2022年护士个人职业规划.docx

《2022年护士个人职业规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年护士个人职业规划.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年护士个人职业规划护士个人职业规划 篇一 一、前言 庄子曰：“人生天地之间，若白驹之过隙，忽不过已。”有一番 成就的人，必定都是擅长利用时间，把握自我的人。从收到高校录用 通知书的那一刻起，我就踏上了护理职业的道路。如今，我已经成为 一名护士，如何将今后的工作做好、将我有限的职业生命尽量延长， 是我现在必需仔细思索的事情。 二、自我评价 我是一个刚刚毕业的护理本科生，可这并不意味着我有着多大的优越性或拥有过人的技术水平，其实大家同在一条起跑线上，谁能够 出类拔萃还要看今后的努力。我不怕吃苦，动手水平强，喜爱临床工 作。不论是工作还是学习上，我总是争强好胜，不服输、不甘落于人 后，这也是

2、我前进的动力之一。的缺陷是有时候做事拖沓，不够坚决 干脆。 三、内外环境分析 万事开头难，医院护理部信任我们给于我们极大的评价并为我们 今后工作设定了一个比较高的起点和平台。我信任，在护士长和前辈 们的带领下，我能够很快地进入护理角色，更好的发挥特长，更精彩 地完善职业生涯。 四、五年职业规划目标与行动安排 1、2022 年 2 月2022 年 2 月适合期：不论是在本科室上班还是 在轮转中都要踏实工作，仔细学习专业学问和技能，虚心请教，适合 工作环境，娴熟驾驭各班次工作流程、岗位职责及核心制度等医 | 学教 育| 网搜集整理。 2、2022 年 3 月2022 年 2 月娴熟独立期：完成护士

3、规范化培训， 能够独立、娴熟、精确完成自己班次的工作，能够单独上班及担当相 关责任。科室、医院组织的三基理论、操作考试及专科护理考试都必 须过关; 在护士长帮助和指导下，没半年完成一次教学小讲座，一年度 完成一篇论文，一篇英文综述。 3、2022 年至 2022 年进取创新期： (1)2022 年 3 月2022年 2 月 在保证临床工作精彩完成、无缺陷、无差错，各项考试合格的前提下， 经护士长的指导，完成论文和英文综述，参加并组织科室的教学讲座、 教学查房。增加各科理论学问的学习，注意考研信息，尽量考取在职 探讨生，接着提升自我。 (2)2022 年 3 月2022 年 2 月在保证临床工作

4、及各种考查任务过 关、学习任务完成的前提下，查阅大量资料、学会科研设计方法，协 助护士长实行本科室护理科研，累积阅历。修满类、类学分，为 升职称做好打算。 (3)2022 年 3 月2022 年 2 月在保证临床工作及各种考查任务过 关、学习任务完成的前提下，尝试实行护理科研，通过职称英语和计 算机考试，备齐资料，打算晋升主管护师。 同时应增加学习管理学问，驾驭自我管理与其他管理学学问，能 有自己的心得体会，并学会应用。 五、调整与评估 有安排的人生会更加条理，紧凑而充溢，这样一个职业规划也让 我重新谛视自己，重新起步，起先为自己、为人生做一番奋斗。或许 以后的道路不平坦，或许有许多新的困难，

5、但我坚信，我能够 ! 我能够 做得更好! 篇二 一、增加护士在职教化，提升护理人员的综合素养 ( 一) 、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点增加对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增 加考核次数，直至达标。 2、增加专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核 23 次，理论考试要有试卷并 由护士长组织实行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专 科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内

6、16 项基 本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 安排支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭，组织实行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 ( 二) 、增加人文学问的学习，提升护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内实行探讨，达成共识后在全院范围内绽开提升素养 活动，制定训练方案及详细的实施安排。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。绽开护士礼仪竞赛活动，利用“ 5.12 ”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织

7、寓教寓乐的节日晚会。 ( 三) 、更新专业理论学问，提升专科护理技术水平。随着护理水 平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问， 如遇绽开新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献 资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。 同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。 二：增加护理管理，提升护士长管理水平 ( 一) 、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理 念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 ( 二) 、增加护士长目标管理考核，月考评与年终考

8、评相结合，科 室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 ( 三) 、促动护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交 叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提升护理管理水平。 三、增加护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效 ( 一) 、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士 长发觉问题，解决问题的水平，同时又要发挥科室质控小组的质管作 用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提升护理质 量。 ( 二) 、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人 员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查 看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问

9、题，提出整 改措施。 ( 三) 、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，增加对每份护 理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期实行护理 记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 ( 四) 增加护理过程中的平安管理： 1、接着增加护理平安三级监控管理，科室和护理部每月实行护 理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自 身及科室的角度实行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防 范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理 及个人的相关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核

10、对的执行到位，增加对护生 的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件 设施的常规检查意识，平常增加对性能及平安性的检查，即时发 现问题即时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提升服务质量 ( 一)、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语， 护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 ( 二)、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、 与门门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求 及反馈信息，即时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动 她们的工作主动性。 五、做好教学、科研工作 ( 一) 、指定具有

11、护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定 期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 ( 二) 、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教 老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作。 篇三 一、前言 在人才济济的今日，科技突飞猛进，对于一名刚踏入社会的高校 生来说真是举步维艰，几次碰壁之后，我想，怎么才能在这个拥挤的社会满意社会的须要，使自己占有一席之地，所以我确定实行职业生 涯规划。有了目标，才会有动力。 二、自我盘点 我是一个当代高校毕业生，家里的希望就是让我有一份稳定的工 作，不求工资多少，只求安平稳稳，我是特性格偏内向向、

12、沉稳、细 心，但我不是个宅女，业余时间听音乐、外出漫步、旅游。喜爱看小 说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平常与人友好相处较好，亲人、 挚友、老师关爱，喜爱创新，动手水平较强做事仔细、投入，但缺乏 毅力、恒心，学习总是临时抱佛脚，以致成果平平，班级中不爱表现， 所以不算突出，有时多愁善感，没有成大器的气质和特性。 三、解决自我盘点中的劣势和缺点 的缺点就是不爱与人沟通，不过仅限于不熟识的人，时间长了也 会变得无话不谈。平常虽然恒心不够，但可凭借那股坚持不懈的劲儿， 久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关切支持我的浩大亲友 团的优势，真心向同学、老师、挚友请教，即时指出自存存有的各种 缺点并制

13、定出相对应安排以针对改正。 四、将来人生职业规划 依据自己的爱好和所学专业，在将来应当会向护理和网络询问两 方面发展。我本身学习护理专业以前立志做一名优秀的护士，一生向 南丁格尔学习。虽然现在做网络编辑，是想先择业再就业，也希望通 过这份工作丰富一下自己的人生，挖掘下自己的潜质，围绕这方面， 本人特对将来十年作初步规划如下： 1、2022-2022 人生选择期：利用 2 年左右的时间，经过持续的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作 环境、岗位。 2、2022-2022 年熟识适合期：不出意外的话，会找一份自己满足 的护理工作，虽然工资不高，虽然有时还要辛苦的熬夜班，虽然有时 会和一些病人发生冲

14、突，但是既然选择了护士这份职业，就放一一百零一零一个 心在这职业上规划如下： (1) 第一年：踏踏实实做好本职工作，不管在哪，只要一天在职 就要认仔细真，凭借自己年轻的优势去自己幻想中的地方闯闯，争取 找到能够在编制内的工作。努力将自己的才华和水平证明给大家看， 争取做一名精彩的临床护士。 (2) 其次年：给自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高峰，因 为只有优秀才能选择，个人喜爱手术室和 ICU，希望以后能在这两个科 室工作。 (3) 第三年：争取改善生活质量，构置一套房子，工作上争取晋 升。 (4) 第五年：稳定工作，完成人生婚姻大事。 行业环境分析 行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例来

15、说，中国仍须要大 量的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理 论学问，扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在世界卫生事业发展快速的形势 下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展，所以我国高素养的医学人才 也层层辈出。 2、卫生职业特别社会环境： 因为中国的卫生事业的发展须要更多的高素养，高技术，高水平 的医学人才，特殊是临床阅历丰富的老师，老师是培育 青出于蓝，而 胜于蓝 的使者。中国卫生事业的发展，必需要适合中国的国情，这就 为当代卫生事业的理解提出了切实的要求与任务。 职业规划的看法 1、安排当然好，但更重要的，在于实施并取得肯定效果。 2、职业规划为大框的职业信息方向 ; 沿自己目标向前，向前看， 始终向前实行。 3、规划是对将来的安排，但安排总有改变，要因时而异，随周 围一切的改变而改变 ; 但总不变的是主动向前。 4、但是不管怎么说，将来，要靠自己去打拼。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页