创业协会下学期工作计划.docx

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1、创业协会下学期工作计划 篇一：校高校生就业与创业协会 2022工作安排 校高校生就业与创业协会 2022-2022学年 下 学 期 工 作 计 划 理事会 前言： 山东商业职业技术学院高校生就业与创业协会是在山东商业职业技术学院校企合作与招生就业处老师的指导下，在李明立老师的干脆领导下，由充溢激情、热忠创业和自身素养实力提高的山东商业职业技术学院在校高校生组成的学生团体。协会激励当代高校生勇于开拓创新，敢于创业，并主动参与社会实践，最大限度提高会员们的社交实力和实践实力。从而为将来走向社会打好基础，更好的为社会主义建设服务。 新的学期，新的挑战，同时也被寄予了新的希望。本学期，我们将在继承校高

2、校生就业与创业协会原有精华的基础上，通过不断实践和努力，把校高校生就业与创业协会推动到新的阶段，成就校高校生就业与创业协会新的辉煌。新学年、新气象，在新学期的起先，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱的工作看法；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把协会的各项工作做的更好。 一、工作宗旨 协会以 “激情、坚持、责任心、执行力、没有理由”为工作理念，组织协会成员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 二、工作主题 在校企合作与招生就业处老师领导下，围绕全校工作的详细支配，以协会发展为核心，以满意广阔会员丰富课余生活为目标，以协会稳定发展为基础，组织丰富

3、多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，服务校内文明建设；增加协会学习力度，对学校各种社团活动赐予大力支持；为协会的发展而奋斗。 三、协会基础工作 ? 协会内部发展 1、协会内部进行部分人员变动，精简人员，提高协会的整体运作性和协调性。 2、进行整风运动，明确纪律，加强团队精神，提高合作意识；明确各个组的责任，提高工作效率和工作实力，增加工作的贯彻性。 3、成立特殊活动小组，是游离于各个部门之外的一个临时机构，为了提高协会的运作，同时加大活动的举办力度，提高协会的影响力。 4、各组长拟定好自己的工作职责及管理制度，写一份组内如何开展2022年上半年活动的一个工作安排。 5、在协会原来的基础上我

4、们加以创新，在2022年度我们将开展一系列课余活动(例如：竞职演讲大赛、模拟面试、创业安排大赛、职业生涯规划大赛、营销大赛、社会实践等活动），活动主要针对大一会员，目的主要是熬炼同学们的职场实力、演讲口才及创业意识。 6、协会在每一次实践活动过后都将进行总结，为下一次活动的开展积累更多的阅历。 7、不断运动云空间展示协会文化及各种丰富有意的活动。 协会详细工作 其次、三周（3月3日3月16日） 1、完成协会开学注册工作（理事会负责） 2、举办上学年总结、表彰、下学年安排报告会（宣讲团、理事会负责策划） 3、完成协会云空间建设（网信组、会长负责） 4、进行云空间培训（网信组负责） 5、周末大课堂

5、（宣讲团负责，各组协作） 第四、五周（3月18日3月29日） 1、举办“一站究竟”创业学问竞赛 ( 三校联合友情赛 ) 第六、七周（4月1日4月13日） 1、第三届创业园营销大赛（副会长、创业园创业广场负责） 2、周末大课堂（宣讲团负责、各组协作） 3、打算“挑战杯”创业策划书，并上交创业设计组。（创设组负责） 第八、九周（4月14日4月27日） 1、打算“挑战杯”创业策划书，并登陆网站报名参赛 2、周末大课堂 3、其次次机构成员竞选 第十、十一周（4月29日5月11日） 1、职场就职演说大赛（就业负责组、宣讲团负责） 2、周末大课堂 第十二、十三周（5月12日5月25日）。 1、“华硕高校生

6、科普志愿者行动”路演（负责人待定） 2、校级毕业生双选会，参与服务聘请会 2、 周末大课堂 第十四、十五周（5月26日6月8日） 1、黄河森林游玩 2、周末大课堂 第十六、十七周（6月9日6月22日） 1、机构成员竞选 2、送别晚会 3、座谈会 4、做好本学期收尾工作，各个组的学期总结。 ? 协会外部发展 1、加强与兄弟协会的合作与沟通，有意识的增加合作机会、共同进步；同时亲密与理事会的联系。 2、拓宽与社会的接触面，扩大合作单位的规模，增加合作机会。为社会调研、职场风向标等活动以及供应有力的支持。 3、不断的开拓新的资金渠道，寻求更多的赞助。(这个方面上要争取有所突破) 4、增加与会员的联系

7、，开展一系列有广度、深度的活动，提高会员的主动性；进行系列的专业性质的培训，提高会员的素养和实力。 5、协会将主动与学校各个社团、各系学生会、各协会进行沟通、沟通，并主动参加他们实行的各种有意义的课外活动，在活动时协会每一位会员都要主动参加，充分发挥自己的才智，让自己得到熬炼。把会员培育成一个有责任心，有爱心的人。 6、协会将主动与校企合作与招生就业处、校团委、校学生会沟通，主动承办校部各项活动，服务校部，服务学生，与校部共进退。也要让我们的校高校生就业与创业与我们的学校更加紧密的联系在一起，让校高校生就业与创业成为一个真正为全校全部有志创业的同学的一个好平台，并成为学校里最优秀的社团。 7、

8、在课余时间主动与山东省各个高校的协会进行沟通、沟通，主动参加他们的各项活动，使广阔会员得以更好的熬炼。 8、协会将更努力的管理经营“周四兼职吧”，为更多的会员、学生带来兼职机会。 四、常规工作支配 ? 例会 跑步 周末大课堂 继承和发展每周日下午召开机构成员会议，各组每星期组织召开一次小会，开会时各组长组织会员主动沟通、共同共享心得，相互学习、共同进步。 坚持每天2公里跑步（周一到周四）。 两周一次周末大课堂（周五晚）。 各部门的详细常规工作 篇二：高校生创新创业者协会工作安排 高校生创新创业者协会 2022-2022其次学期工作安排 不知不觉，我们的“创新创业者航母”又航行半载。在这半年里，

9、我们有收获有喜悦，也有失误有教训；经验过晴川万里，也遭受过狂风暴雨。 但是，作为一个创新创业者，我想说的是，我们真真正正的成长了，在每一次的方案策划中，在每一次的活动筹备中，在每一次的活动举办中，在每一次的阅历总结中。而作为一个社团的负责人，我想说的是，我们正在一步步迈向胜利，迈向我们半年前的心愿，也从中获得的珍贵的精神财宝，我恒久傲慢自己是创协人。下面请允许我说出这半年来的感想以及下学期的社团规划。 一、工作总结 从去年换届大会起先，创协的负责人便一样下定决心要对社团进行全面的革新。并不是因为当时的社团有多差，也不是因为现在的条件有多好，我们只是本着从实际起先号召创新的心态，想把社团带向更高

10、的层次。 我们认仔细真做完了暑期实践，并完成了长达6千字的暑期实践报告；我们完成了招新前的各项打算，包括新部门“创业梦工厂”的构想和创建；我们顺当进行了社团新成员的纳入，尽管当时的招新条件并不是太乐观，但是我们依旧完成了超出上届招新人数50人的安排，最感动的是在招新结束后依旧有寻着名字想加入创协。我想，这并不是简简洁单是一种号召力，而是一种融合着归属感的凝合力。 在活动支配上，我们进行了彻底的革新，以励志为基本点，以“创新，不再让创业形而上学”为口号，以创业和创新为两条主线，在各类活动上进行了创建。大型活动上，我们举办了历时近一个月的第一届高校生职业生涯规划大赛，并有幸得到了招生就业办的申静老

11、师和胡万霞老师的大力支持，大赛的胜利也为我们接着走下去攒足了志气。常规活动上，我们在原有的视频播放上进行了革新，把简洁的视频播放融入了讲解等各种不同的元素；开创了由特色部门创业梦工场主办的，以创意和呈现自我为中心的创新创业周末聚乐部；同时试着 实行了几次部门茶话会。团日活动上，我们紧跟着十八大对创新精神的提倡，独立实行了一次特色活动。合办活动上，我们帮助高校生见习就业服务站一起举办了就业创业超市系列活动，收获颇多。由于每个活动都是全新的，所以社团里每个人所付出的汗水我也能亲身体会到，有时候为了一个活动策划忙到夜里两点，有时候为了一个活动打算顾不上吃饭，但是为了举办出有实质意义的，调动校内里的“

12、励志风气”的，受大家喜爱的活动，再累也不怕，因为这就是我们创协人的职责。 在部门管理上，我们也在尝试着新的模式。摒弃以前的会长“一手抓”的管理方式，让部门任务条理化、清楚化，实行“独立为主、帮助为辅”的管理方式，比如说技术部主管常规活动“励志视频播放”， 则技术部则主要负责视频的采集整理、活动的支配，假如须要别的部门的帮助，如海报宣扬，则主动去找宣扬部协商。这样让每个部门都有自己明确的工作，提高效率，同时又增加了各个部门之间的沟通。于此同时，主席团起全面监督和协调作用，督促全体社员遵守社团章程并不断与时俱进、完善章程。这样活动的前期打算和后期材料整理工作总体上来看还是比较到位的。 在人才培育上

13、，我们最注意的是人员的流失问题。让更多人有归属感，让更多人有事可干，才会有更多人想留下来。所以一起先我们就把一些任务全部交给新成员来负责，同时进行才能的挖掘和人才的指导培育。所以新会员们都挺主动，一方面是因为对社团的簇新感，另一方面是因为他们有想要留下来的理由，或许并不是为了呈现自己，而是在这里玩的快乐。而这也是整个协会想做到、努力去做到的。 二、工作展望 简洁的是继承，困难的是改革，创新本身就是一件激情与挑战相结合的事。虽然上面所述的成果让我们为之激昂，但是我们同样看到了其中的漏洞、不足和挑战。所以为了打造一艘牢固、动力十足的航母，对下学期的工作做如下展望。 （1）工作思想 我们将接着仔细贯

14、彻校团委下达的各项吩咐，以校团委的思想为我们的指导思想，完全听从校团委和校社联的领导，本着“和谐、热 情、求实、拓新“的工作理念，服务学生的工作宗旨，主动引导，服务、协调各部门工作；举办有特色、有影响、有内涵、丰富多彩的社团活动，服务校内精神文明建设，提升社团魅力，提高社团影响力。同时，我们将进一步贯彻“励志与创新”理念，坚持社团内部革新，主动引导校内励志向上、努力学习的风气，并与时俱进，主动参加校内文化建设。 （2）社团管理和人才培育 我们将在原来的基础上接着探究更为高效的社团管理方式，同时努力改善现在管理上的不足：进一步加强对社团内部人员的人文关怀，比如节日的祝愿、活动前的鼓舞、活动中的相

15、互联系、活动后的抚慰，并以部门茶话会等形式去了解部员各方面的状况；仔细做刚好好通知和收集反馈工作，调动更多人的主动性，并且收集社员们对社团的看法或建议以及任务的完成状况，确保各项任务的顺当进行的同时刚好对社团进行优化和改善；加强部门人员调整和部门之间的联系，部门的清楚化必定带来部门间联系少的问题，如用下学期部分活动让部门来承包的方法，让承包活动部门主动去联系其它部门，进而解决联系和人才和实力培育的问题；进一步对部门进行培训，如找技术人员教技术部人员怎样拍照、运用图片修剪和视频制作工具，尽力留下更有价值的活动资料；招募负责人助理，主动找寻和培育下一届社团负责人，为社团以后的发展奠定基础。 （3）

16、活动支配 首先在活动的内容上，我们将借助上学期所建立的大体框架，沿着创新的创业两条路来举办活动，但下学期的活动重点将放到特色大型活动和宣扬利用新媒体的活动上。大型活动如第一届高校生创新创业大赛，努力为校内搭建一个更为权威的舞台，吸引更多有创业意识的青年来呈现自己，同时真正打出社团的。新媒体活动如网络社团平台的搭建与完善、社团网络报刊物联网宣扬周、微博大赛等有时代特色的活动，主动响应校社联和校社团对新媒体利用的号召。当然其它活动如常规活动我们也将进一步完善，尤其是刚刚创建的周末聚乐部。 其次是社团活动举办的主角，将转移到新成员，放开手让他们干， 同时做好指导工作，保证活动质量，让更多的人参加，接

17、着吸纳对社团有爱好的人。 以上就是创协上学期的工作总结和下学期的工作安排。 新的起先，我们将以崭新的姿态迎接新的挑战。为了发展，我们已经做了许多改进与创新；为了前进，我们已经做好了血涂荆棘的打算。我们有信念让团委老师，让全体同学看到一个有朝气、有活力、有激情的学生组织，看到我们的成长；让大家展示自己的才能，真正提高自身实力。创协的明天是美妙的，为了这个目标，我们将全力以赴，永不言弃！ 高校生创新创业者协会 2022年2月17日 篇三：创业协会2022年下学期工作安排 创业协会2022年下学期工作安排 转瞬间，社团又经验了半个春秋，在校团委的领导和创业周的帮助下，我们南邮创业协会越走越成熟，在上

18、个学期里，很荣幸被授予优秀社团和十佳之称，但是，我们也深深地知道自身还是有许多方面的不足的，经过理事会的探讨，制定了2022年下学期的工作安排，希望能在全体会员的努力之下，能取得更大的成就。 (一) 社团性质： 常州纺织服装职业技术学院高校创业协会它是在校团委领导下的依照国家法规和高校生规章制度，由在校高校生自发组织的社会实践类的公益性校级学生社团。 (二) 发展目标： l 对内发展，同各个社团友好竞争发展；对外发展，和其他高校社团搞好外交，让会员们走向外界熬炼实习。 l 争取评上本年度的校级优秀社团和十佳社团。 (三) 部门安排：在原来的基础上，增加文化部。其余7大部门保持不动。 文化部：为

19、每期活动供应主持人；发掘人才，充分利用会员特长来丰富协会内部消遣活动。 (四) 大型活动支配： 2、10月上旬，起先运作，开展本届第一次招新工作，并组织召开动员大会，学习社团的章程，选拔社团的干部，成立完整的理事会机构； 3、10月中旬，招新结束后开展第一期协会文化活动，一是为了让新会员尽快熟识协会的文化及其运作的方式，二是加强内部成员之间的沟通，努力建设团队精神； 4、10月下旬，承办创业周的创业课堂系列活动（拟邀请嘉宾为袁岳老师）； 5、11月上旬，和其他高校的社团合作实行各类联谊活动，促进团队间的沟通与合作； (五) 常规活动： 1、文娱活动，由文化部组织内部的全体文娱活动，或者与学校文

20、娱类社团合作组织活动，丰富协会成员的课余文化生活，同时也可以为会员供应发挥才华的舞台。 2、创业培训，积累前期的培训阅历，设计出标准的，有有组织的向会员推广创业及社交学问；培育储备干部，为协会后续发展供应大量的人才。 3、部门培训，组织各位新部长及老部进步行内部培训，讲解工作流程及方法，提高工作效率，提高工作执行力（比如外联部如何拉赞助等）。 4、沟通会，组织办公室值班沟通，加强内部沟通，凝合团队。 2022年9月 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页