2022年度组织生活会对照检查材料(2).docx

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1、2022年度组织生活会对照检查材料(2)2022年度组织生活会比照检查材料根据组织生活会支配，我 高度重视，仔细打算，围 绕这次组织生活会的主要议 题和基本要求，进行比照检查，并主动提出整改措施。现将个人有关状况和比照检查汇报如下：一、存在的主要问题一是理论学习方面抓得不够紧。在持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色(欢迎运用)社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还不到位，自觉用马克思主义新理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作上还做的还不实，存在着学用脱节“两张皮”的现象。理论学习缺乏系统性，深度和广度不够，还多停(仅供参考)留在按要求学习和浅

2、层次的沟通研讨上。学习的自觉性、主动性不强，存在急用急学、现用现学、不 用不学的问题，与工作关系亲密的就多学一点，与工作关系远的学习就流于形式粗略浏 览，导致对党的路途方针政策没有进行(欢迎运用)深刻的探讨和驾驭，把握和理解停留在一般水平上。二是工作作风仍不过硬，“四风”现象尤为顽固。在日(仅供学习)常工作中，形式主义、官僚主义的现象仍时有体现，有些工作往往流于形式，过度留痕现象仍时有发生，用会议落实会议、以 文件落实文件的现象仍很普遍，会议部署多，深化落实少，尤其是一些督察督办的工作，深化基层现场走访的力度明显不足，对基层深化调研极其缺乏，基层单位的实际状况往往仅通过书面报告或电话询问进行了

3、解，没有真正的“一竿子插究竟”；特殊是在一些政策说明应用上，没有学深吃透，对基层提出的问题不敢应答往往围着走或者干脆推给领导解决，政策应用存在薄弱环节，往往造成工作疏漏和重复工作；在办公文风上，有照抄照搬、东拼西凑的现象，缺乏深化思索、入脑入心，在用词语句上往往不够严谨细致。三是在从严从实上有差距，仍存在好人主义现象。没有从保持党的纯净性、先进性的角度，从全面从严治党的高度相识反对好人主义的重要性，在全面从严的长久性上，缺乏深刻相识和高度警觉。对于“严管就是厚爱”的相识还不够，严格管理、严格监督的力度不足。充分运用组织手段、组织干预、组织问责上存在较大差距，存在(请预览全文)一团和气的倾向，怕

4、得罪人、怕遭排挤的心思较重，往往有些问题不能止于萌芽，红脸出汗的力度不够，在工作中表现为好人主义，缺少敢管严管的狠劲，思想相识高度不够，没有形成严格落实中心八项规定精神及实施细则、狠刹不正之风的高度自觉，对无条件完成党交给的各项任务的高度自觉性还有待进一步提高，党的事业、个人事 业、家庭因素等的摆位还不够清楚明确，私心杂念时有滋生。尤其在组织部门，组织观念亟待加强，规则意识、纪律意识这根“弦”绷得还不够紧，还有待进一步改正提升。二、产生上述问题的缘由一是对理论学习重视不够。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的劲头，借口年龄大、工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学原文、读原著、悟原理，致使自己在

5、深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领悟党的建(谨供参考)设的总要求上理解把握不深不透，在理论指导实践上捉襟见肘，不能很好地运用党的最新理论成果指导工作。二是群众观念有所弱化。精神状态、工作作风方面存在突出问题的根本缘由在于，没有把职工群众放在心中最高位置，对职工群众的需求了解不够深化， 干脆听取群众看法不多，没有真正和群众打成一片，一切为了群众、一切依靠群众的思想在详细落实上有偏差。三是存在精神懈怠的状况。随着年龄越来越来大，思想上顾虑也越来越多，平安着路的想法越来越剧烈，持之以恒的劲头少了，“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲没了，有推着走的现象。三、下步改进措

6、施一是增加党性修养，强化政治担当。持续加强理论学习，自觉将学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，使其成为自己履职尽责的思想武器。加强专业理论学问学习，结合自己的工作实际、业务特点，仔细学习相关专业理论学问，做到“精通本职、驾驭相关、了解全面”，努力培育全局眼光、增加战略思维实力，力争成为一名真正的行家里手。二是进一步改进工作作风。深化开展调查探讨，切实摸清上情，吃透下情，刚好发觉问题，解决问题，努力做到了解状况到一线，发觉问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线。切实(请勿全文套用)增加公仆意识，做到思想上敬重群众，感情上贴近群

7、众，作风上深化群众，工作上服务群众，树立新时代党员干部的良好形象。三是在深化纪律规则意识上下功夫。切实将中心八项规定精神落地(仅供参考)落实，坚固树立纪律意识和规则意识，深化实行“全面从严治党恒久在路上”的要求，真正把党规党纪挺在前面，自觉抵制腐败思想的腐蚀，严格落实党风廉政建设，不断增加政治定力，发扬斗争精神，增加斗争本事，切好用一名合格党员的标准严格要求自己，遵守各项规章制度，真正让制度内化于心、外化于行(仅供查阅)，(仅供参考)在本职岗位上充分发挥职能作用。涉密部分已经用符号代替，请包涵。不问收获，但问耕耘，竭诚为您供应优质的文档，把最好的资料送给最好的你！2022年度组织生活会比照检查

8、材料比照习近平总书记关于肃穆党内政治生活的重要指示精神，比照党章党规党纪，比照初心使命，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，仔细梳理比照六个方面重点内容，正视谈心谈话中同志们指出或点到的问题，深挖问题根源，明确努力方向，现就比照检查状况汇报如下，恳请同志们指正。一、存在的主要问题通过自我剖析和同志们的谈话提示，感到主要存在以下问题。学习不够自觉，理论武装不到位。主要表现：理论学习上存在差距。落实把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，自我学习满意于学了、看了、记了，粗浅思索了，支部集体理论学习满意于组织了、落实了，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创

9、新理论武装头脑还没有形成高度自觉。“知”的水平不够高。学习贯彻党的创新理论，在全面系统、联系事实上，在学思用贯穿、知信行统一上有较大差距，在真正形成创新发展的新思维、新理念、新举措上还有差距，在谋划工作的顶层设计上，还缺乏敢闯敢试、勇于创新的志气，落实从严治会上，还没有真正催生“严起来、忙起来、快起来、实起来”的内生动力。学习成果转化不明显。聚焦主责主业，忠实履行部门职责，全面加强机关基层干部队伍特殊是优秀年轻干部队伍 建设等方面与事业发展须要不相适应、差距(仅供参考)较大。讲担当促作为抓落实精气神不足，高标准盯抓落实不到位(谨供参考)。主要表现：缺少讲担当抓落实的精气神。用创新思维强力推动年

10、轻干部培育选拔与实际需求不相适应，敢于打破条条框框，主动探究新举措、新方法、新机制上不够大胆，在面对困难困难问题时缺乏知难而上解决问题的闯劲和拼劲、缺乏“横下一条心”把问题解决彻底的决心和力度。缺乏高标准抓落实的招法。在仔细履行职责上，有临时观念和守摊思想，对困扰机关基层的干部职工士气不高、工作缺乏激情，奉献意识差、工作主动性不强，(欢迎运用)担当意识差、工作责任心不强等问题探讨不深、建议不多、招法欠缺。缺乏严格抓落实的狠劲。对于不良现象不良倾向，存有多栽花少栽刺思想，还有抹不开情、拉不下脸、豁不出去的现象，说不了重话狠话，对调动部门干部的主动性(欢迎运用)上想法多、措施少，还没有把大家的工作

11、热忱和激情充分激发出来。二、缘由分析深刻分析上述存在问题的缘由，感到更多的还是思想相识上有偏差，工作作风不够严、实等缘由造成的。一是对理论武装的重要性还相识不到位。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为一种使命、一种责任、一种本事、一种追求来相识，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践，真正坐下来、静下来深钻细研不够，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动性不强，还没有真正落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。二是群众观念还树得不够坚固。实行党的群众路途还不够自觉主动，向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形，自觉把竭诚服务职工群众作为一切工作的动身点和落脚点，特殊是自觉“进群入群”

12、，走进职工群众，深化基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交挚友，仔细倾 听职工群众呼声，扎扎实实(仅供查阅)为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。三是干事创业有所懈怠。党员先进性意识还不够剧烈，主观思想上，更多的是(仅供参考)满意于做好份内事，尽量不出事，没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头，肯定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想，满意于过得去、差不多，没能完全(请预览全文)把“仔细” “较真”精 神贯彻到每项工作中。存在肯定本事实力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态，实质上

13、还是责随意识和担当精神不够(仅供参考)、干事创业的精气神不足。三、整改 措施和努力方向持续抓学习(仅供学习)，不断强基础、提实力。要持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，实行市委十一届九次、十次全会精神，在增加政治推断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，努力提高工作政治站位。坚持利用“学习强国”进行自学，利用多种方式拓展学习领域，推动“一百零一日读一百零一篇”学习安排；接着系统学习“四史”，从中吸取政治养分，提高运用马克思主义立场观点方法解决问题实力。着力善事功，对标先进 强实力。聚焦习近平总书记提出的“八种本事”“七种实力”锤炼历练自己，

14、完善学问结构、强化专业思维、提升专业素养、增长实践才能，练就能担当的真本事和能扛事的铁肩膀。在增加统筹实力、把握主要冲突实力、盯抓落实实力，在追求卓越中超越自我。坚持抓整改，提高工作质量效益。始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚集“人、事、因、制”，深化剖析问题缘由，在对历史问题保持耐性的同时，坚决整改到位的决心，拿出管用的(请勿全文套用)对策措施，健全完善制度机制，发挥制度的刚性作用，以制度的严格落实体现整改实效。涉密部分已经用符号代替，请包涵。不问收获，但问耕耘，竭诚为您供应优质的文档，把最好的资料送给最好的你！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页