2022年劳动协议书四篇.docx
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1、2022年劳动协议书四篇劳动协议书四篇在快速改变和不断变革的今日,我们用到协议书的地方越来越多,签订签订协议书是最有效的法律依据之一。写协议书须要留意哪些问题呢?下面是我帮大家整理的劳动协议书4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。劳动协议书 篇1甲 方(用人单位):_公司地址:_乙 方(劳动者):_ 性别:_诞生年月:_文化程度:_居民身份证号码:_家庭住址:_毕业学校:_为加强对 工程的施工管理,确保工程按期、保质、保量地顺当完成。现依据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的有关规定,甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同有效期
2、从 年 月 日至 工程结算完成之日止。二、工作内容其次条 乙方同意依据 工程的须要,担当工程的 _岗位(工种)工作。第三条 乙方内容包括:组织满意本工程施工合同要求的施工队伍,严格根据国家工程建设的法律法规、技术标准、施工验收规范及甲方与业主签订的施工合同的要求进行施工。工程完工,乙方应主动打算和做好工程的竣工验收及清算工作。第四条 甲方应依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应根据甲方依法制定的规章制度,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动酬劳第五条 甲方根据下列方式支付给乙方:1、甲方每月 日前向乙方支付基本工资 元/月(含五险一金等甲方应负担
3、的费用在内由乙方自行缴纳);2、甲方在工程结算后,根据工程完成的质量、进度等事项,在工程结算利润中向乙方支付效益工资。四、劳 动 纪 律第六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分。五、劳动合同的履行、变更、解除、终止第八条 甲乙双方协商一样,应当采纳书面形式变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。第九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相
4、关内容。第十条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、严峻违反甲方规章制度的;2、严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的;3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或变更的无效劳动合同的;4、被依法追究刑事责任的。第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。第十三条 有下列情形之一的,甲方有权对乙方进行惩罚并要求赔偿损失1、乙方未按甲方的指示管理施工,甲方有权对乙方视情节处以 元 元的罚款,并赔偿因此造成甲方的损失;2、因乙方的缘由造成工程延期竣工,依据工程延期的天数,甲方有权对乙方按 元/天进行惩
5、罚,并赔偿造成甲方的损失;3、乙方管理不当造成工程损失或人员伤亡,甲方有权对乙方视情节处以 元 元的罚款,并赔偿因此造成甲方的损失;4、乙方必需确保工程质量交工验收时评定的等级为 。若质量经评定未能符合验收标准,因返工修理发生的费用全部由乙方人担当,如出现重大质量问题,相关责任及损失均由乙方担当。六、经济赔偿第十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。第十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或其他事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。第十六条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的
6、人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。七、双方约定的其他内容八、劳动争议处理第十七条 双方在履行劳动合同中发生的劳动争议,自争议发生之日起法律、法规规定的时效内或者从本企业劳动争议调解委员会调解不成之日起法律、法规规定的时效内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其 他第十八条 本合同未尽事宜接有关规定执行。第十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇2依据双方签定的劳动合同,用人单位 按以下合同条款之一_原遇
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- 关 键 词:
- 2022 劳动 协议书
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