2022年政风行风建设个人工作总结.docx

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1、2022年政风行风建设个人工作总结 一年来，我镇政风行风建设工作在区委、区政府，区行风办，镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以政风行风建设、强化执政为民理念在工作中的实行，推动干部职工队伍素养不断提高，促进各项工作的全面发展。今年，我们仔细贯彻区、镇政风行风工作会议精神，以xxxx、公务员法的学习为抓手，紧紧围绕全镇建设开放型、花园式、新型生态镇的发展目标，把强化责任政府、法制政府、服务政府三项建设，推动民心工程，促进和谐社会，坚持为经济发展服务作为重点工作来抓，使政风行风建设取得了新的成效。在推动政风行风工作中，大力弘扬求真务实精神，突出实效，标本兼治，综合治理，不断加大行风廉政建设工作力度，

2、有力地推动了行风廉政建设工作，保证了我镇建设事业的健康协调发展。 一、提高相识，加强领导 行风廉政建设工作是实践xxxx重要思想的详细体现，政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我镇党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。基于这个相识，我们把行风廉政建设工作放到提高党的执政实力、构建社会主义和谐社会的高度，充分相识订正损害群众利益的不正之风工作的重要性和必要性，以对党对人民高度负责的看法，带着对人民群众的深厚感情，坚决不移的把这项工作抓紧抓好。年初依据区政风行风建设会议精神成立了行风建设领导小组，镇党政班子成员分阶段召开专题会议，分析探讨我镇政风行风建设工作形势和任务

3、，4月份制定详细的实施看法；7月份集体探讨整改措施；9月份制定测评方案。4月8日镇召开了专题会议，会上传达了区会议精神，镇党委书记陶卫民对镇政风行风建设工作提出了详细要求：一是要充分相识政风行风建设的重要意义；二是要扎扎实实地抓好工作落实；三是要加强对工作的领导。镇党委副书记、镇长韩树忠对政风行风建设进行了部署，传达了区政风行风建设会议精神，要求全体干部仔细按镇政风行风建设实施方案的要求，仔细开展工作，在行风建设中建立学习型机关，建设服务型机关，建立责任型机关，建立团结型机关，机关干部中严格执行首知负责制。各科室、站、所等单位是行风建设工作的责任单位，各责任单位把这项工作列入重要议事日程，仔细

4、落实一把手亲自抓，责任单位各负其责，领导小组和纪检部门组织协调和监督检查的领导体制和工作机制，刚好探讨解决行风建设工作中遇到的各种困难和问题；在工作中，根据谁主管谁负责和管行业必需管行风的原则，对行风建设工作进行责任分解，明确工作职责、工作任务，根据工作支配仔细进行检查，刚好进行整改，坚持政风行风建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核，落实行风建设一票推翻制，确保行风建设工作落到实处。 二、强化教化，统一思想 加强教化，在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风行风工作和建立长效机制的首要环节。为此，我们首先抓好中心组学习，领导干部先学一步，仔细学习领悟区政风行风建设大会的精神，根据立党为公、

5、执政为民的要求，提高对政风建设重要性和紧迫性的相识。为统一干部的思想，调动全员参加行风建设的主动性和主动性，在实践中做到三个结合： 一是把行风教化与明荣辱、弘正气、树新风主题探讨和爱民、忧民、为民、利民主题实践结合起来。今年在开展树立社会主义荣辱观教化活动中，组织全体干部以学习树立社会主义荣辱观为契机，紧紧围绕全镇新农村建设的大局，主动开展三服务一加强活动（即：服务发展作贡献、服务基层解难题、服务群众办实事，切实加强基层工作力度。）以实际行动践行xxxx，努力打造服务型政府，并比照xxxx仔细查找自身的不足，坚持把以服务人民为荣，以背离人民为耻作为行动指南，紧密同基层的实际工作有机结合起来，组

6、织全体干部仔细学习了公务员法并观看了人民的好公仆牛玉儒先进事迹和反面典型的警示教化片，通过正反两方面的教化，使党员干部查找了自身志向、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把订正损害群众切身利益的各种不正之风，作为立党为公、执政为民的详细体现，增加了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识。同时，在机关中广泛开展了四个一活动，即结合树新风活动提一条合理化建议；确定一个帮扶对象；参与一件有意义的活动；招一家企业或引一项资金。截止目前共提出合理化建议38条，确定了帮扶对象64家，例如：机关全体干部为我镇毕家村村民仁爱智捐款3000余元，帮其解决无钱就医的难题，为困难学生捐款8000余元，亲密了干群关系。集体参

7、与有意义的捐献创卫活动12次，机关干部帮助引进企业5家。二是把行风教化与法制教化紧密结合起来。全镇干部广泛开展学法、用法和遵守法律活动。以学习公务员法、行政许可法为重点，深化学习与本职工作相关的法律、法规。同时，我们完善了相关制度和工作机制建设。并根据区委制定的关于违反党风廉政建设责任制规定进行责任追究的实施细则和镇实施方案的要求，对存在问题的责任单位负责任人进行了肃穆处理，增加了广阔干部职工的法律意识，提高了依法行政的实力。 三是把行风教化与职业道德教化结合起来。在广泛开展争创文明岗位、文明单位活动中，加强全镇干部的职业道德教化，要求广阔干部紧密结合镇的中心工作开展行风建设。在今年的镇、村换

8、届、创卫工作中全体干部深化基层，改进作风，站在百姓立场上想问题、做事情，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，改善服务看法，提高服务质量，确保了中心工作的顺当完成 ，塑造了良好的机关形象。 三、扩大影响，推动建设 今年年初，我们仔细制定服务承诺。各责任单位确定了5名社会义务监督员，并把服务承诺、职能职责、办事程序、审批事项、权利和义务等向社会公开，全镇确定了100名社会义务监督员，制定了全镇的服务承诺，镇党委书记陶卫民走进直播间向社会公开了服务承诺。同时，我们仔细与社会义务监督员座谈、走访，征求看法和建议。我们还充分利用中华网站、政府政务网、政务公开栏、今日辛口报刊、广播站等新闻媒体进行

9、宣扬。在今年上半年测评的基础上结合区反馈的看法，我们仔细制定整改措施，推动了工作的开展。行风测评机制是一种外部评价机制，主要通过企业、社会和群众对我镇工作作出评估。这对我们转变政府职能，服务企业和人民群众是一个有力的推动。今年我们向70个企业单位印发了致企业的一封公开信，走访企业两遍，发放测评表100份，收到了明显成效。 四、健全制度，强化监督 首先，完善各项制度。要确保政风行风建设常抓不懈、稳步推动，必需用制度作保证，依靠制度来管理和规范各项工作。今年我们完善村级党组织管理制度16项，村委会管理制度17项，村级资产管理方法和机关干部管理制度29项，重点对机关干部的工作作风、言行进行了规范。制

10、定了行风建设考核方法，对排名前3名的刚好总结好的阅历并适时召开阅历沟通会，以便树立典型，对排名末位的单位，要仔细查找存在的问题，提出整改看法和方案。行风建设评议考核纳入公务员及相关工作人员考核，考核结果与年终奖金挂钩。譬如，在今年的一次集体创卫活动中，建管站、运管站两个科室的干部工作拖拉，镇党委责令两个科室的干部写了书面检查。 其次，强化监督效能，通过座谈走访、征询看法、行风测评、明察暗访、制定整改，使我镇干部接受监督的意识有了明显增加。从今年问卷评议状况看，我镇在政务公开、依法行政、办事效率三方面比较好，服务质量和清正廉洁两方面各有4票不满足的状况，占总评议票数的3%，5个评议内容中比较满足

11、各占总评议票数的约12%左右，收到指责看法一条。我们刚好制定了整改方案，在整改中对建管站、运管站、综治办的责任单位的主要负责人进行了调整，服务水平有了明显提高。五、履职尽责，强化服务 一是从群众迫切须要解决的问题入手，强化服务意识。我镇是农业大镇，农业生产与群体的生活休戚相关。几年来，火灾烧毁农业设施的事不断发生，因此，不少家庭因火致贫。镇农业办公室从农夫的利益动身，主动与保险公司进行协调，争得了保险公司的大力支持，破例为我镇农户上了农业生产大棚保险，保费为农业大棚金额的1%。目前，已有700余户投了保。已有一户投保100元受益3100元，火灾事故也得到限制，既解决了农户因火致贫的问题，又从根

12、本上解决了火灾的发生，受到了全镇农户的赞扬。近几年，我镇沙沃萝卜生产火爆，但销售成为了农户的一大难题，以假当真，以次充好现象时有发生。农业办公室从群众的利益动身，注册了沙沃萝卜商标，规范了萝卜销售渠道，有效地解决了沙沃萝卜的销售问题。为从根本上解决农夫因病致贫的问题，镇党委、镇政府今年根据市、区支配增加了投保资金比例，达到人均150元，全镇共出资170余万元。第一周期参保率达到85.78%，其次周期参保率达到81.23%。 二是做好为企业的服务。几年来，我镇招商中心和劳动服务中心制定了严格的为企业一条龙的服务措施。他们定期与企业座谈走访，刚好为企业解难题。如：纸箱包装厂上半年提出建议，想联合镇

13、工业园企业在生产、销售、联络等方面进行沟通，以便相互帮助。镇招商中心主动与其它企业进行协调，通过召开联谊会、互通联系方式等解决了这一问题，并帮助这一企业在园区内拓宽了销售渠道，该企业还主动用吊车帮助其它企业装卸货物，经过测评企业对招商中心、劳动服务中心的满足率达到100%。综治办得知企业对治安有看法后，主动用技防手段、加强巡逻进行限制，并对企业下发隐患通知书，受到好评。 三是主动帮助残疾家庭走出逆境。镇民政办仔细落实服务承诺，水高庄村村民高则千右腿截肢，民政办主动找他谈心，联系有关部门让他进行游泳熬炼。今年，他参与了天津市第十一届残疾人运动会，获得了自由泳50米第一名和100米第四名的好成果，

14、增加了他的生活信念，同时民政部门还主动组织捐献助残活动。镇科技站为全镇农夫培训沙沃萝卜种植技术，推广新品种种植，受到了好评。 我镇今年在政风行风建设上取得了肯定的成果，但与上级的要求和社会、企业对我们的期望还有差距。反映在服务质量、清正廉洁和办事效率三项职能的满足度还不高；思想相识和服务力度有待进一步加强；对外宣扬的针对性、广度力度还不够，今后将从三个方面强化行风建设。 一是强化制度监督机制。镇将重新完善机关干部管理规定，加大检查监督力度，用制度约束、规范执法、工作行为，严格按行风建设目标要求进行考核，实行政风行风建设一票推翻制，对违犯制度，有令不行的将肃穆处理，造成工作失误的，将追究责任人及

15、部门负责人的责任。 二是仔细落实服务承诺。各科室、每位机关干部已制定了服务承诺，要比照自己的工作，查找服务承诺没有兑现的方面，进一步完善承诺，首先做好上门服务，要主动到自己的服务单位搞好座谈，了解状况，建立长期、快捷的联系方法，能解决的问题必需马上解决，一时难以解决的要说明状况，征得服务对象的谅解。其次要与服务对象搞好关系，沟通感情，放下官架子，提高自律意识，绝不允许给基层群众添麻烦，搞对立。严格执行一次性告知制度，对前来办事的依据、条件、手续、程序等实行一次性告知，不让客户跑其次趟，提倡上门、现场办理；严格执行首问负责制，对服务对象要跟踪究竟，严禁推拖、扯皮。第三，各部门负责人要亲自带队深化

16、村、厂、被服务单位征求看法，特殊要搞好与监督员的座谈，可实行请进来听、上门听的方式，听取他们的看法建议，并刚好反馈整改状况。三是加强为基层服务的力度。把行风建设同为群众解决反映剧烈的热点难点问题结合起来。要树立群众利益无小事的意识，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，严禁在群众面前摆架子，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为。要想群众之所想，急群众之所急，提倡与困难群众交挚友、结对子，定帮扶措施。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页