信用社领导2022年度述职述廉报告.docx

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1、信用社领导2022年度述职述廉报告 一年多来，在省联社、省联社Xx办事处和区联社党委的领导下，找准角度，根据章程给予职责充分发挥民主监督作用，在理事会的重大决策和全力支持、协作和监督经营班子经营管理活动方面，主动主动，尽心履职，有效限制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展。现将任期以来的工作简要述职如下： 一、工作中的主要作法和取得的主要成果 (一)勤于学习熬炼，慎于品德修养，始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。 一是注意和加强业务学问的学习。注意学习是我多年来养成的一个比较好的习惯，除接着加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政策、法规和业务学问的学习

2、外，不间断地加强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务学问的学习和巩固，刚好加强对计算机学问和信用社新业务学问的学习和更新。同时仔细学习各级制发的管理制度及相关法律文件，通过不断的深化学习，不仅充溢和更新了自己的学问库容，而且开阔了思路，更新了观念，增加了自己的创新思维实力和自主创新实力。 二是注意和加强实践实力的培育。始终坚持担当工作任务时把自己当作一名一般的工作人员，在担当工作责任时把自己当作一名勇于负责的主管领导。实际工作中，小事放权放手，但件件都刚好督办和查问结果，大事都主动参加和担当。如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时，带领稽核审计部、财务会计部和信访监察部的工作人员到寨河信

3、用社核查账务、调查取证、座谈询问、分析状况，为处理本次违规违纪供应了详实依据；在查办举报信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时，抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组，带队进村入户上门核对贷款，找村干部和村民调查了解，与社内职工座谈状况。在案防工作过程中，带领案件防控工作领导小组成员到基层营业网点对内限制度执行、会计核算、信贷管理、平安管理等方面逐项检查。通过这些详细工作，不仅深化了解了基层实际工作状况，以便更有针对性地做本职工作，同时，也进一步熬炼了实践工作实力，丰富了实践工作阅历。 1 2 3 4 5 6 7 三是注意和加强金融理论的钻研。每年我都结合工作实际，

4、通过调研后撰写一些专业理论文章，用以总结和指导工作。，我依据农村信用社农户小额信用贷款开展状况，通过仔细调查分析，撰写了农户小额是考验调查报告，被第4期新金融刊载。同年一策解;三难;多赢;促发展一文，被中国农村金融创新与实践收录。 四是注意和加强政治品行的锤炼。，我利用开展学习实践科学发展观活动，进一步加强自己的党性熬炼和品行锤炼，整个活动的每个环节都仔细参加，根据活动的支配进行了学习和深刻地自我剖析，并在活动中撰写了数万字的学习笔记。通过主动参加这次教化活动，使得自已在政治上更加成熟和稳重，品行上更加坚毅和耿直。 五是注意和加强领导艺术的累积。除了向身边的同志学习领导艺术外，还常常留意书籍、

5、网络上介绍的一些比较经典的领导艺术类案例。 (二)加强内控建设，坚持从严治社，始终致力于做内控理念的传播者和严密内控的践行者。 温-总理曾经说过，对于银行而言，相对于资本足够率，严密的内限制度更有意义。一年来，在加强内控建设和落实上，主要做了以下几项工作： 一是狠抓了促制度落实的制度体系建设。从规范操作行为的层面上来说，现行的基本制度基本能够覆盖业务经营活动的各个层面了。但在工作中发觉有些制度根本上就得不到很好的落实，责任追究不刚好不到位，经过仔细的调研和分析，我参加起草了崆峒区农村信用社违规贷款责任认定处理暂行方法，对强化全区农村信用社信贷管理，规范信贷管理行为，增加信贷人员责随意识，提高信

6、贷资产质量，促进了促制度落实的制度体系的建设方面起到了良好作用。 1 2 3 4 5 6 7 二是树立了;内控严密、管理严谨、惩罚严厉;的基本内部限制理念。在工作中我总结出，要防范操作风险，在制度建设和落实层面，不仅要有严密的制度，严格落实制度，还要严惩违规行为。因此，我提倡树立;内控严密、管理严谨、惩罚严厉;的内控理念，并在稽核审计工作中实践推行，这种从严治社的思想，也因此得到了较大范围的认可。 三是践行了严密的内控和其他各项工作制度。在工作中我能仔细学习和遵守各项内控和工作制度，如省联社制定的员工违反规章制度惩罚方法反复学习了好几遍，并且在文件中做了许多标记，其他有关制度我也利用时间进行了

7、仔细的学习并能严格遵守。 四是督导了各项内限制度的有效落实。我们主要通过开展一系列的审计和内控评价来督导内限制度的落实。组织了高管人员离任审计，开展了案件专项治理活动，陪伴省联社、省联社Xx办事处、银监局现场检查等。以这些活动为载体，仔细查找问题，仔细组织整改，仔细分析不足，仔细总结教训，仔细制定措施。 (三)主动履行职责，指导做好内控监督工作，加强联系，优势互补，实施有效监督。 联社党委是崆峒区农村信用社的政治核心，所以，监事会的日常工作注意定期或不定期向联社党委报告，重要事项取得了联社党委的理解、协调和支持。同时，监事会作为联社的监督机构，与银监部门、联社内部稽核部门，共同构筑了较为完善的

8、科学、规范监督体系。 1 2 3 4 5 6 7 一是建立和完善稽核审计部门内部工作运行机制。首先制订了稽核审计部年度工作安排，建立健全了序时稽核登记簿、专项稽核登记簿、来信来访查处登记簿，对稽核时间、区间和责任人进行具体登记，落实责任，以备查考。其次建立了查处状况刚好反馈工作机制。本着对理事会负责的基本要求，我们将每个项目的稽核检查结果刚好向联社班子成员和职能部门（理事会、经营班子）汇报和反馈，以促进领导管理决策和部门指导服务的针对性，提升我们的经营管理水平。同时实行稽核审计状况定期通报制，即对稽核审计发觉的问题及查处的典型案例定期通报，做到查处一事，警示全区，督促辖内各网点查缺补漏，订正偏

9、差，完善不足，以促进全辖农村信用社经营管理工作符合制度化、规范化、标准化要求。并对案件专项治理、治理商业贿赂工作实行了专档管理。 1 2 3 4 5 6 7 （四）查防结合，仔细开展了案件专项治理工作，保持了对各类违规行为严查重处的高压态势。 （五）加强党风廉政建设，做好信访和纪检监察工作。 在加强党风廉政建设和行业自律工作中，根据省联社党委的党风廉政建设以及纪检监察责任制的要求，每年年初联社党委刚好与和各信用社（分社）签订党风廉政建设责任制，基层各信用社能够根据责任制的各项目标规定，仔细比照学习落实。经检查大部分信用社、支部书记都能在各种会议上强调和警示教化全体员工拒腐防变，杜绝一切行业不正

10、之风，凡一经举报，联社都刚好调查核实、处理和回复。通过反腐倡廉，党风廉政建设教化和责任制的落实，全体党员职工基本上无违纪问题，服务看法和服务质量较以前相比都有了很大的改进和提高，信用社在农夫群众中的作用发挥和形象建设都得到了充分确定。 1 2 3 4 5 6 7 二、存在的主要问题和今后努力的方向 回顾一年多来的工作，荣辱得失在心。总结成果的同时，也特别醒悟地相识到自己还存在许多方面的缺点和不足，归纳起来，主要有以下几个方面： 一是还没有有效地促成形成系统防案的观念，在案防工作中条块分割的状况仍旧比较突出，部门孤军作战、;一边倒;的情形没有多大的变更。 1 2 3 4 5 6 7 二是还没有促

11、成内控理念和风险文化得到员工的普遍认可，全员主动防案的意识明显不足，被动发案的可能仍旧存在。 三是面对尖锐和麻烦的冲突以及困难的氛围，有时也有畏难思想。 总之，一年多来，在联社党委的领导下，作了肯定的工作，但距组织的要求和员工的期望还有肯定的距离，我将在今后有工作，扬长避短，尽心履职，为我区信合事业的快速发展做出更大贡献。 1 2 3 4 5 6 7本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页