2022年升职申请书范文集锦10篇.docx

《2022年升职申请书范文集锦10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年升职申请书范文集锦10篇.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年升职申请书范文集锦10篇升职申请书范文集锦10篇在这个高速发展的时代，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候须要留意问题。为了让您不再为写申请书头疼，下面是我为大家整理的升职申请书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。升职申请书 篇1XX经理您好：时间飞速，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我特别感谢。XX文化也渐渐感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我特别认同。每次见到您、X经理以及其他同事劳碌的身影，对XX这份炙热的情感、坚决的信念，也让我深受感动和

2、鼓舞。我坚信XX将来光明的发展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在XX供应的良好职业发展平台上有所成果。我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也始终很感谢您当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及帮助下，同事人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找同事资料，具体了解同事信息;公司目前在职的XX名同事中，有XX名是新聘请的，占比XX%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，担当着越来越重要的岗位职责;培训方面，从新同事入职培训起先，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;薪酬福利上，是公

3、司核心机密部分，主要做的工作是依据工作须要和人员状况，调岗调薪的建议以及协助性福利的完善;考核考评方面，从新同事入职试用考评起先，对于合同期满、在职同事考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程;同事关系上，在XX公司的大力协作下，已经完全理顺同事入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等刚好有效并且精确办理;企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟同事手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣扬;沟通沟通方面，开展了大量工作，刚好了解同事信息，有效沟通，并刚好汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝合力越来越强。这全部成果的取得，我个人在沟通协

4、调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当时，曾经因为阅历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、看法不一，但好在得到大家的包涵和刚好帮助，使我快速融入XX。回顾这一年，在取得这么多成果的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我信任XX真是我的“福地”。结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度探讨稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，慎重申请X本人：岗位由“XX”提升为“XX”;薪酬等级由“XX一级”(XX基薪)调整为”XX一级”(X

5、X基薪)。知道您是一个喜爱干脆沟通不喜爱转达或旁敲侧击的人，原来想当面跟X经理您沟通，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的薪资还是尴尬的很，昨天鼓足志气干脆跟您说，还是无法说清晰，请您体谅。信任公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于担当更重要工作的信念和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导。期盼您的回音。升职申请书 篇2敬重的领导：您好！在此我先对部门的领导和同事对我一向的指导和帮忙表示感谢。作为一个刚到

6、公司的不久新员工，以前很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能娴熟操作的员工。这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了许多有用的阅历到同时我自我也在不断的探究更有效更精确的工作方法向更高的层次迈进。另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了许多，培育了自我一个很好的工作习惯和职业素养。在

7、本部门的工作中，也一向都严格要求自我，仔细刚好做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自我，期望能尽早精通本岗位且熟识部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在这几个月中看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，因为这是我们大家一齐努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我们不断的努力，必需会让新邦

8、物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的期望能够和公司一齐发展，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值。在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶熬炼自我、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好工作，为公司创建更多的价值，同公司一齐展望完备的将来！申请人：XXXXXXX年XX月XX日升职申请书 篇3敬重的公司领导：时间飞速，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我特别感谢。XX文化也渐渐感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我特别认同。每次见到您、X经理以及其他同事劳

9、碌的身影，对XX这份炙热的情感、坚决的信念，也让我深受感动和鼓舞。我坚信XX将来光明的发展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在XX供应的良好职业发展平台上有所成果?。我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也始终很感谢您当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及帮助下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，具体了解员工信息;公司目前在职的XX名员工中，有XX名是新聘请的，占比XX%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，担当着越来越重要的岗位职责;培训方面，从新员工入职培训起先，拓展到公司各部门

10、业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是依据工作须要和人员状况，调岗调薪的建议以及协助性福利的完善;考核考评方面，从新员工入职试用考评起先，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程;员工关系上，在XX公司的大力协作下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等刚好有效并且精确办理;企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣扬;沟通沟通方面，开展了大量工作，刚好了解员工信息，有效沟通，并刚好汇报，起到很好的沟通协调作

11、用，公司的团队凝合力越来越强?。这全部成果的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当时，曾经因为阅历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、看法不一，但好在得到大家的包涵和刚好帮助，使我快速融入XX。回顾这一年，在取得这么多成果的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我信任XX真是我的“福地”。结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度探讨稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，慎重申请X本人：岗位由“XX”提升为“

12、XX”;薪酬等级由“XX一级”(XX基薪)调整为”XX一级”(XX基薪)。知道您是一个喜爱干脆沟通不喜爱转达或旁敲侧击的人，原来想当面跟X经理您沟通，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的薪资还是尴尬的很，昨天鼓足志气干脆跟您说，还是无法说清晰，请您体谅。信任公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于担当更重要工作的信念和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导。期盼您的回音?。申请人：XXXXXXX年XX月XX日

13、升职申请书 篇4敬重的领导：时间过得很快，来到 企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的特别兴奋。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有许多须要完善的地方。

14、人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是主动的、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主子翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是

15、具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实升职加薪申请书(2) 施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是休戚相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定主动主动出谋划策、一心一意为企业发展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的

16、力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作主动性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心

17、为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感!诚心祝福几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进!特此敬礼！申请人：年月日升职申请书 篇5我于20xx年7月毕业，同年8月我来到抚松八中工作,成为了一名一线的语文老师。我

18、工作勤恳仔细,在语文组内各位老师的帮助和指引下教学和教研上有了巨大的进步。下面我将这四年半的工作总结如下：一、思想政治觉悟方面：我酷爱祖国,拥护中国共产党的领导,主动学习党的路途、方针和政策，忠诚党的教化事业，工作看法仔细，与同事关系融洽。二、师德方面：工作任劳任怨，常常加班加点。关切爱惜学生,教书育人,为人师表，尤其是对后进生特别关切。作为班主任，常常家访，曾组织同学对班级有困难的学生献出爱心，赢得了学生和家长的确定。我所带的班级稳定，在校级的各种竞赛中均有所收获。三、教学方面：经过四年半的教学熬炼,在教学理论和教学实力上有了很大进步,在任教期间，不断向语文组的老师学习，仔细听课。课上坚持以

19、学生为主体，老师为主导的教学方针，面对全体学生，在培育尖子生同时，不忘扶持后进生，在教学实力上得到了熬炼和提高。面对新课改我加大备课力度，快速转变观念，更新学问，尽快领悟新课程的理念，向四非常钟的课堂要效益，取得较好效果。在期中期末考试中我所任教的班级都取得了较优异的成果。四、教研方面：教学水平渐渐提高,主动参与各种教学教研活动并取得肯定成果。在我校提出的“学科整合”这一教学探讨大课题的旗帜引领下，我又确立了自己的次子课题“古诗文教学利用绘画艺术来提升学生的鉴赏实力和审美情趣”及“外国诗歌与原文比照学习提高学生的鉴赏实力”，并且不断实践，不断探讨学习，激发了同学们的学习爱好，在课堂上赢得了同学

20、们的欢迎。五、从教以来取得荣誉和成果：总之，参与工作以来，我尽职尽责，勤奋工作，各方面都取得肯定的成果，但是全部的成果都代表过去，今后我将更加努力的投入到教化教学工作中去，为党的教化事业贡献自己的全力!现申请晋升为中学二级老师，恳请领导和老师们赐予监督和支持。感谢。升职申请书 篇6敬重的领导：经过时间的磨练，将尽一年的工作接触。今日我正式向公司提出申请营销一部经理职位！随着尚蓝雅集团的不断发展状大，我个人的实力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的实力得到更多的熬炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的

21、每一个伙伴们，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信尚蓝雅肯定会有辉煌的发展，这也是我留下来在公司忠诚卖命的前提，呵呵！。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多更多。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向营销经理这个职位发展。良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司完全的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，只因为您是我的领导

22、，这些您也特别了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。有野心，我不认为它不好，它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人的变成自己的。心有多大，舞台就有多大！我就是这样的信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。特此敬

23、礼！申请人：年月日升职申请书 篇7敬重的企业领导：您好！我叫XX，是XX部的一名一般职员，工作至今已有X年时间了，对企业的企业文化和经营理念非常了解并认同。自从第一天来到这个岗位上，我就决心要倾注全部的热忱和汗水做好这份工作。两年来，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作，从新员工变成老员工，工作方面我虽不敢说是尽职尽责、四平八稳，但至少我是尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。XXXX年的下半年，通过带新员工，也让我自己的工作更上了一个新台阶，工作状态更加稳定，心态更加成熟，感谢领导赐予我的这次提升自我、呈现自我的机会。今日，我正式向企业提出

24、XX职务的申请，我明白在这个岗位上工作压力会更大，但我已经作好了打算，随时迎接新的挑战，我有信念会把工作做得更好。在此恳请领导再一次赐予我信任，我会用虚心的看法和饱满的热忱来做好我的每一项工作。为企业创建更多的价值，同企业一起展望美妙的将来！申请人：XXXXXXX年XX月XX日升职申请书 篇8敬重的公司领导：我是财务部的财务会计*，从20xx年7月16日进入公司后始终担当财务部的会计一职，在这一职位上，先后担当速品直营的收入会计和公司费用会计及审计会计的职务，通过这些岗位的轮换，再加上对公司将近两年时间的了解，我更加深刻的了解了直营店铺的基本账务问题，也对公司的主要费用的支出有了肯定相识，并且

25、对公司购买的主要商品的一些价格问题以及一般员工差旅费的问题也能较好的驾驭和把控。今日我正式申请“财务审计主管”一职，我自己也很清晰，从我的年龄和阅历来看，我并不是审计主管的最好人选，但这些不代表我没有实力来胜任这个工作，有受过专业学问的教化与实践的工作阅历，以及我不断努力的毅力。我很幸运的遇到这个机遇，我想争取它。当然假如领导们觉得我无法胜任审计主管的职位，我也欣然接受，我有我的志向，但我也脚踏实地，我信任我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没遇到的学问，我会一步一步的向前迈步的。但我特别希望领导能给我这个机会，倘如领导最终还是觉得实力不足，我也安心的做回我的财务会计与其他工作。对于财务

26、与公司来讲，最须要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我也须要得到公司和领导的信任!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日升职申请书 篇9敬重的领导：我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满3年，在这3年里，我为公司作出了肯定的贡献，为公司创建了肯定的价值，但同时，我也相应地在此申请加薪。加薪理由如下:1. 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任产品工程师，主动协作各项目工程师完成各个项目，包括图纸、BOM制作, FA分析和签核, ECN发行等。负责产品包括全部CORE 产品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。2. 至20xx年11月加入PM部

27、门，本人有以下成果。a. 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2吨环卫车项目和Midi-Car项目。帮助业务员William Wang 从初期选型、设计开发与审核、样品制作、BOM发行、到量产物料追踪，整个项目全程跟踪，并主动跟客户沟通，并协作客户解决装车中遇到的问题。在福田2吨环卫车与Midi-Car两个项目中，在连接器方面，20xx年共为公司创建470万RMB左右销售额，盈利(不便公开)万左右。b. 20xx年3月起，本人以过去做福田项目娴熟的优势，接着与William Wang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车, 其中福田3吨环卫车安排1500辆车，将为公司带来180万RMB的营

28、业额，北汽新能源3500辆车，将为公司带来720万RMB的营业额，在连接器方面，两家客户就这两个项目预料将为公司带来(不便公开)万RMB左右的利润。c. 本人承接的项目还有:BOMBARDIER 同轴连接器，广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和BOM,本人都精彩的完成了任务。d. 在PM的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持，在每一位亚洲销售每一次跟我的沟通中，可以看得出他们对我的信任。最终，本人除了加薪外，还申请职位升级，这利于我自己，也利于公司，缘由有两个：一，从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职;二，出于业务关系，本人须要常会客户，但本人职位比较低

29、，在与客户沟通中，常会让客户觉得我们公司对客户不够重视，这并不利于客户对我们产生信念，影响客户对订单的方向。于此两项，本人申请升职。特此敬礼！申请人：年月日升职申请书 篇10敬重的领导：您好！在此我先对部门的领导和同事对我始终的指导和帮助表示感谢。我于20xx年12月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战，依据公司的须要，目前担当 一职。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达实力乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的协调实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，

30、和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。随着时间的推移，在公司工作了将近两年，我对公司也有了很深的了解。 我曾经作为一个新员工，很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错，得到领导和同事的指正;但前事之荐，后事之师，这些经验也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战，我也将更加努力，因为我始终信任“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”在此，我

31、要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 我信任：只要付出，就会有收获！在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，只因为您是我的领导，这些您也特别了解。假如此次晋级申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建更多有利的价值。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。申请人：XXXXXXX年XX月XX日第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页