世界是平的读后感2500字.docx

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2、，企业与企业之间，人与人之间充溢了竞争与合作，因为竞争与合作带来了整个世界的改变，促进了人类文明的发展和传播。全球化首先表现在经济全球化和贸易的自由化。世界是平的讲解并描述全球化状况及其给人们所带来的影响，强调今日的全球经济体让人才的竞争和流淌更加干脆和快速，并产生赢者更赢、输者更输的残酷现实，干脆冲击了人们对价值的理解;许多人都感受到前途不确定，忧虑随时会失去工作，因此对将来产生恐惊。但世界是平的同时又启示我们：理解一个人，应当从社会和历史发展的角度去看待;我们很多人身上的一些不理智和虚荣行为的出现，都是因为我们的学问欠缺，否则，人们就会依据情形做出理智的行为。人类的历史首先是一部发展史。也

3、就是，人类的历史是一部社会生产力在不断提高、人们永无止境地追求物质财宝以满意其欲壑难填的欲望的发展史。人类的这种跟动物并无二致的自然属性或者说天性，也就确定了生产力会确定生产关系。在不同的历史阶段或者扮演着不同的历史角色上，人们有不同的使命。你、我、他，我们每个人都应当依据自己所处的社会环境和自己所扮演的角色、所站的岗位，来创建社会财宝。人类社会可以看成各种各样的人分工合作的一个大系统。在这个系统中，我们怎样让我们自己以及我们自己所构成的社会更华蜜呢?人类，乃至这个自然界每个存在的物体(或者是动物、植物，或者是没有生命的其他物质)，都有一个特点，那就是每个个体都有自己的相对特长，都有其现实存在

4、的合理之处，都在为这个丰富多彩的世界做出贡献。在我们从事的有着自己特长的领域，我们能更高效率地创建社会财宝。因此，构建和谐社会以及真正和谐的社会，应当要且能够让每个人都能发挥自己的所长，都有为社会、为国家做出贡献的机会，都有通过自己的努力和劳动变更自己命运的机会，也都能为每一个人创建或者说供应同等竞争的机会而不是输在起跑线上。社会更华蜜或者构建和谐社会，应当强调社会公义。社会、国家及其当权者在强调有着高智力人才的重要性的同时，也要看到同样在为社会留下血汗的其他人。即便是最基层、处于社会最底层的人，同样都是国家的人才，同样是社会的精英。可能的确，因人才的难求，造成了某些;精英;自怜自爱、高高在上

5、和无比优越的自我感觉。但我依旧主见，社会是大家的，而不是只属于少数胜利的人或者一般人所理解的;精英;。一切留下血汗的、为这个社会创建财宝的，都是;精英;。人类社会这么了不得、这么丰富多彩，其实都是因为始终有你，有我。而那种几乎从小学分流的时候就已经被注定的;精英至上;的思维，就无法体现这种深邃的人文关怀。社会不和谐也是明显和必定的。那么，整个社会的大机制该如何来做到这点的呢?一句话：经济调控。经济的调控，使得每个人的个人最优化选择符合达到社会最优化的方向。当每个人都做自己最擅长的事情的时候，他就会得到社会更多的回报。社会当然也就和谐，这毫无疑问。同样，假如你所做的事情能够真正地给人们带来更多的

6、价值，那么社会就应当给你更高的回报，激励你去做。更进一步地，无论社会再怎么须要各种各样的拔尖人才，但假如我们有意无意的忽视了组成这个社会基层的大众，那么社会都将要付出沉重的代价。基于这样的相识，消退过分的贫富差距，是必要的;否则，多数人会觉得被社会忽视了甚至被排斥了，或者人们会感觉到所付出的努力与所得到的回报严峻不相称，于是就不大情愿去做了，埋怨也多了，也自然会产生一种对国家和社会的疏离感，进而社会也就不和谐了。不过，人本身是一种贪欲的动物，这和自然界其他动物并无本质区分，甚至有时候人类比动物表现得更残忍、更贪欲：许多人为了自身利益会不顾忌整个社会的利益，许多人会为了自己的政绩或个人升迁、或个

7、人利益得失而去损害、去践踏别人的利益、社会的利益，去破坏自然，甚至不惜挑战自然法则。这时，人类就须要法律的手段来协调、来保证自己合法和与生俱来的权利不受侵扰。这是除了思想之外，人唯一优于动物的地方。所以，我们要善加利用好人类的这个才智。其实，自然界是由不得我们不去完善法律制度的。无锡水危机事务、全球范围内的干旱，已经给人类敲响了警钟。任何不顾及别人的行为，终将得到报复。这不是一般意义上的思想道德问题，而是自然规律，其内涵，也是可以衍生。再详细到微观层面的企业。虽然企业个人的命运和企业的命运有可能存在许多的随机性，但我们每个人与他人、每个人与组织都相辅相成地相互促进着。这是不行违背的规律。合理的

8、企业和组织机构肯定要顺应社会的发展趋势，顺应社会环境。每个人和组织机构都应当去做自己最擅长、同时又是对社会有益的事情。只有这样，自己才有可能对社会作出最大贡献的同时从社会得到回报。人和企业都是社会的一部分，自己的财宝来源都是将自己的努力和社会来交换。因此，为了自己的许久发展，就必需要尽到自己的社会责任。更进一步地，人类每个人身上都有许多潜力可挖，我们应当给其他人供应一个很好的机会，能让他们发挥他们的潜力去为社会创建财宝。一个不能发挥人们的创建性和主动性的社会，不是一个和谐的社会，事业必定会失败。作为企业的管理者和领导者，应当挖掘人们身上的创建性潜力，通过一些制度和政策，来激励人们去发挥他们的创建性。这是企业进步的源泉。也只有这样，社会才能真正发展。读后感栏目细心举荐：读后感范文读后感大全中外名著读后感四大名著读后感读后感本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页