党委书记对党委班子成员批评建议.docx

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1、党委书记对党委班子成员批评建议党委书记对党委班子成员的指责建议A同志：作为XX,分管X、X、X、X和X工作，以及单位行 政管理工作。来自 XX,长期从事组织工作，阅历比较丰富； 工作思路比较独特，擅长提出不同看法；对单位有热忱、有 感情，注意维护集体利益，面对麻烦问题能冲得上去；爱憎 分明，为人耿直，不怕得罪人；敢担当，能够独当一面，是 我的好帮手。存在问题：一是作为部党委副书记发挥作用还 不够，对党务工作还没上手。二是对分管科室抓得还不够细， 管得不够紧，时有甩手现象，带着干、领着干的意识不强。三是对上对友邻单位沟通协调比较好，对内对下还需改进工 作方式方法，有特性，但有时比较固执，不必得罪

2、的人也得 罪了。建议：A同志大胆担负起党委副书记职责，进一步提 高党务工作实力；进一步加强学习，主动作为；擅长接纳群 众和同志看法建议，不断总结提高，做一个素养更加全面、 更有发展前途的领导干部。B同志：作为X，分管X、X和X工作仔细负责，长期担当党委秘书，忠诚醇厚，党性观念强； 自律严格，纪律观念强；常常加班加点、 任劳任怨，奉献精神强；工作有思路、有热忱、有担当，能 力素养强；为人厚道朴实，群众基础好。尤其在推动“两学 一做”学习教化常态化制度化、学习贯彻党的十九大系列活 动中，替我分了不少责，担了不少忧。存在问题：一是分管 工作抓得不够均衡，时有顾此失彼现象，对组织工作抓得多，对宣扬工作

3、抓得少。二是负责纪检工作，稳重有余，性格上 内刚外柔，有时表现出过于谨慎，有思路未及实施。三是角 色转换还不够，客观上上半年人员少，亲自干得多，带着干、 领着干的少，对下属帮带教还不够。建议：B同志加快角色转换，更加大胆较真碰硬，在对年轻干部教帮带上，在机关 整体实力素养提高上，在工作创新探讨上再下大力气，找机 会到基层代职，尽快磨练成长为更加优秀的领导干部。C同志：在X工作时间长，基层工作经验丰富；讲政治听招 呼，贯彻党委指示坚决；忠诚醇厚，表率作用好；服务意识 强，虚心谨慎，群众基础好；自我要求严，不张扬，不恃权 自傲，不以权谋私，是值得放心的干部科长。存在问题：一 是工作朝气锐气不够饱满

4、，岁了，任X才1年半，职务晋升慢了点，争第一、争先恐后的劲儿不足了。二是为党委参 谋、主动建言献策、敢于提出看法建议还不够。三是对分管 范围和部属的管理还不够严、 不够狠，和气有余，拉不下脸。建议：C同志进一步加强学习，切实成为干部工作的行家里 手，成为驾驭干部政策的“问不倒”；更加深化了解基层需 求，一切为干部着想，使干部部门成为真正的 “干部之家”； 进一步饱满工作激情，敢于担当，勇于执行，尽快在同批干 部中脱颖而出。D同志：是从基层提拔上来的优秀干部。基础素养好，工作 热忱高；听指挥，听招呼，执行实力强。肯钻研，能吃苦，几乎每天加班加点，晚上常常睡办公室，每一次成果，每一点成长背后都是辛

5、苦付出； 勤于沟通，虚心谨慎，责任心强； 爱学习，会借鉴，在学中干、干中学，擅长边学边干边总结 边提升；尽管来部时间不长，这次学习贯彻党的十九大精神， 组织的系列活动经受了历练，成长很快，得到了上下认可， 是一个很有发展前途的优秀年轻干部。存在问题：一是主动 谋划工作、统筹工作还不够，还有点放不开手脚。二是抓工 作四平八稳，有时重心不够突出。三是性格比较刚，干工作 比较急，有冲劲、有拼劲，但是有时苦干有余，巧干不足， 要留意急时不躁，躁时冷静。建议：D同志抓紧一切机会学习提高，尽快熟识驾驭组织工作特点规律，成为XX工作的行家里手；进一步加强党性修养，提升理论水平；进一步保 持热忱的工作看法，既

6、热忱似火，又沉稳干练，坚决冷静， 素养更加全面；更加注意打基础抓长远， 既沉住气、稳住劲， 又不断创新，有新举措、新出彩。E同志：基层工作阅历比较丰富，素养全面；是班子里学历 最高的，具有较高的政治理论水平；讲政治，大局意识、合 作意识强，工作不计得失；工作热忱高，勤奋敬业，思路清 晰，扎实肯干；自律严格，为人低调，擅长联系群众。存在 问题：一是工作有思路、有想法，大胆实施还不够，今年以 来时常显出畏难心情，开拓劲儿不如去年。二是领导风格比 较柔软，狠劲不足，抓科室建设、凝合内部力气上时有顾虑。三是任务难了、重了，有时出现等靠依靠现象。宣扬文化工 作是XX工作也是的门面、亮点，是出头露脸的。建

7、议：E同志抛开一切顾虑，甩开膀子，大胆管理，尽快把 思路付诸行动；要在充分调动不同特性人员工作主动性，加 强管理运用上眼界再宽点，方法再多点；要更加主动作为， 多沟通，多沟通，拿出开山劈路、冲锋陷阵的劲儿投入到工 作中；进一步发挥自身优势，在破解思想政治教化针对性实 效性、文化工作的时代性群众性等瓶颈问题上创出一条新路。F同志：长期一个人干一个科的活，比较辛苦，任劳任怨， 能够独当一面；在听指挥、听招呼，维护大局利益 上头脑醒悟，行动坚决；爱岗敬业，细心、责任感比较强； 忠诚醇厚，作风朴实，务实，为近几年转型期维护 平安稳定环境作出了贡献。存在问题：一是抓工作的主动性 创新性还不够，有保底保不

8、出事思想，抓例行工作多，抓预 防工作的创新思路不多。二是平安预防工作上还有疏漏，去 年发生X事务后，尽管尽到了最大努力，但至今还是悬案， 留下许多教训和思索，须要不断反思总结警醒。三是发动群 众还不够，发挥骨干力气，平安网络利用上还不够。建议： F同志加强学习，全面提升综合素养，干工作不能仅靠政治 觉悟和工作热忱；工作中还要再泼辣点，冲劲再足点；要树 立“大保卫”理念，统筹好全校平安预防和教化管理力气， 为平安观念在全校人员中入脑入心，为确保平安稳定投入全部心智第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页