----局党委落实全面从严治党工作情况汇报.docx
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1、*局党委落实全面从严治党工作情况汇报*局党委落实全面从严治党工作状况的报告*其次巡察组: 根据巡察工作要求,现将*局党委近三年来落实全面从严治党工作状况汇报如下: 一、基本状况和主要工作状况 单位基本概况* 党建总体状况 1.发挥党的领导核心作用状况局党委始终把发挥党的领导核心作用作为*战胜风险挑战、不断担当前行的关键所在,毫不动摇地拥护和支持党的领导,坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,在任何状况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。坚持每年印发党委工作要点、党委中心组学习指导看法、修订党委会议事规则,并先后印发了加强和改进各级党委工作的看法、党委书记抓党建工作
2、述职考评方法、全面从严治党工作措施和三个底线实施细则等规章制度,把加强党委自身建设摆在突出位置,努力发挥党的领导核心作用。同时,局党委班子还坚持当模范、做表率,带头执行“三重一大”有关规定,带头在“两学一做”学习教化中讲党课。根据“职责明确、相互协作、定期沟通”的班子建设理念,不推诿、不扯皮,遇事商议办,集体探讨解决困难,平均每周召开一次党委会,沟通一次思想,不让问题积压化、不让冲突扩大化、不让隔阂许久化,从而达到了气顺劲足的班子建设成效,坚持把党的领导处于主导作用。2022年至今共召开党委会*次,探讨决策议题共计*个。在历年的职工评议中,局党委班子满足率均居前列。 2.贯彻党的路途方针政策和
3、上级党委决策部署状况局党委始终坚持党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求,自觉学习遵守党章,深化学习实行党的十八大以来的历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神。坚决维护中心和*党组、*的权威,坚持有令必行、有禁必止。依据*系统发展理念,提出了*党建五年规划的总体思路,坚持既同步开展,又突出阶段性重点的理念,确定了夯实基础巩固提升、全面推动和总结成果三个阶段20余项工作任务。在学习了习近平总书记等中心领导对*工作作出的一系列重要批示精神后,我们又进一步拓宽思路,把“对平安隐患零容忍”“三个底线”等重要内容纳入党建工作,给予其新的内涵。同时,对一些重要文件和会议精神也刚好在党委常委会
4、或党委中心组学习会上学习探讨,制定配套落实措施,确保上级指令不折不扣的贯彻执行。3.党建工作状况局党委坚持把抓基层党建工作效果列为年底绩效考核的重要指标,努力营造“抓好党建是最大政绩”的良好环境,重点是从激活基层党组织“细胞”活力入手,以规范“三会一课”、组织生活会等基层组织生活制度抓起,特地印发系列文件,就制度规定进行修订完善,加强指导,成立调研组,召开了座谈会,组织了工作阅历沟通会、示范现场会、微型党课和交叉检查等,不断增加制度落实实效。同时,根据全面从严治党要求,局党委坚持每年把党建工作任务量化分解,严格落实“月总结、月支配、月讲评、季考核”原则,并深化开展了“一先两优” “争做四讲四有
5、党员”等评比表彰活动,推动党建工作向高质量、高标准迈进。 在去年的“两学一做”学习教化中,我们把“学得深化、做得实在”作为检验“两学一做”成效的“试金石”, 坚持“书记抓、抓书记”,突出“常、长”二字,把学习教化落实到支部,详细到每一名党员。主要做法是:刚好召开动员会,传达学习*局长、*书记两级动员会上的讲话精神,进行支配部署,随后印发学习教化方案和关于加强在“两学一做”学习教化中做好党员学习教化的通知,组织全体党员和入党主动分子参与问卷答题活动,并为驻沈全体党员配发党章和习近平总书记系列重要讲话等书籍。先后在*学院举办了三期“两学一做”学习教化处级干部轮训班和一期党支部书记集训班,通过集中封
6、闭式培训和“晚自习”方式,提升了学习效果。同时,还特色开展了“两学一做”先进事迹巡回报告会,让*榜样现身说法,使他们成为“两学”的生动教材、成为“一做”的目标参照,主动营造良好风尚;编辑制作“两学一做”学习体会材料汇编,把全局*余名处级干部的心得体会文章集结成册,进一步总结了阅历、提高了相识、固化了学习成果,以“两学一做”学习教化推动全局工作,用工作成果检验“两学一做”学习教化成效。 4.落实全面从严治党主体责任和监督责任状况局党委负责人坚持对党风廉政建设全局性工作拿方案、定措施、作部署,加强指导,并始终把党风廉政建设与业务工作紧密结合,坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持谁主管谁负责,一级
7、抓一级,层层抓落实。印发了“两个责任”实施方法,层层签订了党风廉政责任书,定期召开反腐倡廉建设形势分析会议,组织了公开述职述廉,制定了党风廉政建设责任分解表,每半年在党委会上听取和探讨党风廉政建设工作,并常常性开展督导检查。去年,我们还结合实际,全面制定了廉政风险防控手册,实现了廉政防控内容全员、全岗、全覆盖,坚持有效运用“四种形态”,从严执纪问责,用“五类处置方式”设置监督执纪的纪律防线,并逐步加大问责力度。去年,对4名违纪党员进行处分,1人实施了函询,对7人进行了提示谈话和诫勉谈话,使干部受到了警示。 5.规范选人用人状况局党委坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔
8、与聘任程序,坚持任人唯贤、德才兼备、注意实绩、能上能下的选人用人标准;将道德文化素养、遵纪遵守法律、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件;依据党政领导干部选拔任用工作条例,局党委坚持根据习近平总书记“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准要求去识别干部,使满意以上要求的人员得到重用。全局各级干部的聘任,均根据民主举荐、考察培育、选拔酝酿、探讨确定等环节开展,结合人力资源部标准化、规范化的选拔标准,构建成了科学有效的选人用人制度。在日常的干部管理过程中,不断改进和完善干部培育和考核评价等机制,规范干部管理,健全科学的干部教化培训体系,使全局干部管理和选拔任用工作
9、走上了规范化、制度化、程序化的轨道。近年来选拔任用的局管干部,均根据标准化、规范化流程操作,无违反组织人事纪律的现象,职工群众反响较好。 6.落实中心八项规定状况局党委班子能够严格落实党中心和*党组、*关于改进工作作风、亲密联系群众的有关指示要求,以*局落实八项规定实施细则为标尺,进一步强化党员领导干部的作风建设。目前看来,局党委班子成员都能坚持做到下基层轻车简从,去*优先选用高铁等公共交通工具;公务接待严格按规范执行,一律不饮酒;局领导到基层调研一律吃工作餐、住标准间,日常办公及*值班期间的用餐形式也和一般员工一样到食堂窗口领餐、在大厅用餐;“文山会海”现象得到较大遏制,全局各类会议的规模、
10、人员和经费支出都有很大程度的压缩。 二、存在的主要问题近年来,局党委在*党组、*的正确领导下,在加强党的建设、坚持全面从严治党等方面做了大量工作,也取得了肯定成效,但与中心和*党组、*的要求相比,与全局各级党组织和职工群众的期望相比,还有不小的差距和不足,特殊是*书记指出的*系统“全面从严治党工作推动的不均衡,落实的不到位,抓的不详细”等问题,在我局也肯定程度地存在。主要表现在以下几个方面: 在发挥党的领导核心作用方面存在的突出问题。一是党委班子抓主业、担主责的意识还有待加强。虽然树立了“抓好党建是最大的政绩”的正确理念,但落在详细工作上,还是会不自觉地将时间、精力更多地集中到*平安工作上去,
11、还不同程度地存在抓业务工作硬、抓党建工作软的现象,聚焦主业不够,对于如何种好党建“责任田”、抓出最大政绩,思路和措施都有待加强。二是党委班子总揽全局的实力还有待提高。在实行*党组“*”总体发展思路和*“八个方面”总体工作思路上,站位还不够高远,谋划还不够全面,对于如何结合实际创建性地开展工作,缺乏前瞻性的对策和方法,开拓创新精神还显不足。三是党内政治生活的战斗性还有待加强。在班子成员之间开展相互指责时,还存在讲面子、兜圈子、绕弯子的现象,指责的“辣味”不够、“炮声”不响,“红透脸、出透汗、排透毒”的目的还没有完全达到。 在贯彻党的路途方针政策和*党组、*决策部署方面存在的突出问题。一是相识还不
12、够深刻。对党的路途方针政策和*党组、*决策部署学习领悟有时还不透彻,个别问题上还有照猫画虎、整个吞枣的现象。在工作落实上,肯定程度上还存在以文件贯彻文件,以会议落实会议的形式主义作风,没有完全做到详细状况详细分析和结合实际抓落实。二是信念还不够坚决。工作中大多数精力用于处理日常工作,对涉及体制机制、须要组织攻坚克难的问题花力气少,探讨得不够,突破固有思维、习惯动作的信念不足。三是落实还不够坚决。对*关于进一步加快*改革工作的部署支配,还存在被动等待的心理,主动性和前瞻性思索不多。在加强党建工作方面存在的突出问题。一是抓制度落实还不够扎实有力。近几年虽然在制度建设上下了很大功夫,先后制定和修订了
13、多项规章制度,但在制度的可操作性和监督检查上,还不同程度地存在重形式轻实效的现象。二是对基层党组织的工作指导还不够详细细致。对于基层党组织建设状况,还习惯于通过看材料、听汇报进行遥控指挥,深化实地了解状况少,现场解决问题少,启发性的指导更少。三是对党支部书记的教化培训还不够充分有效。对于党支部书记的实力提升问题,更多地是要求各分局、中心自行规划解决,局党委组织的高层次、全覆盖的教化培训较少,导致党支部书记的综合实力提升较慢,个别党支部书记还存在不会做、做不好的状况。 在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在的突出问题。一是对“主体责任”的相识还不到位。有把全面从严治党简洁地等同于抓党风廉政
14、建设和反腐败的倾向,对于“全面”中同样还包括党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设,在“从严”上就是要仔细维护党的“六大纪律”,理解相识不深刻,责任落实不均衡。二是廉政平安和作风建设这根弦还绷得不紧。面对我局严峻的廉政平安形势,肯定程度上存在“思想教化这么多,监督检查这么严,大家反四风、转作风的意识已经很强了”的松懈思想,和“经过*案件的警示,每个人的思想都受到了极大震慑,知底线、明敬畏、守规则的廉洁从政氛围初步形成,不会再出事了”的盲目乐观心情,对于“四风”的严峻性、危害性和顽固性、反复性,对于违反纪律规则的“蚁穴溃堤”效应缺乏足够的警惕。三是“两个责任”压力传导还不够有力。尤其是基层党
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