单位推荐优秀党员范文.docx

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1、单位推荐优秀党员范文篇一:关于举荐优秀共产党员的通知关于举荐优秀共产党员的通知各直属党组织为纪念建党8周年，继承和发扬党的优良传统和作风，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。经探讨确定，七一期间，在县级机关直属党组织表彰一批优秀共产党员。现就有关事项通知如下一、举荐对象条件能模范履行党章规定的党员义务，始终保持党员先进性；能全面落实科学发展观，具有坚决的志向信念，带头树立社会主义荣辱观；能在本职岗位上仔细负责，不断开拓创新，在工作中埋头苦干，甘于奉献，有显著成果，受到广阔党员和群众赞扬的。二、举荐对象范围机关直属党组织在职共产党员；三、举荐名额及留意事项直属党组织每个单位举荐一名。评比举荐时要

2、结合2022年底民主评议党员结果。四、上报时间和要求 6月25日前，请各单位将表格一式两份，上报到县级机关工委组织科。附县级机关优秀共产党员举荐表。中共金湖县委县级机关工作委员会 二00九年六月十八日县级机关优秀共产党员举荐表填报单位注表格统一用A4纸打印，事迹内容500字左右，干脆填写表格中。篇二:某单位优秀党员先进事迹优秀党员先进事迹这次群众路途教化实践活动，主要任务是改进作风，重要环节是查找和解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义，享乐主义和奢侈之风。形式主义是指工作华众取宠、追逐名利、只求形式、不讲实效。官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上、独断专行。享乐主义是指贪图安逸，追求感观

3、欢乐、怕苦怕累、不思进取。奢侈之风是指挥霍财物，过分追求享受、铺张奢侈、精神萎靡。从开展群众路途教化实践活动以来，作为班子成员，进行了仔细的理论学习，找了党员干部谈心，到多个乡镇、村进行走访调研，征询了基层的看法建议，结合从事的林业有害生物防治工作，现将自我剖析状况汇报如下一、存在的主要问题1、理论学问不实，联系实践不够。一是学习的自觉性、主动性不高。存在重干轻学，缺什么学什么的状况，平常侧重如何干好工作，忽视学习和学问更新的重要性。特殊是当工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是理论联系实践不够紧密。对所学的学问，如何运用到实践中缺乏有效途径，更多的时候是

4、选择人家是怎么处理类似问题的，凭阅历办事，不能很好的用理论学问来指导实践工作。三是学习和工作的总结不够刚好。存在学习的应付想法，工作中遇到的问题及处理方法总结不够刚好，以至于存在同样的事情再次发生的状况，总结提高做的不到位。2、工作作风不实，创新意识不强。一是工作中没有时刻以高标准严格要求自己。在工作任务重，压力大的时候，主观上存在应付完成的想法，忽视工作的质量求数量。二是对工作中遇到的困难和问题，缺乏有效的主动想方法解决的手段。作为班子成员，有时存在将困难上交的状况，主动担当，想方法解决问题的志气不足。三是创新意识不强。对工作有想法有思路，但有时会因为畏难心情而放弃当时的想法，事倍功半。四是

5、深化基层不够。对一线工作调研不够，不能刚好驾驭一线的真正需求，有时往往浮在面上，对现有的政策法规理解不够深化，不能有效的指导工作，服务基层的本事有待进一步加强，工作的求真务实精神还不够。3、宗旨意识不强，服务意识有待提高。工作中侧重本职工作，对基层的了解不够系统也不够深化，只求了解不求驾驭。对一线工作的调研不够，不能刚好驾驭工作的动态，指导基层工作的效果和刚好性不够，没有很好的关切群众，服务的意识有待进一步加强。主要表现在不能静下心来全面倾听和了解群从需求。4、防腐拒变和廉洁自律的力度不够。工作中存在本位主义思想，对实行中心八项规定、省委“28条方法”、“六个严禁”和市委“30条看法”的学习还

6、不够深化，比照规定还存在贯彻不到位，把关不严格的状况，廉洁自律的意识还不够坚固，对不正之风，虽不参加，但不能刚好出面制止，表率作用发挥的不够。二、存在问题的主要缘由1、政治理论学习不够刚好深化。一是政治理论学习的看法不够端正，对学习的重要性相识不到位。有时总觉得政治理论的学习是务虚的，对工作的指导意义不大，离的太远；片面的认为只要专业技术学问学好了，就能做好各项工作。没有充分相识到思想是行动的指南，不解决好思想问题，行动是没方法达到预期的效果的。二是理论和实践结合不紧密。作为一名党员干部，只有用正确的理论武装好头脑，才能在大事大非前站正位置，把握方向。才不会脱离实际，走向群众的对立面。三是群众

7、工作方法单一。正因为政治理论基础不实，才会在做群众工作的过程中，劝服力不强，论据不充分，观点不显明，群众不理解，导致群众工作效果不明显。2、克难攻坚，艰苦奋斗的精神传承不够。党的先进性和先进生产力源于对不断改变的事物能作出刚好精确的分析和研判。作为一名党员干部，只有传承好党的优良传统，接着发扬艰苦奋斗的精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，不断增加党性熬炼，才能发挥更大的作用。随着物质条件的丰富，生活条件的大力改善，对物质的追求多了，对精神的追求少了，满于现状，不思进取的状况时有发生。吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神说的多了，实际做的少了。放松了对主观世界的改造。畏难心情、“事不关己，高高挂

8、起”的思绪悄然而生，个人利益听从集体利益的天平也起先倾斜，这都是非常危急的信号。缺乏对社会核心价值观的相识和提升。3、工作的主动性、前瞻性不够，服务意识不强。对工作的要求和标准有所降低，尤其是在工作任务重，时间紧，压力大的时候，一味追求速度，存在应付完成任务的想法。大局意识，全局观念有待提高，工作的主动性，前瞻性、安排性还不强，有时表现为走一步看一步。公仆意识和服务群众的观念有所淡化，对群众所想所急所需关切不刚好，深化基层、到一线工作的时间少了，倾听群众的呼声少了；解决群众实际困难的实力得不到提升。三、改进措施与努力方向1、加强学习。一是加强党性学习。除参与局相关组织的各项学习培训活动外，还要

9、主动参与站里组织的各项学习活动，切实解决思想相识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。广度上不仅要学习与本岗位工作相关的专业学问，还应适当拓展，广泛涉猎，因为工作岗位是会常常变换的，多学多思，确定会有收获。水利工作者要争取了解水环境、水资源、水文、水生态、水工程、水土保持等方面的基础学问和方法技能。深度上要依据自身特长、爱好、实力，有所侧重，有所专一，争取在某一领域、某一局部、某一项目上形成自己的专长，达到较好的水准，同时最好能够了解这一领域目前的主流思想、技术方法和进展，甚至还能提出自己新奇的想法和观点。2、转变观念。一是要树立正确

10、的权力观。领导干部要有正确的权力观，要明白权力的来源和用途，权力是人民给的，权力也是服务于人民的。把权力真正用于工作，用于服务职工，才能得到人民的拥护，才能行使有效的、许久的权力。二是增加服务意识。要多渠道、多途径加强与职工的沟通联系，如泵站维护检修、平安生产检查、防汛平安检查、工会走访慰问等都是很好的方式，不行借故推脱，或因为工作繁忙而忽视与职工的沟通。三是培育吃苦耐劳精神。作为单位的领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。河道总站这些年随着体制的转变，职责的增加，省市对河道水域工作重视的提高，工作任务越来越重，从领导到职工都要形成吃苦耐劳和甘于奉献的精神，克服庸懒心情，

11、对此，我将争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进工作水平的提高。3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和实力。在加强学习的基础上，要注意个人实力的培育和建设，包括工作实力和领导实力。工作实力须要在工作岗位上多熬炼、多磨砺，增加工作信念，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手用脑。要注意领导实力建设，从多方面加强修养，注意细微环节，学习方法，增加才能。提高效率，其次要做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热忱，还要有正确的方法、具体的方案步骤，做到先谋划、再推动，有序开展，有的放矢，工作效率才会高。要变更过去一想到就做、一做就简单错的工作方法，有安排、有方案、有措施、有保障，层层推动，科学管理，切

12、实提高工作效率。4、注意创新。要敢于创新，敢于实践，把自己平常学到的、想到的，落实成具体的工作安排方案，加以实践推动。加强专业技术学习，主动参加各项课题的申报参加，主动撰写相关的论文，参加相关专利的独创，争取在专业技术方面有所创新、有所成果。主动激励职工创新，促进单位整体专业技术和管理水平的提高!篇三:优秀共产党员举荐审批表附件三优秀共产党员举荐审批表填报单位XXXXXXX单位举荐优秀党员.1单位举荐优秀党员.2附件四优秀党务工作者举荐审批表填报单位34篇四:优秀共产党员举荐表优秀共产党员举荐表:_ 填报时间:_ 1 附件2填报单位填 表 说 明此表由优秀党员所在单位党支部填写，一式三份，盖章

13、后上报。单位举荐优秀党员.举荐表需打印，“个人简历”栏的起止时间应填写到月份，字体为仿宋、五号。照片大小统一为大一寸彩色蓝底。各单位要在6月25日前将此表上报我局组织人事科。 2 3 4 单位举荐优秀党员.中共从化市教化局党委制 5 篇五:优秀共产党员举荐表优秀共产党员举荐表举荐单位*党支部 2022年6月单位举荐优秀党员.- 1 -注“举荐单位”填写举荐单位党组织。“单位及职务”要具体填写。- 2 -单位举荐优秀党员.篇六:优秀共产党员举荐表优秀共产党员举荐表填报单位 编号篇七:优秀党员举荐表附件3优秀共产党员举荐和审批表 1 2 篇八:优秀共产党员举荐登记表优秀共产党员举荐登记表填报单位:篇九:优秀共产党员举荐表附件2中国人保优秀共产党员举荐表篇十:优秀党员举荐表附3优秀共产党员审批表填报单位唐山市陡河河道管理处第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页