2022组织生活会班子对照检查材料.docx

《2022组织生活会班子对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022组织生活会班子对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022组织生活会班子对照检查材料2022组织生活会班子比照检查材料 2022年*果品市场领导班子 组织生活会比照检查材料 根据全省统一支配部署，聚焦“改革创新、奋勉有为”这个主题，比照“六个破除、六个着力、六个坚持”目标要求，突出问题导向、结果导向、实践导向，*果品市场党支部班子严格规定动作、切实履行程序，仔细做好集中学习、征求看法、谈心谈话等环节工作，实现了学习有提高、谈话解心结、指责促进步的目的，强化“四个意识”， 坚决“四个自信”，不断提高党性修养，为组织生活会开展奠定了团结、和谐的思想基础，为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,班子成员深化查找思想观念、精神状态、工作作

2、风等方面存在的突出问题和不足，深化挖掘产生的根源和症结。现将班子比照检查状况报告如下： 一、存在的问题 聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是思想观念转变不刚好，因为忙于市场业务工作，没有挤出更多时间充电学习，因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依靠，习惯于凭阅历、凭阅历、凭老方法看问题、办事情，面对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象，面对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。 聚焦因循守旧，创新精神不足问题。学问结构欠缺，创新招法不多。考虑问题时简单陷入“一根筋”的思维定式，理论学习方面做得不够，导致缺乏发散思维和逆向思维，在考虑和

3、处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于运用简洁的直线思维和惯性思维来思索和解决问题，对待出现的问题不能主动思索多种答案。 聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。解放思想不够，缺乏干事创业的激情。缺乏新气象、新担当、新作为。对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉,进取意识不够,视野不够宽，标准不够高，要求不够严。 聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合市场工作实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。深化基层不够，对群众和服务对象关切的热点和难点，回应不够刚好，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。 聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。有守摊思想,工作标准不高，满

4、意于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成果就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，面对重大决策和选择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热忱。 聚焦慵懒散漫，作风不实问题。班子成员始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责”，从严要求一言一行。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作，但主动担当的意识还不够剧烈，勇于担当的实力还不够全面。开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成果，滋生了安

5、于现状思想，主动向上、锐意拼搏的工作热忱、主动性和创新精神有所减退。 二、存在问题的主要缘由 学习不够。存在形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深化学、长久学少。满意于“多次学过，也许驾驭”，在深刻领悟理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思索、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。 创新招法不多。更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对新时代提出的新要求理解还不够充分深化，把创新作为日常工作的意识树的还不够坚固，创新的眼

6、界和思路还存在肯定的局限性，对创新的举措和招法把握还不够，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的状况，导致在创新思路、改进工作上推动还比较缓慢。 (三)创新精神不够强。由于有求稳思想，认为由于地理位置的局限，制约市场发展的因素多，按部就班就行了，有的存在满意思想，认为平安最重要，不出事就不错了，有的存在畏难思想，干工作思前想后患得患失。 (四)工作实力有待加强。平常忙于业务工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少”，学问结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创建性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议. 三、今后努力方向和整改措施 针对查摆的问题和缘由剖析，市场领

7、导班子根据边查边改、立说立行的要求，持续深化学习教化，坚持问题倒逼，实行强有力措施，作能落实、敢担当”的好干部，确保学习教化取得实在效果。 坚决志向信念，着力在提升党性修养上下功夫,不断增加理论学习的自觉性。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，坚持中心居中、大事大抓，努力夯实志向信念的思想基础。 (二)加强班子成员思想作风建设，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责随意识，时刻保持醒悟头脑，增加敏锐性和鉴别力，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉

8、，确保学有所得、学有所获、学以致用。 狠抓严于律己，着力在增加规则意识上下功夫。以贯彻执行中心八项规定、以加强作风建设特殊是坚决反对“四风”为抓手，接着深化党风政风建设。一是落实主体责任。支部班子是从严管党治党的责任人，要坚持从自身做起，层层压实责任链条，切实抓好责任落实。加强对党员干部的教化、管理和监督，多听多看多征求看法，多形式、多方面刚好了解。 四）严抓管理，严格执行党的各项纪律和廉政建设有关规定，严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好，为*市场的改革创新建设做出贡献。 今后，我们要在市社党组的正确领

9、导下，严格根据工作部署和要求主动努力工作，克服困难，抓好市场组织建设、班子建设，仔细学习党的各类文件精神，不断提升思想政治觉悟，提升领导领导干部工作实力和业务水平，比照“改革创新，奋勉有为”的活动，大胆解放思想、敢做敢为、勇于担当，对标北京新发地水果批发市场，为努力把*果品市场打造成省内一流的专业果品批发市场，努力抓好市场建设工作，对标一流，营造良好的农产品市场交易环境，为更好的服务“三农”打造健康和谐的供销果品市场做出新的贡献。2022年3月31日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页