2022年委托招聘服务合同.docx

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1、2022年委托招聘服务合同托付聘请服务合同在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我整理的托付聘请服务合同，希望能够帮助到大家。托付聘请服务合同1甲方因业务发展须要，托付乙方负责聘请所需人才事宜。经双方友好协商，达成以下合作条款：第一条主旨本合同目的在于规范并确定乙方代表甲方聘请候选人时双方的权利及义务。其次条聘请服务的基本方式1.甲方需供应与（转载于：托付聘请服务合同范本）所需聘请职位有关的具体资料（详见附件职位需求表）给乙方，其中主要包括：工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；

2、职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司状况及汇报路途；所须具备的条件（包括年龄、性别、教化程度、专业阅历以及个人品性）；工作中所须要的独立性、工作氛围，流淌性（出差须要）和上班地点等；福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。2乙方工作程序：a）依据企业供应的职位需求表寻访可能达到该标准的候选人，并对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；b）将候选人资料提交甲方，包括对其阅历的评价及对其性格，实力等的看法；为双方支配面谈时间、地点，并参加录用通知书的协商，帮助聘用合同的最终签署；c）帮助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。3.聘请

3、职位要求严格执行托付标准，乙方不得擅自变更甲方聘请要求，确为特别状况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行举荐。4.乙方自签订协议之后一周内为甲方举荐合适的简历3份。5.甲方应在收到乙方供应的候选人资料后日内，做出是否与己有人才资料重复的推断，否则视为乙方举荐；甲方应在收到乙方供应的候选人才资料后3日内，做出是否需面试的推断，甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果反馈给乙方，在复试后一周内做出是否录用的推断。第三条胜利举荐1举荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为服务胜利。2甲方一经确定录用乙方举荐的候选人，应向乙方供应录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、任职职位

4、、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。第四条收费标准1托付猎头举荐服务费为：每一个人选举荐的托付服务费为该职位月薪的30%（月薪包括正式录用后的税前基本工资+固定奖金+补贴+其它收入）。2.乙方与甲方签订猎头服务协议的同时，甲方向乙方支付定金人民币500元整，候选人到岗一个月内，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的举荐服务费余额，即该岗位的举荐服务费扣除定金后的费用。备注：服务人数5人以下（含5人）预付费金额为500元（伍佰元整）；服务费总额在5人10人元之间（含10人）预付费金额为1000元（壹仟元整）；服务费总额在10人以上的，由双方协调金额。3.服务费应在人才试用一个

5、月日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在自签订本协议生效日起此后一年内录用的（含兼职或任何形式的工作介入），甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。第五条保证期条款及退款条款1.举荐的候选人在保证期（个月内）因个人缘由离职，甲方应书面报告，乙方将免费为甲方举荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方要求再次举荐书面报告后_个月内没有举荐合格人选到职，甲方可要求乙方退还已收取服务费的_%。注：试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被举荐者辞职，乙方不再担当举荐的责任，并不再返

6、还甲方已支付的费用。2.因乙方未在约定的期限内，举荐符合甲方职位描述的人才，并认为无须再接着举荐，要求解除协议，乙方必需返还甲方已支付的定金。3.如因甲方公司工作调整等缘由不再须要该岗位或面试合格人员未被聘用，乙方不再退还已支付的费用。第六条保密条款1、双方必需对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方供应的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。2、保密期限不限于协议期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方胜利举荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的全部工作期间。3、乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管；甲方不得利用聘请人

7、才而窃取人才学问及原单位的商业隐私。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方和人才相应的经济补偿。4、甲方不得将乙方举荐的候选人或其背景资料举荐给第三方，否则视为违约。第七条争议的解决：合同双方就各项条款的说明或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。第八条生效本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。第九条其他本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 甲方（签章）：乙方（签章）：生效日期：_年_月_日单位负责人签名确

8、认：_公司盖章：_日期：_年_月_日托付聘请服务合同2甲方：_地址：_开户行：_帐号：_联系电话：_乙方：_开户行：_帐号：_联系电话：_甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写客户背景信息调查登记表（见附件）；二、本次聘请岗位如下：（一）_ 聘请岗位具体状况填写托付聘请职位登记表（见附件）。三、费用结算方式如下：（一）托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，详细数额以本合约为准，本次托付聘请服务费总计人民币_元整（大写）。（二）为使托付聘请

9、服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币_元（大写），作为乙方的托付聘请运作费用。（三）为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币_元（大写）。四、乙方在收到甲方所付的托付聘请费用后，须在本协议期限内完成以下工作。（一）乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的托付聘请信息。（二）乙方在协议期内，根据甲方供应的托付聘请职位登记表，以各种方式为甲方寻找所需人才，在个工作日内至少一个职位举荐五名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的候选人。五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍确定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退

10、还甲方所付的托付聘请费用。六、在协议期限内，如甲方未录用乙方举荐的候选人，则（一）双方可另行书面约定协议顺延期。（二）双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请作费。七、乙方举荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利。如托付聘请不胜利，乙方应接着想甲方供应所需人才。八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方供应另外合适人选。九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所举荐的候选人，否则视作托付

11、聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。十、保密（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐私。（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方举荐的候选人作任何调查。（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐私，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，

12、双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。十五、本协议聘请期限自_年_月_日至_年_月_日止。十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后起先生效，一式两份，双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日托付聘请服务合同3合同编号：本合同由以下双方签署：甲方：_有限公司地址：_联系人：_联系电话：_乙方：_责任公司地址：_联系人：_联系电话：_甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应托付聘请服务相关事宜，一样达成如下合同条款：第一条：服务内容1.1乙方向甲方供应优秀人才举荐、选拔、评定、录用服务等服务，甲方托付

13、乙方举荐人才的详细要求以甲方填报的职位需求表为依据。1.2合同期限为：_年_月_日至_年_月_日。1.3合同金额为300元/人。1.4乙方账户信息：名称：_开户行：_账号：_其次条：甲方权利义务2.1甲方有权随时要求乙方汇报聘请进展状况。若乙方未能在甲方要求时间内供应候选人信息的或供应的候选人未被甲方聘用的，且甲方已完成该岗位聘请的，甲方有权要求乙方随时停止该岗位聘请，已支付的服务费不予退回。2.2甲方有权确定是否录用候选人。2.3甲方向乙方供应相关的公司背景资料，包括：公司历史背景、经营规模及现状、发展前景等。2.4甲方应向乙方供应与职位相关的资料，主要包括：职位名称、薪酬福利、职位结构、职

14、位发展前景。2.5甲方确认乙方供应的候选人基本符合甲方提出的职位要求，甲方应尽快为候选人支配面试，并在面试后一周内将面试状况反馈给乙方。2.6甲方在候选人被正式录用前，保证为乙方举荐的候选人保密，不能将候选人信息透露给任何第三方。2.7甲方发觉乙方供应的人才资料有与其他渠道此前所供应的资料重合时，在收到乙方资料两个工作日内向乙方提出声明，否则应被视为获得认可。2.8甲方需在接到乙方的人选举荐报告当日，给乙方签收确认，并在两个工作日内，明确告知乙方须要进行面试的人选名单，同时应在此后的十五个工作日内支配面试。甲方同意假如乙方举荐的候选人虽在上述面试过程中未被录用，但自乙方举荐之日起180天以内甲

15、方又重新录用该候选人，甲方人应根据本合同约定向乙方支付费用。2.9乙方所举荐的候选人确定被甲方录用后，甲方有义务通知乙方。并告知乙方此候选人的到职时间、任职职位和薪酬待遇，乙方应为其进行严格保密。2.10按时向乙方足额支付本合同约定的服务费用。第三条乙方权利义务3.1乙方应依据甲方供应的职位需求做出职位评估，分析出该职位的人才分布、相关薪酬福利、寻访的难易程度，并供应给甲方已备参考。3.2乙方应在接到甲方的聘请职位信息后，指派专人负责为甲方供应服务。3.3乙方应按甲方要求支配与候选人的面试时间、地点；并在甲方面试后针对面试状况与甲方和候选人沟通。3.4乙方照实出具具体的候选人面试报告、背景调查

16、报告、不得对候选人的资料加以隐瞒。3.5乙方保证将实行适当的行为，以“书面指示”或“与其职位订立协议”的方式确保乙方全部的参加本合同工作的职员受本合同条款规定的约束，并听从合同的全部条款规定。3.6将最佳候选人的个人资料提交甲方，资料包括具体个人简历和对其相关工作阅历、团队合作实力、沟通实力的评价。乙方应确保所举荐的候选人的资料真实。3.7乙方不得以任何方式向第三方举荐甲方的职员工，本条款始终有效，不受本合同期限、效力限制。若违反本条款的，甲方有权要求乙方支付该员工月税前基本工资的2倍作为违约金。第四条：保密及保证期4.1甲乙任何一方非经对方同意，不得将对方的任何保密信息透露给第三方（本合同也

17、属于保密信息），否则应按本合同履行过程中已发生的金额担当20%违约金，违约金不足以弥补损失的，还应赔偿对方的损失。4.2甲方不得向第三方透露乙方供应的候选人的求职意向、简历信息及联系方式，不得将乙方举荐的候选人在面试过程中所供应的材料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。4.3候选人到位10日内；如甲方解聘被录用人或被录用人主动离职，甲方应在上述情形发生之日起三日内通知乙方，由乙方在甲方要求时间内聘请新人才替补，新人替补不再收取费用。第五条：费用标准及支付方式5.1协议签订时，甲方一次性支付300元服务费。5.2支付方式：甲方在每一位候选人签订聘用意向书或收到入职电话后，乙方于每月15前

18、开具增值税专用发票，甲方在收到发票后3个日内付款。5.3付款形式采纳电汇、支票转账均可；付款日期以甲方发出支票或电汇底单上的银行印签为准。甲方每延期支付一天，乙方有权按应支付该笔服务费用金额的0。5 %收取滞纳金，最高不超过该笔服务费用金额的50 %。5.4甲方支付服务费前，乙方应先供应等额合法增值税专用发票。若因乙方供应发票无效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的，甲方有权自行顺延付款日期，直至乙方提交的发票符合甲方要求。第六条：纠纷处理因本合同履行和说明所发生的任何争议均应由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：其他本合同一式两份，甲乙双方各执一

19、份，双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_代理人（签字）：_代理人（签字）：_日期：_日期：_托付聘请服务合同4甲方：_（企业）地址：_电话：_乙方：_地址：_电话：_乙方依据甲方生产（工作）须要，为甲方供应一线生产工人和聘请代理相关服务，依据合同法、劳动合同法等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下协议：一、托付聘请期限本协议期限为年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的其次天起（详细时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。二、托付聘请内容1、乙方依据甲方的须要和要求，为甲方供应符合甲

20、方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。（详细要求见甲方供应的招工简章）。2、乙方为甲方供应的组织聘请、入职手续办理、企业文化的宣扬等工作。三、甲方的权利和义务1、乙方输送给甲方的劳务人员（根据聘请简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险等相关事项，一切工伤事故等均由甲方负责。2、甲方须要增加人员时，应提前个工作日通知乙方，并向乙方书面供应所需人员岗位种类和用工数量、素养要求及起止日期；乙方将依据实际状况组织相关人员。3、甲方依据公司管理制度在每月号按时将乙方输送人员上月的服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特别状况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作

21、日，不得无故拖欠。4、甲方依据自身生产经营状况，须要增加、削减或者终止人员时，乙方可以协作甲方新招员工或分流员工。四、乙方的权利和义务1、乙方依据甲方的须要输送人员，并协作甲方对人员实施组织管理、定期对人员进行有效的跟踪和服务。2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教化，职业道德，平安生产，公司厂纪厂规培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍甲方状况。协作甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。3、乙方应接到甲方须要增加或者削减人员通知后，应当主动协作，确保甲方生产正常运行。五、支付费用及结算方式1、甲方应支付给乙方服务费及管理费共元/人/月，实际核算根据员工每月在册天数进行）。2

22、、甲方支付给乙方的全部费用，均打在乙方指定的银行户头，否则乙方不予认可。开户行：中国工商银行武汉丁字桥支行户名：武汉新坐标企业服务有限公司帐号：六、违约责任1、甲、乙双方应根据本协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须担当违约责任，并支付对方违约金。2、甲方不根据本协议所要求的时间和方式支付全部款项，逾期5天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1%的滞纳金。八、其它1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一样看法时，任何一方可依法提起诉讼。2、本协议未尽事宜，经双方协商一样后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一样处，以补充协议为准。3、

23、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人或托付代理人：_法定代表人或托付代理人：_协议签订日期：_年_月_日托付聘请服务合同51乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。2乙方举荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自举荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。3乙方承诺在三年内对已胜利举荐的人选不进行其它举荐，否则乙方补

24、偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。4乙方为甲方举荐的候选人，以甲方供应的托付聘请服务登记表为准。5甲乙双方必需对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。6甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。第四条免责条款由于不行抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。第五条其它1本合同未尽事宜，经双方协商解决。2面试时如须要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。3假如甲方托付乙方进行面试，乙方举荐人选未能参与面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次举荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。4本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章

25、并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。第六条纠纷处理当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的看法协商解决问题。假如无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。甲方：_乙方：_代表：_代表：_（盖章）（盖章）_年_月_日_年_月_日托付聘请服务合同6甲方（托付方）：_乙方（受托方）：_甲方托付乙方开展“托付聘请服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。其次条双方的权利和义务1甲方同意托付乙方就_职位（详见托付聘请服务登记表）开展托付聘请服务，总服务费为人民币大写_元。2甲方需向乙方供应有关企业资料

26、。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写托付聘请服务登记表。3乙方依据甲方供应的托付聘请服务登记表在三个工作日内与企业联系，进一步明确要聘请的职位。4乙方通过人才资源网络等各种途径找寻接近达到标准的候选人。5乙方对这些候选人进行初次筛选。6乙方对圈定入围的候选人进行状况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。7乙方在合同签定后_个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。8乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。9乙方举荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日（工作日）供应被确定人员的联系方式。10甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果反馈给乙方。11本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满足，网站不重新举荐人选。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页