2022年工程项目管理制度.docx

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1、2022年工程项目管理制度工程项目管理制度在快速改变和不断变革的今日，许多状况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么拟定制度真的很难吗？下面是我为大家收集的工程项目管理制度，希望对大家有所帮助。工程项目管理制度1工程项目部属工程监干脆领导下的工程项目施工、管理部门，为明确本部门内各项职能，确保各项工作高效绽开，在公允、公证的原则下，特制度实施本制度。一、工程项目部工作内容:1、组织完成工程项目开

2、工审批手续，协调施工过程中的外部关系;2、组织实施招投标，帮助签定施工合同;3、根据法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理，实现项目合同目标;4、制定并实施工程部管理制度。二、工程项目部日常工作制度1、工程部组织制度工程部衽部门经理领导下的专业工程师负责制;工程部依据建设项目须要，可设经理一名，副经理一名，土建专业工程师两名、安装工程师两名、资料管理员一名。2、工程部会议制度工程部实行定期现场办公室制度(怡和?星国际项目定在星期五上午8:30)与定期会议相结合，依据工期、质量目标设专题会议;组织工程部与监理方定期现场办公例会制度(暂定星期五上午9:00)，班前会制度(星

3、期一至星期五早8:00)不定期专题会议制度。主动参与监理例会制度(星期一下午3:00)及不定期监理例会。3、检查制度 要求专业工程师会同监理相应专业及施工单位技术、施工员于上午、下午对施工作业点巡查各一次，重点部位及关键工序做到巡查各工作点达到100%，漏点惩罚:每日每点50元(特别状况或有其它工作除外);组织周小查，由工程师负责人与监理方负责人及各专业工程师会同施工方负责人共同实施检查(暂定星期一上午9:00)，组织月大检查或分部分项检查。请公司及管理人员参与，建立评比标准，进行现场讲评，刚好组织竣工工程初步验收;针对检查结果刚好以文字形式提交有关各方签认;工程部各岗位实行书面总结、安排，分

4、周报、月报及分段目标报告制;写出管理日志，注明当日巡查状况刚好间，记录工程会议检查事项、工程签证设计变更、施工质量、进度问题及相应措施的实施，并不定期对其抽查。三、工程部岗位责任制1、工程部经理岗位责任制工程部经理干脆对公司工程总监负责，接受总监领导;按周、月、年制定生产安排及总结，帮助制定项目目标、协调内外关系;组织起草审查招标文件、评定招标文件、拟定发包项目合同主要条款;组织参加施工进度安排、材料供应安排、资金需求安排的制定和初步审查;主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查，参加监理周例会;组织参加施工组织设计、施工方案审查。将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报

5、总经理，并在48小时内完成。2、专业工程师岗位责任制工程部专业工程师对部门经理负责，接受部门经理领导;起草并保存与施工单位的来往文件、信函及各种法律文书，并在24小时内上报经理;组织项目施工审批所需资料;起草招标文件，拟定招标程序，参加评标，完成专业技术协议条款;进行施工现场工程量的统计、审核，并协作审算部进复核;组织进行工程质量平安检查，做好施工现场平安事故预防工作;组织对于隐藏工程的验收，并确保所记录的资料的真实、完整;工程点的巡查工作应在48小时之内完成;组织起草变更、签证文件;审查批复施工方作业安排、预结算资料及相应业务应在24小时之内完成;批复质量整改措施及各方工程联系单，在24小时

6、完成。3、工程部文件资料管理制度:公司文件资料(含公司主管部门文件资料)，必需在四小时内传达到部门岗位人员，依据相应文件内容传达到相关单位;合同文件，凡由工程部负责签订的合同，必需确认合同方法律资格，经相关部门审查，报总经理审批签署后，方可交合同另一方施行。依据合同，图纸由工程部统一发放，相关专业工程师保留一套，妥当保管运用，竣工后交回工程部，以备存档或满意其它须要;设计院、总工办签署的变更统一发放到相关单位及专业工程师;专业工程师签认的变更(通知)、签证，由部门经理(或项目经理)审查签认后，盖技术专用章，统一发放到相关单位;工程项目管理制度2为了确保本工程的顺当进行，按期保质保量的完成工程施

7、工任务，公司特制定以下管理制度，望广阔职工共同遵守、切实执行。一、本工地的全部员工必需遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和支配，听从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。二、仔细遵守中华人民共和国建筑法、遵守中华人民共和国标准化法实施条例和建筑工程质量管理条例，遵纪遵守法律，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。三、坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。四、严禁打架斗殴、赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以1000元罚款，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严峻者，送交司法部门处理。五、对不听从

8、公司管理人员和相关部门人员的支配，寻衅闹事、有意制造事端均处以500元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关切和爱惜，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。文明工地的设施人人都得关切爱惜。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的200%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱惜公物、人人有责。八、工地用电要留意平安，全部用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱动乱接。否则引起的一切担心全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔

9、偿。机械设备的操作应持（上岗证）的专业人员操作，操作必需根据机械操作规程操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。平安驾驶、文明操作。九、工地全部员工必需树立平安第一的思想，严格根据各项平安施工要求执行并操作，确保平安施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。十、进入施工现场的所的人员必需佩戴平安帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西，高空作业必需系好平安带，严格遵守建筑施工平安操作规程，若有违章操作，所发生的一切担心全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。若在工地以外发生的一切担心全事故，其后果由本人负责自理，公司概不负责。高兴

10、奋兴上班，平平安安下班。十一、工地全部员工应妥当保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发觉，不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严峻者送交司法部门处理。遵纪遵守法律、做文明吏者。十二、工地应做到文明施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现场应常常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌及个人容貌完全符合文明工地的标准。讲文明礼貌、树良好风气。十三、工地全部员工、各施工班组应保管、保养好其所用的一切财物（机具、工具、用具、设备、车辆、钢化、生活用品、办公用

11、品等），如有损坏、丢失等应照价赔偿，设备为我创效益、我为设备搞整齐。十四、严格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自觉遵守纪律、爱护环境卫生。语气和谐、团结友爱。十五、为了公司荣誉和职工利益、以上各条款，望广阔员工切实执行、严格遵守，以充分体现：人人为我、我为人人！工程项目管理制度31、由项目部办公室负责管理性文件的收发、传阅、编制清单归类保存。由项目技术负责人负责施工图、技术核定单、变更通知单的收发，负责编制书目，分发清单，全部施工图的持有人应对图纸的修改，变更刚好标识。2、全部文件资料由文件批准人确定发放范围和份数，文件发放人应填写文件和资料发放登记表，按发放范围和数量发放文件，并做好编号及登记

12、。3、文件领用人在收到文件和资料时，应在文件发放的表格上登记签字。4、在发放过程中，文件运用部门应刚好撤出作废/失效文件。5、当文件运用人的文件破损严峻，影响运用时，应向文件发放部门办理更换手续，交回破损文件，补发新文件、编号不变，文件发放部门应将原破损文件收回处理。6、文件运用人文件丢失后，应向文件发放部门办理补领手续，在补领申请时必需作出书面说明，文件发放部门在补发文件时应重新进行分发编号，并注明作废。7、在用有效文件限制清单，项目部办公室负责编制管理性有效文件限制清单，项目工程部负责编制技术性有效文件限制清单，以识别和管理在用有效文件及现行修订状态。8、文件和资料的更改a.当文件和资料须

13、要更改时，应由文件更改人或更改部门填写文件和资料更改申请表，说明更改的理由依据和更改内容，如更改涉及其它部门时，应重新会审。b.文件更改原则上应由原审批人审批，当原审批人不在或需指定其它人员审批时，则该人应得到相应的授权书和文件审批所需的有关背景资料。c.经更改审批的文件，由审批人填写文件和资料更改通知单，并发至有关部门。d.文件持有人依据文件和资料更改通知单的指令，干脆在文件的相应处进行更改，但应确保内容的正确、清楚，并将文件更改通知单附于文件后或收回原文件，并做好发放登记。e.文件更改后，文件更改部门应将更改内容审批件存档备查。f.文件更改应做好记录和标识。9、作废的文件应加盖“作盖”印章

14、，已作废、失效的文件应在文件的运用场合中撤出。10、文件和资料的.保管a.文件和资料持有人应妥当保管好所用的文件资料，防止丢失、损坏，若损坏丢失应向主管领导报告，批准后按二.5和二.6办理。b.文件资料的存档按公司档案管理方法规定办理。c.文件管理人在调离岗位或存档时，必需移交全部文件，并作好文件移交记录。11、文件和资料的运用限制a.文件和资料须要时，由须要人填写文件和资料复印审批表，应经主管部门或部门负责人批准，规定复印的份数、编号，发放应做好记录和登记。b.须要临时借阅文件的人员应填写文件和资料借阅申请单，经文件管理部门负责人批准后方可借阅，借阅后必需刚好归还，文件一般状况下不外借，如确

15、需外借，需经主管领导批准。工程项目管理制度4依据上级文件精神，强制性条文及不良行为公示制，特制定本制度。1、全部工程必需在内部合同签订后，方能签订外部合同，以便确定支配项目经理、施工员、质安员、试验员及技术工种等，并使其驾驭公司总部的管理制度，如未签订内部合同，xx各科室不进行管理。2、工程施工过程中，按工程所需总人数的60支配正式职工上班，其计算总人数按总造价除以2。5万元/人；如每月未支配足够人员，则按总公司文件惩罚，由xxxx人每月320元收取费用，由财务科干脆划帐；时间按建设方合同工期减一个月。3、投标所用项目经理证、施工员证、质检、平安员证在工程款来第一批款时，由xx财务科按每人每证

16、扣300元支付给持证人员；在施工过程中，接着运用上述人员，则按本方法的第5条执行。4、经营科将内部合同和外部合同各复印一份，送至分公司各领导、办公室及工程科，以便按合同进行管理。5、对持证人员支配项目部中人员有项目经理证、技术人员（工程师证）、施工员证、质检、安员证、试验员证者，一律运用本人证件；对于项目部人员无项目经理证、质检、安员证、试验员证者，可实行运用别人证件，但必需支付一定的酬劳，其被运用证件人员必需对关键部位进行检查，并担当其相应责任，被运用证件人员工资实行包干：即项目经理：3000至5000元，技术负责人20xx至3000元，质检、平安员、试验员1000至1500元。6、不论项目

17、大小，必需有项目经理、施工员、质检、平安员、试验员（或运用他人项目经理证、质检、平安员证、试验员证），以便符合上级文件要求。7、施工员、质检、平安员证必需由公司委派，但施工员不准运用他人证件。8、开工前，必需做好如下工作：进行图纸会审；编制施工组织设计；办理开工报告；办理许可证。如遇特别状况，在基础0。00完成前必需将上述证件及资料办好，否则，责令停工，并罚款1000元。9、项目部施工许可证内容，由工程科依据内部合同人员支配进行填写，并由工程科送交办公室盖章，再由项目部到有关单位办理手续。10、基础中检、主体中检、竣工验收必需通知分公司领导或有关科室参与并通知被运用证件的项目经理、质安员参与。

18、11、其它管理制度按公司有关文件执行。12、本制度从20xx年x月x日起执行。工程项目管理制度5公司所属各科室及项目部：依据上级文件精神，强制性条文及不良行为公示制，特制定本制度。1、全部工程必需在内部合同签订后，方能签订外部合同，以便确定支配项目经理、施工员、质安员、试验员及技术工种等，并使其驾驭公司总部的管理制度，如未签订内部合同，*各科室不进行管理。2、工程施工过程中，按工程所需总人数的60支配正式职工上班，其计算总人数按总造价除以2.5万元/人;如每月未支配足够人员，则按总公司文件惩罚，由*人每月320元收取费用，由财务科干脆划帐;时间按建设方合同工期减一个月。3、投标所用项目经理证、

19、施工员证、质检、平安员证在工程款来第一批款时，由*财务科按每人每证扣300元支付给持证人员;在施工过程中，接着运用上述人员，则按本方法的第5条执行。4、经营科将内部合同和外部合同各复印一份，送至分公司各领导、办公室及工程科，以便按合同进行管理。5、对持证人员支配项目部中人员有项目经理证、技术人员(工程师证)、施工员证、质检、安员证、试验员证者，一律运用本人证件;对于项目部人员无项目经理证、质检、安员证、试验员证者，可实行运用别人证件，但必需支付肯定的酬劳，其被运用证件人员必需对关键部位进行检查，并担当其相应责任，被运用证件人员工资实行包干：即项目经理：3000至5000元，技术负责人20xx至

20、3000元，质检、平安员、试验员1000至1500元。6、不论项目大小，必需有项目经理、施工员、质检、平安员、试验员(或运用他人项目经理证、质检、平安员证、试验员证)，以便符合上级文件要求。7、施工员、质检、平安员证必需由公司委派，但施工员不准运用他人证件。8、开工前，必需做好如下工作：进行图纸会审;编制施工组织设计;办理开工报告;办理许可证。如遇特别状况，在基础0.00完成前必需将上述证件及资料办好，否则，责令停工，并罚款1000元。9、项目部施工许可证内容，由工程科依据内部合同人员支配进行填写，并由工程科送交办公室盖章，再由项目部到有关单位办理手续。10、基础中检、主体中检、竣工验收必需通

21、知分公司领导或有关科室参与并通知被运用证件的项目经理、质安员参与。11、其它管理制度按公司有关文件执行。12、本制度从200*年1月1日起执行。举荐阅读：工程项目月度验收制度工程项目施工成本限制管理制度工程项目平安设施“三同时”制度工程项目竣工验收制度工程项目联营合作细则工程项目月度验收制度工程项目管理制度6第一章项目经理部人员及劳动纪律管理第1条项目经理部的人员变动和调整要遵循严进严出的原则。第2条项目经理部的人员考核要遵循公开、公允和公正的原则。第3条工作时间的规定：有关工作日及节假日的时间规定参见企业总体管理制度。第4条不准迟到早退，如有特别状况需提前请假，并填写请假单，以备记录并将记录

22、纳入到绩效考核之中。第5条工作中严禁闲聊和从事其他消遣活动，影响他人工作。第6条必需维护工作环境的整齐，爱惜公共设施与财物。第7条对办公物品的领用进行统一管理，要先安排、批准，后统筹、支配、领用，避开奢侈。第8条不论是在工作中还是在工作外，均不得做出有害和影响企业及部门利益和形象的行为，应遵遵守法律律和社会公德。第9条不准接受外单位的宴请或收受与变相收受礼品，如有发觉马上进行严厉惩罚。第10条项目经理部人员如需进行对外款待，必需申请，经批准后方可进行。第11条项目经理部对全部款待费、交通费实行统一管理，即发生费用前要经过申请和批准，发生费用后要经过审核，然后统一报销。其次章项目经理部工作目标管

23、理第12条项目经理部工作目标和安排的种类（1）工程进度目标和安排。（2）工程质量目标和安排。（3）工程平安与文明施工目标、安排。（4）项目经理部总体目标与安排。（5）项目经理部资料与文件管理安排、目标。（6）项目经理部岗位与人员编制目标、安排。第13条项目经理部工作目标、安排的考核（1）项目经理部的各级工作目标生效后，项目经理部按时组织相关人员对工作目标、安排的完成状况进行监督检查。（2）项目经理部定期组织相关人员对工作目标、安排的完成状况进行分析，找出影响目标、安排完成的主、次要因素。（3）将工作目标与安排的考核结果纳入绩效考核之中。第三章项目经理部工程进度、质量管理第14条项目经理部进度、

24、质量管理以进度、质量与目标及签订的合同、协议为依据。第四章项目经理部工程现场管理第15条项目经理部工程现场管理以签订的承包与合作合同、协议及制定、审批的目标与安排为依据。第16条工程现场管理必需贯彻企业的形象宣扬策略，有利于扩大企业的影响力和提升企业的无形资产。第17条详细管理方法同进度、质量、投资管理。第五章项目经理部资料与文件管理第18条项目经理部工程资料和文件必需体现工作责任的可追溯性，如出现追溯性不强或资料分不清责任的状况，资料管理人员与相应工作环节的负责人员对资料和资料反映的相关工作环节负全责。第19条项目经理部的工程资料与文件必需具有真实性、精确性和刚好性，如出现资料失真或不精确、

25、不刚好的状况，资料管理人员与资料反映的相关环节的负责人对该工作负全责。第六章项目经理部工作信息管理第20条项目经理部的信息管理工作要遵循刚好、透亮的原则。第21条项目经理部的信息管理工作可分为项目经理部内部与项目经理部外部两个部分，全部项目经理部人员必需建立信息系统的概念，即企业是一个整体信息系统，项目经理部则是企业的一个信息子系统。为使企业保持整体良性运作，必需使企业与外部、项目经理部与企业及工作相关部门的信息流淌刚好、精确，从而产生良好的组织行为，削减消耗，提高效率。工程项目管理制度7为了强化工程项目管理，统一办公用品规格，节约经费开支，提高经济效益，现制订项目部办公物品管理制度如下。一、

26、项目部办公物品的申请项目部依据办公物品须要状况以及消耗水平，填写办公物品选购预算表，由项目经理、xx总经理签字后交办公室。假如办公物品须要指定某种特定规格，或者将来某种办公用品的须要量将发生较大改变，也一并向办公室提出。凡指定办公物品规格、数量、购买单位或超出统一配发标准的，须由项目部以书面形式提出申请，报xx总经理审批。二、项目部办公物品的选购项目部物品由办公室根据统一标准和数量进行选购。凡指定办公物品规格、数量、购买单位的，持总经理签字后的申请书和选购预算表，由办公室根据成本最小原则选购。三、项目部办公物品的领取项目部办公用品选购后，由项目部指定专人对品种、规格、数量、质量进行检查验收，经

27、核对无误后分别在固定资产领用登记表或者在用低值易耗品清查明细表上签字领取。四、项目部办公物品的费用支出项目部办公物品费用由xx统一预支，纳入工程建设成本，项目竣工时予以结算。五、项目部办公物品的保管项目部办公物品由项目部根据xx固定资产或低值易耗品管理的要求进行日常管理和运用。六、项目部办公物品的盘存项目部办公物品应由项目经理负责定期清点，清点要求做到账物一样，假如不一样必需查清缘由，然后以书面形式向xx总经理和分管副总经理进行汇报，同时通报办公室，重新调整在用物品清单，使帐物保持一样。工程竣工后项目部解散时，由办公室指派专人负责登记、检查、检收和管理。七、项目部办公物品的持有量调查办公室必需

28、对项目部所拥有的办公用品尤其是低值易耗品进行调查，调查内容为项目部所报统计数据是否与项目部领用记录相一样、办公用品选购预算表是否与实际数量一样，并定期对每月领用量、运用量以及余量(未用量)做出统计，向xx总经理及项目分管副总经理报告。八、项目部办公物品的报废处理对确定报废的办公用品，要填写办公物品报废申请书，注明办公用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项，由xx总经理签字后，办公室根据有关规定进行处理。工程项目管理制度8第一条 项目办工程管理人员条件1. 工程管理人员必需具备三年以上的施工现场管理实践阅历，并经考试合格方可担当。2. 需具备较高的工作责任心、自觉性和原则性，并能吃苦耐劳，

29、酷爱本职工作。其次条 工程管理人员坚持主材料必需进场验收。凡主要材料进入工地，须会同监理人员对材料质量和数量的验收并同时签证，必要时，还须有顾客签证。作好记录以备检验。第三条 建筑材料、构配件及设备质量应当符合下列要求：1. 符合国家或行业现行有关技术标准规定的合格标准和设计要求;2. 符合在建筑材料、构配件及设备或其包装上注明采纳的标准，符合以建筑材料、构配件及设备说明、实物样品等方式表明的质量状况。第四条 建筑材料、构配件及设备或者其包装上的标识应当符合下列要求：1. 有产品质量检验合格证明;2. 有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;3. 产品包装和商标样式符合国家有关规定和标准要求;

30、4. 设备应有产品具体的运用说明书，电气设备还应附有线路图;5. 实施生产许可证或运用产品质量认证标记的产品，应有许可证或质量认证的编号、批准日期和有效期限。第五条 在工程质量监督过程中，要求质量监督人员坚持科学、公正的原则，根据国家和企业的相关标准，施工作业规范，开展质监工作。正确处理好顾客、企业、施工队三者的相互关系，事事到处顾及企业的利益和信誉，第六条 工程管理人员应按合同和规范要求逐项、逐条进行进场材料验收，并在进场材料验收单上签字认可。验收记录决不允许弄虚作假，项目建设或交付运用后，如发觉存在问题，经检查，验收记录和实际状况不相符时，必需追究责任。第七条 项目办负责人、工程项目管理人

31、员对工程项目质量负责，作为公司项目质量的第一责任人员，担当以下责任：1. 施工现场有违规行为，每次扣罚50元;如在施工现场重复发觉三次以上违规行为，作下岗处分2. 主材料进场如不刚好参加检验、验收，每出现一次扣罚50元，如发生质量上的问题，由项目办负责人和工程管理人员负全责，作下岗处理并担当相应的费用;3. 出现投诉且反映的问题属实，确认是责任人员责任的，每出现一次扣罚当月工资;如属重大失职行为，造成公司利益损失的，作下岗处理并赔偿损失;4. 项目办管理人员管理工程项目全年无差错的，年终一次性嘉奖1000元10000元。工程项目管理制度9为了规范公司工程项目专用章刻制与运用流程，加强工程项目文

32、档管理，提高工程项目各方协作效率，特制订本制度。第一条 工程项目专用章刻制工程项目组建立后，由工程部经理或项目经理提出刻制工程项目专用章书面申请，报分管副总、公司总经理审批同意后，提交公司综合管理部负责印章刻制。其次条 项目专用章运用1.领用及运用工程项目专用章刻制完成后，由工程部经理指定项目经理到综合管理部领用，并由专人保管运用，一般由项目经理保管运用，并由部门负责人监管，做好专用章运用登记。2.运用范围工程项目专用章系非经济类用章，不能用在任何合同、协议及票据上，仅供项目组与业主、监理单位、施工协作单位联系工作和工程建设过程中产生的文档资料之用，例如设备装箱清单、施工日志、现场调试报告、现

33、场问题报告、备品备件移交清单、培训记录表等。第三条 工程项目专用章时效项目专用章只在本项目建设过程中运用，运用时效为项目组建起先至项目完工、验收结束。第四条 工程项目专用章销毁工程项目完工验收后， 工程项目专用章由工程项目组上交综合管理部封存保管（封存保管期为3年）。每年由综合管理部定期对已过封存保管期的工程项目专用章进行销毁。本工程项目专用章管理制度从发布之日起执行。20xx年8月3日第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页