2022银行保安个人年终总结例文.docx

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1、2022银行保安个人年终总结银行保安个人年终总结 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是我细心整理的银行保安个人年终总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 银行保安个人年终总结1我，转瞬已在农行度过一个年头。我虽是一名一般的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要细心守护我的家，使它在平安的环境中强壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员保卫

2、农行、保卫我家的责任重大。银行平安保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。有人曾经说过我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此，我们必需秉承肃穆仔细的工作看法，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着农行平安保卫工作的不断开展，我常常思索：如何才能更进一步地做好平安防范工作，如何提高我们保卫人员的自身的素养和工作实力！现总结如下：一立足本职工作，处理好每项任务20xx年3月我来到农行中台分理处直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银

3、行及日常清机，接送库的保卫任务。记得刚到农行时，为了能快速进入角色，熟识工作。我利用一切可能的时间学习农行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就马上向有关人员及老同志请教。在大厅值班时见到有客户向大堂经理询问时我就在一边细致的听着，然后静默的登记来，遇到不明白的地方刚好主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作实力和服务水平，在平常工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟识了工作技巧。赢得了很多客户的好评。二勤学苦练、强化自身素养无论做任何事，务心全力以赴，因为它能确定一个人事业的成长。虽然每天都是第一个上班、最终一个下班，仔细履行保卫人员职责，但我我深知，作

4、为银行的保卫人员，平常接触现金的机会多，所以必需具备较高的个人综合素养，否则就简单出问题，而只有不断强化自身的综合素养和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。俗话说的好：打铁还得自身硬，假如自己都一知半解又怎么能令客户满足呢？所以我常常会仔细的学习一些政治理论、专业技能和法律法规方面的学问，以便能更好地服务与农行，服务于顾客。三自动自发自律自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。我深知要时刻牢记保卫职责，保持严谨自律的工作作风和生活作风，给大家营造一个健康的工作气氛。纵观一年的工作，客观的自我剖析，我也存在很多不足之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改

5、正。最终我想说：平安责任重于泰山，我的岗位虽然很平凡，但为了保卫农行，守护我的家。愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，将来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为农行贡献自己的微薄之力！银行保安个人年终总结2今年，我 x 农村信用社平安保卫工作在上级行办和 x 公 安局局的正确领导下，仔细实行全 x 农村信用社案防工 作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主， 以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理， 营造了“平安为集体，人人保平安”的良好氛围，在保卫工 作中取得了肯定成效，实现了年内无平安保卫责任事故的目 标。一、抓思想教化，增

6、加平安防范意识(一)强化平安责任机制。抓好防范保平安，强化责任是 关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实 “一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖 究竟，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金 专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识， 一级向一级负责。各分社领导带头仔细学习贯彻上级文件精 神，定期探讨部署保卫工作，常常深化基层开展平安检查， 时刻留意驾驭辖内平安动态，刚好解决保卫工作中存在的问 题。(二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防学问学习和教化制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚 持平安常识学习和教化，做到了上级文件必学,基础学

7、问常 温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进 行平安保卫方面的技能训练和平安学问的学习，对上级行办 通报的案例我们还进行了专项学习。(三)强化思想警示教化。今年来,我联社先后开展湖北 xx 持枪抢劫案、湖南 xx 持枪抢劫案件通报等专项警示教化 6 次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查 促整改,使广阔员工对平安防范的严峻性、必要性有一个清 醒的相识,增加忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警 钟长鸣。(四)强化案防意识教化。面对日趋严峻的治安形势,继 8 月份全 x 农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度势, 以宣扬实行农村信用社案防制度为主线,以“强化

8、平安 防范措施,增加平安防范意识,着力整改平安隐患,提高平安 防范实力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信 用社掀起了强化平安防范意识教化主题活动,分学习制度文 件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开 主任办公会和分社主任会专题探讨部署全 x 农村信用社案防 工作,各分社层层动员,结合全 x 农村信用社职业道德教化内容，进行形式多样的案防教化，取得较好的效果。据统计, 活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习 24 次,人均学 习时间达 10 个小时,组织测试 1 次,同时还针对营业、守库、 押送、枪弹、计算机操作及设备平安等方面的平安保卫制度 落实状况进行了一次排查整

9、改,整改平安隐患 15 处,坚持 “三 不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度 办事、依规程操作的自觉性，增加了全员居安思危的平安防 范责随意识,提高了“四防”应急处置实力，为保障农村信 用社平安营运夯实了思想“防护堤” 。克服了过去 “重业务 轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想相识 误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效 促进平安保卫工作走向业务经营、平安运行并重的良性发展 轨道。二、抓队伍建设,提高平安防范技能(一)加强经警队伍建设。根据 x、x 公安局和上级行办 的要求,我联社今年对经警队伍调整充溢,实行建档建册,统 一管理。调整保卫人员 x

10、 人,新增编经济民警 x 人,经警队员 都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政 治思想好,文化水平高,工作仔细负责，年纪较轻的特点,保 证了队伍的青春和活力,队伍素养和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务 x00 次,均做到了平安、刚好、无误。一年来,我联社的案防工作不断得到加强,取得了肯定 的成果。但是,案防工作是一项困难而又艰难的系统工程,社 会治安形势的严峻和大量平安设施设备的陈旧老化,使平安 保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露 出来。一是平安防范意识有待进一步增加。少许职工和领导对 平安保卫工作仍旧存在麻痹思想,侥幸心理,主要表现在对 一些陈旧老化设施

11、设备整改不力。如。等问题。二是平安防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有 经费限制,我联社的几个分社设施简陋,如:，专用防 弹运钞车也仅 1 辆,同时还要担当日常的行政用车，联社中 心金库尚未进行电视监控改造，运钞车的 gps 卫星定位系统 也待安装。三是平安防范管理有待进一步改进。人员素养低、防卫 设施差，始终是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式 都是平安保卫的重要隐患。此外,随电子化建设的飞速发展, 计算机平安管理也有待进一步改进。银行保安个人年终总结3光阴似箭日如梭,转瞬间一年已经过去。回顾我们女保安队在*AA银行XX支行一年来的工作,可以说是成果多多,受益多多,体会多多,但存在的

12、问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现就对我接管负责的女保安队工作总结如下:由于我们是在*AA银行这样一个大型的金融机构里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建起先,我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们新招5名队员,我们团队的人数从当时的12人,增加到现在的XX人。在队伍建设上,我强调敬业和听从相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练

13、。传授相关方面的学问和技能,使队员都能尽快驾驭各项基本的本事,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每月4天的月度轮训,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养及值勤实力不断提高。一年来,我们保安队已渐渐成为一支拉得出,打得响,有组织有纪律,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规则,不成方圆。自我任职后,我对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。;队员参与集体活动时行进途中都必需列队行进,充分展示军人的素

14、养和风彩。把公司的形象和品牌对外加以提升!三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是她们年龄分歧很大,也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。而中年人却也存在少数老油条,往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相符.因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在月度会议上插入思想教化的以会代训,与队员个别谈心,交心,等多种形式,敏捷多样地实施思想品德的教化。对工作中出现的问题和差错,我要求:不得隐瞒,刚好上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴

15、,强化精神,改进工作。形式多样的教化和制度的落实,收到了实实在在的效果。工作上,我们的队伍得到了很大的改观。即:工作主动主动的变多了,消极应付的变少了;干事情吃苦在前的多了,讨价还价的变少了;做好人好事的多,违纪背法的变少了.回顾一年来的工作,在取得成果的同时,我也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一、思想上依靠组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯;二、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;三、洞悉问题,解决问题实力还是不够,对问题的预见性不够,离老总的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实;五、我们的工作方法还有待进一步的

16、创新和改进;六、工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我肯定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲XX年的我部门的工作安排,首先:1、重点加强保安部人员的培训.针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中管理,给管理工作带来很大难度的实际状况。根据公司即将支配对我部的工作分工进行调整,我部将针对保安人员素养普遍下降这一突出问题,重点从保安人员的思想入手抓培训,对应岗位人员惊慌盲目支配上岗没有参与岗前培

17、训的保安人员统一进行岗上补训,对立刻即将新聘的保安人员按要求先培训在上岗。通过培训和在日常的管理中刚好了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员刚好进行谈心沟通,对生活上有困难的队员赐予帮助和关切。使每名队都能感受到家的感觉,大大提高了管理人员的综合管理水平,提高了队员的自觉意识,能更加安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。2、不断规范和落实各项管理制度,规范队伍建设.四个月来,我部召开月度会议,遵求不同的看法,探讨制定管理制度逐步规范了关于进一步加强女保安言行的通知、奖惩制度、等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习,使每名队员都能了解制度,遵守制度。管理中严格以公司的各项规章

18、制度要求每一名保安人员,重点抓人员的全面军事管理教化和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到制度面前人人同等。使每名队员加强了制度观念,极大的提高管理效益。3、细抓日常管理,提高工作效益.针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,存在查岗不便的局限性,使存在的一些问题不能刚好得到处理,因此我会克服一切对各网点加大查岗力度, 到处以军人的要求严格要求每名队员。让保安的形象保持高的水准。同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评。4、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素养不齐的实际状况,制定具体的培训安排。5、帮助公司各部门做好各项管理工作以上是我们女保安队20xx年年终的工作总结及XX年工作安排,不到、不妥、不对之外,恳请领导指责指正。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页