2022银行岗位竞聘演讲稿范文.docx
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1、2022银行岗位竞聘演讲稿银行岗位竞聘演讲稿合集10篇好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在社会一步步向前发展的今日,越来越多人会去运用演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢?下面是我收集整理的银行岗位竞聘演讲稿10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。银行岗位竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位评委、同事们: 大家好!首先,我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会,来参与银行个人客户经理的竞聘。说实话,能站在这个竞聘的舞台上,我的心情已经特别激烈,这是对我几年来工作看法与工作成果的充分确定,我感到非常欣慰! 对于我,大家或许并不生疏。但在今日这个场合,请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫 X
2、XX,今年 X 岁,XX 学历、中共党员、XX 职称。20xx 年,我进入农行工作,回顾往昔,岁月如梭,不知不觉我已在银行工作了 4 个年头。这 4 年里,我靠着勤学肯干的精神,先后做过储蓄、对公等岗位,目前的岗位是贵宾柜柜员,无论从事哪个岗位,我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的看法,努力工作,毫无怨言。同时,在工作之余,我总是抓紧时间学习充电,努力补充与丰富自己的理论学问。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作阅历日见丰富,理论学问日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历,我觉得自己有信念也有实力担当一名银行个人客户经
3、理,能做好应当履行的职责。对于客户经理这一岗位,我是这样理解与相识的:客户经理应当既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表。做为一名合格的客户经理,应当全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务;做为一名客户经理,应当协调和组织全行各有关专部门及机构为客户供应全方位的金融服务;做为一名客户经理,还应当主动地防范金融风险,努力建立和保持与客户的长期亲密联系。假如我能够走上客户经理的岗位,我希望自己是一名恒久伸出友好之手的大使,为客户送去我们的关怀与服务!客户的利益和需求将是我们工作的永恒动身点,面对客户的业务特点,我们有负责为其量身定做与举荐适用的产品。对客户的新需求,我们更要刚好向有关部
4、门报告,努力探究与开发相关专用产品。对现有的客户,与之保持常常的联系是我们应尽的义务,而对潜在的客户,我们更要极目远眺,主动地去开发。同时,我们力求在协调前台业务窗口与二线业务部门、各专业部门之间、上下级部门、资源合理安排的基础上,保证每位客户的每一笔业务都能在我们银行中刚好、顺畅、精确地完成。擅长引导客户、努力满意客户业务需求,为客户供应“一站式”onestop服务,这些将是我们每位客户经理永恒的要求与追求! “给我一 说到这,我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:个支点,我将撬起整个地球!”听起来很夸张,却很有道理。的确,撬动地球须要支点,实现志向须要舞台,呈现个人的实力同时须要机遇与
5、平台。在此,我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们 ,给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台,能给我这个“支点”信任我、选择我、支持我,您不会懊悔,我则会倍加珍惜,让我们一起,创建我们将来更加美妙的明天!感谢大家!银行岗位竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、各位同事:大家晚上好!我今日竞聘的岗位是支行行长。入行21年来,我数次站在这里竞聘新的岗位,迎接新的挑战,担当新的责任,我用自己对工作的*和酷爱,用过硬的业务和管理实力,去不断的丰富自己。下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑。第一、树立信念,克服困难,挑战自我今日我敢于站在这里参加竞聘,我想是源于分行近年来业务快速发展
6、给我的信念,是源于全行员工团结一样一心谋发展的信任,是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。或许支行的发展历程不肯定会一帆风顺,在发展的道路上会有很多困难等待我们,但无论有多大的困难,我信任有支行员工的不懈努力,有全行干部、员工的鼎立支持,我有信念、有永不放弃的信念,带领支行全体员工,去战胜困难,取得成功。其次、细分市场,找准目标,转型发展片区作为市一个已成熟的商业、住宅区,有广袤的市场,同时在这里金融机构林立,竞争激烈,谁也不会轻易把市场让出来。将来支行如何发展呢?我想出路只有一条:就是在竞争求生存,在竞争中求发展。要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作,做到知己知彼、心中有数
7、,明确工作的重点和方向。针对区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况,我将细分市场,针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案,以客户为中心,加强对外营销,做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时,我将加强厅堂营销工作,将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”,通过一句话营销,将潜力客户举荐给客户经理,进一步挖掘客户潜力,建立产品营销链,不断地扩大客户资源。今后支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向,贯彻以公司业务带动个金业务,以个金业务支持公司业务发展的指导思想,在工作中坚持“超前谋划、超前支配、超前行动”的工作方针,专心做事,仔细做人,带领支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任
8、务指标。第三、挖掘人才,培育人才,运用人才一个网点业务发展和内控管理的好不好,关键在员工的管理和运用合不合理。我始终认为:每个员工都有才能,只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才运用上我将敬重员工的爱好和职业生涯规划,结合支行的岗位设置,从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育安排,通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工实力的培育,激励和督促员工加强自我学习、自我提高,通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和运用人才,实现人才在支行内部的合理流淌。以上就是我对支行各项工作的一点不成熟的思索,我想贯穿我工作的中心思想只有一个:锐意进取,不断创新。墨守
9、成规恒久不能在业务发展和内控管理上成为者,我期盼支行在分行党委的正确领导下,在各机构、部门的大力支持下,在支行全体员工的共同努力下,信任支行肯定能创建出业务发展和内控管理新的标杆。银行岗位竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同事:大家好!在这里我以一颗平常的心,参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争上岗的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁,(简洁写写个人简历以及曾经担当过的职位)经过几年银行工作的熬炼,使自己各方面素养得到了提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被(写几个荣誉
10、以及个人成果)。几年的工作使我深深地感到机遇与挑战并存,胜利与辛酸同在。参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,办公室工作特别辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,醇厚的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。假如我竞聘胜利,我的工作
11、思路是:以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情
12、义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以
13、暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培育人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接辉煌绚丽的明天感谢大家!银行岗位竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委、同事们:大家好!很兴奋能站在这个讲台向各位领导汇报我的工作,论述我的观点。支行副行长不仅要帮助行长管理内部事务,完成分行下达的各项任务指标和参加营销,还要协调支行的各部门工作。但
14、我觉得我有实力和信念胜任支行副行长的工作。因为我具有以下几个优势。一、有良好的个人素养。我工作仔细,踏实。虚心谨慎、遵纪遵守法律,能够始终保持开心的心情和昂扬的工作热忱,具备剧烈的服务意识和奉献精神。二、贷款前期调查、贷款后管理具有较丰富的阅历。贷前调查是贷款发放的第一道关口,贷前调查的质量优劣干脆关系到贷款决策的正确与否。贷后管理涉及监督贷款用途,驾驭贷款客户的动态信息,补充完善贷款和档案资料,落实还款来源,保全信贷资产,确保贷款本息回收的全过程。贷后管理体现信贷全程风险管理的最终成果,假如贷后管理不到位,前期的贷前调查,贷中审查审批的全部努力都将归于零。而我,有着丰富的工作阅历,恰好具备了
15、这方面的独立工作的实力。三、营销工作阅历丰富,与客户能够融洽相处,与支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系。我通过上门服务,对一些大客户的状况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位,更好地开展工作。四、具有较强的学习适应实力。我今年37岁,精力充足、思想进步,思维活跃,适应实力强,擅长接受新事物,有着敢抓敢管、敢做敢为的性格和大张旗鼓的作风。正因为我有激情,让我有精力努力工作;正因为我有激情,让我更简单接受新生事物,在工作中另辟蹊径;正因为我有激情,也让我具有了更多的时间和精力,去钻研和探究。假如我这次能够得到大家的支持,光荣当选,我将在今后的工作中作好支行行长的助手,
16、帮助他把支行的各项工作做好。我的设想是:一、帮助支行长抓好全员营销的工作。在今后的工作中,我将帮助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作,达到稳定现有客户,保证现有对公存款的相对稳定;另一方面,调动全体员工的主动性,通过各种渠道开发优质客户,把吸存工作真正做大。二、制定各项业务内限制度,依据风险级别进行重点监控和管理,探讨业务中存在的风险,结合业务实际提出风险监控报告。我支行财会部门内部限制建设已有长足的发展,但是,面对人们日益困难的思想、现象、行为,内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪,保障资金平安方面。每日一点评,每周一通报,每月一考核,每季一排查以及各机构执行营业终了报平安日报告制度,形
17、成常态化机制。三、加强支行会计核算合规性、合法性的管理。根据“分级负责”的原则严格实行违规查究,下级行要对上级行负责;营业部门要对会计部门负责;会计主管要对分管行长负责。发生问题,共同负责。会计监督检查要做具体的纪录,检查部门和人员要对检查结果担当责任。四、帮助支行行长打造一支廉洁高效履职的团队。为打造一支“知行合一、整体第一、强执行力”团队,我将充分利用早上晨评及中午班前会,狠抓队伍思想、作风,开展“比一比、亮一亮、帮一帮”活动,大力弘扬“激情、勤奋、才智、精细”的企业文化,追求“专心尽职,在岗守责,以身作则”的工作理念,建设和谐欢乐平安的XX支行。各位领导,各位评委,假如我能够荣幸当选,我
18、将以求真务实、廉洁奉公的看法,真抓实干、秉公办事,帮助行长把支行各项工作做好,做细,做实。假如未能竞聘胜利,我将接着立足岗位,培育和熬炼自己,保证下一次呈现在大家面前的是一个更加精彩的我!我的竞聘演讲稿演讲完毕,感谢大家!银行岗位竞聘演讲稿 篇5支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现赛马不相马的用人机制,确定实行全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次,我竞聘的岗位是:支行行长。依据省分行的改革思路,我行已实行了公司业务上移,个人业务下沉战略,对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是:向个人、单位供应结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客
19、户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点,正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益最大化。我行XX年的经营目标是:以三个经营和省行、支行经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用网点资源,大力发展个人银行业务和中间业务,全面提升网点的经营效益,努力实现储蓄存款新增4200万元,中间业务收入50万元,利润新增20%,同时完成支行下达的其他各项考核指标,确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目标,我打算从以下几方面开展工作:一、经营客户,提高优质客户群体占比,开拓储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是天河
20、区行政、生活的中心,接近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争异样激烈。经过XX年的发展,该办已汲取、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。要使储蓄存款有较大幅度的增长,我认为:首先,要经营好客户。经营客户,就是要对客户进行综合评价,依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集
21、中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,如对存量客户,可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单,找出余额达到肯定数额的客户帐号,然后通过帐号查阅具体客户资料,挖掘潜在的vip客户;对新客户,肯定要求前台柜员协作,对大额存款客户资料具体登记,并刚好发放vip卡,逐步建立完善的客户档案 ,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护水平。为vip客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务,增加对客户的吸引力与凝合力,从而提高vip客户的占比。其次,要主动走出银行,主动营销。营销人员要对周边
22、的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析,刚好驾驭信息,并依据相关信息,主动、主动开展工作,走出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。对于生疏的环境,可通过旁人的穿针引线,特殊是政府主管部门的引荐,找寻突破口。第三,依据客户的不同需求,能为客户供应不同的金融产品,满意客户的需求,并能以优质柜台服务不保障。二、大力拓展中间业务,提升盈利实力在存贷利差不断缩小的今日,中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。明年,我办将在接着加大原有中间业务产品营销的基础上,不断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。详细
23、思路是:1、深化到各大市场,营销速汇通;2、与花地房地产有限公司联系,争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务,并以此为契机,进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销主动性,在实行柜台流程再造后,把压缩的后台人员充溢到营销岗位,在大堂设置机动营销人员,加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。感谢大家!银行岗位竞聘演讲稿 篇6敬重的各位评委:大家好!下面我从以下三个方面剖析自己,推介自己,恳请评委们指正和大力支持。一、几年来的工作实践和成果年,我从银行
24、学校毕业入行。在领导、同事们的关怀和帮助下,我成长并渐渐成熟。期间辗转数个基层营业机构、机关部室,从内勤到外勤,从基层员工到任部室副职多年,辛勤与汗水相伴,已熬炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。从参与工作至年,我始终在基层一线扎实工作,学业务学问,练基本技能,使我能够娴熟地适应各种内勤岗位。在年县行组织的业务技能大竞赛中,荣获手工记帐单项第一名和团体优秀奖。年,县行成立国际业务部,我有幸调入工作,通过自学,刻苦钻研,开创了我行国际业务新起点,胜利了多笔信用*签*、押汇等国际融资业务,受到市分行的表彰。年至年,在宿城营业所从事内勤主任工作,年6月调入县行清收中心任副经理,从事法律事
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