纪委监督检查工作总结.docx

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1、纪委监督检查工作总结纪委监督检查工作总结今年以来，县纪检监察机关强化内部监督工作的组织领导，量化工作考核，建立完善工作制度，创新工作载体，全体纪检监察干部接受监督的自觉性不断增加，内部监督机制逐步完善，纪检监察干部队伍作风建设有力推动。一、本年度工作总体状况 加强领导，明确职责。县纪委成立了内部监督工作领导小组，由县委常委、县纪委书记任组长，副书记任副组长，全体纪委常委为组员。详细工作归口到干部室。负责纪检监察系统内部监督工作的组织、协调、指导、综合和督促检查，组织开展系统内工作年度考核，受理反映系统内违法违纪问题的信访举报，并根据干部管理权限和工作程序，实行转办、交办、干脆办理等方式予以处理

2、等。完善制度，规范行为。完善学习制度，制定县纪委监察局机关周例会、旬学习和月小结制度，每周一上午为全委局召开例会时间，每月由各室敏捷支配分上旬、中旬、下旬3次学习时间，每月末最终一周星期四为召开工作小结会时间。结合省纪委“十条禁令”，出台了机关内部奖惩若干规定、办案人员监督方法、关于规范机关工作人员行为的十条规定等制度，既明确了奖惩的原则、范围和措施，又对廉洁办案、秉公办案、严守办案机密等执纪执法行为提出了明确要求。实行工作目标责任制,建立全年工作台账,制定当月工作推动表,细化目标,明确责任;实行每月召开机关全体人员工作例会制度和工作通报制度,讲评上阶段工作完成状况,刚好解决存在的问题。实行执

3、法执纪责任制和错案责任追究制，对因工作失职渎职或违反办案纪律造成错案，一经发觉坚决调离纪检监察机关，并视状况赐予党政纪处理创新方式，强化监督。聘请人大代表、政协委员、新闻工作者、社区负责人等身份各异的10名特邀廉政监督员，定期听取纪委监察局及个人履责和廉政自律状况汇报，不定期的收集社会看法并刚好反馈至纪委内部监督机构。扎实抓好纪检监察干部作风建设，努力践行“为民、务实、清廉”的本质要求，展示纪检干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。抓实回访，严格管理。一是开展对涉案单位回访，强化对办案人员的监督。在每起案件调查结束后，县纪委监察局支配党风廉政室人员进行跟踪调查，让涉案单位领导及工作人员仔细填写回

4、访看法表，了解办案人员遵守办案纪律状况，对违反办案纪律者，视情节轻重赐予相应的党政纪处分或组织处理，以进一步肃穆办案纪律，规范办案行为。二是开展对违纪人员回访，强化对违纪人员的教化。建立违纪人员台账，将办案人员单位、职务、家庭住址、案情等状况记录在册，坚持以走访、暗访、召开座谈会等形式进行回访，帮助解决思想问题和实际困难，促进违纪人员思想转化。三是开展对办案人员回访，强化办案实力的提高。通过填写廉政保证书，对办案人员在案件办理过程中简单出现的吃请、收受礼品礼金等10种不廉洁行为进行提前警告警示，严防出现人情案和关系案。二、内部监督工作取得的实际成效近年来，县纪检监察机关不断强化年度监督工作，广

5、阔纪检干部接受监督的自觉性不断加强，内部监督机制逐步健全，监督检查工作程序更加规范，内部监督工作成效明显。注意调查探讨，为加强内部监督献计出力。由县纪委常委牵头，组织全县党风监督员和特邀监察员对12个乡镇和41个县直独立核算副科级以上单位开展了调研工作。通过调研，驾驭和了解到目前纪检监察干部的思想和作风现状，刚好针对工作不细、作风不实、思想不纯等问题提出切实可行的整改看法和措施。同时，干部室、党风廉政室和办公室对纪检监察机关前几年所办案件进行回访，了解被查单位、被查对象对纪检监察机关办案人员执纪状况的评价与看法，为领导决策当好参谋助手作用，为抓好纪检监察系统队伍建设发挥应用作用。注意制度建设，

6、为规范权力运行供应保障。在调研的基础上，结合全省、全市监督检查工作会议精神，建立健全了委局各项工作机制和全县纪检监察系统内部监督工作规划，完善了监督检查各项工作程序，建立科学严密的业务流程，使各项工作在执行上有章可循、有规可依。同时，完善对委局领导班子和人财物管理运用的监督制度，出台了纪检监察系统物资选购的若干规定。以纪委文件形式，进一步明确常委分工，完善纪委常委会集体领导和个人分工负责相结合的制度。我县出台了加强对乡科级单位主要负责人监督管理的暂行方法，委局机关主动响应，“一把手”实行四个不直管，特殊是在推行纪委常委会探讨确定重大问题、任用干部票决制和“一把手”末位表态制以及干部管理等制度方

7、面，委局落实有力。注意组织生活，为驾驭干部思想创建条件。结合我县领导干部作风建设活动，委局机关主动派人参与乡镇纪委班子和县直部门纪检组班子的民主生活会，将收集到的状况以书面形式刚好向该单位的党组反馈，争取单位党组对纪检工作的重视和支持，刚好解决纪检干部工作中的问题和困难。 注意考核监督，为加强内部监督肃穆纪律。深化调查探讨，征求相关方面看法，根据量化考核、操作性强的原则，出台了加强对乡镇纪委年度目标管理考核方法。同时，修改完善对委局机关各室和县直单位纪检组的考核细则，使考核工作制度化。年底，县纪委结合年度目标管理考核状况评比出先进单位若干名，同时也对工作不力、责任完成不好的单位评比出后进典型。

8、近年来，已对50余名受党政纪处分的党员干部进行回访，对73余个涉案单位进行走访，没有发觉一起办案违纪行为，社会反响良好。2022年，我县对群众反映某局局长办酒敛财一事进行了查处。在调查中，发觉该局纪检组长不仅不履行监督职能，反而代为其请客的问题作了肃穆处理，进行了诫勉谈话。注意工作载体，为推动教化活动营造氛围。加强全县纪检监察机关自身建设。年初，重新制定了委局机关学习安排，对学习做了硬性规定，每周五为集中教化学习时间，各室轮番主讲，保证了人员、时间、内容、效果“四落实”。近年来，全县共实行讲座6场次，参与人员达428人，收集学习心得86份，理论调研文章19篇。县纪委在搞好机关教化活动的同时，组

9、成专项督查组，对乡镇纪委、县直单位纪委开展集中教化活动状况进行常常性督查、指导。各联系单位都结合业务工作实际，制定出活动支配表，明确了详细日程、工作要点、阶段性目标任务、每项任务的责任领导和干脆责任人，做好各阶段任务的落实，确保活动取得实效。三、下阶段工作准备下阶段，我县纪检监察系统内部监督的重点是：一是创新内部监督方式，参与纪检监察系统民主生活会，收集到纪检监察干部思想动态的第一手资料；二是依法依纪处理对纪检监察干部的信访举报；三是建立健全内部监督工作配套制度；四是接着开展对纪检监察干部教化学习活动状况的常常性督查、指导。2022年12月25日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页