2022述职述廉报告医院领导个人.docx

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1、2022述职述廉报告医院领导个人述职述廉报告2022年医院领导个人述职述廉报告2022年医院领导个人篇一：XX年在主管的下，医疗集团党委行政的干脆下，帮助市医疗集团党委书记分管组织建设，医院精神文明建设、宣扬、“创卫”共青团党建扶贫工作，的政治思想，状况和廉洁自律状况汇报：一、理论学习，政治思想素养本人是由型转为党务工作，的学习，才能理论学问，在工作中学习报告，学习关于科学发展观的一系列论述，学习关于历行勤俭节约，反对奢侈奢侈的规定和要求，学习省第十次党员代表大会省委十届二次和三次全会，五届二次全会省委、关于基层组织年建设活动的文件精神，并在组织的下于XX年5月12日至6月12日到北京女子学院

2、了为期月的学习。学习，把思想到，省委的精神和要求，科学发展意识，忧患意识和意识，廉洁自律意识和遵纪遵守法律观念。二、职责状况1、职责，党务工作分工，职责，帮助医疗集团党委书记组织建设，与各党支部签订了党建工作责任书，并了医疗集团党建、党风廉政暨行风建设工作会议，年内工作，并不的对各党支部五好党支部的要求考核。发展党员和入党分子培育工作，党员队伍，XX年有安排地培育学科带头人，骨干加入组织，发展新党员9名，有15名入党分子参与市直机关工委举办的党员分子培训班。党支部的党员学习培训制度，为各党支部订阅党刊党报及学习资料，拨专项活动经费到各党支部，使党支部多样的活动，党支部的活力和。在党组织的建设的

3、，还市医疗集团精神文明和职业道德建设的工作，“满足在XX主题活动”，了“病人满足医生”、“病人满足护士”和护理“流淌红旗”评比活动，举办了“病人满足医生”、“病人满足护士”阅历沟通会，用身边人、身边事教化职工，举办了法律法规、服务礼仪、医德医风培训班、职业道德讲座，对新进职工了岗前教化、职业道德教化。在XX年还了医疗集团的宣扬工作，对医疗集团新项目，新设备，好人好事，会议宣扬报道82项，拍摄了介绍市医疗集团专题片，内部局域网的前期工作。2、精神文明建设，市创卫工作创建文明卫生城市活动是科学发展，社会的内容和途径，是生活质量和生活的载体，是经济社会发展的举措此项工作是系统工程，在全院范围内了学习

4、型职工的评比活动整脏治乱的专项活动，集团团组织组织共青团员参与“创建文明城市”宣扬活动和下乡义诊活动。共下乡4次，接待就诊近两千人次，发放药品物质4千多元;上街义诊11次，免费检查6千多人次，发放宣扬资料万余份;慰问孤寡老人儿童4次，体检近百人次，发放药品物资千余元。3、党建扶贫工作投入资金1万元，帮助梭嘎乡村卫生室和金盆乡党员活动室建设。帮助金盆乡卫生院放射科和检验科、b超室科室建设和管理，使该卫生院工作上新，并接收2名医务人员到我院进修。组织专家到两个乡义诊2次，发放药品价值1万余元。机关支部、妇保院综合党支别与安柱村党支部和永河村党支部结对帮扶。三、廉洁自律状况参与市卫生系统组织的干部党

5、风廉政培训班，系统学习了健全教化制度监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要，相识到以惩治和预防贪腐体系为反腐倡廉的性和紧迫性。反腐倡廉是发展的要求，不坚决防范和惩治贪腐，任凭贪腐滋生扩散，将经济衰退、政治动荡、文化颓废、社会混乱的状况，建设小康社会的就无从，事业也就无从发展。坚决不移地反腐倡廉建设，防止和消退消极贪腐，才能经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和建设，为事业坚毅。党风廉政建设和反贪腐斗争关系生死攸关。反腐倡廉是执政实力建设和先进性建设的重大任务，社会公允正义和社会的紧迫任务。常言道：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。廉洁奉公，是对干部的要求，其人格修养的核心，更是其实力建

6、设的内容。廉洁奉公的作风廉洁自律。学习自觉地投入到党风廉政建设的工作中去，坚固的人生观，价值观。在遵守干部廉洁自律的规定中，学习了中共纪委关于禁止职务上的便利谋取不正值利益的若干规定作风建设文件，遵守八个，八个反对。坚固一切为病人，一心一意为服务的思想，廉洁行医，不以医谋私，病人、集体和利益，是在工作期间，在脱产培训学习期间，不职权和职务上的谋取不正值利益。在生活上，规范的一言一行，八小时之外，不把混同于一般的老百姓，比照先进性标准随时检查的，自觉党在中的形象。防微杜渐，自重、自省、自警、自励。比照廉政建设的规定，违反：收受现金、有价证券和支付凭证;职权和职务借用他人住房、汽车;以招商引资名义

7、公款旅游;投资入股煤矿，家事大操大办违纪状况。四、问题和的缺点和主要在角色转换与分工，大胆管理位，建言献策的，艺术和宏观决策实力，在学习中有重学问，轻理论学问的，缺点和，我将克服，在今后的工作中几点：(一)学习。学习政治理论，用“”思想武装头脑，和，志向信念和为服务的宗旨观念，自身的政治素养，是学习科学理论学问，视野学习医院管理新方法，新政策及法律法规，与时俱进，开拓创新，自身综合素养，管理;是在实践中学习，擅长总结阅历，推陈出新，擅长运用科学的发展观工作，。(二)廉政意识。遵守党风廉政建设的规定，自觉地路途、方针、政策，自觉地抵制不良风气的干扰和，随时警醒，克己奉公，廉洁自律，以的言行和，表

8、率作用。(三)发展观念。相识市医疗集团发展的有利条件和发展机遇，讲政治、顾，基层，解决冲突和问题有实力，为书记院长当好助手，理清思路，性地工作。学无止境，达者为道，在今后的工作中，我深信在、市的下，医疗集团全体员工的下，市医疗集团会的发展，我将更大的。这是我的XX年述职述廉工作报告，有不对之处敬请指责指正。述职述廉报告2022年医院领导个人篇二：敬重的各位领导、各位职工代表：大家上午好!现在，我代表县人民医院领导班子向您们作2022年工作述职，请予审查和评议。2022年，在县委、政府和卫生局的正确领导下，县人民医院紧紧围绕全县卫生工作重点，以创建三级甲等医院为总目标，以服务病人为中心，以提高医

9、疗服务质量和保证医疗平安为重点，县人民医院领导班子团结带领全院干部职工，与时俱进，开拓创新，主动担当政府、社会的健康职能和职责，架起了政府和百姓之间的感情桥梁，真正做到了全面实行党和政府的各项方针政策，全面落实医疗卫生行业的各项法律法规以及医院的各项规章制度和岗位责任，全面完成了年初安排任务。一、 班子团结廉洁，决策民主。我院领导班子及中层领导都比较年轻，工作热忱比较高，有不断开创工作新局面的信念和决心。在过去的一年里，医院班子成员注意加强素养的提高，不断地深化开展学习党的基本理论、基本路途和基本阅历及现代科学文化学问、业务技能等活动，仔细学习廉政建设的相关法规和制度，廉洁自律、敬业爱岗，带领

10、医院不断向前发展。一是充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，班子成员合理分工，能够做到“思想上多沟通，工作上多沟通，决策上多商议”，在各自的职责范围内，以身作则，严于律己，尽职尽责，带头执行党风廉政建设的各项规定，一切为了病人健康和医院发展，不计较个人利益，工作中顾大局，维护班子的团结。二是坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目支配和大额资金运用都经过领导班子集体探讨确定。三是带头廉洁自律。在今年的大型设备购买中，全部由重庆市招标选购中心进行招标选购，由县财政局、县监察局监督完成。在院内药品申购过程中，完善了药事管理制度，监督议价流程，取得较好效果。二、“创先争优”实

11、实在在，精神文明硕果累累。2022年，我们以“弘扬白求恩精神，服务健康秀山发展”为主题开展了“创先争优”活动，加强党员队伍建设，开展了“党员先锋岗”“党员示范窗口”竞赛活动，取得了实实在在的效果。1、各支部组织了“上党课、受教化”学习活动，开展了“读经典”讲解活动，重温入党誓词，使党员的党性得到熬炼，组织和纪律观念普遍增加，切实提高党员的创先争优意识。2、参与了卫生系统组织的送医送药到各乡镇活动，开展义诊询问7次，参与人数近百人，发放药品金额3000余元。3、我院代表秀山卫生系统参与了重庆市卫生系统“争当时代先锋建设健康重庆”渝东南片区讲故事竞赛选拔赛并获得二等奖。4、我院代表秀山卫生系统参与

12、了重庆市2022年“健康重庆杯”护理技能大赛10月20日在重庆工商高校体艺馆实行，来自重庆市各区县的63支代表队、近400名护理人员参与了竞赛。我院选派的参赛选手获静脉留置针输液铜奖和穿针引线铜奖。5、主动开展全县城乡医疗资源统筹活动。今年共开展巡回医疗宣扬活动下乡镇宣扬6次。通过活动充分体现了县人民医院对农夫群众的关切，同时收到了良好的宣扬效果。6、“5.12”国际护士节，我院举办了“心肺复苏技能竞赛”活动，来自14个科室的18位参赛护士参与了竞赛，强化了护理人员爱岗敬业的精神，增加护理人员的责任感和使命感。通过活动的有力开展，全院98名党员，6名预备党员，11名入党主动分子，在行政、内科、

13、外科三个支部岗位上团结带领全院职工内强素养、外树形象，带头做事谋发展，带头服务比贡献，带头自律树形象，促进了医院各项工作的进一步完善，提高了全院职工的政治素养和职业道德，受到广阔患者认可。全年医院收到锦旗27面，感谢信21封。三、“优质服务年”活动扎扎实实，社会群众有口皆碑。以“弘扬白求恩精神，服务健康秀山发展”为主题，“以病人为中心、责任重于泰山”“夯实基础护理，供应满足服务”为内容的“优质服务年”活动是院党总支、行政确定的医院2022年重大活动之一。活动开展以来，活动启动以来,精彩亮点比比皆是，全院共收锦旗24帜，表扬信19封;尤以脑外科、泌尿科突出。全年护理质量综合考核：内一科97.33

14、分，内二科97.65分，内三科98.08分，儿科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，妇产科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等级医院管理要求护理部组织两次满足度调查分别是94.57%、98.59%。如今，走进县医院，你能感受到病房的整齐、温馨，护士们精神饱满、笑容可亲，接听电话先送上一声“您好!我是科”，危重、特别患者做检查时，科室有医护人员陪伴。帮助出院病人办理出院手续，出院后随访电话并殷切祝愿在各病区，新增了很多便民利民措施：急诊科为输液视察病人免费供应喝水杯;脑外科为病人打算针线包、指甲剪;各科室为行动不

15、便利患者免费供应轮椅、推车运用;患者有急事需与家人联系时，主动帮患者拔打电话;各科室建立随访热线登记本，对特别患者进行出院随访，把护理服务从院内延长到院外。年终，我们还将评比产生“优质服务示范科室”2个、 “优质护理服务示范病房” 2个、“党员示范窗口”2个、“党员先锋岗”15个，“十佳医生” 10名、“满足护士”20名、“行政后勤先进个人”10名予以表彰嘉奖。四、三甲医院创建如火如荼，学科建设初现端倪 。今年6月，市卫生局、市发改委把秀山县人民医院纳入全市23家 “三甲医院”创建成员单位。三甲医院”创建是秀山医疗卫生事业发展史上一个可遇不行求的机遇，是提高我县医疗水平、创建优质医疗条件的抓手

16、，更是县人民医院自身发展的内在需求。1、今年我们新成立了耳鼻咽喉科、ICU重症监护室、信息科等重点特色科室，逐步形成了人有专业，科有重点的格局，提升了医院医疗技术的核心竞争力。2、不惜拆资1200万元添加了大批医疗器械，满意临床科室拓展新业务，研发新项目。3、加大人才引进力度。今年，人事科制订了“三甲医院创建人才发展五年规划”，通过挂网聘请、参与大专院校人才聘请会等形式，全年共聘请医护人员70余名。4、落实科研课题，实施科研兴院战略。今年我们与重庆大坪医院联合开展了两个课题的探讨：中国交通事故和交通成因、特点与趋势探讨-秀山(摩托车)道路交通事故现状分析探讨报告和重庆创伤急救治疗信息系统与诊疗

17、规范探讨五、迁建工程全面推动，医院发展空间延长。在县委、县政府的大力支持和帮助下，县人民医院迁建工程顺当推动。2022年，迁建工程安排投资9500万元，截止11月底，已完成投资5450万元，完成安排投资的57.37%;征地拆迁已全面完成，共征地98户163亩，拆除房屋27户7300平方米，迁坟163棺，目前已完成开挖土石方85%，人工挖孔桩45%;中心空调、手术室净化和污水处理系统设计及预算已完成，正在评审，近期将公开招标。县人民医院迁建工程按三级甲等医院规模及标准规划建设，建设期两年。规划总建筑面积89141.66，实际征地163亩。建成后将拥有病床数950张，停车位552个，绿化率将达35

18、%，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的综合性三级医院，并达到三级甲等医院基本建设规模水平，预料一期工程投资2亿元。六、提高医疗服务质量，医院实现又好又快发展。1 、 抓好医疗质量管理，保障医疗平安。2022年，医院在完善各项规章制度的基础上，着重抓制度的落实工作，尤其是体现医疗质量和医疗平安最敏感的核心制度，如首诊负责制度、医师查房制度、会诊制度、患者住院告知制度、死亡病历探讨制度、疑难病历探讨制度、术前探讨制度、病历书写规范等管理制度的落实一是利用院领导查房等方式，带领职能科主任深化临床、医技科室，检查各种制度的落实执行状况、医疗质量和医疗平安保障状况，了解科室出现质量问题的缘由及

19、工作中存在的实际困难，主动探究有效管理途径，广泛听取职工和患者及陪护人员的看法，调研指导“管理”工作。二是通过医院班子成员例会，科主任、护士长会及临时性的工作会议加强对活动的检查和督促，刚好解决工作中存在的问题、提出整改看法，刚好反馈到各科室，要求各科刚好整改，有安排、有步骤、有组织地推动各项工作。三是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理，医院制定了科室病种诊疗和收治范围的规定，规范了科室病种诊疗和收治的范围，为有效限制院内感染、防止医疗纠纷及提高医疗质量起到了主动作用。四是强化“三基”训练，进行“三基”培训。由护理部进行全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。五是加强医务人员的学问业务

20、培训并邀请新桥医院、大坪医院、重医附二院专家，来我院义诊沟通，努力提高医院管理服务水平。2、抓好医疗服务，促进医患和谐。一是深化“以病人为中心”的服务理念，完善医疗费用查询制度，启动了医护工作站，在全县领先实现电子化办公，并仔细做好医疗投诉接待工作。二是仔细落实医疗服务信息公示管理方法，定期公示医疗检查收费和药品调价、药品集中招标选购等综合信息，主动接受社会和群众监督。三是建立住院病人、出院病人和社会监督员满足度调查问卷制度，定期收集对医院服务的看法并刚好改进，构建和谐医患关系。四是供应人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在住院处、医保科、收费室等服务窗口实行导诊制度，刚好调整工作人

21、员，便利病人就医。简化核销手续，减轻患者负担。五是依据职工建议，利用闲置的房屋完善医院职工食堂。便利了值班人员和住院患者就餐。3、抓好医院平安，维护医院稳定一是落实“平安第一、预防为主”的方针。加强对医院重点部位、重点环节和有毒有害等危急品的管理;加大对消防器材、各类医疗电器设备、毒麻药品、计算机网络以及易燃、易爆危急品物品等平安管理力度;加强对医院车辆和驾驶员的管理;刚好检修、维护、保养供电线路管道和各种医疗设备。添置了消防应急照明灯、灭火器，在楼道和平安出口安装了消防平安指示标牌及平安出口警示;组织后勤和相关人员进行消防学问培训，进行应急消防演练二是严格落实值班、交接班制度和院领导巡查制度

22、，在全院各临床科室、功能科室及办公区域安装了摄像监控设备，规范了院区的平安管理，进一步保障了患者及家属、职工的平安。4、同心同德，同舟共济，实现了医院又好又快发展。截止11月底，全院固定资产达4200万元，同比增加1200万元;门诊诊疗人次156000人次，增长38.4 %;住院人数达13287人次，增长13.7%; 病床运用率119.8%，增长27.1%;业务收入8763万元，同比增长2596万元，增长41.9 %;药品收入3397万元，药占比仅为38.6%;预料全年总收入将首次突破1亿元大关。敬重的各位领导，今年6月市人民的政府已将秀山县人民医院列入“三甲”医院创建单位(渝东南片区只有黔江

23、和秀山)，迁建工作是我院的重点工作，我们班子成员深感责任重大，使命光荣。同时，我们也醒悟地相识到，资金的严峻不足必将会给县人民医院带来沉重的经济负担，须要各级政府分期解决;人才紧缺是制约我院发展的“瓶颈”，秀山的人事政策严峻制约我院的发展，希望在政策上赐予大力倾斜。各位领导、职工代表，这次参与述职述廉评议，是各位领导和职工代表对医院班子的监督和关切，我们班子的每个成员在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位职工代表提出指责看法，我们肯定虚心接受，仔细整改。信任在县委、县政府和卫生局的正确领导下，在全院职工的监督支持下，县人民医院肯定能够根据科学发展观的要求，丰富发展内涵，开拓发展思路，破解发展难题，进一步解放思想，与时俱进，用新的思维谋划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的方法改进医院工作。感谢各位领导、各位职工代表!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页