劳动合同保密协议书范本.docx

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1、劳动合同保密协议书范本 劳动合同保密协议书范本甲方(聘用方)：_法定地址：_法定代表人：_乙方(受聘方)：_身份证号码：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐私包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务

2、函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私;2.不得向任何第三人披露甲方的商业隐私;3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容

3、的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐私的行为皆属于;允许;)或帮助任何第三人运用甲方商业隐私信息;6.不得为自己利益运用或安排运用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等

4、;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告;9.乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为公知学问，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私;11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载

5、着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。三、保密期限双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。1.乙方离职后担当保密义务的期限为下列第_种(没有做出选择的，视为无限期保密)：(1)无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开;(2

6、)有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_.2.甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_种：(1)乙方离职时，一次性支付_元;(2)乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元;2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，详细损失赔偿标准为：(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违

7、约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等;(2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当;(4)因乙方违约行为侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方可选择依据本协议第_款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。3.乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解

8、决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_法院。六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日签订地点：_乙方(签字)：_年_月_日签订地点：_劳动合同保密协议书范本甲方(盖章)：_代表人(签字)：_签订地点：_乙方(签字)：_签订地点：_附件补充合同公司：_(下称;甲方;)员工：_先生/小姐(下称;乙方;)下列条款与条件经双方一样协商制订，若有不足之处，由双

9、方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐私的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中须要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。2.甲方为乙方的科研成果供应良好的创建和应用条件，并依据创建的经济效益赐予嘉奖。3.甲方在乙方离职时发放;离职补偿金;以要求乙方做到第四项条款。获得;离职补偿金;条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在获得;离职补偿金;范围内。4.;离职补偿金;发放的比例：1)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_%补偿。2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_%补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任

10、何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐私、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。驾驭甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方赐予的;离职补偿金;作为须遵守以上条款的补偿。四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1.电力行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同，

11、甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额;离职补偿金;。以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)签约时间：_年_月_日范本二甲方(企业)：乙方(员工)： 男/女，身份证编号：前言：同工同酬是一个志向的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人实力等不行能完全相同，不行能出现;与别人同样的劳动工作量;，这样收入也就有所差别。假如收入公开，职员中许多人习惯以已之长比

12、彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作主动性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。依据劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、同等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一. 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐私。二. 双方同意，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况;非本人缘由知悉他人状况者，应刚好向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形

13、式泄露乙方工资。三. 乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信原则，乙方仍旧不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇状况，违者永不录用。四. 双方同意，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。五. 乙方工资组成部分中;职务津贴;由甲方总经理单独发放，乙方必需严格保密并遵守甲方;职务冿贴;的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无;津贴;及;津贴;多少。六. 双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。1) 乙方如违反本协议(一、二、四)条款，应当担

14、当违约责任，一次性向甲方支付违约金2000元，甲方可从乙方的工资酬劳中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或担当其它赔偿责任。2) 违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。七. 本协议中的任一条款假如无效，不影响其他任何条款的效力。八. 双方确认，在签署本协议前已细致批阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。九. 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方(加手印)：公司代表人：日期： 201X年 月 日 日期：201X年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页