党支部2022年度党员思想状况分析报告.docx

《党支部2022年度党员思想状况分析报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部2022年度党员思想状况分析报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党支部2022年度党员思想状况分析报告 党支部2022年度党员思想状况分析报告为进一步加强对支部党员思想状况的了解，推动全面从严治党理念，深化提升党员的思想政治素养和业务素养，党支部通过党员谈话、座谈会、沟通会等方式，对全体党员党员的思想状况进行了调查，并整理相关分析报告如下：一、党员思想状况状况党支部现有党员共计15人，其中支部委员3人。从年龄结构上看，35岁以下的党员1人，占比7%； 36岁至45岁的党员3人，占比20%； 46岁至59岁的党员11人，占比73%。从文化程度上看，本科10人，占比67%；中专或中学5人，占比33%。从男女比例上看，男党员14人，占比93%；女党员 1人，占比

2、7%。入党主动分子1人。（一）加强理论学习和社会实践，坚决思想政治信仰。全体党员都能根据合格党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、纪律规则意识强，始终坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，学理论、思理论、悟理论，主动参与组织生活，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉增加党性修养，提高政治站位，强化责任担当。支部充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，利用“三会一课”、“主题党日学习”、“组织生活会”等专题活动，开展高校习、大探讨，充分调动党员和群众的主动性。一是

3、在主题当日学习会上，我们创新开展了“书记讲党课”“我的入党故事”等活动，大家踊跃报名、主动参加，谈志向、说担当、比奉献、讲实效，有力推动了全科的工作稳步开展。二是通过开展党员进社区、党支部共建、自愿者公益服务等活动，强化了社会责随意识和奉献意识，以实际行动践行了共产党员的宗旨意识。（二）担当作为，狠抓落实，干事创业作风过硬。绝大多数党员团结一心干工作的凝合力和向心力作用发挥明显，干实事、实干事的工作导向清楚，民主氛围深厚，对中心的事业认同感高、荣誉感强，实现党建工作和业务工作的有机融合，为创业服务质效提升行动供应了强有力的组织保证。大家普遍感到：同志间关系和谐、融洽、清爽，工作上互帮互助、生活

4、上相互关切，传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领、指导其他同志学业务、学做事、学做人、提实力。同志们从思想相识到实际行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。（三）廉洁自律氛围深厚。党员们能够从思想意识上和详细行动中做到坚决抵制一切歪风邪气和不良现象的侵蚀，始终把反腐倡廉建设作为一项重大政治任务，贯穿于工作和学习的全过程，查风险、防隐患，作风正派，工作圈、挚友圈、生活圈简洁干净；领导干部能够以身作则，表率作用发挥突出，对工作流程中存在的廉政风险点，主动做好排查和防控，对苗头性问题刚好进行谈话提示，严格遵守工作制度和流程标准，吸取身边典型事例的教训，引以为戒，拒腐防变，从源头上预防廉政问题

5、的发生。（四）心态健康主动向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝气；有的同志成熟稳重，生活情趣健康，心胸宽广、襟怀坦荡、主动乐观，能自我调适，始终以最佳状态投入到工作中；有的同志能克服照看家庭的困难，奔波于工作和家庭之间，能正确处理好工作和生活间的关系，做到家庭与事业两者同时兼顾，精神状态主动饱满。在中心创建全国文明单位的活动中，大家更是共同努力，各尽所能，为创建工作助力添彩。二、存在问题及缘由分析比照新时代、新形势、新任务和新要求，少数党员思想状态仍存在一些不适应的地方，主要表现在以下几个方面：（一）学习上欠缺主动，工作有畏难心理。有的党员在理论学习上不够重视，缺乏有安排、有系统地学习，

6、仅仅满意于支配就学，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常是用到什么才学什么，理论联系实际解决问题及指导工作的针对性不强；有的党员干部在业务学问、综合办事实力方面有待提高，独当一面的工作实力和水平不过硬，当面对相对困难、具有肯定难度考验的工作任务时，不会“十指弹钢琴”， 组织、协调、处理急、难、重工作任务的实力有限，有时会产生肯定的心理压力，产生焦虑、恐慌等畏难心理。（二）工作主动性、主动性还需加强。少数同志主动谋事、做事、成事的意识不强，不主动或不擅长主动思索，不主动作为，缺乏独立办事意识，工作仅局限于领导支配什么就干什么，不同程度存在依靠、等、靠甚至应付思想，工作中雷声大，雨点小，缺乏主动

7、担当的主子翁意识。（三）工作创先争优意识不够强。有的同志工作“精品”意识，创新意识、特色意识不强，多数状况下单 纯满意于按部就班完成常规业务工作，不同程度存在“小成既满，小富即安的“安逸”和“惰性”思想，自我加压不够，工作争先进、做表率作用发挥不突出，缺乏“实力恐慌”、“本事恐慌”、“学问恐慌”的危机感。存在以上问题，既有主观方面的缘由，也有客观方面的缘由归结起来，主要有以下几个方面：（一）教化引导不深化。我们有时对于党员思想动态驾驭的不刚好、不全面，对党员的学习、工作、生活和思想状况关切、关注不到位，交心谈心不够深化，针对党员的思想困惑和实际困难解决措施不多、不细、不刚好，正能量的思想教化引

8、导未能全面入脑、入心。（二）思想改造不刚好。个别状况下仍侧重忙于业务工作，对全面精确把握新形势、新要求不够到位，有的思想观念、工作状态还未刚好转变，阅历主义、本本主义有时还存在，难免出现思想相识与形势任务不相适应的现象。（三）自我要求不严格。有的党员工作中之所以存在畏难心里、主动性、主动性不强等问题，从主观上看，缘由就在于主观思想未能刚好跟上形势需求，思想意识上自我要求不够严，仅仅满意于一般化、过得去，不求过得硬，从理论学习到实践运用的自我提升还不够。三、下步整改措施（一）提升攻坚克难的实力和水平。开展常常性的谈心沟通、工作指导，从思想相识上教化引导党员增加工作信念和抗压实力，克服工作中的畏难

9、心理；加强党员党性理论素养教化、业务素养培训和工作实力历练，提高综合办事和应对急、难、重工作的实力水平，以思想看法的转变和实操实力的提升克服工作畏难的心理。（二）激发工作的主动性和主动性。加强对党员的督促检查和业绩考核，完善奖惩激励机制，树立“有为才有位”的工作意识，同时，发挥个人特长，合理支配工作任务，做到才尽其用；针对党员思想实际，结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，做好思想引导和工作监督，激发党员担当作为、干事创业的责任感和使命感。（三）树立创先争优的工作意识。坚持高标准、严要求开展工作，营造比、学、赶、帮、超的主动向上氛围，让党员在思想上有紧迫感、危机感，对待工作任务做到不推托、不敷衍

10、，求特色、创精品，始终以严的纪律、高的标准、实的作风把工作做精做细，把事业做强做优。今后，新湾党支部将接着严格落实组织学习生活和交心谈心制度，刚好驾驭并做好党员的思想疏导，消退负能量因素，提倡主动主流，不断激发全体党员的忠诚干净担当和干事创业的正能量，努力开创党建和业务工作新局面，争创“五好”党支部。非公党支部党员思想状况分析党支部党员2022年思想状况分析状况汇报党员干部思想状况调查分析报告2022年上半年党员思想状况分析报告2022年党员、群众思想状况分析报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页