关于医院职工培训个人心得体会.docx
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1、关于医院职工培训个人心得体会 关于医院职工培训个人心得体会1正值北风呼呼,寒风凛冽的冬季,群山环绕的梅岭东方度假酒店会议室内却热火朝天,探讨激烈。20_年南昌高校其次附属医院护士长管理培训班在这里隆重举办,其目的是为了加强护士长的管理水平,提高我院护理服务质量。第一天是由我们护理部熊主任诠释了新的护理模式责任制整体护理,并告诫我们不能照本宣科,应针对我院护理现状如护理人力资源缺乏,护理队伍年轻等特点找到最适合我院发呈现状的护理模式。随后张副主任、_红总护士长、金总护士长手把手地教我们如何进行在职护士培训教化,如何规范管理文件夹,如何书写护士长手册。其次天,由北京金牌专家董成功医学心理硕士授课,
2、课堂上老师采纳了互动嬉戏、现场提问等形式,生动好玩地讲解如何提高护士长管理执行力,如何进行护理管理,护理管理文化等。董老师的课件内容高屋建瓴,让我们的思想境界隧然提升,到达了一个从前自己难以企及的高度。文字组织更是“字字珠玑”,其中的许多内容都可以做为座右铭,激励我们在平凡的岗位上,去思索人生的价值。老师博古通今,我们在感慨他学问渊博的同时也反省自己学问的贫乏。我们如饥似渴地畅饮学问源泉,对于我们每一位护士长来说这不光是一次管理水平培训,更是一次心灵的洗涤。紧凑而愉悦的两天培训结束了,我们怀着恋恋不舍的心情踏上了返程的客车,身体虽有些疲乏,但内心却久久不能安静,留下一串串的思索和回忆。护士长竞
3、聘演讲时的情景还历历在目,豪情壮语也记忆犹新,但当我真正走上这个护士所谓“领头羊”岗位时,才发觉了与现实的差距。半年了,一路走来,有很多艰难,也受了不少挫折,怀疑过,退缩过,甚至想过放弃自己的幻想,通过两天的培训让我受到鼓舞,看到希望。“性格确定命运,看法确定人生”。一件事情总会有两面性,不能总陷在沼泽中不能自拔。当你以主动看法面对困难时,有时它会迎刃而解,换个角度对于我来说,这些经验何尝不是一次难得的摔打和熬炼。困难的境况磨砺了人的心智,提高心理承受力和处理问题的实力,激发了主动奋斗的意志力。我想,我也会用主动向上的看法,给自己一个阳光明媚的人生。也将尽努力,带好自己的一支护士队伍,让她们以
4、主动的看法面对生活,面对护士这个职业。“自知为明,知人者为智”。这句话给我的感受颇深,一个明智的管理者,不但自身要有良好的修养,渊博的学问,精湛的专业技能,还要有卓越的协调沟通实力,大张旗鼓的执行力,以及不竭的激情和开拓创新实力,更应具备知人善任,用人之长,容人之短的胸襟。这将是完成护理工作最有效的措施。人尽其才,扬长避短,这些都对我们的日常工作有现实的指导意义。关于医院职工培训个人心得体会2为期四天的新员工岗前培训一挤眼就结束了。时间虽短,但其中的意义却很大。这次培训,主要向我们介绍了医院的架构、医院的核心价值、医院的文化。对比我刚毕业起先工作的那一会,当时的我进入到新的地方工作,由于科室人
5、员不足,上班时基本上就是在自己的科里埋头工作,两眼一瞎的,对于什么东西都不知道。每天上班,只知道自己所在的科室,对于_位的部门架构、人事制度、财务制度及其他相关的信息都不知道。对于这些信息,也都是在后来的工作中渐渐熟知,但在知道之前却已经有许多次尴尬的状况出现过了。有的时候患者在检查完的时候,常常会问到某些科室的位置,我却一点也答不上来。这四天,就为我解决了这些问题,实在是帮助很大。对于这次的培训,我觉得特殊的有意义。除了上边所说的问题,更重要的是为我们树立起一种精神,一种属于我们医院员工特有的精神。通过_国心院长的介绍,我了解到_医院怎么扭亏为盈,怎么一步步建立起自己的品牌,又是如何创建起自
6、己的文化及核心价值。正是由于医院员工“真诚、仔细、舍命”的精神,在院长的领导下,才建立起现在的医院;也正是由于这一份精神,才吸引了众多人才加入到这一个团体,一起为美妙的目标“成为国内一流、在东南亚有重要影响力的脑专科医院”努力奋斗,为医院建立起更强大的品牌价值,同时也实现我们的人生价值。然而,仅仅只有专业的学问、先进的技术、强大的精神是远远不够的。我们共同在_医院工作,这里边有不同的部门、学科,那么必定须要每个部门、每个学科的相互合作,这样才能组建成一个高效的团队。人力资源部的老师,想在我们的前面,亦行动于我们之前,才有这一天时间的拓展训练。在拓展训练中,我们分成三组,由组长的领导,进行不同的
7、任务。通过这些竞赛,培育我们的合作精神,同时也培育我们的集体荣誉感。一旦在行动中出现个人的失误或违反规则,就算是一个人,也要全体受罚;而一旦顺当完成任务,也是全体的成功。如何顺当地完成任务呢?这首先就须要我们全身心投入到这个团队中,然后分工合作,制定方案,争取所能得到的资源,然后分工合作。但由于我们这是新员工的培训,对于来自不同部门的我们来说,一切都是从零起先,分组以后才起先相互相识,更不用说合作、默契什么的。所以这些任务尤为困难。这些任务里,在最终一个任务前,我们三个队都没有顺当的完成,这的确是很让人懊丧。当教练说明完最终一个任务的规定时,我们更是没有信念,因为这个任务更为艰难。在这过程中,
8、我们反复失败、反复受罚,却又反复尝试,正是由于我们的“真诚、仔细、舍命”,最终完成了这一项任务。那一刻,我们的副队长甚至流下了眼泪。虽然只有短短的四天培训,我却特别感谢赐予我这个机会的领导们,让我能更深刻地相识这个医院,这个我将为之奋斗的医院。关于医院职工培训个人心得体会3在这次岗前培训中,我对_院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融入集体,要先了解这个集体的
9、文化。我们医院始终坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力,今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,须要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。在培训中,_院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻,发人深醒,不由地想起高校老师对我说的:作为医生,肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤,要有细心、爱心、耐性、责任心、忠心,这样才能提高自己的水平,更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难,但我们要力求做得更好。在今后的从医路
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