2022年员工的承诺书范文合集九篇.docx
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1、2022年员工的承诺书范文合集九篇员工的承诺书范文合集九篇在日常生活和工作中,我们可以运用承诺书的机会越来越多,承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。那么一般承诺书是怎么写的呢?以下是我收集整理的员工的承诺书9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。员工的承诺书 篇1外出培训人员承诺书为使外出培训达到预期目的,保证培训工作有安排、有组织地进行,保障培训人员人身平安,本人就外出培训期间的平安责任承诺如下:一、培训期间遵守培训单位的各项规章制度,遵守课堂纪律,不迟到或早退或缺旷。二、听从培训单位的支配,严格遵守培训单位的管理制度和相关规章制度,听从支配。留意人身财产平安,协作做好相
2、关平安工作。三、严格遵守培训单位作息制度,不得擅自离开培训单位,确因联系工作或其他缘由必需离开单位的,应向培训单位请假,经批准后方可离开,不得独自行动和在外住宿。四、培训期间,遵守交通规则;不得到河流、湖泊等水域游泳;讲究饮食卫生,预防疾病传播。五、不做有损XX形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹事、蓄意滋事事务。一旦违纪将接受组织部门的肃穆处理。六、培训期间,因违反本培训管理规定和培训单位平安规则造成自身损害问题由本人负责,造成他人损害或单位的经济损失,由本人担当经济和法律责任。七、培训结束后,如要求自行乘车回家所造成的一切平安事故由本人担当一切后果。本人熟知并全面执行以上条款,接受带队人员及培
3、训单位的检查、监督。如违反上述承诺,所造成的后果和任何损失(包括人身损害事故),均由本人负责。承诺人签名:年 月 日员工的承诺书 篇2依据集团平安生产工作要求,为仔细实行“平安第一,预防为主,综合治理”的平安生产方针和国家关于“落实平安生产责任”的要求;强化基层管理的平安风险、平安制约、平安激励“机制”,进一步提高单位、班组的平安生产管理水平;实行责任到班组、到个人的平安目标管理;使各级平安第一责任人相识到“平安责任重于泰山”,并明确个人应尽的平安责任;为确保单位、班组及个人20xx年度平安生产目标指标实现,特签订员工平安生产承诺书。一、员工承诺实现以下平安生产目标指标考核:1、重大恶性事故:
4、“0”指标。包括:工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。2、一般事故:“0”指标。包括:稍微损害、轻伤、重大事故隐患和严峻违章事故。超指标者,执行公司相关考核规定。3、其他考核指标:详见XXX年公司平安生产目标指标考核安排表指标分解及考核。4、对自己的全部行为负平安责任。5、主动参与平安“三无”竞赛活动。即:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。二、员工在平安工作上承诺做到以下主要要求:1、对本岗位的平安生产负干脆责任,必需规范执行公司和车间(部门)、班组的各项平安管理制度;严格覆行本人的平安职责确保平安责任制的全面落实、全力支持平安工作。2、保证公司、车间(部门)、班组各
5、项平安管理制度和考核方法全面实施并自觉听从公司、车间(部门)及班组和平安人员的监督和管理。3、确保平安前提下生产,始终把平安工作放在首位当平安与生产效益发生冲突时坚持平安第一的原则。帮助班组长完成三级平安生产管理工作指导书班组级工作要求。4、参与班前平安会,驾驭平安生产状况和平安问题的落实状况等平安内容。5、在班组、车间(部门)、公司及上级平安检查中杜绝各类违章现象。6、自愿与班组第一平安责任人签订平安生产承诺书。7、主动参与本班组组织的平安活动和平安自检活动,并做到有检查、有整改记录。8、以身作则不违章操作;进入生产现场正确穿戴好平安防护用品;对发觉各类违章现象予以汇报、处理。9、对生产中查
6、出的问题要按“三定四不推”要求整改,并将结果刚好汇报上级。10、监督与本单位有业务联系及外来参观人员进入生产现场时遵照平安管理制度。11、对发生平安事故应爱护事故现场马上报告班组、单位及公司、平安主管部门,根据“四不放过“的原则参与事故分析会;提出整改合理化建议。12、仔细履行平安交接班要求,接班时首先检查平安、完善平安设施再起先生产,消退设备隐患,遵章作业;保证设备、设施的平安状态;穿戴合格平安防护用品。13、做到班组平安“三无”竞赛活动要求。三、平安奖惩:(参考)1、对全年实现平安生产目标的员工根据考核进行嘉奖,对于未实现平安目标的员工按车间(部门)规定进行惩罚。2、班组长对员工实行平安生
7、产日考核,月考评,年度综合考评;以促进平安生产责任书的落实状况考评。3、发生重大恶性事故:包括:工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。扣除全部绩效奖并惩罚责任员工1000元,或由集团干脆处理。4、发生一起重伤、中毒、职业病事故,较大设备、重大未遂事故;扣除绩效奖并惩罚责任员工500元。5、发生稍微损害、轻伤事故及一般操作事故;扣除责任员工平安绩效奖100%,并惩罚责任人300元。6.发生一起轻伤或恶性未遂等以上事故,不按规定处理或隐瞒不报及后报每次惩罚该责任员工5001000元。7、公司、车间(部门)、班组及上级组织平安检查中每一次发觉违章现象,惩罚责任员工50300元,
8、对查出的问题未刚好整改的惩罚责任员工300元,并通报指责。8、本平安生产承诺书中所要求做到的条款,每项未落实扣5分。四、本平安生产承诺书一式两份,两者各执一份具有一样效力。五、本平安生产承诺书自签字之日起执行,至XXX年12月31日止。承诺人:XXX时间:XXXX年XX月XX日员工的承诺书 篇3先生/女士:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及本公司的有关规定,聘任您于_年_月_日入职*有限公司_部,任_职务,级别为_,考核试用期一个月。您的职责与待遇如下:1、您须于试用期内努力工作,以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作看法、工作行为、工作结果等评价合格,公
9、司将按期办理正式转正手续,并享受相关薪资福利待遇;对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求,达不到正式录用标准的,公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。2、您必需遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容,以确保您岗位工作业绩目标的达成。3、您入职30天之内,公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参与培训需调整劳动合同期限的,公司将依据培训协议中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系,经与公司协商一样,劳动合同可以提前解除,但需提前三十日以书面形式知会公司,公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用
10、。同时您必需将您的全部工作内容、方式、技巧等传承于接任者,直至该接任者能独立上岗作业为止,否则公司有权要求您赐予赔偿。5、公司出资为您供应专项技术或技能培训,包括出国学习进修、外派学习培训等,培训费用(包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等)公司将与您订立培训服务期协议,服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等(培训费用在XX元以内的为1年,培训费用在XX4000元的为2年,培训费用在40006000元的为3年,培训费用在6000元以上的为5年)。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系,您须按约定向公司支付违约金,违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付:
11、服务未满一年离职赔偿100%;服务未满二年离职赔偿80%;服务未满三年离职赔偿 50%;服务未满四年离职赔偿 20%。6、待遇说明:试用期月薪为_元/月;转正后月薪为_元/月,其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成,该部分按月计发;另30%为绩效考核薪资,该部分属于浮动薪资,每半年合计发放(上半年绩效薪资于8月发放,下半年绩效薪资于次年2月发放)。7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、若您接受本承诺书之内容,请签字后送交人力资源部。我们竭诚欢迎您加盟*公司,若有任何疑问,请随时向人力资源部询问。*公司人力资源部您的签名:
12、日期:年月日员工的承诺书 篇4公司:本人xx于xx年xx月xx日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:1.本人承诺向公司所供应的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误,绝无欺诈成份,若有违反,本人情愿接受公司有关规章制度赐予的处分。2.本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责,承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度,若因本人缘由(过失或有意)给公司造成负面影响,本人情愿接受公司有关规章制度赐予的处分及担当相应的法律责任。3.本人承诺在公司工作期间,若因本人缘由(过失或有意)给公司造成经济上的损失,本人情愿
13、对公司担当赔偿责任。4.若因本人违反操作规程而造成的职业损害,本人绝不向公司提出任何赔偿要求。5.本人承诺主动主动维护公司各项权益,不有意和过失泄露公司的经营、管理、技术隐私,及本人职务范围内所知悉的业务隐私,若有违反,本人情愿接受公司有关规章制度赐予的处分及担当相应的法律责任。6.本人承诺决不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂,不虚报报销费用。在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人情愿接受公司相关部门的调查。7.本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求,公司有权辞退本人,并以书面形式通知本人办理离职手续。8.本人承诺无论任何缘由离职,本人都将根据公司的有关
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