2022银行岗位竞聘演讲稿精选8.docx
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1、2022银行岗位竞聘演讲稿银行岗位竞聘演讲稿集合7篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。现如今,须要运用演讲稿的场合越来越多,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是我帮大家整理的银行岗位竞聘演讲稿8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。银行岗位竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、评委、同事们:你们好!首先感谢你们给我供应这样一个接受挑战的机会,让我有幸参与今日的竞聘.实行竞争上岗是大势所趋,是时代的呼喊,现实的选择,是新时期人事制度改革的迫切须要。我参与的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力,并主动化压力为动力,勇挑更重的担子,敢负更大的
2、责任,更地为邮政工作服务,同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点,其地理位置优越,是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言,值得留意的是:南街储蓄所面临着四周各家专业银行和金融机构的竞争,虽说前来办理业务的人川流不息,但始终小笔业务居多,缺乏大金额的交易,而且工作量非常的大,繁忙中难以取得预料中的成果。此外,由于小金额的长时间重复业务,使员工产生了疲乏感,由此导致员工在工作中的看法难以由始至终。针对这一系列的问题,我作如下工作设想:一、县局的统筹领导下,大力宣扬邮政的各项已开办业务,提高邮政的知名度。尽全力、下功夫把
3、宣扬工作做,尤其是在与他行比较后的优势方面,比如在活期储蓄卡手续费上:他行规定有折卡存,取款跨市收取手续费为1%,并每年收取10天年费,卡开户手续费5元等。而我们的折卡存,取款则跨省才收取手续费0.5%,不收年费和卡开户手续费,再如:利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求便利的心理来作宣扬,提升网点竞争力。二、一改往日先对内、后对外的工作习惯。由于操作程序较为困难,不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满,又严峻损害了邮政的形象,造成储源流失。要解决这一问题,要保证衣食父母存、取便利,首先对外,然后才对内,在营业内把用户的业务办,下班后再解
4、决代发工资。三、要显示出员工的专业素养和良的经营环境。在四周金融机构的压迫下,要立于不败之地,我们必需给人专业的感观:首先,要规范服务面貌,着装统一、佩带工号牌、举止文明,还要以良的专业学问作基础,标准服务用语,端正服务看法,尽最大努力满意用户要求,无论多忙,都要面带微笑,保持耐性,显示出员工的专业水平,做到腿勤、手勤、口勤,真正为用户供应最优质的服务;其次从符合标准的环境美化入手,以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构,网点是金融工作的一个重要窗口,脸面在客户心目中是资金实力强弱的一种折射,只有把这一形象工程做得有特色,才能使客户赏心悦目,从而达到我们的目的。四、运用客户心理发展业务
5、。我们要站在客户的立场上为他们服务,急客户之所急,想客户之所需,利用客户心理来发展业务:首先满意客户的精神需求,搞活服务,吸引储户存款。在办理业务过程中,客户也有各种各样的精神须要,如交往的须要、道德的须要和受人敬重的须要等等,这些精神须要,可以促进我们之间的相互沟通、相互往来,也为我们扩大业务范围打基础;其次,针对存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密这一原则,运用人们有平安、保密的心理要求,为客户供应平安保密措施。储户参与储蓄是生活消费中把一部分短暂不用的钱存起来,储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动短暂的存入是为了今后更的生活备用,因此,有了储户存款的平安性和保密性,才能吸引客户存款。邮
6、政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑,满意了客户平安、保密、迅捷、便利的要求,特殊是便利了常常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中,要守口如瓶,把储户的资金平安保密工作做。另外,运用人们寻求便利的心理要求,开办大客户上门服务,拓宽收储渠道.假如在这次竞聘中我能胜利,我将采纳以下方法加强班组管理:一、严格执行班组规章制度,以制度约束和规范每一名员工。根据金融行业及上级要求,建立健全工作制度,行业道德和生产工作日志档案,记录每名员工的生产表现,目标任务完成状况、业务发展状况等,并定期公布,与每名员工见面,为职工今后晋级、提升,供应原始依据,同时维护班组的正常生产秩序,约束员工行为,做
7、到制度面前人人同等。二、以企业为家,树立爱岗敬业的典范。一个企业的兴衰存亡都与每一名员工有着千丝万缕的联系。在今后的工作中,作为一名储蓄所负责人,一个班组带头人,毫无疑义地将担当起模范带头作用,无论在爱岗敬业、业务发展、市场营销、技能培训、团结同事等方面,都将是领先垂范。我也会以高标准、高水准来要求每一位员工,同时做员工的思想工作,坚固树立企业兴我荣,企业衰我耻、企业是我家,兴盛靠大家的思想。俗话说,三百六十五行行行出状元,我们既然干到了这一行,就应全身心地投入,视自己平凡的职业为生命,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,真正带领全体员工做到干一行、爱一行、钻一行,将班组建设成为一个团结的班组
8、,先进的班组。三、强化民主管理,增加班组的凝合力。团结就是力气,这已成为众人皆知的道理,一个班组,就是一个小家庭,一个小团体。只有搞团结,做到真诚待人,以情动人,以行感人,才能做各项工作。当然,一切要从自身做起,本着与人为善的准则,常常与同志之间保持沟通,努力帮助他们解决实际问题,通过相互关切,相互帮助,实现集体共同进步;另外,通过民主的手段,让同事参加班组的建设,集思广益,既达到提高班组管理建设,又能体现班组对员工合理化建议的重视,正确的参加管理还可以满意员工对社交和心态上的须要,它可以给人一种成就感。从班组管理的艺术中寻求一种平衡,依据每位员工的性格、技术水同等,合理的安排员工的工作,既提
9、高了工作效率,又加强了班组的团结。四、增加员工的平安防范意识,加强平安防范措施。坚持平安第一,预防为主,严格执行储蓄管理条例等有关法律和规定,做到知法、遵守法律,按章办事,尤其要留意资金票款平安,结合南街储蓄所实际,主要应留意以下几点:1、办理储蓄业务必需坚持双人临柜、钱帐分管、章证分管、交叉复核等基本制度,在详细操作中,做到有条不紊,削减差错的发生。2、进出要顺手关门以及出纳人员离柜时,要将章证、现金一并锁入保险柜。3、搞重点部位的监管工作,进出门市内的各类人员要作登记,以便备查。以上就是我个人对如何发展业务和如何做班组管理工作所作的设想,在我的演讲快要结束的时候,我还有几句心里话要对大家说
10、:能参与今日的竞争演讲,心里面既感到兴奋,又感受到担心,兴奋的是领导和同事们给了我一次学习提高的机会,担心的是要同工作、生活多年的同事挚友竞争,内心感到很过意不去。当然要竞争总会面对两种状况:要么竞争上,要么竞争不上。不管出现哪种状况,我都会感谢你们,因为在过去的日子里,你们已经给了我许多的帮助和支持。我坚信:过去帮助和支持过我的你们,今日仍旧会帮助和支持我的。假如我能竞争上岗,我肯定在县局的领导下,听从支配、听从指挥、努力工作,主动发挥自己的主观能动性,坚固树立为人民服务的宗旨,在所主任的岗位上,用我的诚意、我的热心、我的责任心和我在事业上取得的优异成果回报你们。感谢大家!银行岗位竞聘演讲稿
11、 篇2敬重的各位领导、各位评委、各位同事:大家晚上好!我今日竞聘的岗位是xx支行行长。入行21年来,我数次站在这里竞聘新的岗位,迎接新的挑战,担当新的责任,我用自己对工作的激情和酷爱,用过硬的业务和管理实力,去不断的丰富自己。下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑。第一、树立信念,克服困难,挑战自我今日我敢于站在这里参加竞聘,我想是源于xx分行近年来业务快速发展给我的信念,是源于全行员工团结一样一心谋发展的信任,是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。或许xx支行的发展历程不肯定会一帆风顺,在发展的道路上会有很多困难等待我们,但无论有多大的困难,我信任有xx支行员工的不懈努力,有全行干部、
12、员工的鼎立支持,我有信念、有永不放弃的信念,带领支行全体员工,去战胜困难,取得成功。其次、细分市场,找准目标,转型发展xx片区作为xx市一个已成熟的商业、住宅区,有广袤的市场,同时在这里金融机构林立,竞争激烈,谁也不会轻易把市场让出来。将来xx支行如何发展呢?我想出路只有一条:就是在竞争求生存,在竞争中求发展。要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作,做到知己知彼、心中有数,明确工作的重点和方向。针对xx区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况,我将细分市场,针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案,以客户为中心,加强对外营销,做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时,我
13、将加强厅堂营销工作,将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”,通过一句话营销,将潜力客户举荐给客户经理,进一步挖掘客户潜力,建立产品营销链,不断地扩大客户资源。今后xx支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向,贯彻以公司业务带动个金业务,以个金业务支持公司业务发展的指导思想,在工作中坚持“超前谋划、超前支配、超前行动”的工作方针,专心做事,仔细做人,带领xx支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。第三、挖掘人才,培育人才,运用人才一个网点业务发展和内控管理的好不好,关键在员工的管理和运用合不合理。我始终认为:每个员工都有才能,只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才运用
14、上我将敬重员工的爱好和职业生涯规划,结合xx支行的岗位设置,从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育安排,通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工实力的培育,激励和督促员工加强自我学习、自我提高,通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和运用人才,实现人才在xx支行内部的合理流淌。以上就是我对xx支行各项工作的一点不成熟的思索,我想贯穿我工作的中心思想只有一个:锐意进取,不断创新。墨守成规恒久不能在业务发展和内控管理上成为领先者,我期盼xx支行在分行党委的正确领导下,在各机构、部门的大力支持下,在支行全体员工的共同努力下,信任xx支行肯定能创建出业务发展和内控管理新的
15、标杆。银行岗位竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同事:大家好!此刻,很激烈,这是一个充溢竞争的平台,是实力与实力较量的平台,可以说是今日我们的竞聘者针锋相对,一较高下,这对任何人来说都是一个挑战自己,呈现自己的大好机遇,我倍加珍惜。依据竞职方案的要求,我参加竞职的岗位是我支行行长一职。经过自身综合权衡和分析,认为自己有以下竞职优势:一是丰富的工作阅历让我对今日的竞职倍感自信,参与工作以来,先后担当过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践阅历。提升了我多方位的工作实力,工作当中,我始终把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责
16、,埋头苦干,全身心地投入。二是对任何一份工作我都有自己的”闯劲“,忠诚是我的工作原则,求真务实是我的工作原则,在工作面前,我情愿冲在前面,在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是在业务学问的学习方面有股”钻劲“。学习是我每天必修的工作课程,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问,全面提升自己的专业业务学问,我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。自认自己具备了走上支行行长岗位的工作实力,如有幸今日得到大家的支持,给我走立刻任
17、就职的机会,我将从以下几个方敏带领大家开展我行的运营工作:一、做好”领头羊“角色:行长顾名思义,一行之长,在很大程度上对我行的发展产生着特别重要的影响,因此,走上行长的工作岗位,肯定要注意自身的修养,以身作则,具备坚决的政治立场,较深的理论基础和较高的业务素养,要一马当先,吃苦耐劳,做好”一行之长“的角色转变,以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。二、严抓细微环节工作和中心工作在工作的开展过程当中,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要冲突,突出重点;另外,还将日常性,事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用,熬炼中层干部
18、和一般员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创建性。三、做好员工的”知心“工作。员工与领导之间须要足够的沟通与沟通,了解他们所想、所需、所求,以诚意换得员工爱心,这样才能增加彼此之间的理解,敬重和信任,也能更好的促进各项政策措施的实施。其次,敬重员工的人格,恳切接受员工的指责与监督,要让员工觉得在你手下工作有平安感,对确因主观缘由使工作受到损失的员工,指责要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采纳有损其自尊心的语言和语气,要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。最终要坚持自己的用人原则,坚持用工作成果来衡量员工的工作实力,赐予同等的晋升机会。以上就是我针对竞争行长一职所做的竞职
19、报告,只要今日我能得到大家的支持和帮助,胜利竞职,我会卖力工作,与我行员工一起创建我支行的辉煌业绩,假如今日竞职失利,我会深刻反省自己,找出不足,做好打算,迎接下一次组织的检验!我的竞聘演讲稿如上所述,感谢大家!银行岗位竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导,各位评委:晚上好!我是资产风险管理部*,xx年入行,先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。19xx年在职高校本科毕业,经济师。xx至xx年荣获省行不良资产处置“特殊能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职,现任资产风险管理部中级客户经理。一、汇报05年10月以来我做的主要工作:一是详细组织参加不良资产清收处
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