乡镇卫生院工会2022年工作计划.docx

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1、乡镇卫生院工会2022年工作计划 乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。本文乡镇卫生院工会2022年工作安排由为您整理，仅供参考！ 201x年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和卫生院党支部的领导下，围绕卫生院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为卫生院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创卫生院工会工作新局面。一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工；进

2、一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。接着加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，接着加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表接着做好对卫生院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的探讨，刚好了解职工工作、生活的新改变和新须要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，刚好收集职工普遍关切的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、

3、职代会等时机刚好反映，并主动提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也全力以赴去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和凝合力。4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动创建必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。5、接着进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；接着做好送暖和工程。6、接着组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节

4、日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面1、进一步加强工会建设，以会代训，结合工作会议，组织相关人员仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从卫生院发展动身的大局观念，以提高素养和实力。2、定期召开工会委员会议，探讨工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档刚好完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识。3、找准工会组织在卫生院中的位子，理顺卫生院党政工在卫生院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。三、增加卫生院管

5、理的透亮度，推动院务公开工作深化开展主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作安排，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。四、紧紧围绕卫生院中心工作，主动开展优质、满足服务以卫生院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成卫生院、上级工会交办的各项工作任务。接着做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。五、评优创先，提高工会委员工作主动性为工

6、会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化。年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在201x年的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的须要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。为进一步深化医药卫生体制改革，完善农村医疗卫生服务体系，提高村卫生室服务实力，经探讨，特制定如下实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针，深化医药卫生体制改革，优化农村卫生资源配置，逐步缩小城乡

7、卫生差距，满意农夫不同层次的医疗卫生服务需求，从整体上提高农夫的健康水平和生活质量。二、工作目标全县万人以上乡镇必需完成2所示范性村卫生室，万人以下乡镇完成1所示范性村卫生室。今年底之前在过埠、扬眉、关田、铅厂、长龙等5个乡镇开展示范性村卫生室的试点创建工作，其余乡镇明年将全面实施。创建内容含：农村基本公共卫生服务、国家基本药物实施、新农合门诊统筹以及村卫生室的标准化建设等。三、实施步骤（一）试点阶段（20xx年11月20日20xx年1月20日）。过埠、扬眉、关田、铅厂、长龙等5个卫生院完成10所示范村卫生室创建试点工作，根据创建示范村卫生室考核细则，做好方案制定、任务分解、宣扬发动、技术培训

8、、选定创建村卫生室等工作。县卫生局将在20xx年1月20日前组织人员根据考核细则进行检查验收。（二）全面实施阶段（20xx年1月21日20xx年6月15日）。在全县全部乡镇开展村卫生室示范创建工作。（三）总结验收阶段（20xx年6月16日20xx年6月30日）。县卫生局将组织人员根据创建示范村卫生室考核细则，对全县全部乡镇的村卫生室创建工作进行全面检查验收，考核总分400分，320分360分之间为合格（含320分），360分以上为优秀（含360分）。总结创建示范村卫生室阅历，做好资料收集、汇报工作。四、组织领导为深化推动创建示范村卫生室工作的开展，成立创建工作领导小组，成员如下：五、工作要求（

9、一）加强组织，完善机制各乡镇卫生院要高度重视，加强组织领导，刚好成立组织机构，制定工作方案；实行有力措施，加大督导力度，扎实推动创建示范性村卫生室工作，不断完善服务功能，提高我县村卫生室卫生服务实力，满意农夫群众预防保健及基本医疗服务需求。（二）加强指导，狠抓进度我局组织相关人员定期对全县创建示范性村卫生室工作各项工作进展状况进行专项督查，在开展过程中发觉的问题刚好解决。对开展创建示范性村卫生室工作进展落后的单位提出整改看法，确保创建示范性村卫生室工作稳步实施。（三）把握时间节点，确保实效各乡镇卫生院要充分相识创建示范性村卫生室工作的重要性和必要性，抓住时间节点、难点，根据目标任务，明确任务分

10、工，强化工作责任，确保创建示范性村卫生室工作按时完成。本次创建示范性村卫生室工作列入年终综合目标考评，并与农村公共卫生资金嘉奖规定挂钩，完成一所示范村卫生室阅历收合格的综合考评可加2.5分，两次验收不合格的倒扣2.5分；万人以上乡镇完成2所示范村卫生室阅历收合格的综合考评可加4分，只完成一所示范村卫生室阅历收合格的不赐予加分。同时对按时完成且通过验收合格的村卫生室进行评先评优，并按上级规定标准赐予嘉奖。对没有完成一所的乡镇卫生院院长实行诫勉谈话，取消评先评优及提拔重用资格。敬重的各位领导、各位评委、在坐的各位同事：第一、我具有丰富的临床工作阅历和专业学问。年参与工作，始终在从事临床外科工作，同

11、时在医院外科、骨科进修各一年，通过十多年的磨炼，我的业务水平在乡镇卫生院中处于了肯定的地位，对农村常见病、多发病的诊治积累了丰富的临床阅历，为此曾聘任为县卫生院副院长，对医疗质量管理，公共卫生管理学问非常熟识。其次、具有驾驭乡镇卫生院全面工作的实力。从起先担当镇卫生院副院长以来，帮助院长对卫生院的基本医疗和农村公共卫生工作能做到有安排、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各个因素合理支配、充分利用，优质高效地完成各项工作任务。使我院的农村公共卫生工作，已经逐步规范化，使我院的医疗管理工作也已经规范化，我院的护理质控以及医院感染管理质控，多次得到上级质控组的表扬和确定。医务人员的业务素养也

12、有了很大的提高，近三年每个年轻医务人员都已经派到上级医院进修，学习。第三、具有高尚的医德和良好的工作作风。我做事仔细、诚恳守信、待人真诚、勇于担当责任，在日常工作中做到敬重病人、敬重职工，到处以病人为中心，做工作时以身作则，身先士卒，同时也能充分调动每位职工的主动性，在医院职工中，在群众中满足度也得到了明显提高。第四、具有任劳任怨的优良品质，我把医院当成家。由于我从事外科临床工作，时时都有急诊手术，须要科室人员的主动合作，全年几乎没有休息天，都吃住在医院，在医院守着岗位。首先，应当是思想观念的转变。思想的改革带来的是服务模式的转变，以后乡镇卫生院应当是主动的深化到农村，主动的为农夫供应综合的医

13、疗保健、健康教化、各种询问于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。因此应主动协作上级卫生职能部门，深化农村，作好宣扬、预防、保健、询问工作。以人为本，勤政为民。作为一名优秀的院长，对以人为本理解，包涵有两层含义，不单是医务人员，更应当是全乡全部的村民。医务人员、村民都是我们乡卫生院发展的根本。现在，我们的卫生院存在着人才缺乏，人员素养低，同时也留不住人，长期以来，卫生院设备简陋、待遇低下，致使稍有才能的人员，都纷纷跳槽，加剧了卫生人才匮乏的恶性循环，我们必需要想方法留住医务人员，同时提高医务人员素养。留住人才，首先要改善医务人员工资待遇，其次，假如给不了职工物质上的

14、满意，就要想方法在精神上满意职工，拓展医务人员的个人发展空间。提高医务人员的工作主动性。同时，了解村民，为他们供应优质的服务，更是我们工作的重中之重。其次，加强自身建设树立新形象。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手：一是保证肯定量的技术骨干，通过各种方式，培育一批能保证村民基本医疗需求的医务人员。二是依据乡卫生院的实际状况，做好乡卫生院重点发展方向，我不提倡高端技术，但我们要有实力解决农村常见病、多发病，要有实力解决急症、重症病人在我们卫生院得到初步抢救。三是要主动协作上级政府、卫生行政部门，做好新医改制度的实施，做实、做细农村公共卫生工作，在缓解当地“看病难、看病贵”的问题上，贡献我们卫

15、生院应尽的一份职责。第三，坚持要以业务和公共卫生为主，管理为副。要在不同的时间扮演着不同角色，不同的职责，切实履行起、履行好院长职责。一方面必需加强自身业务和理论学习，另一方面要加强领导艺术、财务等方面管理学问学习。院长要带头创建深厚的学习气氛。同时要做好个人、医院定位。我知道自己该做什么不该做什么，乐于奉献，做到言正行正身正，管理自己的“一阵子”，又要管好自己的一辈子。第四，做好员工满足的协调员。团结产生力气，凝集诞生希望。以政治统一职工思想，以严明的制度管理职工劳动纪律，以合理的安排激励职工干劲，以学习进修提高职工专业素养，敬重的各位领导、各位评委，请你们支持我、信任我，信任我，没错的！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页