导实力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：（一）在理论学习上有差距1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深化，系统性不强。自己分管部门较多，平常比较注意抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。常常陷

3、于事务堆中，学习的自觉性、主动性和主动性不强，虽然能够仔细参与中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在好用主义倾向，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，经常是须要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，遇到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏挤劲和钻劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。学习不注意全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。对三个代表重要思想的理论著作和保持共党员先进性教化的相关文献学得不全面，钻得不够深，理论功底不够扎实。

4、2、学习政策还不全面，职场范文网联系实际还不紧密，针对性不够。近年来，经济社会发展中出现了许多新状况、新问题，国家和省、市也出台了许多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必需懂政策、善运用，结合实际创建性地实行。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深化、细致，驾驭和运用政策不得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，比如自己分管全区煤炭平安和打击私挖工作，对这方面，自己也仔细学习了矿产资源法等相关法律，对实际问题进行了一些理论思索，始终建议对私挖乱采要走依法打击之路，限于自己职权范围所限，只是呼吁，没有认仔细真对有关法律逐条探讨，有时过分看重体

5、制机制有待健全、打击难度大等客观条件，少有迎难而上的决心和毅力。（二）在党性熬炼和工作作风上有差距1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民办法识不够强。支配部署工作事先征求基层同志看法少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地区和本区内先进阅历做得也不够。对分管工作只留意征求领导的看法，不留意广泛征求分管部门和同志们的看法。思想汇报专题平常忙于工作事务，不善交际，与班子成员相互沟通不够，虽然也能接受同志们的看法和建议，但在认为自己正确时简单固执已见，喜爱沿用一些固有工作方式方法，创新精神不足。 2、对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。一方面，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性

6、不强，怕惹人，严格管理不够。对个别工作不仔细、纪律松弛的同志不能刚好指责教化，助长了松散风气。另一方面，在时间紧、任务重的状况下，遇到问题特殊是部门相互推诿扯友、延误任务落实时又简单产生急躁心情，工作千头万绪时只注意抓一头，难以四平八稳。与分管部门的同志谈工作多，谈心沟通少；抓业务多，抓思想教化少；提要求多，关切帮助少。3、缠于事务多，调查探讨少。在工作中坚持务实的原则，能够深化基层、深化群众、深化一线，基层状况了解状况，驾驭第一手材料，但缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力探讨改革发展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点子、尤其是调查探讨不够，没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研

7、成果。对分管工作注意多，其他工作相对考虑较少，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，比如目前全区的重点工作城中村改造和小区划问题，自己认为是城建工作，不属于自己分管范围，因而较少探讨，没有对此将产生的对街道建设工作及其他工作的影响进行预见性的分析，从而能提前实行有利工作措施，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。4、范文TOP100综合协调多，督促落实少。对分管工作布置多、协调多、提要求多，督促检查少，抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够。对一些工作特殊是煤矿平安工作能高标准、严要求、能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施看法，在区委统一支配下，和有关部门一探讨制定了一些既符合区情、又符

8、合法律法规的方案。但由于把主要精力放在了打击私挖乱采和煤矿平安工作上，对分管的其他部门工作有时只求过得去、不求过得硬。做得不够深、不够精、不够细。比如在自己分管的区委党校的工作上，有的同志曾向我建议坚持每季度召开一次工作例会，自己仔细接受过，由于种种缘由，没能很好地坚持下来，在这方面有依靠部门工作的思想，这些已引起自己的高度重视，下一步将实行有力措施改进。以上就是这篇范文的具体内容，讲的是关于工作、学习、自己、不够、分管、问题、理论、思想等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页