2022年度组织生活会党员个人对照检查材料.docx
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1、2022年度组织生活会党员个人对照检查材料2022年度组织生活会党员个人比照检查材料根据街道机关支部组织生活会的要求和支配,我结合自身思想、工作和生活实际,深化查摆了自己在在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、遵规守纪等六个方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生缘由,并明确了整改措施。现将有关状况汇报如下,请各位领导和同志们给以指责指正。一、上年度组织生活会整改落实状况2022年度组织生活会中我个人查摆出的工作中缺乏责任和担当意识,缺乏突破创新的闯劲和猛劲,存在着安于现状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。在工作中对自己
2、要求不严、标准不高,致使工作质量和效率打了折扣。针对查摆出的问题,我进行了有效梳理,明确了整改措施和时限要求,经过一年的不断改进,已基本整改完成并将接着坚持。二、存在的主要问题:(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面:表现为没有把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出的位置,仅限于上级支配了学习任务才去学习。学习的深度不够。不能仔细学习党的政策理论和业务学问,学习往往是应付差事,为完成任务而学习,致使学习的系统性和针对性不强,学习缺乏足够的提炼和总结。同时,不能做到学用结合、学思结合,业务工作不够精通。特殊是对党建工作缺乏全面思索和琢磨,主动抓学习的主动性不高,对各项惠民政策
3、学习抓而不实,学习停留在口头,浮在表面,不能沉下来学中思,用中想,不能很好的运用所学到的理论学问用于辖区服务和管理,业务学习不深、理解不透,业务素养有待于进一步提高。(二)在树牢“四个意识”等方面:对上级决策部署理解不够,相识存在误差,认为自己负责的*-和*的工作,就是做好辖区居民的服务和管理,落实好特殊扶助、失独家庭一次性补助、住院补贴等各项惠民政策。但在详细落实上缺乏政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,没有真正从街道长远的发展和群众意愿考虑问题,缺乏措施机制跟进,没有细化量化,推动工作存在被动应付现象,思路不宽,谋划不远。存在执行不够到位、服务水平和服务质量不高的问题,没有真正做到真情
4、服务“零距离”,真心办事“零差错”,真诚服务“零投诉”,(三)在坚决“四个自信”等方面:一是宗旨意识淡薄。对党的群众路途相识不深、理解不透,在工作上主观意志成份多,为辖区群众想的少,缺乏服务辖区群众的本事,坐等上门多,主动服务少,存在用上网代替上门,用电话代替见面的现象。二是党性修养不够。放松了对自己的要求,工作的主动性、主动性、创建性减弱,在自我教化、自我改造、自我完善、自我提高上要求标准下降,在政治理论学习上自觉性不强,思索问题不深;与党员通知们平常相互沟通交心不足,自我指责不足。在特困救助和关切失独家庭等工作时,宣扬说明工作不到位,做群众工作不细、不透,与群众沟通沟通少,致使有些居民产生
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