2022年实用的劳务合同模板集锦六篇.docx

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1、2022年实用的劳务合同模板集锦六篇好用的劳务合同模板集锦六篇在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的约束力越来越不行忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我细心整理的劳务合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1雇主（甲方）：地址：雇员（乙方）：地址：依据中华人民共和国合同法及相关的法律、法规的规定，本着诚恳信用、同等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应综合事务服务事宜达成协议如下：一、合作内容1、甲方依据公司业务需求，托付乙方对甲方的_外包项目供应服务。2、乙方向甲方供应_服务，依据甲方的服务要求技术标准执行。3、合

2、作期限：从_年_月_日起先，_年_月_日结束。二、甲方权利义务1、甲方对乙方供应的服务工作享有监督权和检查权，有对乙方服务提出看法和建议的权利。2、甲方对乙方的服务及质量不满足时有权提出异议，可责令乙方刚好改正；对于由于乙方缘由造成的损失，包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进行考核，并发出详尽明细。3、甲方负责供应给乙方的员工执行服务项目的工作场所、工作环境等相关服务条件。甲方确认，甲方的支持与协作是乙方如期完成服务内容的必要条件。4、按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5、甲方有权对乙方平安生产进行监督和检查，提出整改、处理要求，并向乙方提出平安指导，帮助

3、乙方做好平安工作。6、在乙方员工出现突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务协作对乙方人员救治。三、乙方的权利与义务1、乙方必需根据合同的要求从事与有关的各项工作和供应服务。2、乙方必需具备法人资格和相应经营资质。3、如因服务工作未达到质量标准，乙方需接受甲方的监督、指导和整改要求。乙方须全力协作，主动整改保障项目的顺当进行，同时应在甲方合理要求的时间内完成此项工作。4、未经甲方书面同意，乙方不得将该项服务转让第三人。5、乙方供应的服务人员必需具备基本素养、专业技能、经过专业培训，熟识基本的业务流程的要求，合格的人数能够满意生产需求。假如甲方发觉有不合适的人员，有权要求乙方做适当的调整。6、乙方

4、负责工种的协调，并为其供应良好的生活及工作条件。在履行合同过程中，乙方应实行一切合理必要的措施，避开对工作过度安排及工作其它方面产生不利影响的停工、怠工、罢工、劳动争议、纠纷和冲突（简称“劳动争议”)等现象。如乙方发生任何劳动争议，应刚好通知甲方，并妥当解决。四、劳务费与结算1、劳务费：双方协商确定，乙方的劳务费为：_。2、付款方式：甲方于每月_日托付_银行把劳务费转账支付给乙方。五、保密1、保密内容：乙方因履行合同而知悉或获得的甲方信息、资料等负有严格保密或刚好归还甲方的义务，未经甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或复制、留存。2、本条款效力：本条款不因本合同因任何缘由变更、解除、终止而失效。六

5、、违约责任1、在合同有效期内，乙方未经甲方同意，不得无故提前解除本合同，否则因此给甲方造成的损失由乙方负责。2、甲方逾期支付服务费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按应交付金额的_%支付滞纳金。甲方逾期_天未支付服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。七、纠纷解决方式如因双方之间签订的合同，或履行签订的合同，或发生其他业务出现的争议，或发生的其他财产权益纠纷，双方应协商解决；协商不成时，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。八、附则1、本合同经双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。2、本合同一式_份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。3、本合同未

6、尽事宜，双方协商确定，协商一样的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日劳务合同 篇2甲方：_乙方：_经乙方申请，甲方确定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在同等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限乙方到日本公司工作的期限为从_年_月_日到_年_月_日，期限届满乙方应马上回国并回甲方工作；甲方有权自行确定缩短、调整或结束工作期限的权利。其次条：出国费用担当及出国履约保证金1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用：（1

7、）办理护照等出国手续费用人民币_元；（2）单程去日本机票约人民币_元（按实结算）；（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币_元。2、除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_万元，若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：（1）乙方不愿出国；（2）因乙方的缘由而无法出国、不能出国；（3）因乙方的缘由，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成_年工作时间。如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。第三条：工作酬劳及回国履约保证金1、乙方在日本公司工作期间的酬劳约定为：第一年每月为_万日元、其次年

8、和第三年每月皆为_万日元；加班酬劳约定：第一年每小时为_日元、其次年每小时为_日元、第三年每小时为_日元。2、乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的缘由无法回国、不能回国；（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严峻失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。第四条：在日本公司工作期间的义

9、务1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人担当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人担当，先由甲方代为支付，乙方回国后干脆支付结算给甲方。2、乙方从工作中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应赐予他人，乙方的保密义务在本合同终止后接着有效三年。3、乙方应仔细学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；（2）参加或牵涉政治敏感性活动；（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动；（4）进行危急性运动或活动；（5）有意致使自己不能或无法接着参与工作的任何行为；（6）抵触或违反日本公

10、司的劳动纪律及规章制度。第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。甲方：（签字）_乙方：（签字）_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇3用人单位(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_籍

11、贯：_身份证号码：_电话：_住址：_依照中华人民共和国合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同期限采纳下列第_种形式1、以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任

12、何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1、餐点的选购与制备;2、食物的贮藏与管理;3、厨房设备的清洗与整理;4、餐具定期清洗、消毒;5、餐点调配与烹饪;6、安排的清洁工作;7、其它工作。三、工作地点1、乙方的工作地点为_。2、经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。四、工作时间：1、乙方每日正常工作时间为_小时，自上午_时_分至下午_时_分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息_小时。2、甲方因业务需延

13、长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。3、甲方因业务须要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。五、休假1、甲方保证乙方每周至少休息_天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。2、甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。六、请假1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事务，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2、乙方(

14、女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。3、前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七、劳动酬劳1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不低于_元，其中试用期间劳动酬劳为_元。2、上述劳动酬劳包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，详细操作由规章制度确定。3、规章制度在执行过程中因客观缘由出现改变，甲方有权依据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬劳标准。4、支付方式为下列第_种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_银行账号：_八、

15、劳动爱护和劳动条件1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。2、甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。3、甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。4、甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。九、变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一样，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2、有下

16、列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(1)乙方在试用期间不符合录用条件的;(2)乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;(3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)法律、法规规定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)法律、法规规定的其他情形。4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或

17、终止本协议要求。十、职业及专业训练：1、提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业教化与训练，乙方应接受适当的训练。2、凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位接着服务_年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。十一、其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2、_3、_十二、争议解决双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日

18、起15日内向_人民法院提起诉讼。十三、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代理人：_ 身份证号：_联系方式：_联系方式：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇4以_公司，总部设于_为一方（以下简称“雇主”）和以中国_公司，总部设于中华人民共和国_为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于_年_月_日在_签订本合同。鉴于雇主希望为其在_（国）_（地）（以下简称“工地”）_（项目）（以下简称“本工程”）供

19、应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务；现双方同意如下条文：第一条 总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。其次条 人员一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_个月书面通知中国公

20、司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。2人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_个月书面通知中国公司。3人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条 签证和其它证件一、中国公司应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。雇主为人员办理上述手

21、续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职

22、称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。（1）符合双方在附件一商定的技术条件；（2）遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯；（3）敬重雇主子员的技术指导；（4）不参加项目所在国的任何政治活动；（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第四条 对雇主的要求雇主应：（1）对人员赐予正确的技术指导；（2）敬重人员的人格，风俗和生活习惯；（3）不干涉人员在非

23、工作时间的活动自由；（4）保障人员的平安；（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第五条 工作时间一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配由雇主与中国公司受权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_天有薪休息。第六条 合同工资一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：1半娴熟工，帮厨，服务人员2娴

24、熟技工，厨师3工长4技术员，护士，翻译，会计员5驻地经理6工程师，医师，会计师7高级工程师，8副受权代表9受权代表二、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增_。第七条 夜班及加班一、依据工程的须要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_小时。二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200支付加班费。三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指全部工作小时

25、不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200支付加班费。四、小时的合同工资，按下式计算：月合同工资25x8第八条 税金中国公司应负责为人员交纳中国所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第九条 节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期_。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。三、人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：_实际工作月数_休假天数12。四、人员在项目所在国的节、假日和中

26、国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程须要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地接着工作，但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十条 预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月起先偿还，分_个月还清，每月偿还几分之一。第十一条 动员费一、雇主应向人员每人支付_美元的动员费。二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国

27、银行中国公司帐号。第十二条 保险一、中国公司为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。第十三条 医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主担当。二、人员如因病或因工伤

28、休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付_月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国接着治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费运用雇主

29、的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游、购物等。四、中国公司受权代表和人员可以免费运用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和运用的货币按雇主的有关规定办理。第十四条 生活和膳食设施一、雇主应为人员免费供应相宜的住房，每人运用面积的标准为：工人为_平方米；翻译、会计、技术员为_平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为_平方米；雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四）二、雇主应向人员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具

30、、餐具，详见本合同附件五和六）。三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。第十五条 劳保用品及小工具一、雇主应为人员免费供应一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一

31、般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人_美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。二、雇主应免费向人员供应各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。三、本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费供应。第十六条 保密一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私。二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的

32、中国公司供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对第三者保守隐私。第十七条 不行抗力由于天灾，斗争，内乱，封锁，传染病，政变等，使本工程无法接着进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，雇主应负担人员的回国旅费。第十八条 仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会依据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在_（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）依据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十九条 合同的补充或修改依据须要，经双方

33、协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。其次十条 文字本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。_公司代表签字：_劳务合同 篇5甲方：乙方：。雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其中试用期天。其次条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月到日以货币形式支付乙方工资，

34、工资元/月。第五条因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3不包括当班时间小时，每月不得超过36小时。第六条乙方必需听从甲方吩咐，不听劝者由甲方按制度处理。1、在乙方当班之日，乙方不得擅自离开岗位。2、乙方在非工作或工作之时因为其他事情而损坏甲方利益和财产，全部责任由乙方担当。3乙方在工作时间里常常没有根据甲方所要求的，甲方可以根据公司制度进行处理。第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙方应遵守的劳动纪律是。第九条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同

35、无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十一条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；第十二条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十四条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期

36、内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十五条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十六条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第十七条甲方依据本合同第十一条、十二条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。第十八条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合

37、同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约约定事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。其次十条当事人约定的其他内容其次十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条本合同未尽事宜，按有关规定执行。其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签名（盖章）。签订日期：年月日运用说明一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。二、个体工商户与雇工利用本合

38、同书签订劳动合同时，凡须要双方协商的，经协商一样后填写在空格内；须要告知的事项，在空栏内填写清晰告知乙方。三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一样后，在本合同书其次十条一栏中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一样同意以下条款”，并在下面逐条写清。四、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳务合同 篇6甲方：乙方: 身份证号： 联

39、系方式：甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一样协议，以资共同遵守：一、清洁范围：甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。二、责任与义务：1、甲方责任与义务：(1)指派1名专人负责支配乙方清洁工作。(2) 免费供应清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。(3)供应固定场所给乙方做日常清洁用品存放。(4)按月支付乙方承包金。2、乙方责任与义务：(1) 乙方必需合理支配时间，确保在期限内完成工作。(2)乙方须遵守甲方的各种规章制度。(3)爱惜室内办公设施，留意节水节电。(4) 依据甲方授权，对甲方托付的清洁区域各项清洁服务必需仔细完成，保持公共环境卫生整齐、舒适，确保达到甲方的要求。(5)如因乙方失误造成损失，由乙方担当经济责任。(6)在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。(7)乙方清洁人员在工作时，如对甲