法院年度考核个人总结.docx

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1、法院年度考核个人总结法院年终总结三篇 法院年终总结篇1 走进法院的一年来，让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充溢、生活的激情。这一年，是兢兢业业的一年，也是自我提高的一年，同时也是让我有自信并坚决在这个工作岗位上清苦拼搏的一年。现将本人任职以来的德、能、勤、绩状况述职如下：我于20xx年12月走上新的工作岗位，20xx年上半年在珠山法庭担当书记员兼电脑操作内勤工作，下半年因工作须要被支配在机关办公室管理档案。在这一年中，我扎实工作，努力创新，较好地完成了多项工作任务，并在本院组织的“三个*表在我心中”演讲竞赛活动中获二等奖，在全市法院系统“司法为民”论文研讨活动中获一等奖。一、以思想为

2、根，激发工作源动力 作为一名党员，无论何时何地，我时刻保持与党的政治思想一样，坚决不移贯彻党、中心的路途、方针政策，学习“三个*表”、实践“三个*表”，我用先进的精神指引我的行动。走进法院，我更以法官的标准要求自已，司法为民、廉洁自律、执法公正；主动参与本院组织的各种学习，如：思想教化整顿活动、学习“三个*表”活动、司法为民座谈探讨等，在这些学习中，我仔细理解体会，并写下心得，逐一比照自己的行为进行修正，不断提高自己的思想意识，以求一心一意为民服务。二、以业务为本，全面提升工作实力 （一）坚持“五多”，做优秀的书记员。20xx年上半年我在基层法庭从事书记员工作，上岗后，我就要求自己坚持做好“五

3、多”，即多看、多听、多想、多问、多做。尽管我学的是法律专业，但离开专业二年后再接触它，多少有些生疏。鉴于此，我规定每天多看一点业务书，多观摩开庭过程，并报名参与了司法考试，精读四本法律法规书籍，同时也借阅院里有关司法审判、永州审判、新法规等书籍；多听一些审判长与审判员的案例探讨及其他书记员的工作阅历介绍；多想一些为什么，对不懂的通过多看、多问，将理论与实践结合起来，然后再运用到实践中去；多做一些实践工作，如写一些裁判文书，坚持每周写工作心得，登记自己的缺点和成果，在实践中改正缺点。通过自己的努力，现已能胜任书记员工作。（二）坚持“多学”，做全能型的人才。法院的工作是全面的，为更好的完成工作任务

4、，我利用休息时间学会操作电脑，如电子公务、电脑排版等，能将法律文书刚好打好发出；在档案管理工作时，我自学了档案管理学问及法规，并将档案电脑管理，做到档案管理完整性、平安性、保密性；在编纂法院志过程中，我走访法院老同志、老领导，与他们沟通探讨受益非浅，为搜集资料，我来回于图书馆、档案局、市中院，既增长了见识又学到了很多写作学问与技巧，目前，我独自一人完成了本院法院志的初稿，此项工作现仍在接着中；另外，在工作之余练习写作，所撰写的芝山区法院创五好一文被市中院的第67期法院简报运用。发展全面的学问以便更好地胜任工作是我的座右铭，鞭策我接着为之努力。三、团结协作，激情奋进 在法院工作犹如家一般的暖和，

5、同事打成一片，彼此关切、帮助、齐心合力，我也被如此气氛所感染，以心换心，我用我的诚意打动全部的人，工作有误，不留私情指责指出；生活有难，相互理解帮助。领导既有工作实力又有工作方法，让我既长学问又不背包袱。有这样一群热忱的人，我更应努力与全院人一起努力奋进，把法院工作做好。四、存在的主要问题和今后努力方向 比照法院岗位职责，仔细反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有三个方面：一是专业学问不够扎实，对问题理解不够深化，因此在工作上有一些冲突难以解决；二是急躁心情严峻，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到自身的差距，于是在工作中时常表现出急躁心情。三是在工作上处理某些问题时

6、显得不够胆大。针对存在的问题，在今后的工作中决心树立“一个目标”：通过司法考试，做优秀女法官；做到“三个加强”：一是加强学习熬炼，全面提高工作实力素养；二是加强自我限制实力，克服急躁心情，留意和学会用正确有效的方法发挥好自身的工作主动性和创建性；三是加强自我监督，严格自律，公正执法，践行司法为民。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我愿为正义的法制事业贡献自己毕生之力。法院年终总结篇2 20xx年，我院在区委的领导下，在区人大和上级法院的监督下，坚持一手抓审判工作，一手抓精神文明建设。在狠抓审判工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚决、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高

7、素养的文明法官队伍。一、领导重视，强化精神文明建设工作的组织领导 首先，院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。通过学习，班子成员深刻相识到：作为国家审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、爱护人民、调整经济关系、促进改革开放事业的重要任务，在贯彻中心“两手抓、两手都要硬”的战略方针中，具有不行替代的作用；同时，加强人民法院的精神文明建设，是人民法院充分运用审判职能，依法秉公办案，清正廉洁、肃穆执法的重要保证，对提高干警素养，促进审判工作都有重要意义。由于领导相识到位，所以工作中能将精神文明建设作为法院工作的重中之重，切实抓紧抓好。其次，我院成立了精神文明建设领导小组，加强对精神文明建设工作

8、的领导，领导小组由院长亲自挂帅，由二名副院长担当副组长，由综合职能部门的同志任成员，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推动工作。同时，推行“一岗双责”制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓精神文明建设，既抓案子又抓脑子。对因精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任。这样，就形成了一个领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实供应了有力的保障。第三是思路清楚，规划详细。在工作中，我院仔细把握好法院精神文明建设的指导思想，形成符合法院特点的工作思路，即从教化和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持

9、之以恒，努力造就高素养的文明法官队伍。依据这一思路，我院不断加大精神文明建设力度，院党组坚持定期召开会议分析探讨队伍现状，布置精神文明建设工作，同时特地制定了精神文明工作支配看法，对精神文明建设工作作了详细可行的规划，由于领导重视、真抓实管，本院的精神文明建设工作取得了肯定的成果。二、以建设高素养的文明法官队伍为目标，加大队伍建设工作力度 在队伍建设工作中，我们实行了以下措施：（一）抓教化、强素养 按建设“讲政治、懂业务、作风正、实力强”的高素养法官队伍的要求，加强政治业务两方面的学习，尤其是加强了廉正教化、职业道德教化和一心一意为人民服务的的宗旨教化。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿

10、、清正廉洁的职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神，牢记“四条禁令”、“八个不准”等职业纪律，发扬实事求是、扎实深化、文明执法、热忱服务的职业作风，做遵纪遵守法律，严格执法的模范。学习实行集中与分散相结合，辅导与自学相结合等多种形式，坚持全院每月一次，各庭室半月一次的学习制度，并注意学习质量。建立党组理论中心组学习制度，每月坚持一次，要求环节以上干部全部参与，加大对院庭班子思想教化力度，注意日常的思想教化工作，院长逢会必讲队伍建设，强调肃穆执法、廉洁执法、文明执法等问题，这对全体干警起到了极大的鞭策警示作用。（二）抓监督、保公正 20xx年，我院加大了审判监督工作力度，通过严格的

11、监督，防止审判人员滥用审判权和执法不公正的问题出现。重点从以下几个环节，强化了监督制约机制。一是审判工作目标管理机制。年初我院下发了岗位目标责任状，责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效果等方面均提出了明确的要求，并明确了考核方法和奖惩标准。通过目标管理，严格考核，严明奖惩，调动全体干警的主动性。二是审判工作督查机制。建立了审判工作督查制度和案件评查制度，对案件进行评查，总结工作阅历，查找审判工作中存在的问题。以上制度的实施保证了案件质量，增加了审判人员的责任心。在建立健全审判内部监督制约机制的同时，本院实行一系列措施，强化外部监督制约机制。首先是自觉接受党委、权力机关的监督。定期向党委和

12、人大汇报审判工作状况，重大案件刚好向党委和人大汇报，以求得支持。二是仔细接受群众及社会各界的监督。坚持院长接待日制度，听取当事对本院执法状况反映，同时，向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度，公布了监督电话欢迎社会各界监督。三是聘请司法监督员对本院审判工作进行监督，并定期走访有关单位及党委、纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表，听取他们的看法和建议，以便发觉问题刚好订正。通过内部健全制约机制，外部拓宽监督渠道，使本院的严格执法有了较牢靠的保证。法院年终总结篇3 20xx年的工作已经结束了，现在就我全年的工作学习状况，总结如下：一、二0*年工作的基本状况。20xx年我主要负责执行立案、债

13、权凭证的发放和查封扣押财产的评估。上半年我共立执行案件件，其中复原执行案件件，接受外地法院托付和中院省院指定案件件。发放债权凭证案件件，托付评估案件件，参与实行听证会记录次，参与审委会汇报案件记录次，向探讨室报送信息材料篇，向高院报送调研信息材料篇(已发表)，同时我还主动地完成了执行局和科里临时交办的其他各项任务。二、执行工作存在的主要问题 1、对待执行工作的力度和措施不够，对于执行工作缺乏深层次的探讨，没有联系当前执行工作的实际，从根本上找缘由，从根本上分析和探讨，只是为工作而工作，理论学习的时间少了，作应付表面工作的时候多了，以致于工作总是浮在表面。2、对待工作的热忱和耐性不够，综合科的工

14、作繁杂而琐碎，尤其我们的工作是为两个执行业务庭服务，加强业务的监督和指导是我们的工作重点，这势必与两个执行业务庭快速结案的工作要求有冲突，有时在工作上缺乏与两个业务庭的沟通和沟通，有时业务庭有的执行人员看法不冷静时，我缺乏耐性的说明。三、今后工作努力的方向。1、树立大局意识，处理好个人工作与全局工作的关系。没有个人工作的发展，就没有全局工作的发展，但个人工作必需听从全局工作，围绕全局工作来开展。必需强化组织纪律观念，坚决坚决地、不折不扣地贯彻执行科的确定，切实做到有令则行，有禁则止。做到重大问题、重要事项刚好向科长及局领导反映，同时坚持实事求是，自己部门能够解决的问题要尽力克服和解决，尽可能为

15、院领导和局领导分忧解难，形成各负其责的良好工作机制。处理好自己与科里其他同志的工作关系，相互支持，相互协作。2、树立公仆意识，一心一意为人民服务。无论做什么工作，人的思想因素是第一位的。我们综合科做为执行的“窗口单位”，肯定要树立“为人民服务，向人民负责，使当事人满足”的思想意识。人民法官的权利是人民给予的，任何人不能以人民给予的权利谋私利，要设身处地为群众解决实际困难。坚固树立公仆意识、一心一意为人民服务的思想。3、内强素养，外树形象。综合科是执行工作改革的产物，是执行裁判权的行使者，这就要求综合科干警必需具备过硬的业务素养，不但要娴熟驾驭执行程序中的法律学问，并且应驾驭审判方面相关法律学问

16、。今年，我科每周要拿出相应时间进行业务学习，不断提高理论水平和实践阅历，通过学习促工作，提高办案质量，确保司法公正与效率。同时执行案件的立案审查是执行工作的开端，也是窗口。审查人员的精神面貌、言行举止干脆影响到当事人对执行局的看法和相识。因此，在工作中我要加强职业道德修养，严格按章办事，仔细处理每一起案件，热心为群众服务，让当事人兴奋而来，满足而归。4、遵守各项规章制度，协作科长带好队伍。仔细学习院里、局里制定的各项规章制度，并落实到实处。通过学习规章制度提高自律意识，克服厌烦浮燥心情，端正思想意识，踏踏实实、一心一意的干好本职工作，确保自己的工作不给综合科的工作、执行局工作拖后腿，不出问题。并协作科长带好队伍，首先管好自己，协作科长做好模范带头作用。这一年来，虽然在各位领导和同志们的帮助下，在工作上取得了一些成果，但仍有不足之处。如工作中开创性，主动性精神不足，这些问题都须要在今后的工作学习中订正。希望在明年，各方面工作都能上一个新的台阶。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页