企业安全教育心得体会 企业安全教育观后感.docx

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1、企业安全教育心得体会 企业安全教育观后感 企业平安教化是企业永恒的主题，企业生产的过程中必需把员工的生命摆在一切工作的首位，推动企业平安文化建设，促进企业平安生产已成为当前企业的主要任务。下面是查字典职场范文网我为大家收集整理的企业平安教化心得体会，希望可以帮助大家。企业平安教化心得体会一关于企业平安素养教化的思索使企业永恒的主题，企业平安素养已经成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业平安素养教化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣扬教化等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目

2、标等的综合。推动企业平安文化建设，促进企业平安生产已成为当前企业的主要任务。一、形成全新的平安素养理念如何形成全新的平安素养理念，是平安素养理念深化人心，应注意以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安素养是全面贯彻;平安第一、预防为主;方针的新举措，使企业保障员工人身平安与健康的新探究。以人为本的平安生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业效益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。二是要树立平安就是企业最大效益的观念。商砼只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序，没有牢靠的平安作为屏障，企业的生产、经营、

3、改革、发展将无法正常进行。平安是生产的前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻相识到平安生产是企业的最大效益。三是要形成平安工作人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命平安，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的安慰和满意，实现家庭华蜜与企业共同发展。二、创建有效的平安素养体制有一个有效的平安素养体制，能够保证平安素养建设的顺当进行。主要要创建一下体制：一是创建平安学习体制。要使平安素养理念深化人心，必需有一个科学的学习体制，建立学习型组织。在平安学习和平

4、安教化的形式及内容上要丰富多彩。二是创建平安管理体制。仔细完善各类平安管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提。三是创建平安培训体制。要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构和平安教材为重点，推动平安培训标准化建设，建立平安培训责任制，把平安培训与技能培训结合起来，以平安培训为重点，提高职工队伍的整体文化素养。三、养成良好的职工行为规范职工的平安行为，培育职工良好的平安职业精神，是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的平安职业行为。企业文明是对职工最基本的要求，也是最高的行为规范。二是要规范职工的操作行为。在施工中要全面

5、严格检查职工的操作行为，刚好发展，刚好改正，使职工形成良好的操作行为。三是要平安学问竞赛活动。在竞赛活动中是职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作看法，争创一流的工作精神，呈现职工良好的平安职业行为。企业平安教化心得体会二依据省食品药品监督管理局食品平安小企业、小作坊食品平安状况专题调研工作方案的支配和有关要求，6月初起先，我们对新建县面食糕点、熟肉制品、豆制品、酱腌菜等四类食品小企业、小作坊平安状况进行了调查。从这次调查状况来看，新建县政府对食品生产环节质量平安较重视，相关部门及企业的食品质量平安意识较高，食品生产质量平安监管体系初步建立，食品生产加工环节的质量平安状况有较大改观。同时，

6、我们醒悟地看到，许多食品小作坊小企业仍处于无证无照生产经营状态，生产加工必备条件与食品生产许可的准入要求差距甚大，检验检测实力基本空白，规范化管理水平也很低。因此，如何加强对食品生产小企业小作坊的监管是当前食品平安领域急需解决的一个重大课题。希望本次调查能为致力于食品平安工作的同志供应一点参考。一、监管状况目前，新建县各部门所驾驭的食品小企业、小作坊有228家，其中有营业执照的小作坊165家，占总数的72%;有卫生许可证的小作坊131家，占总数的57%;46家小企业获得了食品生产许可证(其中大米加工企业45家获证)，占总数的20%。对这些企业，该县从六个方面加强了管理，并取得了初步成效。1、统

7、一了管理。新建县成立县食品生产加工整顿工作领导小组，统一组织支配全县的食品生产加工小企业小作坊的专项整治和日常工作。重点对食品平安问题比较突出的城乡结合部和村镇以及运用非食品原料生产加工食品、超范围和超量运用食品添加剂、生产;三无食品;和生产环境脏、乱、差进行专项整治。同时，各乡镇也成立了相应的工作机构，并在各全县306个行政村设立食品质量平安协管员，将监管网络延长到了乡村。2、落实了责任。全县落实食品小企业小作坊质量平安区域监管责任。一是通过定人、定责、定任务、定区域、定企业将监管责任落到实处质量平安监督员和乡镇协管员。二是签订了监管责任书，由县食品生产加工整顿工作领导小组与各乡镇签订了;食

8、品小企业小作坊食品平安目标管理责任书;，各乡镇与各行政村也签订了责任书，形成了一级抓一级层层抓落实的局面。3、严格了制度。建立健全了巡查、回访等日常监管制度，制定了食品质量平安区域监管责任考核制，对季节性生产加工的小作坊的实施开业、歇业;两申报;制度，与小作坊签订食品质量平安承诺书;绘制;四图;，即食品生产加工企业分布图;食品生产加工企业监管责任落实图;食品生产加工企业改变动态图;食品生产加工企业平安警示图。将食品生产加工企业严格根据分类标准划分为：a、b、c、d四类进行监管。4、强化了措施。一是开展了食品生产小企业小作坊专项整治活动;二是仔细做好食品生产加工企业的普查摸底、登记建档工作。通过

9、普查摸底，彻底查清辖区内全部食品生产加工企业的分布状况、生产条件和产品质量平安状况，找准生产加工环节食品质量平安检查存在的主要问题和隐患。三是加大执法力度。依据分类监管的原则，对不同级别的小作坊小企业实施不同频次的巡查;质监、卫生、工商部门进行联合执法，对违法违规的小作坊小企业坚决予以取缔，去年通过联合执法就取缔3家食品小作坊。5、规范了特色。藠头产品是该县的传统特色产品，县政府把加快藠头加工产业作为一个重点发展项目，加快了;四个统一;建设，即统一标准、统一标识、统一检验、统一工艺;大力形成以农户+(初加工企业)+深加工企业的集约化的经营模式;加快了生米藠头业的注册商标、无公害绿色食品、地理标

10、记产品爱护的申办，年12万亩绿色生产基地通过了认证;加强行业管理，成立了藠头协会，在协会内部形成一种合力，带动整个行业做大做强。6、加强了宣扬。利用电视、广播和设立宣扬牌、刷写宣扬标语、举办宣扬活动和培训班等形式，大力宣扬食品质量平安法律法规，增加广阔人民群众的食品平安意识，增加企业依法生产经营的自觉性，形成良好的社会氛围。二、存在问题(一)生产条件较差。一是企业规模小，生产实力小，加工水平和产品档次低，大部分小作坊小企业都是进行简洁加工，年销售额一般在5万元以下，生产无规律性;二是无证无照生产加工较为普遍，特殊是一些生产准入门槛低的产品;三是生产车间或加场地卫生环境差，达不到卫生标准条件;四

11、是原材料的购进渠道不规范，许多原辅材料都是干脆来自农户手中或者集贸市场，甚至还有;三无;产品;五是内部管理不规范，80%以上的小作坊小企业没有制定各类生产管理、质量管理制度;六是添加剂的运用不规范，添加量往往超标或达到限量;临界点;七是产品自检实力差，90%以上的食品小企业小作坊不能进行最基本的食品质量检验;八是从业人员文化水平低，70%的业主仅有初中文化水平，专业技术人员基本没有。(三)健全监管制度。政府和监管部门要进一步建立健全有关监督管理制度，落实监管责任制，实行产品质量公告制，开展诚信体系建设，要严格实行生产备案制、原辅材料的索证索票制和监督性抽验制、日常巡查制。(四)形成监管合力。食

12、品小企业小作坊监管主要部门质监、工商、卫生等部门要建立联系会议制度，要定期通报有关监管工作，要建立联合执法制度。同时，税务、城管、环保、街道(乡镇)等部门也要主动协作工作的开展，如：税务部门对产品质量、企业信誉和生产条件较好的食品小企业小作坊可实行减免税费，城管、环保等部门对违规小企业小作坊也要在职能范围内实施严格管制等。(五)加强政策引导。各级政府要主动引导和激励食品小企业小作坊通过;公司+合作社+农户;、;农业龙头企业+基地+农户;和;公司+基地;等模式进行合作生产;在社会主义性农村建设过程中，可通过村规民约恰当的载体，使食品小企业小作坊在行为上进行自我约束，不断推动;标准生产、规范经营、

13、打造品牌;目标的实现;可将本地具有特色的食品加工业建设列入当地政府经济发展规划，建立集中加工场所，引导企业入园，进行集中管理;同时通过;以大带小;、企业合并等方式进行规范(六)强化培训教化。食品小企业小作坊从业人员和业主文化水平一般不高，食品平安意识和食品法制观念也不强，政府和监管部门应定期实行免费培训班，提高从业人员的素养，逐步引导他们提高生产经营条件，严把产品质量关。企业平安教化心得体会三多数个平安事故的教训告知了我们一个深刻真理：企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位

14、就会酿成事故，正确相识到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综困难、紧密相连的网。平安生产是企业永恒的主题，平安文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业平安文化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣扬教化等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目标等的总和。随着;卷烟上水平;目标的稳步提升，推动平安文化建设，促进企业平安生产已成为当前烟草行业的主要任务。现就企业平安文化建设的方法和途径谈点粗浅相识。一、形成全新的平安文化

15、理念如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，应注意以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻;平安第一、预防为主;方针的新举措，是企业保障员工人身平安与健康的的新探究。以人为本的平安生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿;以人为本;、;珍惜生命;、;爱护环境;的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身平安与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条

16、件的听从人的生命。二是要树立平安就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序，没有牢靠的平安作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。平安是生产的前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻相识到平安生产是企业的最大效益。三是要形成平安工作人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命平安，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的安慰和满意，为员工供应一个本质平安的环境，使企业;人本、人权、人性、人情;的核心思想获得充分的体现。企业

17、的每一个员工也要充分相识;平安为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭华蜜与企业共同发展。二、创建有效的平安文化机制有一个有效的平安文化机制，能够保证平安文化建设的顺当进行。主要要创建以下机制：一是创建平安学习机制。要使平安文化理念深化人心，必须要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在平安学习和平安教化的途径上要多管齐下，强化效果。在平安学习和平安教化的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安学习和平安教化具有学问性、趣味性，寓教于乐，让职工在参加活动中受到教化，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的学习和宣扬教化，逐步形成;人人讲平

18、安，事事讲平安，时时讲平安;的氛围，使广阔职工逐步实现从;要我平安;到;我要平安;的思想跨越，进一步升华到;我会平安;的境界。二是创建平安管理机制。仔细整合并完善各类平安管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提，也是创建平安文化的前提。要编织上下同欲齐抓共管的科学管理网络，各职能部门要层层落实平安责任制，强化平安管理，确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实处，领导干部要起到领先垂范的作用，以身作则地把好平安关，加大对平安生产的监督检查的力度，狠反;三违;，保证平安生产。三是创建平安培训机制。要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推动，以

19、培训机构、师资力气和平安教材为重点，推动平安培训标准化建设，建立平安培训责任制，探究平安培训工作的新机制，把平安培训与技能培训结合起来，以平安培训为起点，提高职工队伍的整体文化素养，力求平安教化工作科学化、人性化、多元化，增进平安培训工作的实效性。大音希声、大象无形、大美不雕、大安和谐。我坚信，只要人人都来重视平安，时刻关注平安，将;平安生产;牢记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守平安生产之法!让人人都清晰地相识到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的损害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的平安生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中华蜜生活。以上就是我为大家整理的企业平安教化心得体会，想要了解更多优质的企业平安教化心得体会，请大家多多关注;查字典职场范文网;。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页