劳动保障2022年工作计划.docx

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1、劳动保障2022年工作计划 在管理学中，安排具有两重含义，其一是安排工作，是指依据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在将来肯定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是安排形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在将来肯定时期内关于行动方向、内容和方式支配的管理事务。下面是为您整理的劳动保障2022年工作安排，仅供大家查阅。一、指导思想以实行劳动合同法、就业促进法等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力气解决劳动保障领域的主要冲突和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业

2、依法经营，健康发展。二、一体执法安排支配201x年共支配四项执法检查(一)农夫工工资支付专项检查。检查时间：201x年1月1日至2月28日，201x年11月15日至12月31日。(二)劳动保障一体执法综合检查。检查时间：201x年2月20日至8月31日。(三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：201x年3月1日至3月31日。(四)社会保险费征缴专项检查。检查时间：201x年10月1日至10月31日。三、一体执法检查的内容(1)用人单位办理用工登记备案状况;(2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合怜悯况，宣扬贯彻劳动合同法状况和劳动合同三年行动安排执行状况;(3)用人单位支付工资状况

3、及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度状况;(4)用人单位参与和缴纳各项社会保险状况;(5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度状况;(6)用人单位遵守禁止运用童工规定的状况;(7)用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动爱护规定的状况;(8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定状况;(9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的状况;(10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。一、社保工作1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我肯定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民说明清晰。2、要想加强各单位养老保险

4、参保进程，就肯定要加强政策宣扬引导。才能促使社保政策家喻户晓，提高广阔居民及外来务工人员的参保意识和主动性。只要都相识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，201x年安排把辖区内未参保的单位进行宣扬走访，增加单位参保意识。削减单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。二、就业工作1、仔细学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣扬工作。依据社区实际状况，有的放矢，务实工作，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，想方设法解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。2、依据失业人员的需求和实力，主

5、动与用人单位紧密联系，给下岗失业人员供应更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪服务，建立台帐。3、进一步落实再就业实惠政策，为失业人员办理就失业登记证，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。4、依据劳动市场的需求，定期组织失业人员参与技能培训，增加他们就业及自主创业的实力。帮助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。三、低保工作1、进一步发动居民群众的力气，刚好反馈低保对象家庭及社区困难户基本状况的信息，做到公允、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。2、通过多种形式加大各种宣扬低保政策的力度，彻底变更“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福

6、利待遇”的错误观念。3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动实力的低保对象通过劳动致富走出逆境。四、住房保障工作1、加大宣扬力度，让住房保障政策真正深化人心，使低收入家庭的住房得到保障。2、仔细履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热忱接待，服务周到。3、利用多种渠道收集住房信息供应给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子。总之在新的一年里肯定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。一、全面落实主动的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和限制失业作为构建

7、社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组织的236人。职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。举荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款举荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业

8、、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮主动就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动;仔细落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作;建立就业救济长效机制，着力救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，接着巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素养;加强信息网络建设，刚好更新信息，协作上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力

9、资源和企业用工需求“两头清”。全面推动就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣扬，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，接着把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。三、锐意进取，努力做好其它中心工作。加强信息宣扬工作。刚好向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况;做好政策宣扬和典型宣扬，形成全社会关切、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;接着完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务实力;进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推动就业服务专业化、制度化和社会化。仔细组织开展“

10、再就业救济月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好高校毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以实力为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。五立足实际，加快完善社会保障体系接着扩大各类社会保险覆盖范围，重点推动外来务

11、工、个体工商户、敏捷就业人员参保安排完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量;接着落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣扬、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;安排完成城镇居民医保16001人。六、立足特色、实行措施1、立足辖区特色，实行有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时主动引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，主动吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主

12、要渠道。2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员供应帮助。3、主动探究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农夫、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。4、接着加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣扬力度。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页