2022转正的述职报告精选5.docx

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1、2022转正的述职报告转正的述职报告4篇 在当下这个社会中，报告的运用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是我为大家整理的转正的述职报告4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 转正的述职报告 篇1敬重的各位领导各位同仁：大家好我是来自银行中介部的XXX，我是去年X月X日加入到XXXXX这个大家庭里来的。初到公司时，作为一个刚从学校毕业、在父母的羽翼下生活的我来说，如何独自与人共处，如何做好工作，如何在错综困难的社会中游走成为了我当时最担忧的问题。但是公司融洽的工作环境和团结向上的企业文化给了我心理上的劝慰和思想上的指引。也使我很快完成一个学生

2、到职员的转变。在刚进入公司的前三个月中，我曾在汽车俱乐部手册发放岗熟识会员手册发放要求及熟识汽车俱乐部的各项流程；曾在业管部跟随刘凯学习出单业务流程及留意事项；曾在95585客服电话室学习过；也曾在出单点上跟出单员学习如何与客户沟通、如何与合作单位的工作人员相处融洽。在这个过程中，我特别留意向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。在进入公司的第三个月后，我在领导的支配下被派到车洁饰做驻店员。当时一听到这个消息我先是一兴奋，紧接着就惊慌了起来。兴奋是因为这是我人生中第一个独立要面对的工作，惊慌是因为我没有把握把这件

3、事做好，怕辜负了领导对我们期望。虽说领导和同事们都很支持我在外面的工作，临走之前也说了一些鼓舞的话。但是当我真正独自由车洁饰工作，面对不断来洗车的客户和一本正经的工作人员时，我完全处于一种悬空的状态。没有人知道你是谁，没有人告知你应当做什么。那一天过得稀奇的漫长。当天晚上回家之后，我就起先总结缘由，细化问题。找出突破口，解决问题。在主动与客户沟通中，我熟识了客户，主动为他们服务，宣扬我们公司的企业文化和各项政策，拉近我们的距离。让我们的客户知道我们始终在他们身边。而且在主动与工作人员的沟通中，我慢慢的和他们熟识，有些还成为现在还联系的好挚友。这样的工作维持了一段时间之后，由于部门的须要，我被派

4、到众信出单，从事出单员的岗位。由于时间紧迫，我必需刚好到达岗位。我虽然学过出单，但是也有4个多月的时间没有接触了。当时的我计算一个保费须要5分钟，费率和核保政策都是马马虎虎，半斤八两。属于知道可是记不住的那一类。虽说与客户和工作人员的沟通上不存在问题，但是出单员的基本技能还差了很多。也出过车架号，发动机号输错、特约用错、系数用错等问题。也给客户和销售人员带来麻烦。当时我就对自己说，我不会再出现这样低级的问题。从那之后，我在保费计算上、出单技巧上和销售人员提前沟通达成一样，从而争取他们的信任。尽可能的做到有求必应，拉近与销售人员的距离。对人真诚，时时记得我代表的是中华保险。我在出单点不仅是个出单

5、员，还是理赔的前期人员、是车行和公司之间的信息员。一段时间之后，我算保费时不再须要看费率表，也没有出过类似以前的问题，对客户提出的各种问题都能一一解答。现在我从事还是出单员的工作，但是不同的是我现在出单的地点是博美车行。一个距离张店7公里的车行。一个有4家保险公司竞争的车行。虽然这里客户都很文静，但是他们通常提出来的问题都不是我实力范围能解决的了得。有些是须要公司给与支持和我们动脑筋的。我越来越觉得我从事的是一个特别有意义，一个熬炼人，一个积累阅历的岗位。我信任我会在平凡的岗位中做出不平凡的业绩的。感谢大家转正的述职报告 篇2 敬重的各位领导、同事们： 您们好！加入*这个大家庭，已将近一年。在

6、这段时间里，在公司级各位领导同事的帮助支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的相识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的状况。对公司的相识*公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。公司制度完善，注意人才培育：对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明白方向；为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了“导师带徒活动”，这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。工作氛围好，员工业余生活丰富：在项目

7、上，老员工对待新员工都特别友好，新员工存在不懂的问题，大家都特别热心的帮助；公司在每个项目都成立了工会，在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅熬炼了员工，也丰富了员工的业余生活。 主要工作1、 负责项目每天平安巡查：订正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员；填写平安日志；对各类检查中发觉的事故隐患敦促落实整改。2、 参与工人平安教化培训活动及平安技术交底工作。3、 负责项目平安资料归档。工作感悟1、 学习无止境，无处不学习：所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个充溢学问的图书馆，有很多值得我们去学习的学问。2、 沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通，目的就是为了做

8、好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的精确与效率，要努力提高自身沟通实力。3、 以德服人，以实力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悦诚服也要管理好工人，自身应当有过硬的本事，只有让工人心服口服，才能在下一次更好的开展工作。成长与改进优点：工作踏实，做事主动，勤于思索不足：阅历不足，理论学问运用不够。完善自我针对自己的不足，我要努力改正。主要从以下三方面进行完善：对理论学问不断学习强化，用学问武装自己；勤下现场，在现场中熬炼自己；定期对自己的工作进行阶段小结，反思改进。同时，我也要接着坚持自己好的一面，争取为公司创建更大的价值。我的汇报完毕，感谢大家！转正的述职报告

9、篇3在经验过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于20xx年1月1日，加入到月星家居集团这个大家庭。在大同市月星家居广场有限公司任职工程部经理，负责月星家居广场全部设施设备的运行运用与维护保养工作。加入月星家居已近两个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事主动仔细的工作看法、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完备的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。一、试用期工作总结1、熟识月星家居企业文化经验在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化纲要。核心价值：服务理念：我对月星家居企业文化的相识、认知、认同，不是来源于

10、书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在专心感受着月星人做人的真诚、与人为善；做事的仔细看法、对完备的不懈追求。月星家居在注意意细微环节、最求完备的基础上，还有安排、有针对性的组织培训，对我们专业技术实力、个人处事实力都有很大提升。正如月星家居自己所说的，月星家居是一所学校，工作就是理论的实践，月星家居的第一产品是培育的人才。月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于共享、擅长学习，月星人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。2、近期主要完成了以下工作:（1）加强学习，在提高自身素养的状况下，为员工组织培训。我特地对装饰行业有关的学问进行学习，先后阅读探讨了室内设计原理装饰材料与施工工艺、工程验收标

11、准等书籍。在向书本学习的同时，我还虚心地向四周业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、按部就班，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本融入到工作当中。（2）广泛宣扬，树立公司形象。我借助曾经与外界接触广泛的优势，每到一处工地，每遇到一个挚友，甚至在微信挚友圈里，我都向对方介绍公司实力、人员素养、公司实惠政策和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，为公司的品牌升值做出微博之力。在担当工程部经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻留意自己的形象，提示他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，肯定全心全力做

12、好后勤保障工作。通过一系列工作，维护了公司的良好形象，为客户留下了深刻的印象。（3）完善制度，强化员工管理。没有规则，不成方圆，针对本部门制度上的细微环节还不完善，我经过细致的调查探讨，先后制定了巡检明细和材料储存与管理。当然，打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商场与工地巡检，针对发生的问题或者平安隐患，刚好做出妥当的支配和处理，为下一步工作供应了时间和空间。而对本部门工作中表现好的员工，我都会进行表扬和嘉奖，对不符合规范，坚决制止，并耐性地教育他们，从而促使工人养成了良好的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。（4）主动参

13、与公司组织的各类培训，勇于思索、刚好总结。（5）主动完成领导交给的各项临时性任务，协作、帮助同事开展相关工作。在月星家居这两个月来，我发觉一个优良传统。假如你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；假如你工作阅历不足，可以向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习；假如你不熟识绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。这样，假如你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够专心。这就是我的工作体会。二、将来工作安排在接下来的日子里，我还须要接着端正自己的工作看法，诚恳切恳地工作，合理支配工作进度安排。在做好本职工作的同时，主动协作其他部门，把月星家居做到

14、极致。下阶段工作重点：1、完成商场春节期间灯光装饰工程的布置与监理，以及节假日的正常运行与值班任务。2、针对本商场逐步的开业，人员配置与培训向行政人事部提出看法。3、对商场全部设施设备的维护保养做出安排。三、感悟及展望月星家居的#馆还没有开业，四周小区的入住率还不是很高，市区居民的消费习惯正在逐步转变，对我公司的业绩有肯定的影响。将来的工作必定充溢荆棘、充溢艰辛、充溢汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚决不移的信念，因为我们有一个和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有敏捷的工作方法。生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而懊悔，也不

15、会因为无所作为而惭愧。我们肯定谨记“做优、做强、做大”是月星坚决不移的前行目标；我们肯定谨记“永葆基业长青，成就“百年老店”是月星的使命。全体月星人将一如继往坚守志向，勇于创新，肩负时代责任，以更大的志气和才智，迎接新成长、幻想再启航！正如在20xx年中国家居行业连任会长的月星集团董事主席丁佐宏所讲，在党“新常态”思维指导下，我们的企业会有更好的环境，我们也将继承月星家居企业一贯的服务创新精神，相识新常态，适应新常态，引领新常态，结合新的形势，注意品牌创新、结合互联网应用，用新模式引领消费需求，才能构建将来行业新的格局。我已经做好了迎接更大挑战的打算，特向组织提出转正申请，希望公司领导予以批准

16、。转正的述职报告 篇4敬重的各位领导：本人xxx，于20xx年x月x日入职，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事额关切及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟识了公司的组织架构并逐步驾驭办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。 下面我将入职后的工作，做如下总结： 一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经验和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。二、

17、人员聘请工作。公司目前的聘请方式主要以网络聘请，现场聘请以及在市内媒体报刊上刊登聘请启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解聘请需求，选择合适的聘请渠道，对应聘人员进行简历初筛，并协作各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才刚好储备，便于临时聘请用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中探讨生以上学历人，本科学历人，大专学历人。四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必需达到肯定的职称水平，为协作公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，刚好报送符合职称评定条件的员工，完成职称

18、晋升。五、协作各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、实力水平，形成企业价值观，增加凝合力的关键工作，也是激励员工工作主动性的重要措施。本年公司领导对培训工作特别重视，我的工作是协作各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训安排，并细心组织、协作监督完成。依据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相

19、关手续，并出具离职证明。七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是刚好的对新入职员工进行指纹的录入，每月精确的核对并导出当月打卡状况，交由各公司（部室）进行核对。八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送诞生日蛋糕和美妙的祝愿。我的工作是记录每月生日员工，刚好送出公司领导及各位员工的美妙祝福。九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的选购和领用过程中，刚好的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清楚明白，便于我们驾驭办公用品等耗材的选购安排，削减奢侈、

20、节约成本。九、办公室日常工作。协作办公室领导完成日常工作，如会议支配、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，须要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在将来的工作中，我将以更加饱满的热忱为公司做出的贡献。申请人：xxx二0xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页