申报省级青年文明号材料.docx
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1、申报省级青年文明号材料申报省级青年文明号材料xx公司申报省级青年文明号材料服务遍洒三乡高速路青春盛灌汕梅文明花xx山区是一片人杰地灵的土地,这里丘陵河谷泾渭分明,山势陡峻,层峦叠嶂,素有xx之乡、华侨之乡、xx之乡的美誉。改革开发以来,xx社会经济得到了很好的发展。但是, 十多年来,受山区交通条件等因素的制约,xx的社会经济并不平衡,最富的在广东,最穷的也在广东。这是广东区域发展的显明写照。gdp总量连续十几年位居全国第一的广东,有三分之二的地区人均gdp低于或等于全国平均水平,地处粤东北的梅州恰恰身居其中。XX年12月20日,经过建设者们历时五载乘风破浪、荜路蓝缕,硬是在一片崇山峻岭中开拓出
2、一条山区的希望之路。xx高速马路的全线开通,由此也标记着梅州在内的粤东山区人民驶上了奔康致富的快车道。作为xx梅高速马路的建设者广东xx高速马路有限公司也顺当地成为新建高速马路的守护神,担负起xx高速马路xx至xx玉湖镇逾xx公里的营运管理重任。一、创一流服务,铸路达品牌。优质服务没有最好,只有更好。广东xx高速马路有限公司的经营班子深深明白。在新的形势下,只有抢抓机遇,克难奋进,紧紧围绕自身的 平安畅通,绿色环保,优质高效,规范创新的工作方针,根据上级公司下达的营运管理任务,结合公司青年员工较多的特点,不断深化青年文明号活动,不断提高服务水平,才能向社会展示了交通窗口良好的精神风貌,创建良好
3、的经济效益和社会效益。xx公司现有员工xxx人,其中男职工xxx人,女职工xxx人,大专以上学历111人,35岁以下的员工362人,平均年龄26岁,是一支朝气蓬勃的年青队伍。从XX年12月20日,xx公司全线开通营运以来,公司就始终以争创市级、省级青年文明号创建为目标,以创建服务性企业为抓手,以提高员工素养为核心,充分发挥青年职工的主动性、主动性和创建性,始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣,大力开展争创青年文明号活动,努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创建一流的经营业绩、打造一流的员工队伍,激励全体员工在一心一意为人民服务的道路上勇往直前,在平凡的岗位上谱写交通行业最漂亮的篇
4、章。二、提高员工素养,培育一流人才。千秋大业,学习为本,要实现青年文明号高品质的服务,就必需建设一支高素养的员工队伍,这是开展青年文明号创建工作的根本保证。青年人是公司企业的希望将来,青年人的素养凹凸干脆关系到一个企业的成败。为此,公司将教化人、培育人作为创青的根本目标和落脚点,把创建活动与培育青年岗位能手有机的结合起来,以人为本,不断提高员工综合素养。1、坚持开展政治学习活动和思想道德教化。公司团组织通过组织员工定期和不定期学习,并开展党课学习,让员工受到深刻的爱党、爱国教化。大力开展诚恳守信为主要内容的职业道德教化,在全体员工中树立明礼诚信、敬业奉献的思想,增加员工的道德修养和文化修养。2
5、、注意提高员工科学文化水平。公司加大资金投入,激励员工以各种途径参与再学习,增加爱好、提兴奋趣。并组织开展青年读书活动,激励每一位员工每月读一本好书,做到学习有安排,学后有感想。3、加强业务学习,提高业务技能。xx公司以大力开展岗位练兵、技术比武活动贯穿全年收费工作,在活动中涌现了一批表现突出的岗位技术能手,力求用能手赛的形式进一步激发员工学业务,比技术的热忱,将业务学习落到实处。一年多来,我们做到学习形式多样化,坚持集中学习与自学相结合;理论学习与现场操作相结合;班组学习与岗前训话相结合。学习内容全面性,包括法律法规、规章制度、平安生产、仪表仪态、文明服务等方面的学问,在全公司形成了比、学、
6、赶、帮、超的深厚氛围,大大增加了员工的规范意识与服务意识,提高了服务水平。4、开展竞争上岗,促进提高人才。人只有在适合自己的岗位上才能最大发挥潜能。一年来,xx公司根据公允、公正、公开与择优录用的原则,参加竞岗选手通过严格的层层考验,实行了管理人员的竞争上岗,将竞争上岗作为管理工作选好人、用好人的常用手段,并通过竞争上岗,激发了员工敢于挑战、勇于争先、奋勉向上的斗志,订正了工作追求一般化的思想。5、开展文体活动,增加团结,凝合人心;开展社会公益活动,引导青年人关切社会文明进步。组织开展了丰富多彩的业余活动,乒乓球竞赛、运动会等,让员工在工作之余,心情得到陶冶,培育了集体主义和团队精神。组织广阔
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