公司安环部月安全工作总结（共7篇）.docx

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1、公司安环部月安全工作总结（共7篇） 第1篇：安环部管理制度 安环部是公司人身平安安环部管理制度安环部是公司人身平安、环境爱护平安的管理部门，其职能作用 是：负责公司平安操作规程的编制，制定培训安排，组织职工安 全培训，日常平安检查，监督平安隐患整改和违纪违规的整治，特种 设备、设施、用品的监督管理。确保公司平安为了生产、生产必需安 全的目的。 第一章：组织机构 第一条：组织机构图 副部长 平安员 环保专员 其次章：岗位职责 其次条：岗位职责1、副部长岗位职责 （1）在部长的领导下，做好公司的平安、环保、节能减排、职 业健康等各项工作；（2）参加编制、修订公司平安、环保、节能减排、职业健康管 理

2、制度、事故应急预案和各岗位平安操作规程； （3）帮助部长制定公司年度平安工作安排，并督促部门员工落 实各项详细工作； （4）参加公司各类平安生产、环境污染事故的调查处理工作； （5）参加公司各类应急演练的组织、实施工作； （6）参加公司各类平安培训的组织、落实工作； （7）参加公司的各类平安检查，督促生产部门限期整改； （8）帮助部长组织、开展各类平安活动，参加每月平安生产例 会； （9）帮助部长，做好各类特种设备、平安装臵、平安设施的安 全操作、维护保养及报检的监管工作； （10）负责公司各类平安装臵、设施、消防器材选购安排的审核 工作； （11）参加公司八大危急性作业平安措施的落实、作业过

3、程的监 管工作； （12）建立健全公司各类平安管理台账、整理各项平安资料； （13）完成上级领导交付的其他工作。2、专职平安员岗位职责 （1）在部长和副部长的领导下，做好各项平安工作； （2）负责监督生产部门对公司平安、职业健康管理制度、事故 应急预案和各岗位平安操作规程的规范执行；（3）参加公司各类平安生产事故的调查工作； （4）参加公司各类应急演练的组织实施工作； （5）参加公司各类平安培训的组织、落实工作； （6）参加公司的各类平安检查，刚好下发隐患整改通知，督促 生产部门整改并落实复查； （7）主动参与公司各类平安活动，参加每月平安生产例会； （8）监督生产部门做好各类特种设备、平安装

4、臵、平安设施的 平安操作、维护保养工作； （9）负责公司各类特种设备、平安装臵、平安设施报检工作的 办理； （10）对公司各类平安装臵、设施、消防器材的选购需求提出采 购安排； （11）负责公司八大危急性作业票的开办及平安监护工作； （12）负责整理公司各项平安资料，帮助部门领导建立健全各类 平安台账； （13）完成上级领导交付的其他工作。3、环保专员岗位职责 （1） 在部长和副部长的领导下， 做好各项环保、节能减排工作； （2） 负责监督生产部门对公司环保、节能减排工作的规范执行； （3）参加公司各类环境污染事故的调查工作； （4）负责培训员工环境爱护、节能减排方面的学问，提高员工 环保意识

5、；（5）负责公司环保设施的检查、监护工作； （6）负责公司污染物排放的检查、监控工作； （7）负责公司烟气在线监测的检查、监督工作； （8）负责公司的动态排污申报工作； （9）负责公司各类环保台账、资料的建立、存档整理工作； （10）完成上级领导交付的其他工作。 第三章：培训管理 第三条：培训管理1、新员工培训规定：新入职员工在面试通过后，上岗作业前， 到安环部接受为期三天的“三级平安教化” ，培训实行理论学问讲授 和事故案例影片观看的方法，理论学问讲授的主要内容有：基础平安 生产学问、消防学问、职业健康学问、公司各项规章制度和劳动纪律、生产现场危急危害因素识别和防范等内容。 培训结束经考试合

6、格后方 可上岗作业。2、月培训规定：为了不断提高生产一线员工的平安生产意识和 平安生产技能，安环部每两月对生产部、质计部全体员工进行一次全 员平安培训，培训内容包括：事故案例分析、生产作业现场危急因素 分析和预防、应急操作学问等，培训结束后考试。安环部依据公司制 定的生产平安事故应急救援预案 ，每两月对生产部、质计部各班 组进行一次生产平安事故应急救援预案培训，从而让员工学到突 发事故的应急处理学问，提高员工对突发事故的应急处理实力。3、平安员培训规定：平安员利用生产班组检修时间，每周至少 进行一次班组日常平安培训，培训内容包括：生产现场危急因素分析 和预防、公司各项规章制度和劳动纪律、上级主

7、管部门和公司传达的 平安生产思路、理念和要求等。4、特种作业人员培训规定：为了规范特种作业人员平安操作， 严格执行“八大作业平安规范”的要求，提高特种作业人员的平安作 业意识，削减各类事故的发生。安环部每月对特种作业人员进行一次 平安培训，培训内容包括： “八大作业平安规范”、生产现场危急因素 分析和预防，并进行因各类特种作业而导致相关事故案例的分析，让 特种工作人员深刻的相识到事故发生的严峻性，吸取事故教训，从中 总结阅历，保障自身的作业平安。 第四章：平安检查管理 第四条：平安检查1、日检查规定：平安员每日持平安检查卡，到相关岗位进行日 常平安巡检，检查重点岗位、区域的设备运行、人员操作、

8、岗位环境 状况， 对检查中发觉的事故隐患和担心全因素， 刚好赐予制止和订正， 对现场存在的隐患，第一时间联系相关人员前来处理，保障作业环境 的平安。2、周突出重点检查规定： 安环部每周定期组织生产部门负责人， 对生产现场重点区域、重要岗位进行一次平安检查， 检查各重点区域、重要岗位的平安生产状况，解除现场平安隐患，杜绝员工“三违”行为。检查内容包括：各类设备平安装臵的运用状况，现场各类平安设 施的配臵状况， 员工劳动纪律的遵守状况， 危急危害因素的管控状况， 特种设备的维护保养和运用状况，重大危急源的生产运行状况，员工 遵章守纪、规范操作状况等，刚好消退平安隐患，保障公司的平安生 产。3、节假

9、日平安大检查规定：安环部每逢节假日（劳动节、国庆 节、元旦、春节）前，组织生产部门负责人和专业工程技术人员，对 生产现场各部位进行一次全面的平安大检查工作，检查内容包括：各 类平安设施、装臵的配臵和运用状况，员工的遵章守纪状况、作业过 程中的风险分析和防范措施的落实状况， 员工劳保用品的穿戴状况等。 检查过程要仔细细致，对查出的各项问题刚好落实整改，保障节日期 间生产工作平安顺当的进行。 第五条：隐患整改1、整改项目：对检查过程中发觉的一切违反平安规定和我公司 各项规章制度的行为和现象，逐项做好记录，制定出整改项目，填写 到隐患整改通知书中。2、整改方案：依据逐条整改项目，提出合理的整改措施，

10、制定 整改方案，确保制定的整改方案能切实有效的消退平安隐患，并符合 公司实际状况，具有可行性。3、整改负责人、要求：制定整改方案的同时，依据各条整改项 目，落实整改负责人，保障各条整改项目都有专人负责整改。要求明 确分工、各司其职，不同的整改项目要有不同的区域负责人和专业人改时间。4、整改后完成标准、时间：依据各条整改项目所需的工时，制 定出隐患整改期限，下达隐患整改通知书。整改期限到期后，平安员 到隐患所处的部位进行复查， 检查整改负责人是否根据隐患整改通知 书中的整改方案落实整改，平安隐患是否的确解除，作业场所、设备 设施存在的问题和故障是否修复和改造完毕， 确保各条整改项目在整 改完成后

11、达到各自整改后的标准。5、现场监管要求：隐患整改通知书下发后，安环部要监督整改 负责人对隐患整改的力度， 常常督促整改负责人加快隐患整改的进度， 避开整改负责人无故拖延整改时间，不重视平安隐患整改工作。隐患 项目整改期限到期后，平安员要刚好到现场进行复查，保障存在于生 产现场的平安隐患能够刚好得到消退。在隐患整改完成之前，安环部 要实行合理的措施，对还未整改完毕的平安隐患进行临时性的防范， 确保生产作业环境的平安。 第五章：重大危急源管理 第六条：全厂重大危急源管理为：1、粗苯罐区2、脱硫塔3、煤气风机房4、锅炉房5、焦炉地下室第七条：重大危急源的管理1、粗苯罐区：监督检查好粗苯储槽围堰、呼吸

12、阀、阻火器、液 位计，对损坏的部位和设施刚好联系相关人员前来处理修补；加强粗 苯储槽现场通风，严密监控苯气体探测器，发觉超标马上处理，同时 向上级领导报告并做好具体记录；严禁运用明火，确保各类消防应急 器材的完善配臵和正常运用。2、脱硫塔：监督岗位工每班携带一氧化碳检测器，对脱硫塔各 部位进行三次巡查，发觉煤气浓度高的部位，佩戴防毒面具检查泄漏 点，并联系相关技术人员前来处理，同时向上级领导报告并做好具体 记录；脱硫塔严禁运用明火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正 常运用。3、煤气风机房：加强检查巡察，查看煤气风机房的煤气管道有 无漏气现象、风机房内通风是否良好，监督机修工对罗茨风机的润滑

13、和保养；严密监控一氧化碳探测器，发觉超标马上联系相关人员前来 处理，同时向上级领导报告并做好具体记录；确保各类消防应急器材 的完善配臵和正常运用。4、锅炉房：监督岗位工每班冲洗一次水位计差压开关，每周定 期对各台锅炉的平安阀进行检查， 监督仪表工每周对各台锅炉的压力 表进行检查和维护；每班查看双色水位计和数字水位计是否一样、准 确，如若有误，通知仪表工前来修理、校正；每周校验一次锅炉的水 位低限、高限爱护是否灵敏、牢靠；每班用便携式一氧化碳检测器对 锅炉房室内外进行一次检测；严密监控一氧化碳探测器，发觉超标马上处理，同时向上级领导报告并做好具体记录；锅炉房内严禁运用明 火，确保各类消防应急器材

14、的完善配臵和正常运用。5、焦炉地下室：监督岗位工每班检查水封槽的严密性，是否有 漏水现象，如有发觉刚好找出缘由，并与相关部门协作进行修理；每 班检查水封槽的上水状况；有煤气泄漏超标时，佩戴防毒面具，进入 煤气泄漏区域进行检查，找出煤气泄漏的交换考克，进行注油；焦炉 地下室内严禁运用明火， 确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使 用。 第六章：八大作业管理 第八条：全厂八大作业范围为：1、动火作业2、动土作业3、断路作业4、高处作业5、吊装作业6、受限空间作业7、抽堵盲板作业8、临时用电作业 第九条：八大作业的管理1、开办作业票证：进行八大作业前，必需先办理作业票，各级 领导签字确认，并落实相关

15、平安防范措施后，方可进行作业。作业现场不具备平安作业条件，不准进行作业。2、现场平安监护：进行八大作业时，平安管理人员必需在现场 全程监护，作业未完工，不得擅自离开现场；平安监护时，监督各项 平安防范措施的落实状况， 作业现场平安措施不落实， 不准进行作业。3、闭环管理：作业完毕后，平安管理人员要确认作业已完成， 作业现场已清理干净，作业工具已收回，平安设施、装臵已复原，安 全隐患已经消退，后签字确认。4、方案：进行八大作业前，作业负责人要制定作业方案，明确 作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、现场指挥人、监护人， 并分析作业过程中存在的危急因素和防范措施。 第七章：特种设备管理 第十条：

16、下列设备、设施、仪表、用具为特种设备：1、设备、设施类 空气储罐 电动葫芦 悬臂吊 粉焦抓斗 叉车 燃气锅炉 电动单梁起重机 电动悬挂起重机 油气分别器2、仪表、仪器类 耐震压力表 膜盒压力表 电接点真空表 不锈钢压力表 弹簧式平安阀 一氧化碳检测探头 苯气体检测探头 氢气体检测探头 氨气体检测探头3、用具类 过滤式防毒面具 空气呼吸器 长管呼吸器 防化服 阻燃防火服 绝缘鞋 防爆手电 防爆灯 防爆对讲机 防爆工具第十一条：管理规定1、报检：对上级主管部门要求定期检验的特种设备，在检验日 期到期前向公司提出报检安排，公司批准检验后，联系质监局进行检 验。2、建立特种设备台账：为了规范特种设备的

17、管理，确保各类特 种设备的正常运用，对公司现行运用的各类特种设备建立台账，台账 内容包括特种设备名称、安装运用部位、数量、规格型号、生产厂家、工艺参数、特种设备管理运用责任人、维护保养责任人、检验有效期。3、监督检查：安环部对各类特种设备的运用状况进行监督，保 障各类特种设备按要求运用。 日常巡检时检查各类特种设备的维护保 养状况，确保各类特种设备能够定期润滑、清理和校正。对用具类的 特种设备，安环部加强运用和保管的监管工作，对损坏或缺失的用具 类特种设备督促其修理和更换， 保障相应岗位都有配备完善且能正常 运用的用具类特种设备。 第八章：环境爱护管理 第十二条：废气管理1、污染物排放需依据政

18、府规定的排污量进行管理。 依据国家 2022 年 10 月发布的炼焦化学工业污染物排放标准中的规定：大气污 染物排放浓度限值二氧化硫100mg/m?,氮氧化物800mg/m?，颗粒 物 50 mg/m?。2、禁止在厂区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或恶臭气体的物质， 各部门有责任教化其 职工遵守上述规定。 第十三条：废水管理1、合理支配生产，对产生废水污染的工艺、设备逐步进行调整 和技术改造。实行综合防治的措施，提高水资源的重复利用率，合理 利用水资源，杜绝废水的排放。依据国家 2022 年 10 月发布的炼焦 化学工业污染物排放标准中的规定：水污染排放浓度

19、限值为 COD 150mg/L,氨氮25mg/L PH=69。2、严禁向公司排水系统排放、倾倒工业废渣、各种垃圾及其它 废弃物。 在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料， 做到先清扫， 后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。 第十四条：数据上传1、环保专员要对大气排放现场监控数据、水污染现场监控数据 进行统计调查，并定时汇总上报公司领导。对设备故障检修、数据异 常现象刚好通报公司领导、相关环保部门备案。2、生产部对环保设施的检修、维护以及环境监测技改项目的施 工等工作有可能影响环境监测的，应刚好通知平安环保部，由环保专 员依据实际状况向环保单位相关负责人通报备案。3、全部部门

20、人员都应当遵守保密规定，妥当保管检测资料。采 样安排、检验报告、原始记录和数据未经平安环保部许可，一律不准 以任何形式向无关人员泄露。第八章：事故管理 第十五条：遵循发生事故后“四不放过”的原则，即：事故发 生的缘由未调查清晰不放过，职工未受到教化不放过，整改措施 未落实到位不放过，责任人未处理到位不放过。依据“四不放过” 的原则公允、公正、刚好处理事故后续工作。 第九章：劳动爱护用品管理 第十六条：劳动爱护用品管理1、台账：建立劳动爱护用品台账，明确各类劳动爱护用品的发 放标准、发放时间、发放数量，并做好劳动爱护用品的发放记录。2、发放： 依据劳动爱护用品的发放标准、发放时间和发放数量， 按

21、期给生产部门发放各类劳动爱护用品， 确保生产一线的员工能够及 时配备相应的劳动爱护用品，爱护员工的人身平安。3、申购： 依据劳动爱护用品的发放标准、发放时间和发放数量， 按期上报劳动爱护用品安排， 并督促公司刚好购买合格的各类劳动保 护用品。 第十章：考核管理 第十七条：培训管理1、新员工培训：未按要求进行新员工培训，每次考核平安员-5 分；2、月培训：未按要求进行月培训，每次考核副部长-10 分，平安员-5 分；3、平安员培训：未按要求进行平安员培训，每次考核平安员-5 分； 第十八条：平安检查管理1、日检查：未按要求进行日检查，每次考核平安员-5 分；2、周突出重点检查：未按要求进行周突出

22、重点检查，每次考核 副部长-10 分，平安员-5 分；3、月全面大检查规定：未按要求进行月全面大检查，每次考核 副部长-10 分，平安员-5 分； 第十九条：隐患整改1、未按要求制定整改项目，每次考核副部长-10 分，平安员-5 分；2、未按要求制定整改方案，每次考核副部长-10 分，平安员-5 分；3、未按要求明确整改责任人，每次考核副部长-10 分，平安员 -5 分；4、未按要求明确整改标准和整改时间， 每次考核副部长-10 分， 平安员-5 分；5、未按要求进行现场监管，每次考核副部长-10 分，平安员-5 分； 其次十条：重大危急源管理1、未按要求对各项重大危急源进行管理，每项考核副部

23、长 -10 分，平安员-5 分； 其次十一条：八大作业管理1、未按要求开办作业票证，每次考核平安员-5 分；2、未按要求对作业现场进行平安监护，每次考核平安员 -5 分；3、作业完毕后，未按要求进行闭环，每次考核平安员-5 分； 其次十二条：特种设备管理1、未按要求对到期需检验的特种设备进行报检，每次考核平安 员-5 分；2、未按要求建立特种设备台账或未刚好更新，每次考核平安员 -5 分；3、未按要求对特种设备进行监督检查，导致特种设备无法正常 运用，每次考核平安员-5 分； 其次十三条：环境爱护管理1、未按要求进行废气管理，每次考核环保专员-5 分；2、未按要求进行废水管理，每次考核环保专员

24、-5 分；3、未按要求进行数据上传，每次考核环保专员-5 分； 其次十四条：事故管理1、事故发生后，未按事故处理的“四不放过”原则处理事故后 续工作，每次考核副部长-10 分，平安员-5 分； 其次十五条：劳动爱护用品管理1、未按要求建立劳动爱护用品台账或未刚好更新台账，每次考 核环保专员-5 分；2、未按要求发放劳动爱护用品， 致使劳动爱护用品的发放标准、发放时间或发放数量有误，每次考核环保专员-5 分；3、未按要求申购劳动爱护用品， 致使劳动爱护用品的申购标准、申购时间或申购数量有误，每次考核环保专员-5 分。第2篇：9月安环部总结金德铅业平安环保部8月份工作总结在集团公司的正确领导下，我

25、部根据公司的平安工作部署，仔细履行平安、环保职责，有效开展了员工平安警示周教化活动，加大平安检查力度。环保工作方面，加强现场巡检，严格监控废水、废气、固废的产生及流向。开展员工平安、环保、职业卫生教化，提高员工平安、环境、职业卫生爱护意识。通过全体员工的共同努力，九月份公司平安、环保形势趋于平稳，实现平安、环保事故零，现将平安环保工作总结如下：一、本月工作开展状况：（1）平安方面1、九月份我部接着抓好“百日无事故”竞赛活动。对全部参赛单位进行评分，并安排对优胜单位进行嘉奖。2、坚持每周现场平安、职业卫生检查，采纳相机拍照方式，仔细查找平安、环保隐患，职业卫生违章违纪，全月共查出各项平安隐患、违

26、规违纪40条。3、与生产运行部联合组织了平安、环保、设备、现场、行车平安“十大”装置、压力容器、煤气、易燃易爆物品、消防平安专项大检查，共查处各项违规、隐患31条。4、员工工伤状况档案和职业病职业卫生健康检查档案已经建立，为进一步完善和改进我公司工伤、职业卫生管理工作打下了坚实的基础。5、在 “百日无事故”竞赛活动中，以“平安责任、重在落实”为主题，加强对现场的平安检查，加大平安活动的宣扬，悬挂平安标语和发放防暑降温平安学问，提高员工平安意识。在活动中。出台了关于车间加强班组平安管理的管理细则。（2）环保方面1、每日坚持对环保设备以及环保设备的运行状况进行巡查，发觉问题马上汇报并酌情处理。2、

27、为更好地驾驭公司各生产工艺水质状况，定期对生产区各涉污水点进行取样，并将检测结果进行汇总、上报。3、为确保真正实现公司污水零排放的目标，做到每日对生产区各涉污点的现场检查工作。发觉偷排现象一律予以惩罚。4、对环评整改项目的进度进行检查和督促。目前除生活污水整改正在进行中。熔炼三车间40m烟囱在线自动监测系统正在建设之中。5、为了解农田被污染的状况，更好地为农赔工作供应依据，实地了解状况拍照存查，并完善建立农赔档案。6、多次与省环保厅沟通，目前已完成贵金属车间阳极泥工艺改造后评价工作。申请验收所需材料已打算完毕，并已提交省环保厅。工作中存在的问题及工作建议和准备（1）平安方面1、九月份平安工作通

28、过检查整治消退了不少危急因素，但是仍有不少违规现象存在。2、动力修理车间必需加强对重要设备加强检查，加大对高压重地的平安监管、同时也要加强对员工的平安教化，避开“三违”现象。3、九月份公司平安形势虽然平稳，但是前期的平安形势依旧严峻不容乐观，特殊要仔细吸取德兴铜矿和永平铜矿的两起工亡事故教训，要举一反三，仔细抓好员工平安平安操作规程的学习与考试，检查我们身边的重要设备是否存在重大平安隐患，我们的作业是否还存在着遵章操作，我们的重要危急源要加强巡回检查，关键平安装置是否存在着平安隐患，必需引起我们各级管理者高度重视，加强平安责任心，防止和避开发生不不要的平安事故。4、员工工作前做到“四到位”（1

29、）即个人平安意识应到位，（2）平安操作规程实施到位，（3）平安监管措施到位，（4）个人平安防护措施到位。（2）环保方面1、九月份环保工作工作虽然通过检查和整改基本做到无较大污染事故发生，但在生产一线上环保事故的隐患还许多，一旦疏忽大意，后果将不可思议。2、对车间因违章作业导致的“三废”外泄应加大惩罚力度。车间对员工工艺操作要进行指导，杜绝生产过程中的跑冒滴漏，从源头削减污染，提高资源利用效率。3、接着对环评整改项目进行检查和督促，做到有备无患。争取一次性通过验收。5、对各车间污染源进行排查，并制定出相应的考核制度。江西金德铅业平安环保部2022年10月10日第3篇：平安家安环部工作总结2022

30、年安环部工作总结2022年里，安环部在董事长和各级领导的大力支持下，环境保护、平安和6S工作也取得了一些成果。在此，就一年来由本人领导的平安部工作做一汇报总结：一、全年工作业绩达成状况1、本年度工伤总数73起，比去年的83起下降了10起；其中住院治疗的工伤20人次，包含煤气中毒6人，烧伤2人，手指绞伤6人，骨折6人，一般医疗处理53人次。本年度发生小型火灾事故2起，一起成品库包装纸箱燃烧事故，一起窑炉电气火灾事故。2、环境爱护方面，未发生因公司管理缘由造成的当局对公司环境违规的惩罚和通报。但由于国家对环境爱护要求越来越严格，在本年度，我公司在环保方面还是有诸多不符合现象，公司也在环境治理方面投

31、入了较大的资金，环境运行成本增加。二、2022年安环部工作回顾1、在管理制度方面，先后建立了平安考核制度、工伤考核制度、环境卫生考核制度、6S考核制度等多项考核制度，并在不断运行中修订完善使之更符合实际；编制了有限空间、员工基本平安要求、动火作业、高空作业等一系列平安操作规程并对相关人员进行了培训；2、培训方面，编制了新员工入厂培训PPT教材，对新员工入厂进行了集中培训；和人力资源部合作，全年分三个时间段对公司全员进行了平安规程和考核制度的培训；协作机修主管对机修工进行了3次平安培训。3、持续不断的进行环境、平安和6S检查，通过检查发觉问题刚好发出整改通知，监督并落实整改任务；4、对员工违规和

32、工伤进行惩罚，检查发觉员工担心全行为，首次进行警告，情节严峻的根据考核制度进行惩罚，对发生严峻工伤事故的追究相关责任人的责任，根据工伤考核制度进行惩罚；5、协作政府职能部门（安监局、经信局等）开展平安检查活动并报总结至各职能部门，根据安监局的统一规划开展公司职业健康管理工作，制作宣扬栏、标识、制度和规程，现场监控等；6、完成了企业平安标准化三级认证的复审工作，通过此次复审，安环部对公司的平安档案进行了全面的梳理，资料建档归类，运用16个文件盒并分类存放，资料整理完善齐备；7、坚持每周进入省安监局开发的平安两化系统，填写记录日常检查中发觉的平安隐患，并制定措施加以整改，整改完成后马上销案，没有一

33、次因为延期而导致安监局在网上通报；8、组织保安和车间管理人员进行了消防、煤气中毒的平安应急演练工作。9、坚持按时对环保局的各项报表，每季度报排污单位申报季报表，3月份报年度统计报表，一人独立整理15年环境一企一档资料并报环保局，坚持在规定的时间内报送环保局下发的临时报表；10、针对环保局的现场监察看法书，协作公司进行环境治理的整改工作，主动参加研讨方案，代表公司和工程方进行协调，监督工程质量，定期反馈工程整改进度到环保局；11、主动联系协调环境监测工作，处理好与环境监测站的关系，确保每次环境监测数据合格。12、持续检查生产厂区保洁人员的工作，定期组织保洁人员开会，指出保洁工作重点和工作中存在的

34、问题，对保洁人员的劳动纪律进行监督考核，协调处理保洁人员和生产线人员之间的冲突。13、重点监督协调原料场的规范建设和卫生保持工作，投入大量精力跟踪原料场的覆盖、扬尘、堆场规范等工作。14、从10月份起先就着手煤焦油的跨省转移申报工作，先后到当阳、宜昌和湖北省环保系统进行申报，与当局和危废处臵商进行协调沟通，处理申报工作中存在的问题。15、领导保安对新建脱硫塔的操作、加碱限制，对保安进行操作培训，时刻监控脱硫塔排放废气的相关数据，依据数据的改变刚好对操作进行调整，确保排放数据达标，脱硫塔正常运行。16、主动协作总经理助理的工作，按时完成其支配的临时工作。三、2022年工作中存在的不足1、全年工伤

35、数目仍旧比较高；造成以上现象，主要缘由在于管理层的监督管理不够，基层管理人员没有对员工的工伤引起重视，工伤考核制度还是不够严厉，没有起到警示作用。2022年将对平安考核和工伤考核制度进行更新，细化考核条款，加大考核力度，促使生产线管理人员自觉对下属员工进行常常性平安教化和检查管理。2、6S现场管理还不够细致，特殊是原料、球磨和干燥塔区域的管理欠缺，员工还没有形成一个好的习惯，顺手丢烟头、果皮和其它垃圾的现象还是存在，要加强6S检查和考核制度的执行力度，同样的也须要通过激励措施达到基层管理人员参加管理的目的；3、通过2022年环保工作势态可以看出，今后国家对企业的环境爱护稽查将更加严厉，作为企业

36、本身，公司在环境治理方面还存在明显的差距，虽然在废气排放上加大投入，但原料堆场规范建设和扬尘限制仍需投入资金来进行改造。2022年已过去，在这一年里，企业生产成本不断增加，原材料、运输、环境治理成本都比往年大幅增加，这给企业的发展带来了压力，2022年公司将面临更大的挑战，作为公司的一员，我已打算和公司共同面对困难，迎接挑战，新的一年里，我情愿以主动的心态，尽职尽责完成本职工作，与公司共进退！附：2022年安环部工作安排第4篇：平安家安环部工作总结2022年安环部工作总结 2022年里，安环部在董事长和各级领导的大力支持下，环境爱护、平安和6S工作也取得了一些成果。在此，就一年来由本人领导的平

37、安部工作做一汇报总结： 一、全年工作业绩达成状况 1、本年度工伤总数73起，比去年的83起下降了10起；其中住院治疗的工伤20人次，包含煤气中毒6人，烧伤2人，手指绞伤6人，骨折6人，一般医疗处理53人次。本年度发生小型火灾事故2起，一起成品库包装纸箱燃烧事故，一起窑炉电气火灾事故。 2、环境爱护方面，未发生因公司管理缘由造成的当局对公司环境违规的惩罚和通报。但由于国家对环境爱护要求越来越严格，在本年度，我公司在环保方面还是有诸多不符合现象，公司也在环境治理方面投入了较大的资金，环境运行成本增加。 二、2022年安环部工作回顾 1、在管理制度方面，先后建立了平安考核制度、工伤考核制度、环境卫生

38、考核制度、6S考核制度等多项考核制度，并在不断运行中修订完善使之更符合实际；编制了有限空间、员工基本平安要求、动火作业、高空作业等一系列平安操作规程并对相关人员进行了培训； 2、培训方面，编制了新员工入厂培训PPT教材，对新员工入厂进行了集中培训；和人力资源部合作，全年分三个时间段对公司全员进行了平安规程和考核制度的培训；协作机修主管对机修工进行了3次平安培训。 3、持续不断的进行环境、平安和6S检查，通过检查发觉问题刚好发出整改通知，监督并落实整改任务； 4、对员工违规和工伤进行惩罚，检查发觉员工担心全行为，首次进行警告，情节严峻的根据考核制度进行惩罚，对发生严峻工伤事故的追究相关责任人的责

39、任，根据工伤考核制度进行惩罚；5、协作政府职能部门（安监局、经信局等）开展平安检查活动并报总结至各职能部门，根据安监局的统一规划开展公司职业健康管理工作，制作宣扬栏、标识、制度和规程，现场监控等； 6、完成了企业平安标准化三级认证的复审工作，通过此次复审，安环部对公司的平安档案进行了全面的梳理，资料建档归类，运用16个文件盒并分类存放，资料整理完善齐备； 7、坚持每周进入省安监局开发的平安两化系统，填写记录日常检查中发觉的平安隐患，并制定措施加以整改，整改完成后马上销案，没有一次因为延期而导致安监局在网上通报； 8、组织保安和车间管理人员进行了消防、煤气中毒的平安应急演练工作。 9、坚持按时对

40、环保局的各项报表，每季度报排污单位申报季报表，3月份报年度统计报表，一人独立整理15年环境一企一档资料并报环保局，坚持在规定的时间内报送环保局下发的临时报表； 10、针对环保局的现场监察看法书，协作公司进行环境治理的整改工作，主动参加研讨方案，代表公司和工程方进行协调，监督工程质量，定期反馈工程整改进度到环保局； 11、主动联系协调环境监测工作，处理好与环境监测站的关系，确保每次环境监测数据合格。 12、持续检查生产厂区保洁人员的工作，定期组织保洁人员开会，指出保洁工作重点和工作中存在的问题，对保洁人员的劳动纪律进行监督考核，协调处理保洁人员和生产线人员之间的冲突。 13、重点监督协调原料场的

41、规范建设和卫生保持工作，投入大量精力跟踪原料场的覆盖、扬尘、堆场规范等工作。 14、从10月份起先就着手煤焦油的跨省转移申报工作，先后到当阳、宜昌和湖北省环保系统进行申报，与当局和危废处臵商进行协调沟通，处理申报工作中存在的问题。 15、领导保安对新建脱硫塔的操作、加碱限制，对保安进行操作培训，时刻监控脱硫塔排放废气的相关数据，依据数据的改变刚好对操作进行调整，确保排放数据达标，脱硫塔正常运行。 16、主动协作总经理助理的工作，按时完成其支配的临时工作。 三、2022年工作中存在的不足 1、全年工伤数目仍旧比较高；造成以上现象，主要缘由在于管理层的监督管理不够，基层管理人员没有对员工的工伤引起

42、重视，工伤考核制度还是不够严厉，没有起到警示作用。2022年将对平安考核和工伤考核制度进行更新，细化考核条款，加大考核力度，促使生产线管理人员自觉对下属员工进行常常性平安教化和检查管理。 2、6S现场管理还不够细致，特殊是原料、球磨和干燥塔区域的管理欠缺，员工还没有形成一个好的习惯，顺手丢烟头、果皮和其它垃圾的现象还是存在，要加强6S检查和考核制度的执行力度，同样的也须要通过激励措施达到基层管理人员参加管理的目的； 3、通过2022年环保工作势态可以看出，今后国家对企业的环境爱护稽查将更加严厉，作为企业本身，公司在环境治理方面还存在明显的差距，虽然在废气排放上加大投入，但原料堆场规范建设和扬尘

43、限制仍需投入资金来进行改造。 2022年已过去，在这一年里，企业生产成本不断增加，原材料、运输、环境治理成本都比往年大幅增加，这给企业的发展带来了压力，2022年公司将面临更大的挑战，作为公司的一员，我已打算和公司共同面对困难，迎接挑战，新的一年里，我情愿以主动的心态，尽职尽责完成本职工作，与公司共进退！ 附：2022年安环部工作安排第5篇：安环部工作总结2022年度安环部工作总结2022年安环部在公司各领导和各同事的共同努力下，在平安、环保方面取得了肯定的成果，但也存在了不足，为了更好地开展明年的平安环保工作，现对2022年度工作总结如下：一、平安管理基础工作1、为了使安环部的工作更上档次，

44、平安管理基础工作更加完善，安环部以 平安标准化评审为契机，结合公司实际安环部加强了软件建设，评审、修订及完善各种规章制度、操作规程、记录表单，并编制成册下发至每个部门、车间、班组。新修订的管理制度，更加明确了公司各部门、人员的职责与权限，更具好用性和可操作性，适合公司的实际须要。使各种文件、资料、档案管理工作又上了一个新台阶，通过这项工作提高了管理水平和工作效率。2、安环部加强了对各种票证、作业活动的监督、监管力度，严格根据票证、作业活动管理的有关规定，对长时间养成的习惯性违章和担心全行为进行惩罚、订正，使各种违章现象大大削减。虽然现在各种作业票证齐全，但执行的不是很好还没有全部落实到位。4、

45、加大对危急化学品生产现场的管理力度，主动做好6S管理工作。对生产现场各个区域用红色线划分，对原料进行定置、定位。对现场进行防腐二、平安培训方面1、安环部有安排地组织各级平安管理人员，参与市级平安培训，今年有11人通过再培训换取了管理人员平安资格证书，使我公司的整体平安管理水平有了很大提升，同时也符合了各级部门对危急化学品企业平安培训的要求。2、对特种作业人员进行平安作业培训，上半年对已到期的特别工种作业人员50多人进行了重新培训，通过有关部门进行培训复审，更换了新证。下半年新增加危急岗位操作工培训近60人，使特种作业人员持证上岗率大大增加，无证上岗人员大大削减。三、平安检查、隐患整改方面1、由

46、安环部牵头，组织各职能部门对全公司每月进行不少于一次平安大检查，然后以平安生产委员会检查通报形式，将检查结果通报全公司，根据整改时间组织复查，依据隐患整改率对各分厂、部室进行专项考核。2、结合平安生产隐患排查治理工作和佳木斯市平安生产监督管理局平安生产百日督查专项行动，通过综合检查、季节性检查、专业检查、日常检查等多种检查形式到12月在全公司共查出一般平安隐患179项，安环部逐一进行落实，已完成整改项目172项， 整改率为96%。3、节假日期间，安环部组织相关人员进行不定期平安检查，对各生产岗位进行抽查，发觉“三违”现象严厉惩罚，教化职工克服麻痹思想，对巩固全公司的平安生产起到了良好作用。四、

47、平安生产投入方面公司今年年初起先进行整改，对重大危急源液氯储罐区进行了更新改造，改间接氯气液化为干脆液化，更新了液氯液化工艺，用氟利昂制冷取代了氨制冷，减小了风险，确保了从业人员在事故状态下的平安。2、由于公司资金不足，还有些隐患急待整改，例如：氯碱分厂硫酸贮罐区运用面积严峻不足，没有平安距离，存在很大的平安隐患;合成厂房三楼、四楼平台水泥横梁有裂纹，墙皮脱落严峻，西北侧房檐疏松常常有成块的水泥坍塌；农药分厂氯乙酸车间大部分玻璃管道及垫片老化严峻;电站凉水塔内塔壁腐及顶部圈梁蚀严峻，上部有的塔壁出现漏洞，塔顶混凝土疏松避雷装置多处断开；电站锅炉两台静电除尘器老化严峻，烟尘超过国家标准十多倍多；

48、厂区内没有特地的环形消防水管道，始终被市消防部门列为重大消防隐患。这些隐患还一时得不到整改，只能实行一些超常措施监护运用，在这里也希望公司早日赐予解决。希望公司早日赐予解决。五、各类事故管理方面2022年尽管公司整体平安管理水平有了肯定的提高，但职工平安防范意识还不是很强，对危急因素估计不足，不能或不会开展有害因素分析，施工、检修操作过程中随意性强，违章现象时有发生，另外一些防护设施不够先进科学，设备的本质平安度有待提高。2022截止12月各类事故的发生率较2022年呈下降趋势。平安环保部对这8起工伤事故本着“四不放过”的原则，仔细进行了分析，查找事故缘由，落实整改措施。对事故责任人和责任单位进行了严厉惩罚。真正做到了“事故缘由未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教化不放过”。第6篇：安环部工作总结2022年平安工作总结截至2022年12月10日，公司及浙江施工队共发生各类事故1起，受伤人数1人。一、2022年主要工作回顾（一）、组织实施签订平安生产责任状，完善平安生产考核制度2022年依据公司安委会提出的平安生产工作目标，修订了部